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【精品】季度工作总结模板汇编五篇【精品】季度工作总结模板汇编五篇 总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进行回忆和分析,从而做出带有规律性的结论,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不妨让我们认真地完成总结吧那么如何把总结写出新把戏呢?以下是为大家的季度工作总结5篇,希望对大家有所帮助 二季度车间按照公司内部市场化管理建设工作的要求车间本着真抓实干、稳步实施的原那么,积极推进内部市场化工作,在运行中不断的深化、细化内部市场化结算,经过半年来的努力,富有特色的内部市场化精细管理运作模式根本形成,并取得了初步成效
1、广泛宣传,普及推广 市场化工作不仅仅和车间领导有关,它与每一名员工都紧紧相连,市场化工作的推行能否成功取决于员工的认同和支持因此,发动宣传,普及推广市场化相关知识是首要之事车间主任在公司文件下发后,立即组织车间核算员、材料员、各班组长屡次讨论修改各个制度,为普及推广奠定根底
2、构建内部市场化体系 车间推行市场化管理力争做到高起点、高标准、高质量、高效率主要工作内容有 1落实分工,成立内部市场化根底工作小组,明确责任及奖罚 (2确立和完善内部市场主体,构建车间、班组三级市场体系 按照划块核算的原那么建立车间与班组的三级市场;按照班组管理、班组核算的原那么确立四级市场运作的基层班组形成市场主体体系 3以三级市场为载体形成“横到边、纵到底”覆盖全车间的内部价格体系以检修价格为根底以检修车间为对象形成内部各项检修工作的综合价格,制定三级市场体系的内部市场价格体系,编制价格目录 4完善计量工具统一计量标准
3、市场主体 继续拓宽内部市场化深度,全面严格推进市场化结算与四型班组建设的融合工作,即,平安生产型班组建设与强化“双基”建设结合,经济效益型班组建设与市场化在班组落实结合,学习创新型班组建设与学习型组织创立结合,创新型班组建设与技术创新和管理创新结合,文化和谐型班组建设与企业文化理念落地结合以四型班组建设为载体,量化指标,合理分配,做好班组内部市场化工作 建立根底管理体系,快速提升了管理水平,提高了检修质量和效劳质量,降低了本钱费用 新增物资储藏定额,以三级市场为载体构建“上下贯穿、左右纵横”的全面定额体系根据前几个月来的生产情况,电量控制人员收集每天的用电量,不断比照分析,从中寻找规律,将车间电量定额结算降至最低根据结算要求,市场化主管部门以各类定额为根底,以实际生产指标为准绳对效劳量价格进行修订,适时更新了车间内部市场价格并汇编成册 实行内部市场化管理后,车间自觉地把生产经营过程中产生的材料备件及办公费用,进行控制压缩使每个员工“本钱就是工资,工资就是本钱”的意识增强了,人人为本钱而算,人人为效益而干,促进了节支降耗 在市场化机制下,较好表达了多劳多得、不劳不得的分配原那么干什么有什么价,干多少拿多少,员工工资全部透明化这样,防止了分配上的随意性 继续执行生产经营目标考核方法和效劳量考核制度,严把考核关,提高检修质量和效劳量,降低本钱费用;定期召开经济分析会议,通过全员会的形式,对生产经营指标进行分析,查找缺乏,持续提升
1、员工的技能和业务素质还不能适应内部市场化的需要,特别是思想观念的转变跟不上;加大培训力度提升员工的业务素质
2、效劳量价格确定还有不完善、不科学的地方;定额覆盖广度缺乏,设备检修效劳定额还处于数据积累阶段,加快数据与讨论制定效劳价格
3、现场人员等、靠、要思想严重,员工思想转变跟不上,对实施方案的理解跟不上,对方案有疑惑,担忧不能兑现 以二季度工作经验为根底,正确应对内部市场化建设中存在的问题,进一步完善内部市场精细化管理机制,加快内部市场化运作步伐,并在持续改良中不断磨合、完善和深化
1、继续加强对车间员工推行内部市场化根本理念的导入,使公司每一个员工人人都来谋划内部市场化,人人都来参与内部市场化,人人都来运作内部市场化,把每一个员工都是企业的“经营者”落到实处
2、建立健全专业化市场,使内部市场化向广度推进在已建立各要素市场的根底上,进一步完善、修订各项制度
3、修订、完善计量器具管理台账
4、改良内部市场化结算管理体系,进一步完善结算程序与结算运行规那么
5、继续加大对班组材料备件的管理,使材料备件使用最大化;
6、加大市场化宣传,增强车间员工的市场化意识,积极效劳好车间平安生产;
7、建立有团队精神的队伍让我们的队伍更加强大;
