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就业个人培训总结 就业个人培训总结如何写写一些什么内容呢本文是精心的就业个人培训总结,希望能帮助到你! 我处紧紧围绕全年就业再就业工作目标,以统筹城乡就业保民生,效劳规模企业用工保开展为工作重点全力做好就业效劳工作,培训就业工作个人总结进一步加快推进蓝领高地建设,积极打造就业效劳平台,促进充分就业新增就业、失业保险征缴、就业培训等各工程标任务均已超额完成现将全年汇报如下 城镇新增就业人数24985完成盐城年目标
308.46%,大丰年目标
208.21%;年末城镇登记失业率
2.02%低于盐城和大丰目标任务4%;城镇下岗失业人员实现再就业人数6981完成盐城年目标
199.46%,大丰年目标
199.46%;就业困难人员再就业人数938完成盐城年目标
213.18%,大丰年目标
213.18%;辖区内登记失业的被征地农民就业率
98.9%完成盐城和大丰下达年度目标任务的
131.87%和
116.35%;转移农业劳动力人数11823完成盐城年目标
328.4%,大丰年目标
118.23%;小额担保贷款发放额906万元完成盐城年目标
146.13%,大丰年目标
146.13%,其中向农民发放额348万元完成盐城、大丰年目标145%;购置公益性岗位安排73名困难家庭大学毕业生就业完成盐城年目标
173.81%,大丰年目标
173.81%;城乡职业技能培训人数9291完成盐城、大丰年目标357%;创业培训人数1588完成盐城、大丰年目标467%;城乡新成长劳动力技能培训人数2720完成盐城、大丰年目标247%;失业保险参保人数63800完成盐城年目标
101.3%,大丰年目标
100.4%;新增参保职工7980人,农民工参保6100人完成盐城年目标406%,大丰年目标305%,基金征收4369万元完成盐城年目标190%,大丰年目标208% 今年以来,我处亮点特色工作主要表达在“三个创新”
2、在重点效劳上创新主要做到两个“点对点”一是帮助困难群体就业“点对点”利用“就业110”效劳中心和社区基层平台,对零就业家庭进行“点对点”重点帮扶、就业指导、推荐就业岗位,确保不挑不拣一周内推荐上岗全年累计帮助900多名困难人员实现再就业二是帮助重点企业招工效劳“点对点”对缺工40人以上的企业,我们向社会承诺派专人上门效劳港区石化产业园、经济开发区、小海镇纺织产业园等重大工程我们派人上门效劳对接主动与园区、镇招工办联系,上门调研,帮助制定招聘方案,落实招聘措施全年帮助企业招工10000多人
3、就业培训工作上创新一是推行一证续培制即学员只要在培训中心登记参加过一次培训,凭学员证将为他们日后的技能提升提供培训效劳二是择业培训提前介入即对企业将要面临失业的人员进行技能培训稳定职工情绪,使他们在寻找新的工作之前有一个努力方向三是流动教学车送教下乡为了方便更多镇、村的人参加培训,我们带设备、带老师、送培训到镇村,组织开展各项培训活动四是加强联合培训根据我市企业需求以及市场就业前景,培训中心注重加强与企业之间的合作培养,先后与谷登公司,兄弟维生素公司联合培训电焊学员近百人,与博汇公司联合培训化学总控工,与市妇联一起组织农村妇女300人进行了创业知识培训 一多措并举,全力做好用工就业效劳工作
