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医德医风个人自我评价总结范本医德是医之根本,下面就是给大家的医德医风个人自我评价总结范文经过近阶段的学习职业职业道德、医学伦理、人文素养、社会主义荣辱观,纪律与法制,正反两方面典型等的材料我深刻的提高认识,进取主动参与医德医风教育活动医德医风建设是精神礼貌建设的重要组成局部,是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱医务人员是人民健康的卫士,又是党和政府联系群众的窗口医德医风好与不好,与广阔人民群众密切相关,是关系到党和政府威信的大事近些年来,卫生事业面临市场经济的竞争和挑战医务工作者的世界观、人生观、价值观在发生变化,传统的医德医风经受严峻的考验,出现了一些人民群众不满意的热点问题针对存在的问题,措施要用力、实行标本兼治、纠违并举、从每个环节的工作做起医德医风就会好转,医患关系就会改变以下谈几点粗浅的认识
一、深刻认识加强医德医风建设的重要性医疗卫生事业的开展,一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备,二要有一支高素质的职工队伍,把两者融为一体,在党的卫生工作方针的政策指引下,医疗卫生事业才能健康的开展,才能更好的保护生产力,所以在以经济建设为中心大力开展生产力的同时,还必须高度重视精神礼貌建设,真正树立两个文同一齐抓的战略思想社会主义精神礼貌建设包括思想道德建设和教育科学建设两个主要局部,而医德医风又是社会主义精神礼貌建设的重要资料之一,加强医德医风建设不单纯是一个行业作风建设问题,而是社会主义精神礼貌建设的一项根底工程,医德医风建设又是党风廉政反腐败的一件大事,务必要引起我们各级领导的高度重视国务院、卫生部屡次召开全国电视、会议,布置纠正行业不正之风的教育,掀起学白求恩、赵学芳、王忠诚等先进模范事迹的高潮我们重庆卫生系统结合本市的情景,先后开展了白求恩杯、信得过医院、百日优秀效劳、讲四心、献真情、行风评议等活动促使广阔医务工作者从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民效劳的思想,一切以病人为中心,一切为病人效劳,为现代化建设事业奉献白衣天使的智慧和力量
二、正确认识医德医风的现状在医疗卫生战线上,广阔职工能够自觉遵守社会主义医德原那么和标准,在平凡而又荣耀的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责,以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线,为保障人民群众的生体位康做出了奉献,受到社会各界和人民群众的好评可是因受市场经济负面效应的影响,少数医务工作者政治学习有些放松,为人民效劳的思想说念有些淡泊,在行业作风建设的认识上产生了误区,表现为重经济效益、轻社会效益,效劳意识不强,对病人检查不仔细,诊疗不认真,不按规章制度办事,缺乏职责心目前热点问题反响较多的是给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高,给病人增加了负担这些问题都属于医德问题,虽是少数人的事,但其影响不可低估,它使医患之间产生了鸿沟,甚至互不信任,直接影响到医疗卫生战线的形象,同时还会经党和政府造成不良影响
三、高尚医德医风重在建设加强领导、统一认识是搞好医德医风的关键加强医法医风建设是一项长期而艰巨的工作,能不能搞好关键在于各级党政领导干部,异常是各级医院的主要党政领导能不能高度重视医德医风建设,将其纳入医院开展方案,做到同布置、同检查,常抓不懈党和国家领导十分重视各行各业的行风建设1996年,江总书记在全国卫生工作会议上,殷切指出“卫生工作的一举一动,关系着病人的任康和生命平安,一言一行影响着卫生工作者的形象,要大力表彰先进典型,教育广阔卫生工作者学习白求恩和自求恩式的好医生,树立高尚的医德,廉洁的作风”江总书记给我们新时期加强医德医风建设指明了方向,各级领导要站在“三讲”的高度,按照党中央和各级政府、卫生行政部门的规定要求抓好此项工作,广阔医务工作者要从自我做起,使行业作风有一个根本的好转加强教育,提高卫生队伍自身素质基地马克思主义的人才观告诉我们,人才培养必须坚持两个标准,即业务标稳和政治标准江总书记在全国卫生工作会上强调指出“卫生队伍的思想业务素质,直接关系到人民健康的质量,要采取有效措施”所以,提高医疗卫生战线广阔职工的思想素质和业务素质必须加快加强提高两个素质离不开教育和学习根据自治区卫生厅、纠风办《关于创立医德医风示范医院活动方案的通知》精神和县卫生局的总体部署,我院根据文件通知精神认真开展创立医德医风示范医院活动,着力解决群众反映强烈的热点和难点问题,有针对性地建立和完善各项规章制度,确保我院行风工作健康开展
