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助理年终工作总结模板总结是对自身社会实践进行回忆的产物,它以自身工作实践为材料是回忆过去,对前一段时间里的工作进行反思,但目的还是为了做好下一阶段的工作今天了助理年终工作总结模板,供大家参考,一起来看看吧!
一、主动学习、认真工作我学的是理科,所以在刚开始干行政助理工作时,我对有关的内容完全不了解最初的一段时间,我通过配合领导的工作,上网查资料和对公司的文件进行,不断熟悉行政上的事务,全面了解公司的开展历程,为下一步工作做好铺垫部门主任让我负责起公司新闻稿件的编写和网络宣传工作,开始我也比拟头疼一是自己的文笔不够精彩,二是没有发现新闻点的意识,常常要主任提醒我该写什么,怎么去写于是我就多翻阅有关应用写作方面的书籍,多看新闻稿,熟悉新闻写作特点留心公司里每一件小事,开掘新闻点另外,适当学习一些摄影技巧,拍出精彩的照片为新闻锦上添花在全面负责起公司的网络销售工作后,特别是在网上开店和参与公司内刊金果视窗的筹划与编写时,对产品图片的要求比拟多,而且怎样制作出吸引顾客的图片也有很大的学问闲暇之余,我就下载一些自学教程,学习photoshop等一些专业软件,以新颖活泼的形式宣传公司产品,提升对外形象虽然担任的是行政助理,但是在一开始,公司苏总就希望我的工作不要仅仅局限于行政,而是以自己的视角,全面了解公司,能为公司的全面开展多提意见和建议在平时工作和生活中,只要是和茶叶有关的内容我都会认真关注,一旦有了想法,就会及时记在纸上记得过年在家的时候,本地一个牛奶企业利筹划的企业基地游吸引了我的注意,我觉得公司在这一方面很值得借鉴,想出了茶园农家游、基地质量游、有机茶考察游等一系列以旅游带动茶叶销售的点子,在工作总结里进行了详细阐述;利用网络了解茶叶行业动态,学习茶叶知识;每月上交工作总结,对各个方面已提出建议三十多条;主动要求外出参观与考察,上交考察总结;编写调查问卷,利用网络散发,回收后进行统计分析,为茶叶销售提供数据支持
二、积极参加团委活动,不断对外宣传在和工作不冲突的情况下,积极参与团县委的志愿者交流会和发起的各项活动印象最深的是在团委发起的巴东县青年志愿者牵手留守儿童的爱心活动中,我和长江小学一名儿童进行了一助一结对原来我以为留守儿童长期缺乏和父母的交流,性格应该比拟孤僻,但当我见到自己资助的小荆艳是那样活泼可爱时,不禁感到十分快乐我们在一起开心的谈论学习和生活中的趣事,交换了留有对方联系方式的爱心联络卡,之后还一起参与了趣味游戏活动结束时,我们都感到依依不舍,我再三叮嘱小荆艳如果有不开心的事,一定要记得告诉我并容许在她过生日和六一的时候去看她努力提高自己的综合素质,不断学习;同时积极参加团县委开展的一系列活动,弘扬奉献、友爱、互助、进步的精神转眼间已至20年岁末,进入公司至今,已有半年多的时间,回首年的工作表现,虽存在些许的缺乏之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就年的工作情况,做简要总结
一、工作表现和收获
1、工作表现A、严于律己,在工作中,以制度、纪律标准自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受各方面的意见,不断改良工作能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点每天除了本职工作外,还经常有方案之外的事情需要临时处理,并且一般比拟紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决C、工作中虽然获得了一定的成绩,但不可防止的会发生错误,为了防止类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验并主动向领导、同事请教、学习;D、大家能在同一公司上班并非易事在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够主动的配合及协助其他部门完成工作;
2、工作收获A、工作敏感度有所提高,能够较主动地向领导汇报工作进度与结果;B、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;
二、工作中存在的缺乏
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
2、外来客人的接待和效劳不够热度大方;做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不能做得很好在以后的接待工作中,力求能做到热度周到,耐心细致
三、接下来的工作方案会根据以上工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作认识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说20年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的缺乏,工作确实也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着20年的到来而逝去非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信20年的我,在行政助理这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力更希望通过公司全体职工的努力,可以把公司推向一个又一个的颠峰20年将要过去,回忆近一年来的工作,感触良多,收获不小近一年来,在行长的正确领导下,各部门的全力支持下,严格自律,标准管理,踏实工作,热情效劳,履职尽责,任劳任怨,锻炼了自己,提高了财务管理水平当然,也存在些许缺乏,在此,对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要的工作总结
