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202X办公室秘书个人工作方案范本秘书是办公室的门面,必须要做好个人的工作,一次自己的工作方案必须要制定好下面是由东星资源为大家的“202X办公室秘书个人工作方案范文”,仅供参考,欢送大家阅读新方案的制定是为了能够让工作有一个新的开头,如此才能把工作做好,因此我的工作方案制定如下
1、年初,组织人员到各科室征询意见,根据征询意见的结果,进一步做好工作特别是对各科室提出的意见,确定是工作中确实存在的问题,我们将提出整改意见进行整改,确保办里的工作顺利进行
2、按照市委、市政府的布置,做好我办《党组中心组理论学习方案》、《干部职工理论学习方案》,组织好全办的政治理论学习方案每周五下午为学习时间,理论与业务学习交替进行第1周学理论,第2周学业务
3、继续深入开展民主评议行风、政务公开与效能检查考评的活动,在某某某某年的根底上,进一步做好各种准备材料,积极实施各项相关工作按要求每季度更换公示栏内容,制做工作人员职责栏以及增加电子触摸屏同时加强与行政效能监察小组成员的联系,争取他们更多的支持和帮助,使我办民主评议行风、行政效能工作上一个新的台阶
4、根据业务科室的实际工作情况,拟订我办目标考核工程,并拿到各科室征求意见,拟订工程应为能做到的工程,同时尽量增加一些能加分的工程,同时与市目标办签定202X年的双文明目标责任制签定责任制后,每季度向目标办报进展情况,年终负责检查、落实各项考核工作的进展情况,按市目标办的要求,计算发放一年两次的目标奖金
5、组织好办里开展的各项集体活动,如春节、
三八、七一活动等以及平时的文体活动准备每季度组织大家一次集体活动
6、继续做好扶贫点、支教点、生态文明村帮扶点、亮化工程点的帮扶工作,定期到以上各点了解情况积极协助他们解决一些实质性的问题
7、做好退休干部的管理工作我们办退休干部职工不多,要经常了解他们的情况,关心他们的生活,在可能的情况下,尽量为他们解决一些问题同时,做好每年工资的晋升及春节、重阳节等慰问工作
8、按照办里的工作安排,x月份为全办对外树形象,对内强素质的学习月,我们负责拟订学习方案方案我们将根据市里布置的学习方案及内容,并结合办里的实际情况,在做好方案的同时组织好全办的学习,使学习月活动开展得丰富多彩
9、市领导对外事工作非常重视,拟将市人大旧办公地点作为我办新的办公地址办公室的搬迁将是我科本年的工作重点,我们一定做好搬迁办公室的各项工作如办公室的装修、分配、电脑设备的增加以及办公室用品的购置等给大家一个全新的感觉
10、加强业务学习,做好各项工作秘书科的工作比拟繁杂,涉及的工作很多,因此业务学习非常重要我们将根据各自的工作情况,组织有关学习如学习文秘知识、人事规定、档案管理、保密规定,通过学习,提高大家的工作能力及办事效率,更好地为机关效劳
11、加强内外的协调工作,在业务科室遇到困难时,主动为科室进行协调,尽量为他们解决问题同时,注意了解情况,对出现的问题及时协调处理,做好上情下达和下情上达的工作
12、做好机关后勤效劳工作,为其他工作的顺利开展提供保障根据目前的情况,要增加一些办公设备,我们在20xx年底就做好相应的方案报市财政局,确保资金到位
13、继续严格财务制度,把好我办财务关认真做好每月的费用核算,出访团组经费预算、落实等,使有效的资金发挥更大的作用
14、加强对汽车的管理,认真做好汽车的各项管理、维护工作,按时交纳养路费,每月对汽车进行定期检修,确保平安行驶
15、对科室人员的工作进行重新分工随着工作量的增加和人员变动,拟对人员的工作进行调整,使大家充分发挥自己的长处,做到用人所长,齐心协力把工作完成得更好同时组织人员分批到涉外科学习因公出guo审批有关知识,进一步了解详细的工作程序
16、积极做好效劳xxx年xx会和民歌节的各项准备及接待工作
17、完成办里交办的其他各项工作新的挑战来临了,我作为办公室的秘书,必须要对自己的工作提前制定方案,才能把秘书的工作进行下去
一、宣传工作内部宣传希望各部门积极参加公司宣传队伍中,部门最新动态,宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容,这一点,吴总也有提要求外部宣传制定对外宣传方案,争取向福清电视台每月提供两次简讯,每季度一个小专题
二、教育培训年度规划x月配合经理室制定年度培训方案课程设置结合实际,在听取意见的根底上,设置大家更感兴趣、更需要的课程新员培训培训时间要相对集中,培训内容更重实际一些、具体一些考核制度以前有制定,按规定严格执行
三、文秘工作注重学习,每个季度至少看秘相关书籍;主动请教,不懂的地方多向刘慧、王珊请教重视公司的各类征文,积极参与,利用公司的活动提升自己定期浏览公司内网,了解兄弟公司动态,寻找信息报道点
四、文明创立把文明创立活动与公司的各种活动结合起来,比方把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来,在宣传客户节的同时,也可以向客户说明我们是得到政府认可的文明单位创立材料要定期、存档,材料的严格按照考核细那么要求,逐项分类,让考评员无可挑剔新人培训的时候把文明创立作为内容之一,文明单位是全司的事情,大家都应该知道
五、企业文化文化活动协助雪莲经理制定活动方案,争取每季度举办一次全司参与的文化活动,至少保证两次集体活动公司内刊一是进行内刊制作培训,减少大家摸索的时间,同时也增加大家办好内刊的信心二是换一家好些的广告公司,好的内容也需要好的包装三是制定一套更完整的方案,包括如何选书、如何催交书评等内容,让一切有章可循