一、领导重视,组织健全开展创立《医德医风示范医院》活动是我院工作的大事,为此,医院高度重视,思想统一,深刻领会创立医德医风示范医院活动的必要性及意义,及时召开院委会成立了医院创立医德医风示范活动领导小组和办公室,组长由院长担任,职能科室负责人任领导小组成员,设立了办公室,全力以赴做好这项工作实行“谁主管谁负责”的原那么,把创立医德医风示范医院工作职责落实到人根据医德医风示范医院活动方案精神,结合行风建设目标管理职责状的要求和开展医院管理年活动的具体任务,制定了我院创立“医德医风示范医院”活动方案,建立和完善我院药品使用购销制度;医患双向承诺制度;办事公开制度;药品使用动态监测、超常预警制度;医疗效劳信息的收费价格公示制度;费用清单制度;鼓励和约束的分配制度及医患沟通制度把“医德医风示范医院”评分方法和评价标准分解到相关科室和个人,明确职责,层层抓落实
二、宣传发动、统一思想广泛深入宣传,全员参与,是创立活开工作的根底为了提高全院职工对开展创立“医德医风示范医院”的认识,及时召开了全院职工发动大会,由院长作创立“医德医风示范医院”的发动讲话,提出了创立活动的重要意义,明确创立活动的重点、任务和具体要求,强调各职能部门、科室认真学习领会精神,针对本科室自身特点进行层层发动同时经过黑板报、宣传栏等形式,对开展创立“医德医风示范医院”的目的、意义、要求进行宣传
三、进取开展扎实有效的医德医风教育和加强医德医风建设一开展医德医风教育和制度教育大力弘扬白求恩精神,坚持医德医风同思想道德、职业道德和现代神礼貌建设相结合,从学习模范人物白求恩到身边同志糟兰香等把无私奉献医学事业、全心全意为患者效劳的好人好事相结合加强职业道德建设,树立良好医德医风,发扬救死扶伤、治病救人的优良传统同时组织医务人员学习医院规章制度,异常是认真学习医疗核心制度,帮助提高他们的知晓度二开展普法教育,增强依法行医的自觉性
1、我们组织医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《药品管理法》、《护士管理方法》、《医疗废物处理条例》等相关法律法规和相关政策
2、严格执行医疗机构准入制度,即《医疗机构执业许可证》,严格按核准的诊疗科目执业,无未经批准各类诊疗中心,无随意更改和加挂机构名称
3、严格依法执业,保证上岗人员100持有《医师资格证》和《医师执业证》,并从事所注册专业的相应工作护士持有《护士执业证》无非法聘用人员现象三加强行风建设,完善各项奖惩制度完善各项奖惩制度,加大处分力度我们印发了《医德医风奖惩制度》,建立健全了职工医德医风个人的档案对拒收红包的坚持表扬,收到病人锦旗给予考核加分奖励对收到病人关于行风投诉和举报的,院委会认真听取意见并做好记录,汇同相关科室认真调查、核对,对反映问题属实的,向医院医德医风考核领导小组提理提议各制度措施落实到位,杜绝了对病人生、冷、硬、顶、推现象
四、按照创立“医德医风示范医院”的要求扎实开展工作一严格医疗质量管理,提高效劳质量
1、狠抓质量管理,落实医疗质量管理制度重点督察科室质量管理情景,每月检查科室质量考核,每月质量管理有考核、有奖惩院长是医院医疗质量管理第一职责人,他定期召开医疗质量管理会,专题研究提高医疗质量和保障医疗平安工作
2、抓好医疗环节质量,落实核心制度切实落实首诊负责制严格执行三级查房制度,做到查房有记录严格按照病历书写标准做好病历书写工作,入院病历、病情变化、各项检查、病人知情的记录工作按规定时间、资料、质量完成二标准医院医师效劳行为
1、严格执行岗位职责制和诊疗护理技术标准、常规,做到医务人员人人知晓,执业行为标准
2、合理检查、合理用药、因病施治认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指南原那么》坚持抗菌药物分级使用,开展耐药菌株监测,确保做到合理检查、合理用药
3、制定了抗生素使用规定,完善了药品用量动态监测及超常预警制度,对各科药品收入占总比例进行监控,对超比例的根据不一样程度扣发奖金,对低于控制比例的给予奖励三改善效劳流程,方便病人就医,提高效劳意识,改变工作作风
1、我们把改善效劳流程、方便病人就医作为切入点一是调整候诊大厅,使病人进入大厅即能挂号、诊疗、收费、取药、注射等一目了然二是在候诊大厅经过电子屏幕介绍医院的药品价格,并设有导医效劳台、方便病人就医三是表达人性化效劳,候诊大厅有开水供给,设立候诊椅,输液室安装有电视机等,为病人创造舒适就医的环境四是标准各种检查报告的时限,理解群众监督,缩短候诊时间
2、我们把提高效劳意识,改善效劳态度作为工作的着力点首先是维护病人的权益,尊重病人的知情权,将诊断、治疗和可能出现的不良后果告知患者二是公布医务人员的礼貌用语准那么,在诊疗、护理活动中标准使用礼貌语言,杜绝生、冷、硬、顶、推现象三是经常开展“以病人为中心”的效劳理念教育,效劳措施的资料由各科室根据科室的情景制定在今年20年月日由院内组织开展了“护理志愿者效劳”的下乡活动,为牧民开展慢病随访、体检、送医送药、回访出院患者等效劳;同时宣传发放了本院开展的中医适宜技术资料介绍、新农合、传染病、免疫规划、妇幼保健等纸质材料,为当地农牧民送温暖、送便利、送关爱、送扶助,受到了认可和好评
