“以高质量人才支撑农业高质量发展”调研报告

“以高质量人才支撑农业高质量开展”调研报告　　习近平总书记在湖南考察时强调，要更加重视激活高质量开展的动力活力，更加重视催生高质量开展的新动能新优势推进农业高质量开展、建设现代农业强省，是加快建设富饶美丽幸福新湖南的必然选择在此过程中，应更好发挥人才的引领和支撑作用，在“育才、引才、用才、爱才”上下功夫，着力建设一支适应农业现代化要求的高素质人才队伍，为推动湖南农业高质量开展提供强有力保障　　

一、健全多层次人才培育体系，做大农业高质量开展“蓄智池”　　“国势之强由于人，人才之成出于学”党的xxx提出“深入实施人才强国战略”，湖南应进一步谋篇布局，着力提升高素质“三农”人才资源储藏总体水平　　一是在高等教育中加强涉农高校建设　　加强涉农高校建设，提升涉农专业水平，加强农学学科与非农学学科的融合；建立“校农”协同育人机制，提升高校特色学科与农业开展重点需求的匹配程度；引导青年学子“懂农业、爱农村、爱农民”，培养造就一批兼具社会担当和实践能力的现代农业人才　　二是在人才工程中强化“三农”人才培育　　通过“121创新人才培养工程”等遴选培养一批能到农村发挥先导性和示范性作用的“三农”人才，支持其通过开展工程合作、技术效劳和知识培训，为地方开展提供智力支持　　三是在基层打造外乡农业人才“孵化园”　　加强实用型、外乡化人才培育力度，鼓励农民专业合作社、专业技术协会、涉农企业等社会组织和企业参与人才培养工作，重点强化政策解读、市场识别、生产技能、产品商品化等方面培训，让更多农业职业经理人、名家名匠、返乡创新创业者成长为现代农业高素质技术技能人才，使其有文化、懂技术、会经营、愿留守　　

二、完善多方位人才引进政策，形成农业高精尖人才“聚集地”　　“聚天下英才而用之”湖南应以更加积极、开放、有效、长效的政策引进优秀人才从事农业生产开展，让农村也成为高端人才聚集地，发挥其在促进农业现代化开展中的引擎作用　　一是大力推进“芙蓉人才行动方案”“乡村人才振兴行动方案”实施　　持续释放利好政策，以更优环境、更大诚意吸引人才到农村，尤其要大力引进“高精尖缺”的农业科技人才，为农业高质量开展储蓄动能　　二是要因地制宜制定“三农”人才引进方案　　细化人才培养鼓励政策，防止外来人才“水土不服”，特别要吸收并留住紧缺急需人才，充分发挥高端人才的引领作用和紧缺人才的支撑作用　　三是引进顶尖专家组成参谋团　　建立“组团下乡”“问诊把脉”常态机制，让拔尖人才参与到新型职业农民培育工程，指导农业生产开展实践　　

三、构建多维度人尽其才格局，激活农业现代化开展“动力源”　　“人既尽其才，那么百事俱举”培育和引进人才，目的是为了使用人才，我省应立足农业开展实际，充分激发人才创新创造活力，助推“十四五”时期农业根底更加稳固　　一是发挥“领头雁”作用　　鼓励返乡回村的“能干人”和下乡创业的“实干家”传播新技术新理念，让农村实用人才快速成长为新型职业农民，引领群众共同致富　　二是提升“团队作战”能力　　注重人才实践的联动性，构建人才智力帮扶协作机制，防止优秀人才在农业实践中“单兵作战”比方开展现代农业效劳时，应联合各类人才在技术指导、产业经营、品牌建设等领域共同发力，形成综合效应　　三是树立精准用才理念　　充分了解人才技术特长、事业规划、开展方向、理想期待，将各地区农业开展方向和人才需求统筹匹配，积极为农业人才搭建舞台，确保“好钢用在刀刃上”　　四是完善弹性用人机制　　进一步落实《促进人才向基层流动实施方案》，支持基层灵活运用双向兼职、联合聘用、技术入股、远程农业等多种形式柔性引才用才，增添农业开展实力，提升农业质量效益，深度推进乡村振兴　　

四、营造全社会惜才爱才气氛，修养农业可持续开展“好生态”　　“盖有非常之功，必待非常之人”要破除体制机制障碍，优化人才成长环境，为想干事、能干事的“三农”人才提供良好开展条件和展示平台　　一是发挥政策推动力　　落实好《湖南省乡村人才振兴行动方案》等文件精神，在编制保障、职称评定、待遇补贴、晋升通道等方面积极为各类人才松绑，营造良好政策环境，让人才迸发出干事创业的活力　　二是发挥乡情感召力　　以乡情乡愁为纽带，感召和凝聚各方人才“上山下乡”，邀请其参与乡村建设行动，增强其对农村事务的参与度和认同感，激发其回馈现代农业开展的热情　　三是发挥工程带动力　　积极贯彻党的xxx提出的“强化以工补农、以城带乡”，引导能人贤人以领办、创办、承包、租赁等多种经营方式参与到农业开展产业链，实现共赢多赢　　四是发挥舆论引导力　　积极挖掘选树农业人才典型，讲好科技兴农精彩故事，营造全社会关爱农业人才、助力“三农”开展的良好舆论气氛模板内容仅供参考　　 。