六、党务工作尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情,开展两名党员,扩大支部党员队伍,结合上级党委要求,做好党务工作,按时填写党务工作手册和报送组工信息为了给办公室带去良好的工作气氛,我作为秘书,必须要把自己工作做好,如此我就要先制定自己的工作方案如下就是我的工作方案
一、认真学习,提高文字性工作潜力办公室要做好公司各种方案、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作,然而这就要求办公室工作人员要认真学习,强化自身修养,不断提高文字处理潜力
二、协调关系,使办公室工作顺利开展在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤报纸、信件、收发等工作的同时,发挥好枢纽作用,用心协调配合部门主管认真完成各种临时性工作主要工作
1、根据政务秘书岗位职责中的要求,坚持每月完本钱部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作
2、收集各类奖项申报资料,并负责资料编写及申报对接工作
3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜
4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作,这还是并做好会议记录
5、负责起草并拟定好单位各种规划、方案、决定、总结、通知等文件材料
6、做好集团公司临时性工作
三、用心适应企业改革开展,创新办公室日常工作要透过学习,努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力使办公室工作在务实中创新为了更好的做好办公室文秘工作,现制定202X年工作方案如下
一、加大效劳工作力度,赋予办公室工作新内涵效劳职能是办公室工作的重中之中效劳工作主要实现四大转变一是实现被动效劳向主动效劳转变办公室的工作突发性、偶然性、被动性强因而,对待各项工作,要制订方案,未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变办公室的效劳务必注意效劳的全面性和主动性,不能只为领导决策带给简单的对与答、能做与不能做的单项效劳,而就应在领导决策前动议、参谋、拿主意,在决策中关注、关心、调查,在决策后总结、推介,从而带给超前的、全过程的主动效劳三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变坚持以效劳为“天职”,对上级和兄弟单位要相互尊重、配合;对基层的同志,要满腔热情,放下架子,坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风四是实现传统效劳向创新效劳转变从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变
二、加大调研工作力度,为公司决策带给理论和实践依据一组织开展调查研究,充分发挥好参谋助手作用一是紧扣全局抓调研从影响企业改革开展和稳定大局的新状况、新问题入手,切实加强调查研究工作,对遇到的新状况和新问题,要综合分析,宏观思考,弄清产生的背景,把握开展的趋势,从全局上、战略上去观察、思考和谋划解决的方法,尽力使调查研究构成意见,贴合领导的要求,适应公交跨越式开展的形势二是紧贴领导思路抓调研善于从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中,掌握领导的思路和急需了解的重点问题,有针对性地开展调查研究,力争调研思维与领导思维同频共振,确保“谋”在关键处,“参”在点子上三是突出重点抓调研以市场为红线,加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅别离等重大改革改制中职工普遍关心和反映强烈的焦点问题的调研,找准问题的症结点和矛盾的关节点,提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和推荐四是围绕决策抓调研按照科学决策的要求,努力抓好“两头”的调研决策前要深入调研,提出比选方案,搞好前期论证;决策后要针对落实过程中出现的新状况、新问题,及时开展追踪调研,提出新的对策,使决策更加科学、更具实效二加强信息收集报送工作,为领导决策带给参考一是完善和畅通渠道收信息加强信息网络建设力度,进一步完善以办公室为中心,横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络,充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用,确保信息主渠道的畅通同时,大力推进信息网上报送,逐步构成电子信息报送网络二是主动出击挖信息增强信息工作的敏锐性,对上级急需了解的重点、经常思考的要点、个性关注的难点,以及公司落实上级决策的思路、部署,基层对热点和难点问题的意见、推荐等,主动与有关单位和部门联系,了解状况,掌握动态,及时上报三是全体发动写信息要充分发挥办公室的整体作用,明确信息工作目标,以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求,尽量使信息工作量化到岗位,落实到人头,提升信息工作质量四是严格纪律报信息对重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情和疫情,以及重大平安事故等紧急状况,及时按规定程序逐级上报,不得迟报、漏报或隐瞒不报,未经许可,不得向外单位发布