一、主要工作本人将工作重点放在财务效劳、标准上,我感到只有搞好效劳才能做好工作,只有坚持标准才能减少风险与过失此后,以优质效劳为先导,以标准制度为理念,立足做好常规工作,着眼推进重点工作取得了一定进展,收到了一定成效,做了大量事务性的工作工作方面踏实工作,履行职责,认真执行《会计法》,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作,另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作,及时申报各项税金在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中,积极配合相关人员工作学习方面虚心请教,不断提高,完善各项财务根底制度,加强业务学习,提高业务水平,提升思想境界,剖析自我,查找缺乏,摆正自身位置,寻求良好的工作方式,提高工作效率,探寻人性化管理,振作精神,严格要求,胜任本职工作在工作中学习,在总结中提高,在培养全面素质上下功夫,注重细节,养成良好习惯,做好工作思想方面积极上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作积极性,不断提高团队整体素质,营造和谐气氛,树立开拓创新、务实高效的形象不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台,打造和谐高效工作团队,到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高
二、存在缺乏
1、自身学习抓的不紧,理论学习不够认真,学得不深不透,忙于事务,创新缺乏;
2、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究较为欠缺;
3、财务分析、预测水平有待提高,财务信息的决策能力有待增强;
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象,以后有待加以克服
三、下步工作思路20年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化,将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战新年意味着新起点、新气象,随之要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励,与时俱进,继续搞好优质效劳,努力坚持标准,着力推进创新,积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题,理好财、服好务、办好事积极主动出谋划策,精打细算,确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理把财务做精做细,搞好本钱归集在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任,不断鞭策自己,加强学习,以适应时代与企业的开展,和大家共同进步,与公司共同成长转眼之间,又过去了一年的时间,我也完成了又一年的工作这一年我感觉自己是有了进步的,对此我也感到非常的欣喜虽然进步的幅度并不是很大,但至少我一直但是在进步的在下一个一年的工作开始之际,我为自己这一年的工作做一个全年的总结,总结得失,期待在之后的工作中能够改变一些做得地方,让自己在新一年的工作中取得更加大的进步
一、工作内容作为采购助理,我的重要工作并不是采购的工作,而是协助其他的同事一起做好文档的录入工作,和做好采购单等文件的登记工作这一年里我一共登记了个采购单和个验收单,没有遗漏一个,也没有登记错误的情况发生;我一共跟踪了次交易,并做好了交易记录,以便领导或其他的同事查询;登记了个订购单和个采购合同,根据采购物品的类型进行了分类摆放,以便查询的需要;我也将这一年所有的单子和合同都上传到了电脑上,作为保存的副本,分类保存,这样在查询的时候会更加的方便;还有其他的一些工作,都很好的完成了,在领导规定的时间之内做完了自己的工作,我觉得自己都完成得很不错
二、工作表现这一年我在工作上没有出现过错误,虽然有的时候也会因为粗心而犯下一些不应该犯的错误,但因为我一直都保持着在工作完成之后进行检查的好习惯,所以每次都及时的发现了自己的错误,没有对公司造成影响这个习惯我觉得自己是可以一直保持下去的,能够让我少出现很多的错误作为采购助理最重要的就是信心的,因为我的工作是不能够出错的,一旦出错可能就会给公司造成无法的后果我也按时的完成了领导分配给我的工作,及时的把领导所需要的文件都找出来,这要归功于我分类收纳文件的好习惯,也要继续的保持我能够严格的遵守公司的纪律,按照公司设定的规章制度来标准和管理自己的言行,不要出现一些纪律上的错误这一点我是做得很不错的
三、工作方案在进行总结的过程中也想到了很多的让自己的工作做得更好的方法,也找出了自己身上还存在的一些错误,在之后会去实行这些工作方法,努力让自己的工作能够做得更好,也改变自己身上的错误和缺乏之处我相信我是一定能够把自己的工作完成得更好的,一定不会辜负领导对我的信任我会继续努力的去工作的!经理助理可谓是部门经理的最好助手,公司的日常工作管理也有相当大一局部是由经理助理负责的,下面就是给大家带来的经理助理工作总结模板四篇,希望能帮助到大家!经理助理工作总结模板一一个月时间就这样很快的结束了,回忆自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务总结起来,主要有以下六个方面
一、严以律己,树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言领导下达了指令,会想方设法去完成听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不管大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象
二、加强学习,不断提高业务素质虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我在工作中,时时处处以领导和优秀同事为典范,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高
