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公司年会个人工作总结发言稿202X年会个人总结发言稿有哪些在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,员工们的心情特别冲动,毕竟总是要选出一个优秀员工在这里发言,大家都想被认可一起来看看东星资源网的公司年会个人总结发言稿三篇,欢送查阅!各位亲爱的同事大家晚上好!借此时机向大家拜年了,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年桔祥!我期望大家都带着喜悦的情绪,和公司共同揭开20年崭新的一页下面,我将利用一点时间,跟大家一齐来回忆和总结20年积累的经验,并就公司20年工作重点和思路,对大家提出要求在过去的一年里,从设备的安装调试,到实现顺利生产,我们各部门都紧密配合,团结协作,加班加点,客服了种种困难20年,我们公司会加大力度改善软硬件设施,增强企业的开展后劲我们的目标是实现公司持续健康快速开展20年公司会从总公司导入及推行绩效考核及鼓励机制,同时也会以人为本,跟人资部门对员工福利进一步改善并会加强对不同部门不同层级的人进行培训,让每个人实现自我价值,找到对的归属感在新的一年里,我期望各级员工务必明确自己肩负的使命,务必为自己制定明确的目标,不达目标不罢休,应对任何困难,都决不动摇期望大家表现出强烈的职责感,充分发挥出团队的战斗力,让我们的员工队伍持续旺盛的斗志与活力各位员工,我相信20年是事业开展一个重要的转折点,我坚信,只要我们上下一心,群策群力,务必能够圆满完成20年公司各项经营指标我相信在新的一年里在座的各位务必会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神,统一思想、坚决信心,为实现自我价值而努力,为把我们的建设的更加完美而努力最后,再一次祝愿大家新春愉快,身体健康,阖家欢乐谢谢大家!尊敬的各位来宾、各位员工大家好!“华侨团聚迎新春,辰龙起舞传福音”当我们还来不及顾及时间流逝的时候,20年春节的钟声已悄然而至值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人――致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候!这天,我们以无比喜悦的情绪,在那里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的年而庆贺;是为充满生机与期望的20年而祝福回首往事,点滴精彩年,是公司稳步开展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了开展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事所以,年,效率全体员工的激―情,成绩属于全体员工的努力新的20年,是公司开展最关键的一年我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品本钱,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修,不断拓展市场和提升客户效劳的管理;不断完善和标准内部运作管理,进一步坚实基矗所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍在20年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我期望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和led新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!最后,祝大家春节快乐,龙年桔祥,万事如意!请大家把酒倒满,为迎接崭新的、完美的明天而干杯!值此锐舞迎春、辞旧迎新的美好时刻,今天我们欢聚一堂,共同庆祝水清木华年会,我代表公司全体同仁,向今天到会的所有嘉宾表示热烈的欢送!同时,对多年来一直大力支持我公司开展的亲朋好友,对一年来辛勤付出、奉献的员工及家属致以节日的问候和祝福!对全体同工在20年所做出的成绩和奉献表示感谢!今天,站在这里,灯光闪亮,人声鼎沸,人人喜气洋洋,处处欢声笑语,丰收的时刻,不忘过去辛勤洒下的汗水,庆功的当下,我们放眼明天的美景!能够取得这样的成就,与大家的努力是分不开的过去的一年,各个部们、各个工程、各个案场在各项业务上均取得了可喜的成绩,都有不小的进步在新的一年里,将会有更多的新生力量参加,我们的队伍将会越来越壮大!今夜把酒庆功,明朝征战沙场,我预祝大家在新的一年里,事业更上一层楼,也祝我们水清木华新的一年再谱新的乐章!20年是水清木华公司把握机遇、逆势而上的一年,同时也是公司第二个五年战略规划落地、全面实施的第一年,几年来公司始终坚持“与开发商携手、营造优质楼盘、构筑理想生活;与消费者同心、成就心中愿景、实现理想生活”的理念,坚持走专业化道路,积极推进战略延伸调整和商业模式建立,过去的一年里在公司总体的战略指引下,在全体水清木华人的努力奋斗下,迎难而上、锐意进取,各项业务开展均取得了可喜的进步,销售业绩和佣金收入大幅增长,综合竞争力进一步增强,工程拓展也取得了历史同期最好的成绩面对剧烈的市场竞争就如同逆水行舟,不进那么退,我们经过5年多时间的艰苦创业,搏来今天的这点成果只是沧海一粟,必须不断的改良自己,必须不断的提高自己,必须不断的开展自己,必须不断的壮大自己,必须向着更高更大的目标前进才有出路!