三、加大督办工作力度,确保公司管理制度的效用性和公司决策的效益性到达化强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段一是围绕公司的中心工作,紧贴公司行政工作思路,把重点放在推进董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上开展经常性的催促检查二是对于领导的批示要求和查办资料,坚持明查与暗访相结合,进一步加大领导批示、交办事项的查办力度,做到批必查,查必果,果必报三是不断加大催办力度,出台专门的督办方法,强化查办时效,做到急事急办同时要改善方式方法,不断探索督查工作新思路、新方法,注重督查实效,把督查工作同目标管理职责制紧密结合起来,明确职责分工,完善督查网络,严格标准程序,不断提高督查质量,确保公司各项决策部署落到实处四是时刻关注热点、难点问题,及时提出督察推荐,协助领导把问题解决在基层,解决在萌芽状态202X办公室秘书个人工作方案范文五面对自己工作的又一个开始,为了能够顺利的把工作开展下去,我制定了新的工作方案工作方案如下
一、会议准备工作最为领导的文秘我要准备很多工作,比方领导要开会的时候我需要在领导需要之前做好会议室的和选择,一般都会提前询问领导什么时候开会需要开会要怎样做,必须要保证会议的正常进行
1、在会议的前一天提前做好会议贮备,比方在会议开始前的一些桌椅摆放,水杯矿泉水等购置准备,一些笔记本,纸和笔之类的工具都做好准备,保证在会议中用到的东西一个不少
2、提高工作的效率,在工作的时候我必须要给领导这堂会议做好记录,为了保证这次的回忆没有出现问题,我实现做好视频录制,录音,在会议之后领导说话的具体内容并成册
3、搜集会议资料,比方开会成员的一些意见和建议,他们子啊会议中提的要求,需要完成的任务,要做的事情,都会在会有手搜集并出来,并且把一些相关的数据资料提前做好收集,提前做好准备工作保证,让领导开会有依据有数据
二、提高自己的工作能力作为一个文秘需要做好自己最根本的工作能力,一些办公需要的工具必须要掌握,能够在领导需要的时候及时用这些给领导足够的帮助,让他们可以在工作的过程中减少时间浪费我们文秘的主要工作的意义就是给领导分担一些琐事,给把领导要下达的一些命令和一些工作要求什么的都在传到达各个部门让各个部门做好工作准备,保证在工作中不影响到领导的战略布局,及时配合领导需要多读书看相关的工作书籍和需要工作的相关的工作技巧完成工作任务,每天都会抽时间学习,提高自己的能力,比方在下班之后在睡前抽时间来读一些管理的书籍,在领导工作中给领导一些适宜有用的建议吗,让领导能够在段时间内做好工作
三、接待人员有时候需要代表领导接待外来人员,一些合作伙伴之类的,在商业会谈中做好下手准备,一些数据资料都及时备齐准备妥当完成工作任务,坐好自己的工作职责,要给其他外来人员留下一个还的印象为此在下一年中我会重点学习礼仪和处事方式,让自己在接待人员的时候表现的足够优秀大气,配得上领导文秘这个身份,给领导解决一些琐事,完成每天的工作在招待的时候做好礼仪,摆正姿态,不会擅自决定,最多只会做好一个传达人,及时把来访人的一些事情做好安排,更具领导的工作空闲情况,给领导安排会面时间,在需要拒绝一些事情的时候也会主动的去做,不让领导浪费时间在这些琐事上面工作并没有结束,依然还在继续,想要更近一步我还要更努力,希望在下一年中按照方案走取得好成绩办公室秘书个人工作方案范文工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文也是应用写作的一个重头戏机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作方案,用到“工作方案”这种公文工作方案实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别从方案的具体分类来讲,比拟长远、宏大的为“规划”,比拟切近、具体的为“安排”,比拟繁杂、全面的为“方案”,比拟简明、概括的为“要点”,比拟深入、细致的为“方案”,比拟粗略、雏形的为“设想”,无论如何都是方案文种的范畴以下是由
一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,防止疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落
二、加强自身学习,提高业务水平xiexiebang.【.daodoc.】由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量
三、存在的问题和今后努力方向半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和缺乏,主要表现在第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求模板内容仅供参考 。