三、积极工作,完成各项任务对于我们效劳行业来讲,但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据
十、人事管理方面相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现这件事表达了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的能力
五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理文员工作,细心极其的关键比方下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了不过她说这种能力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的
六、个人方面的事情这个月我的激情感觉不是很高涨领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情工作中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和缺乏,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克服缺乏,与时俱进,积极进取,力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速开展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务经理助理工作总结模板二近两个月我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,业务能力进步很快现将4月份的工作总结如下
1、专业知识、工作能力和具体工作公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作我认为行政工作比拟琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完本钱职工作在这4月;里,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作1办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;2工作区域的卫生管理及执行;3协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体的文件类别好放入文件夹内,以便查阅;4公司车辆的违章及用车情况的管理;5协助好行政经理做好公司的人事工作招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;6每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;7办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;8后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;9认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作需要学习并实践的工作,总结如下1加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;2网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;3加强文字功底;4加强其他公司所要求的能力要求等
2、工作态度认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成
3、工作质量、成绩、效益和奉献总结4月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着缺乏比方对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反应员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动还有其他工作也存在很多的缺乏这都有待于在今后的工作中加以改良在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的开展做出更大更多的奉献经理助理工作总结模板三我是3月底来到xx公司工作,担任行政助理,协助行政人事部经理做好各项工作行政工作是一项很重要的根底工作,在这一年的时间里,我在公司领导和同事的关心和帮助下根本完成了各项工作,在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索,短期内便熟悉了公司的行政工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,在管理方面也尽到了应尽的责任为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的缺乏,现将一年的工作做如下简要总结
一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完全性,为保证往后的分析工作提供更正确的信息因档案内容触及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表为人力资源规划工作提借正确的信息
二、负责员工劳动合同,办理劳动用工及相干手续;到目前为止,劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利,主要由于市场推广部业务职员较散,集中的时机较少,常常都是来往匆匆,导致部份业务职员至今未能签署劳动合同方案争取过年这个时机,把合同签署工作完成好
