年信用社年终工作总结（二）

年信用社年终工作总结

（二）xx年信用社年终工作总结

（二）撰写人日期xx年信用社年终工作总结

（二）xx年以来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，拓山信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计根底、标准业务操作、防范操作风险、提高效劳水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质效劳为依托，逐步树立了以客户为中心的效劳理念，展示了良好的信合形象截止xx月末各项存款余额25671万元，较年初增加187万元;其中代办存款926万元，门市存款1767万元;各项贷款余额31789万元，较年初增加3692万元;实现各项收入1723万元，其中利息收入218万元，手续费收入12万元，代理各种中间业务收入42万元半年来累计办理业务5万余笔，主管授权4584笔，现金收入2亿6799万元，现金付出2亿6831万元，其中上解现金45次3989万元，其中残破币255把49万元，下解现金7次464万元;代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等22次5770户;信贷专柜累计发放贷款1493笔1亿1133万元，收回贷款1708笔8010万元;累计办理大、小额支付业务78笔984万元;存款账户到达50594户，较年初增加5170户，其中发放信通卡238张;装订传票745本;装订入档各类档案942本各项业务快速开展，门市业务显著增加，会出工作到达了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，效劳质量明显提高，根本实现了内控严谨，标准高效，合规经营，稳步开展的目标在工作中我们主要做了以下一些工作

一、夯实会计根底，防范操作风险我社高度重视联社开展的“会计工作标准操作百日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了

一、

三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对活动实施方案进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，根本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底去除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高，在本次活动中取得了第五名的成绩

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平随着业务的快速开展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的上下，成为影响门市效劳水平的主要因素我社自年初即制定了全年学习、练兵方案学习主要以《会计出纳工作标准》、《信息科技工作标准》等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据做到定期学习，定期测试不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一局部，纳入绩效工资考核我社员工还分批参加了联社组织的新一代银行核心业务系统的培训我社是第二批新一代银行核心业务系统模拟演练单位我们充分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参加模拟演练熟悉新一代系统的操作程序，为新一代系统的上线提供保障范文仅供参考感谢浏览模板内容仅供参考　　 。