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工会工作年终个人工作总结 工会工作年终个人工作总结工会工作年终个人工作总结
(一)xx社区工会在街道工会的正确领导下,以新区建设和迎“十运”为中心,着力加强基层工会组织建设,以职工维权为重点,以“示范社区工会”建立为载体,坚持标准化、属地化管理,紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作,为社区“三个礼貌”协调开展,再立新功,再创辉煌具体总结如下
一、建立健全组织网络,做到管理标准村支部高度重视工会工作,由专职副书记分管该项工作,加强工会的领导一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作方案,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作方案,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理,用心做好流动人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用,为非公企业工会小组做好效劳和协调,及时向社区工会反应信息
二、坚持不懈抓好平等协商,签订群众合同为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商,群众合同,进一步标准管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐组织职工代表 参加了街道工会首届区域性职工代表大会,审议透过工会有关章程在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会,强化民主管理村工会工作人员经常到非公企业指导工作,了解企业生产、经营状况,存在的困难和问题,为他们做好效劳,排忧解难
三、突出维权,发挥工会作用工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权六月份在维权站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作状况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识,工会力求把各项工作做实,做到位 深入贯彻《平安生产法》,切实做好平安生产劳动保护工作和街道“建立最平安街道”工作结合起来,开展零点目标竞赛活动,促进非公企业保护工作法制化和标准化组织工会网络人员学习《平安生产法》,每季度开展一次平安生产大检查,努力营造“关注平安,关爱生命”的良好气氛
四、建立特困职工档案,慰问关心困难职工为了确实关心特困职工的温暖,村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底,掌握困难职工的状况,为他们排忧解难, 今年春节前夕,村工会召开非公企业私营主联谊座谈会,让企业主献一份爱心,共捐款24300元,走访56名特困职工,送去组织的关心和温暖,此外,还为一户特困职工维修了险房 一年来,虽然做了一些工作,取得了必须成绩,但离街道工会的要求还有差距,主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全xx年将进一步加强工会自身组织建设,守住“示范村工会”荣誉,在每个工会小组建立职代会,充分发挥工会桥梁纽带作用,表达维权,为实现富民强村,两个率先再做新奉献,再创新业绩!工会工作年终个人工作总结
(二)20xx年以来,在公司领导和投资公司工会的正确领导下,在公司全体员工的大力支持与积极配合下,工会紧紧围绕企业开展目标,强化自身建设,按照年初制定的工作方案,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,锐意进取、开拓创新,全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动,推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济开展,增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展情况汇报如下
一、加强政治理论学习,提高工会干部素质 为提高员工的整体素质,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍,在公司领导的亲切关心下,工会与行政,积极开展技术业务培训等活动,利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训,使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策,并通过学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的文化武装自己,用先进的知识填充自己,用先进的理念更新自己,使得员工的技术业务学习走向正规
二、参与公司经济建设,发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作,围绕稳定与开展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔职工明白公司的开展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续、稳定开展寻找对策,为公司领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动,公司职工的合理化建议数到达92条,有效提案85条,参与人数共计81人,为公司开展征集好建议、好点子,推动公司持续健康开展
三、积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛,同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求,积极做好员工想教育工作,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调发动工的工作积极性和创造性围绕着“内强素质、外树形象”的中心思 想,积极做好宣传发开工作,通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况,在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮局部同志利用年休假时间学习,苦练根本功通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,效劳水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务开展日新月异
四、落实“关爱”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难今年工会慰问基层单位9家,职工人349次,其中农民工人104次,慰问金
0、56万元,慰问实物折合人民币
1、6129万元,通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问,真正使组织的温暖、领导的关心送到了职工的心坎同时,工会积极组织各项文体活动,丰富员工业余生活今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“xxx篮球比赛”,并取得比赛的第三名“季军”,为公司争取了荣誉,领导到一线员工都积极参与活动,充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神面貌
五、工作的缺乏之处 在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,面对公司改革调整的严峻形势,我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下,效劳职工的措施没有跟上,虽然做了大量的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大差距二是按照工会x的要求,x系建设,x制运行还不够完善,某些方面的维护效果还不够明显三是面对企业开展的新要求和职工群众的新期待,工会的工作方式、,特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与开展 回首过去,展望未来,20xx年我们方案将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作,从根本上为公司及员工解决实际问题继续深入开展贯彻落实科学开展观活动,进一步加大公司效能建设力度,推进各项工作的全面开展继续做好员工技术业务培训工作,切实提升员工业务水平在行政的支持下,深入员工之中体谅员工困难,关心员工生活,反映员工呼声,努力做好各项协调工作,为公司开展做出奉献新的一年有新的起点,我公司工会继续尽职尽责,努力地完成各级领导给予的任务,争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平 工会工作年终个人工作总结
(三) 今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业开展目标,强化自身建设,按照年初的工作方案,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济开展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了一年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度企业工会工作总结
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“xxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质
二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与开展,发挥工会桥梁纽带作用,使广阔职工明白集团公司的开展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定开展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业开展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康开展
三、做好工会工作方案,开展新会员,加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,20xx年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速开展,起到了保驾护航的作用
四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调发动工的工作积极性和创造性围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发开工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮局部同志利用年休假时间学习,苦练根本功通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口效劳水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务开展日新月异
五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司 干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益 在今年工作的根底上,我们对搞好工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业平安生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力模板内容仅供参考 。