三、结合公司制度及国家规定员工考勤和请休假管理,按月正确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡方法已一年半时间了,由于局部员工一直未能适应新的考勤方法所以效果一直不太好今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申,并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统,但因公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹性化管理,还是不能很好的交上使人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“夸大其词”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善
十、执行各项公司规章制度,处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度,导致工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周到调查以后,给予了公正公正的行政处分,并对当事人进行了思想教育本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处分,均熟悉到了本身的错误
五、今年以来,公司充分斟酌员工的福利,各项福利制度正逐步开始实施比方以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的筹划及实施工作,丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目,公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司获得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了鼓励员工的作用
六、进行促销职员的管理工作自今年9月份以来,人力资源部正接手促销职员的管理工作,通过资料搜集分析,发现固然制定了相应的管理制度,但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行,随便性较强,职员增长率太高促销职员是xx市场的重要组成局部,加强促销队伍的管理燃眉之急下一季度方案尽快重新制定促销职员管理制度,并严格依照规章制度办事控制好职员的增长速度及进步整体素质水平,为公司的将来储藏更多的业务人才
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;
八、帮助建立积极的员工关系,调和员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;另外,在局部领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,公正化,符合了公司“以人为本”的人才理念作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作最后,感谢各位领导能够提供应我这份工作,使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心照顾虽然我还有很多经验上的缺乏和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信xxx公司明天会更好经理助理工作总结模板四进xx公司已经有一年多了虽然有时候做的比拟累,但是我觉得生活得特别充实,更重要的是,对经商之道,生产管理和生产流程也有了很深的了解回首在xx工作的这一年,无论是公司还是我自己,感觉变化真的是特别大后来,我从一个业务员变成经理助理,这对我来说是一个锻炼,也是一个时机,以下是我这一年的工作总结
一、正确树立团队工作态度,做好“坚持”工作在很多想法大家都一致觉得好,就是刚开始有热忱,退热后就没有继续坚持,不了了之后没有解决问题,其实就是没有坚持下来,例如新员工来时我本打算每个礼拜开个会,聊聊工作心得和遇到的问题,结果就坚持了两个礼拜,本打算每周日不忙时候带些教程讲座大家学习,结果也就坚持了三个礼拜,因为一些理由而夭折了
二、协助经理完善展厅管理工作总结更适合、可行、高效率的员工培训工作,新业务员的考核制度,明确岗位职责,做到减少漏洞,有据可依在新员工培训过程中,打算增加上手能力,亲自体验陶瓷制作步骤,这样才能生动的向客人讲解制作陶瓷的难度和不同之处,才能了解料性泥性,无论是讲解还是楼上名人名作彩绘的准备工作,都可以独挡一面标准讲解稿,包括x主任提出的,致欢送辞和礼貌用语,得体的肢体语言让公司软效劳更品牌化
三、制作销售月报表自从年前经理派人送来一张表,要求展厅报出去年的销售数量时,作为销售人员对这一品种的数量竟然没方法报出准确数字,感觉很失职,今天的公司和昨天的公司要求已经不同,在公司上了一个台阶的根底上,公司的各项管理也应该更完备,更精准封建社会思想怕养成逆来顺受的性格而鼓舞工人阶级勇敢的向资本主义说“不”,现在社会不同了,开展了,当遇到问题的时候,公司需要的是解决方案,而不是说不公司更需要主观能动性强的员工,而不是抽一鞭才工作的黄牛意识到了就要马上去做,一味的拖只能换来面对问题束手无恶的为难和工作变被动懒散,失去信心和积极性,最终被放弃的恶性循环
四、开拓产品新品种,决不放团队购置力茶具的引进,大大的增加了旅游团队的购置力,坐店销售决定了业务员不能选择客户,这个时候我们就要在产品上下功夫,公司生产力缺乏,生产客户订单已经很吃力,没有方法把生产时间和生产力放在相对利润薄弱的小礼品上,我们可以对外采购些学生的创意产品,把滞销产品下架,更好的利用展位
五、与高校联合,集思广益,在大学生中树立品牌形象这可能不是我们部门的职责,但是少不了我们部门的配合,把客户的设计方案,和我们定期开发的新产品思路,放到高校根据轻重缓急,可以由举办比赛的形式选拔优秀方案,或与设计教研室合作的方式,当成课程作业,我们选出优秀方案给予奖励或工作时机得到很多方案的同时又是对企业正面的宣传,对公司未来开展不断需要引进新型人才做准备总而言之,展未来,看今朝希望在我对xx有信心的同时,xx对我也有信心;在我能为xx奉献力量的同时,xx能帮助我成长,共同努力,实现双赢!模板内容仅供参考 。