8、车间内部市场化工程建设工作严格按照公司下发的《内部市场化考核制度》的相关要求逐项落实,向标准化、系统化开展 转眼之间一年又将要过去,回忆起来这一年来的工作,在领导和同事们的无私的帮助和悉心的指导下,经过这段时间的学习和实际的操作较好地完成了各项的工作的任务以下是本人在20xx年度个人工作总结报告 一不畏艰辛、克服困难,全力做好本职工作 我是20xx年09月10日进入公司,这也是我踏入社会工作的第一天面对这陌生的环境,陌生的工作,当时是觉得无从下手,不知道应该是要从哪里做起,眼里和心里都充满了迷茫,对业务操作是一窍不通,连一些最简单的工作术语都不懂在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下,很快便对工作业务有了一定掌握,较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等现任马士基系统操作组长和参与三运仓库管理,至今顺利完成马士基仓库100票入仓的系统操作;完成马士基仓库出入库流程图绘制;组织员工进行马士基系统培训;完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参与新秀丽审计盘点等能准确、及时地与客户协调处理异常情况,能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度 二对本职工作的认识
1、对仓库的认识熟悉马士基、三运仓库根本情况,包括库房库区、货架、货品摆放等;
2、对流程的认识熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值效劳操作流程;异常处理流程;盘点流程等;
3、对管理的认识较好地熟悉了5s管理;仓库平安管理;库区规划;货品摆放;本钱节约;人员安排等;
4、对职责的认识明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成 一高效效劳,全力做好客户效劳工作 我们的工作本职是效劳,效劳客户是我们赖以生存的主旋律,只有做好了客户效劳,得到了客户的认可客户才会真正地认同我们能做到高效效劳,对于客户的咨询,我都耐心解释并给予解决,客户提到的问题和需要,都能及时解答和解决 二专业学习是做好工作的动力源泉 我们的工作价值是什么是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步假设我们甘于,那么我们的价值将会一降再降,直到自己都不能认可自己专业的学习,使自己的实际操作得到理论的支持,理论知识得到实际操作的验证,不断地提升不断地进步,才真正是我们的工作价值点的精通,线的开展,交织成面的扩张,使自己能够覆盖更大的领域,才能在各方面不断地提升自己 三因势而变,顺势而为,全力做好自己 在各种突发情况和紧急中,我迅速转变思路,找准自己的工作定位,积极和同事讨论改良方法讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教,根本点还是做好自己的本职工作“天下难事,必始于易;天下大事,必先于细”,从简单的事做起从细节入手在精细化管理时代已经悄然而至的今天,成大业假设烹小鲜,做大事必重细节只有从基层做起,筑稳根部,不眼高手低,不心浮气躁,只有当急躁被扎实所代替,冲动被理智所折服,成功才可能和我们不期而遇四认真负责是做好工作的有力保障 你手上的每一份工作,都是为自己而做,在效劳别人的时候,你所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升与名誉的提高生活总是会给每个人回报的,无论是荣誉还是财富,条件是你必须转变自己的思想和认识,努力培养自己尽职尽责的工作精神自己地不负责任往往导致他人的损失和不满,我们要明白到每月手上所拿到的工资,其实不是公司给的,也不是客户给的,而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富 五心态决定一切 对环境和自我的判断决定我们的行为我认为所有的工作改变首先于思想上的转变疑心、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想 在过去的工作中,在公司领导和同事的帮助下,经过自己的努力,较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作,也使客户对自己有了较高地评价但仅仅限制于目前工作岗位,对公司其他业务和流程几乎一片空白,公司lms系统也没有较深入地了解和认认识,对物流专业知识也有很大的缺乏为了适应新形势、谋划新开展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、克服缺乏、加强学习、努力工作,为新的一年做好营销工作决心做好以下几方面 一虚心学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破; 通过制定学习方案,做到与时俱进,每天晨会认真学习、总结当然不仅要学习书上的东西,而且要学习做人的道理,处世的方法,不断增强效劳客户的能力,增强与客户沟通的能力,增强解决客户问题的能力,使自己成为一个综合素质比拟好的员工加强思想认识,做到学以致用 二加强物流管理、供给链管理知识方面的学习,并在工作中不断应用这些知识,做到理论实际相结合,不断发现工作的问题,使自己和公司能够共同进步 三确立目标,不折扣行动; 四大胆思考,小心求证,力求做得更好; 在xx年,我会努力改良,做好xx年个人工作方案,争取做出更好成绩为了进一步做好工作,为我们向行业先进水平迈进打好根底,积极参加部门培训,从目前情况看培训取得了比拟良好的效果这些培训在提高技能的同时,也促进了大家学习的.