3、建设、完善病人投诉处理制度,公布投诉号码,设立意见箱,由院委会具体负责,收集病人对医院效劳的意见并及时处理四严格财务管理,杜绝不合理收费
1、加强财务管理,降低医药费用是我院关健点一是医院财务坚持“统一领导、集中管理“的原那么,一切财务收支纳入财务部门统一管理,严禁医院内部、各科室设立账外账、“小金库”二是重大工程团体讨论审批医院设立了院内管理委员会,重大采购,建设工程必须经相关委员会团体讨论决定,防止一人决定权
2、认真执行《全国医疗效劳价格工程标准》,严格执行物价政策和医院效劳价格标准,对药品价格、医疗效劳价格、主要医用耗材价格在电子信息屏幕和物价公示栏进行公示,对住院病人供给费用一日清单制的查询,使病人花明白钱,治放心病当前,我院正在开展深入学习实践科学开展观活动,这是深化医药卫生体制改革、推动卫生事业又好又快开展的重要举措党的十七大把科学开展观确立为我国经济社会开展的重要指导方针深入学习实践科学开展观,是在深刻变化的国际环境中推动我国开展的迫切需要,而我们在深刻的践行着科学开展观的点点滴滴科学开展观是坚持以人为本,推动科学开展,归宿点在于保障和改善民生医疗卫生事业关系千家万户的幸福,是重大民生问题广阔医务工作者要着眼于卫生工作面临的突出矛盾和人民群众反映强烈的问题,坚持以人为本,切实维护好人民的健康尤其是要把医德医风建设作为突破口,让群众感受到医疗卫生行业的新气象改革开放30年来,我国医疗卫生事业取得巨大成就,人民群众的健康状况得到显著改善可是,看病难、看病贵仍是一个较为突出的社会问题,群众对医德医风的满意度不高,医患之间还有很多不和谐因素这些问题的存在,不仅仅制约了医疗卫生事业的开展,并且影响了社会的和谐医院是一个效劳单位,医务活动除接触病人外,还与病人的家属、亲友及同事密切接触,为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗,同时也对社会人群产生影响,医务人员的效劳形象实质上是社会主义精神礼貌建设的窗口为此,抓好医德医风建设,催促医务人员讲究医德,礼貌行医、礼貌效劳,既是医院作风建设的需要,同时也是为社会主义精神礼貌作出自身奉献医疗质量的好坏取决于医务人员的技术水平和效劳态度两方面的因素,其中效劳态度在很大程度上起着决定的作用,同样的技术,同样的设备,由于医务人员的医德修养不一样,在医疗实践中所发挥的作用和带来的后果也大不相同有的医务人员技术水平虽不是很高,但对病人认真负责,遇到问题虚心求教,认真钻研,拟定的每一项诊疗措施都经过深思熟虑,治疗效果就好,相反,假设医务人员缺乏同情心和职责感,粗心大意,敷衍塞责,虽然水平较高,但常常出现过失事故,就谈不上有好的诊疗效果同时医务人员效劳态度的好坏直接影响着病人的心理状况,对疾病的转归产生密切影响为此,树立良好的医德医风,增强医务人员的事业心、职责感,以细心诊治,热情效劳,为病人创造出一个心境舒畅的环境,增强战胜疾病信心,是提高医疗质量的可靠保证社会主义道德建设要坚持以为人民效劳为核心,以团体主义为原那么,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为根本要求,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点我们要求人才德才兼备,德是第一位的医德、医风要求供给医疗效劳的人具有良好的道德和工作作风医德、医风的起码要求是职业道德,即尊重病人,对病人负责,医疗行为自始至终认真、标准高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱,对工作极端地负职责,对技术精益求精医德、医风与人道主义和仁爱紧密相连,英国的南丁格尔女士耗尽家产和自我的生命创立了护理事业;白求恩精神更是家喻户晓我国几十年来涌现了吕士才、赵雪芳、吴登云和俞卓伟等无数医德、医风高尚的人民好医生还有一大批医德高尚、成果卓著的医学家,这些典范为社会树立了医务人员的良好形象,为我们树立了学习的典范,推动和加快了医德医风的建设加强医德医风建设,就是要强化“以病人为中心”的理念,想病人所想,急病人所急,从管理细节入手,用精湛的医术和优质的效劳赢得患者的信任医德医风建设作为塑造医务人员的品质和灵魂的活动,是一个十分复杂的过程应注重加强领导,强化教育,健全制度,综合治理要贯彻医德标准,广泛开展职业道德教育经过多种形式,提高医务人员的医德认识,培养高尚的医德情感,锻炼坚决的医德信念,养成良好的医德习惯要搞好经常性思想政治宣传工作,培养正确的世界观人生观、价值观,以此作为职业道德养成的根底医德标准是医务人员进行医疗活动的思想和行为准那么,它就像是一面镜子,让我们在工作中能时刻对照自我的一举一动,让我们进取参加开展深入学习实践科学开展观活动,加强医德医风建设,以全新的姿态投身于医疗事业当中,更好地为人民效劳一直很崇拜作者!模板内容仅供参考 。