朋友们,为了我们企业能够健康快速的开展,为了我们的家人更好的生活,为了我们宏伟的目标和使命,我们务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的学习精神,务必保持艰苦奋斗的创业精神,务必发扬敢为市场先的创新精神,务必锻造出敢于挑战、敢于胜利的战斗精神,使我们在新的开展阶段,把握住新的机遇,实现新的跨越20年,我们同心协力克服了种种的压力和困难,进一步扩大了公司规模,壮大了员工队伍,加快了拓展步伐,使公司有了卓有成效的开展,同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升,为公司日后开展和腾飞打下了坚实的根底,我们所取得的每一个可喜的成绩,都离不开公司全体同仁的共同努力,同时也证明了我们这支团队是一个有凝聚力,执行力,且勇于创新,锐意进取的优秀团队今天,我想感谢和水清木华公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就是因为有了大家的共同努力和奋斗,才让水清木华公司在业内取得今天优秀的成绩感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦,往往是超出我们做领导的估计和想象的在此,我想借这个时机,向你们说一声“谢谢你们!你们辛苦了!“回首20年,对水清木华来说,是十分给力的一年,是继往开来的年这一年,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为了公司的开展写下了浓墨重彩的一笔20年工程拓展工作取得了很大突破公司品牌影响力也不断提升在新的业务领域取得一定突破管理水平较以往有所提高公司已步入了良性开展通道企业文化不断深入人心案场管理销售业绩都有了很大的提升5年的水清木华已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织圣诞晚会、公司年会、旅游、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断鼓励着大家努力前进这是水清木华5年磨剑,厚积薄发的初始总结水清木华5年历程,我们走过的道路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦在此,我想感谢和水清木华一路走来的每一位员工,因为有了你们,水清木华才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力和辛勤付出水清木华团队是一个有思想、有作为的团队,水清木华人是有能力、有智慧、有热情的,我们将继续坚持企业开展的理念,用我们的能力和智慧创造更新更大的业绩!第二个“五年规划”是标准内部管理,梳理经营模式,站稳河南市场阶段从公司内部管理及业务模式上逐步标准起来,建立完善的公司管理流程,从深度和广度上拓展业务范围,稳扎稳打,为进一步推进公司业务打好根底本阶段水清木华公司将立足河南,着力于建立独特的流程化、系统化的经营模式,树立品牌效应,使开发商和合作伙伴接纳认可“水清木华”品牌,在中原市场占据重要的一席之地建立自己的数据库和培训中心,逐步参与公益事业,推广深化水清木华“爱”的价值观公司在第二个五年规划实施阶段,将给高层以上及局部中层管理人员分配公司股份;公司倡导“人人有股份,人人可经营”作为公司的每一个员工,均有持有公司股份期权的时机水清木华经营的不仅仅是一家房地产参谋公司,更是从事着消费者安居(住宅地产)乐业(工业地产)的事业未来五到十年,逐步开展成为一家企业文化先进美好、制度科学合理、知名度与美誉度较高、拥有一支专业化职业经理人团队,以房地产效劳为核心业务的集团化的优秀企业为我们的股东、顾客、员工以及合作伙伴在内的所有人,提供创造和实现美好梦想的时机公司还会将10%股利捐出,作为“爱”的基金,用以回馈社会、开展公益慈善事业等等,以社会进步开展和百姓安居乐业为己任我曾经屡次说过,水清木华是一个成就梦想的大舞台、大学堂、大家庭水清木华是个大舞台,我们在这里展示风采;水清木华是个大学堂,我们在这里汲取知识;水清木华是个大家庭,我们在这里感受温暖我很欣喜的看到每一个员工的成长,他们有的从普通的公司员工成长为公司的部门经理、总监、高层管理者,他们有的从一名置业参谋已成长为优秀的案场主管、案场经理、营销总监甚至公司副总寻找工作的乐趣,享受生命的过程,实现人生的价值,一直是我们水清木华的核心理念当下公司已进入第2个五年开展规划期,经过5年打拼与积淀的水清木华已具备一定的实力,未来的水清木华必将开展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体水清木华人的期望受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在水清木华工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的水清木华人“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担而我常常用这句名言勉,做为水清木华的带头人,即使做不到为天地立心,也要为所有追随水清木华的同仁,担当起立心之责,同样,我们水清木华团队的各位同仁,能否为水清木华的开展担起立制之任呢我从“二立、二为”四个方面来与大家做个分享第