1、加大招聘频率,精细化开展招聘效劳活动一是举办大型专场招聘会效劳我市经济开展20XX年全年,共举办较大规模的招聘洽谈活动7场,如2月2日正月十一在市奥体中心举行“保障跨越开展·建设幸福大丰”20XX新春招聘会、迎“三八”家政效劳行业及女性岗位专场招聘会、大丰市迎“五一”专场招聘会、20XX年“效劳企业促进就业”夏季企业用工招聘对接会、20XX年“效劳沿海开发保障跨越开展”秋季企业用工招聘洽谈会等二是不定期举办各种规模的专场招聘活动效劳缺工企业如我市江苏博汇纸业、盐城联鑫特钢大丰分公司等46家企业由于急需招聘员工,我处通过及时为这些单位举办小规模的专场招聘会,先后协助他们招聘员工4516名,解决企业用工缺口问题,保证了企业正常的生产需要三是利用特色“周五劳务集市”效劳我市企业用工截至目前已举办周五劳务集市51尝提供就业岗位3412个,协助江苏谷登机械、江苏海天化学、江苏兄弟维生素、江苏祥鸿集团、上海纺织集团大丰棉纺等104家企业招收员工5218人通过各类招聘活动的开展,全年累计帮助我市500多家企业招聘10000余人
2、加强数据采集,全面掌握劳动力供求情况全年共有486家企业在人力资源市场进行用工登记,帮助企业发布招聘信息2867条,涉及岗位6954个,累计登记求职人员4985人次,直接推荐就业3967人次,通过对招聘和求职信息的采集登记,加强了求职者和用工企业的联系,使企业和求职者能快速匹配为进一步了解企业用工需求情况,及早准备应变措施,今年我处屡次组织对全市企业开展用工调查活动今年3月对全市383家定报企业进行用工需求调查,并建立详细的用工信息台账,并每月回访一次,每季度更新一次信息;4月对我市20XX年底投产的11家亿元以上在建工程进行了用工预期调查;10月对全市各区、园、镇的规模企业第四季度和明年的用工情况开展了用工调查;在全市企业建立20个监测点,其中涉及纺织服装企业5家,机械加工4家、化工5家、电子3家、三产效劳3家,动态掌握企业用工、缺工情况;同时每月统计一次农民工返乡情况结合相关的用工需求调查数据,及时调整招聘会频率,做好人力资源储藏工作,保障企业用工需求
4、强化平台建设,完善就业再就业效劳体系一是加强基层就业效劳平台建设,将农民就业失业登记、农民求职登记、农村困难家庭援助、农民创业效劳等就业效劳工作向镇村延伸,实现就业信息村村通完善就业e图功能,及时更新信息,提高了就业效劳与管理的标准化程度和效率,进一步打造了多功能、广覆盖、高效率的公共就业效劳平台,实现就业指导、劳动法规政策咨询、就业培训、岗位推荐等精细化、信息化效劳,引导全市农村劳动力和城镇失业人员的充分就业二是加强就业用工信息宣传平台建设在镇村设置就业信息宣传栏,张贴招聘信息,镇村劳动保障平台与市人力资源市场联网对接,做到就业信息实时联网发布打造15分钟就业效劳圈在全市235个行政村、居委会、街道、社区张贴就业招聘、政策宣传贴画,悬挂就业宣传标语,利用就业信息短信群发平台发布就业信息,在市级播送电视报纸等媒体发布招聘信息三是加强人性化效劳对就业困难人员、需要就近就地转移的农村劳动力人员以及外出务工人员,实行送岗位到户,由村劳动保障协理员将企业岗位情况有针对性的送到每户家中在市人力资源大厅开设专门窗口,为外出人员回丰就业提供专门效劳,帮助其推荐就业、转移社保关系、存放个人档案等
5、探索劳务合作,建立劳动力资源拓展机制为更好地解决本地人力资源缺口,我处积极与盐城就业管理中心对接,落实措施,在盐城人力资源市场设立大丰企业用工报名点,利用盐城现有的在外劳务输入工作站为大丰企业提供招工效劳,实现人力资源共享在注重与周边城市合作的同时,我处继续加强省外劳务基地建设工作,在与已有的河北、安徽等地劳务基地联系合作的同时,组织专人赴河南睢县、民权县、滑县、湖北荆州市、当阳县、湖南湘潭县、贵州威宁等地与当地就业管理部门联系,洽谈劳动力引入以及为我市企业举办招聘会等事项,目前已与7个县以及职业技术学校签订《劳务合作》,加上原有省外劳务平台共计有10个外省合作平台,拓宽了人力资源渠道,全力保障企业用工 二强化征收,保障失业和困难人员生活