热情而把培训的技能应用到工作中去时,工作变得不再枯燥 随着公司不断扩大,标准,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司开展要求 以上是我的年度个人工作总结,请领导监督和指正! 时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,过去的半年在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多缺乏回忆过去的一年,现将工作总结如下 在近一年的工作中,我通过参加各种形式的会议以及培训,不断的学习逐步提高了自己的能力接触这一行仅有一年时间,我深深知道,自己经验还是非常欠缺的,需要不断的学习和磨练因此,在新的一年里,我希望通过磨练不断学习和实践,做好个人工作方案,不断增加自己的经验和见识,争取使自己的办事能力提到一个更高的高度,为公司多做奉献 首先,在20xx年的半年工作中,自己在网络管理、维护工作中的各项技能都有了很大的提高工作中遇到实际问题的处理能力有了很大的提高,同时在网络维护工作中也对整个通信维护方面的知识有了更深刻全面的理解,而这些通过实际工作所获得的能力,给自己以后的工作积累了珍贵的经验,有利于以后的工作开展 其次,在工作中难免会遇到各式各样的问题和困难!在遇到问题时,首先找出问题的本质,然后找出最正确的方法去解决问题;在遇到困难的时候,不是一味的去强调困难的难度系数,而是用积极的态度去面对困难,想方法去克服在遇到每一个有问题、有困难的事情,努力去处理它、克服它在这整个过程中,对我自身而言,都是一个学习的过程!解决问题和克服困难的同时,自己的综合工作能力,得到很大的提高 由于一位担任内勤工作的同事的离职,因此自11月份开始内勤这一职务由我担任因为内勤是我第一次干,所以很多不懂的地方我经过上网和请教一些有经验的同事搜集总结了一下内容 内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想对各类业务报表要认真阅读填表说明,掌握填报方法和填报时间、要求 要坚持做到五勤,切实履行岗位职责 一是眼勤内勤每天阅读文件,翻看档案,查阅材料看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象要认真看,对上级的文件要反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务;对下面的工作报告要细阅全文,掌握工作进展,熟悉情况,看出问题,以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法,取彼之长,补已之短对各类业务报表要认真阅读填表说明,掌握填报方法和填报时间、要求 二是手勤在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录三是嘴勤在处理日常事务工作中,要多动口向业务部门和其他同事请教,对不清楚的情况、细节、一件事的着落,要勤问、勤打听、勤催办,超越职权范围的要及时向领导请示,不能随自己的意志去办,随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况,实事求是,及时全面地向领导和上级汇报 四是腿勤要结合实际,经常开展调查工作,熟悉掌握各项工作动态,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相支持配合做好各项工作 五是脑勤对各类业务报表,要认真分析,所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性,同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系对收集的信息,要动脑分析研究,采取归纳、比拟、判断、推理和分析,注意摸索、积累和总结工作经验,善于学会观察分析各种社会现象,透过现象看本质,掌握分析、研究专项整治动态,注意发现问题,养成勤于思考、善于思考的习惯,做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平 总而言之,内勤这个岗位,是一个熔炉,也是一个舞台,既能锻炼自己也能展示自己,只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养,切实履行好内勤工作岗位职责,持之以恒地做到“五勤”,不断开拓创新,就能做好内勤工作存在问题 目前最大的问题是要不断开拓创新,提高内勤工作水平创新,反映到内勤的思想和实际工作中,就是要紧紧围绕抓基层、打根底、苦练根本功这一中心,不断探索和总结加强基层根底工作建设的新方法、新措施,实事求是,积极进取,勇于开拓,把握规律性,富于创造性,不断开拓创新工作新举措,使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化,内勤工作就能开展和突破 明年工作打算