一、立水清木华之心孔子曰民无信不立在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量所谓为水清木华立心就是构建水清木华的精神价值体系现在水清木华存在着一些思想不统
一、工作动力不强、责任不到位等现象,也就是说,我们水清木华还没有真正形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们开展的最大问题巴金曾说过支配战士行动的是信仰他能够忍受一切艰难痛苦,而到达他所选定的目标今日水清木华已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量因此我们必须给水清木华“立心”,立创业之心,立开展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,实现提升企业软实力第
二、立水清木华之制韩非子说圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,那么已矣深刻阐述了制度、法规的重要性孟子也说“不以规矩,不能成方圆”这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制5年开展的水清木华积淀了一些成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个5年辉煌的关键公司管理架构清晰,权责关系明确,科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,完善标准公司各项管理制度工作流程,这些都是水清木华开展的根基,是我们以制治企的重大布局接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为水清木华持续开展提供源源不竭的内在动力第
三、为兴盛立人人才是水清木华的第一资本,是水清木华开展的力量之源我们开展的真正瓶颈,不仅仅是资源的缺乏工程的多少优劣,更是贤才的缺乏近年来,随着水清木华舞台不断扩大,人才困境日益明显要解决这个问题,我认为应该从几方面着手一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准二是合理地引进人才、增强水清木华的“地头力”三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合四是注重员工心态培养,水清木华是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚决自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让水清木华和个人走得更远、飞得更高唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越第
四、为登高开先河志存高远,才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔天地为此,我们继续坚持走专业化开展、科学经营的开展道路,大力开展房地产住宅工程全程营销效劳,加大新板块、新工程的投入,推动公司各板块协调开展,在每个板块,将每个工程做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品更需要公司上下和衷共济,精诚协作,开创事业开展的新契机这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位纵览水清木华开展,衡量水清木华的长短通常有两把尺子第一把是“纵尺”用这把尺子量,水清木华成立5年,特别是近一两年取得了前较好的成绩,值得自豪第二把是“横尺”,即是横向比拟用这把尺子量,就会看到与我们同期开展的企业,他们的巨大进步和成就就会在比拟中看到水清木华还有很多缺乏,从而更加冷静地审视我们开展中的长长短短第三把尺子,这就是我们水清木华的第2个五年开展规划的总体部署,我们要为水清木华,特制符合我们自身开展战略的尺子,用这把尺子量,就能将水清木华置身于市场经济与国家经济开展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感20年是水清木华第二个五年开展战略实施的第二年,我们要更加务实高效,特别是要优化公司核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强公司的核心竞争力,加强品牌建设,要把加快水清木华的股份化进程,作为五年开展战略的核心内容,从而使我们的团队真正分享到水清木华开展的辉煌成果鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风,托负起了它巨大的翅膀志存高远的水清木华人将以“为水清木华立心,为追随者立命,为兴盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑水清木华展翅腾飞,水清木华愿与所有有梦想、有理性、能坚持、志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作,共同寻找工作乐趣、享受生命的过程、实现人生价值我相信,在不远的未来,所有与水清木华共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说我们开创了水清木华从平凡走向卓越的新航程最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候祝你们和你们的家人新春快乐!写的不错模板内容仅供参考 。