1、继续加强政治、业务知识的学习,努力提高办公室整体人员的素质;
2、本着厉行节约、增收节支的原那么,加强物业管理工作,努力做个好“管家”;
3、进一步提高办事效率和效劳质量
一、第一季度主要工作及成效
1、积极开展争资争项和招商引资工作我办积极主动加强与上级扶贫部门的联系对接,包装、设计好扶贫和移民工程向省、市扶贫和移民办争取工程资金,并成立了招商引资工作队,制定招商引资工作方案,积极开展招商引资工作目前已争取整村推进扶贫工程资金1100万元
2、认真做好贫困村扶贫工程资金管理工作我办按挂片联系乡镇的方式,对全县110个贫困村20xx年整村推进扶贫工程进行了催促检查对未开工的工程,要求其尽快开工;已开工的工程,要求其尽快完工;已完工的工程,要求其尽快完善好工程拨款资料,尽快拨款通过催促检查,全面掌握了工程的实施和资金的使用情况,切实提高了资金使用效益和扶贫效率,促进了整村推进扶贫开发工作顺利推进至目前,全县110个贫困村20xx年整村推进扶贫工程建设完工率达95%
3、如期完成《罗霄山片区区域开展与扶贫攻坚实施规划20xx-xx年》编制工作通过县委、县政府的高位推动和各相关单位的协调配合,我办科学、合理、全面、如期完成《罗霄山片区区域开展与扶贫攻坚实施规划》编制,为我县今后几年区域开展与扶贫攻坚工作打下了坚实的根底,规划现已上报至市扶贫和移民办、市发改委
4、扎实做好移民搬迁工作一是开展调查摸底工作在各乡镇、村的配合下,组织人员到深山区、库区及地质灾害区隐患点进行调查摸底,掌握需要移民搬迁群众的情况,同时加大移民搬迁宣传力度,引导移民自愿搬迁尤其是对地质灾害隐患点的群众,引导其早日搬迁二是积极争取移民搬迁指标在对我县深山区、库区及地质灾害区隐患点的摸底调查,做好移民搬迁工程方案的根底上,我办已以县政府的名义向省扶贫和移民办打报告,要求安排20xx年移民搬迁指标3000人省扶贫和移民办领导表示在安排指标时会予以倾斜,早日帮助群众解决实际困难,确保群众的生命和财产平安
5、扎实推进库区移民工作一是顺利完成后扶人口动态管理按照市里的统一安排,于2月份在全县范围内开展了大中型水库移民直补人口核减工作,对全县20xx年大中型水库移民后期扶持人数进行了重新核定,其中核定到人直补人口2916人,核定到村组人口1373人,合计4289人二是及时足额发放了每年每人600元的库区移民直补资金三是按时完成了移民后期扶持工程申报
6、创新举措开展“三送”工作根据县委、县政府对20xx年“三送”工作的安排部署,我办继续挂点麻州镇齐心村和下堡村,为了做好两村的“三送”工作,我办在做好走访联系和帮扶效劳工作的同时,还印制了1000多份《县扶贫办“三送”工作征求意见函》发放到2个村的农户手中,告知20xx年所办实事情况,收集对20xx年工作的意见、建议及群众诉求,得到群众的充分肯定,激发了群众的参与热情
二、存在的问题
1.由于库区移民历史遗留问题较多,生产生活存在一定的困难和问题,导致现在库区移民信访量不断增加,信访压力加大
2.虽然我县的扶贫资金数量较大和周边县市相比,20xx年达5000多万元,但由于贫困度较深,所以现有的扶贫资金仍然无法满足我县农村根底设施建设与农村产业开展需求为了更好的做好我县扶贫开发工作,需要进一步加大向上争取扶贫资金力度 20xx年第一季度,全山各单位共发布政府信息370条,与去年同比下降42%从检查结果看,管委办、政治处、园林局信息发布质量较好,但有些单位对政府信息发布工作不管不问,屡次提醒仍听之任之,有些单位20xx年一季度信息发布数量为零,导致管委会政务公开工作在全市位列中游 一发布内容不明晰有些单位发布人员对部门职责不熟悉,造成责任栏目信息发布较随意,且信息发布数量较少,责任栏目数量为零的情况比拟普遍“网上调查”“意见征集”等栏目较长时间没有更新 二发布栏目不准确信息发布栏目不标准现象比拟普遍,如:通知类文件,应发布在“部门文件”“通知公告”栏目;登山大会信息应该发布在“工作动态”“图片新闻”;世界遗产监测系统工程应发布在“决策部署落实情况”“工作动态”,发布在“方案总结”栏目不适宜换乘运营时间调整应该发布在“通知公告”栏目,发布在“发布实录”栏目不适宜 三发布信息不标准主要问题出现在“图片新闻”栏目,只有图片没有文字信息,或只有文字没有图片,或没有发布缩略图,导致前台没有显示 一各单位要进一步重视政府信息公开工作,认真开展自查,查缺补漏,及时整改此次通报存在问题,注重信息发布标准化管理 二各单位在审核信息同时要明确信息发布网站、栏目,明确是否上报省、市,同时加强对“新闻发布”栏目信息发布前审核 三加强信息发布后前台整体效果审核模板内容仅供参考 。