1、加大政策宣传,扎实做好扩面征缴工作一是加大失业保险政策宣传力度,不断提高企事业单位的参保意识充分利用电视、播送和深入企业、进驻广场及分片召开扩面征缴发动会等形式宣传失业保险现行政策法规提高企业法人、企业职工参加失业保险的自觉性二是经常深入企事业单位调查了解,动态掌握企业用工参保情况,准确编制征缴方案,努力做好新增扩面征缴工作主动加强与系统内各部门之间的沟通,及时互通参保信息,相互配合工作三是充分发挥“五险合一”信息平台建设功能,进一步完善失业保险参保单位和职工个人缴费信息记录定期核对调整参保单位的参保人数和缴费基数,并将登记开户、缴费申报、缴费基数、征收稽核等互为一体,有效减少参保单位少报、瞒报、漏报缴费现象的发生,切实保障职工的合法权益全年新增参保企业159家,新增参保职工7980人,与去年同期相比稳中有升,扩面征缴工作取得了较好的业绩
2、强化保障功能,提升失业人员生活水平20XX年失业保险金累计发放16622人次966万元,社会化发放率为100%,失业人员根本生活得到保障同时按照上级要求及时调整了失业保险金上限,即由原来的930元调高到1100元下限由原来455元调整到493元,使广阔失业人员及时共享社会开展的成果根据盐城市月度公布的城镇居民消费价指数涨幅情况,及时做好物价补贴发放工作,全年累计发放7292人次,发放资金22万元,1000多人从中受益根据《社会保险法》关于“享受失业待遇人员参加根本医疗保险”的相关政策努力做好领取失业保险金人员参加城镇职工根本医疗保险工作,指定专人负责数据信息采集和终结,全年为在领失业金人员缴纳医疗保险15495人次,缴纳金额280万元,目前人均缴费186元,惠及2800余人抓好政策落实,做好稳岗补贴工作全年核准灵活就业补贴人员2640人,效劳型企业9家175人支付社保补贴资金980万元,有效促进了我市就业再就业工作顺利开展
3、加强监督管理,确保基金使用平安标准一是加强失业保险根底数据联网上报工作不断提升失业保险管理水平按照相关文件精神,充分认识失业保险联网数据上报工作的重要意义,切实加强和完善失业保险根底数据的上报和应用,保证上报数据的及时性、准确性和实效性,不断提升失业保险管理水平二是积极做好社保基金审计工作,采取源头控制失业保险基金事关失业人员的生存和社会的稳定,通过积极严格的审计工作,及时发现问题、改正问题、纠正缺乏三是严格失业保险基金监管,确保基金使用平安严格执行社会保险财会制度,按规定实行社会保险基金年度预算、决算制度,标准收支管理,强化内控措施,切实加强失业保险基金的日常监督、会计核算和财务审查管理,严格使用支出程序,确保基金平安运行
4、积极走访调查,认真做好全年解困工作利用1个多月时间对全市困难职工家庭进行了全面调查登记,进入困难职工档案的有4050户,其中企业在职困难职工家庭970户,涉及到9个主管部门下属51个企事业单位失业困难职工家庭3080户,涉及到12个建制镇和2个街道办事处春节期间分别采取了资金扶持、岗位援助、技能培训、政策引导互为一体的帮扶措施,发放帮困资金173万元,提供就业岗位20xx多个,发放政策宣传资料万余份对特别困难的12户家庭,市领导亲自登门慰问,送去的不仅仅是资金,而且是党和政府的一片温馨为4户符合享受社保补贴条件的特困家庭延长了社会保险补贴期限,同时通过困难职工本人申请、社区调查确认、街道复核公示、政府部门审核批准,为119名特困职工发放了《优待证》,为他们提供子女入学、就诊就医、转岗培训、从事个体经营等方面的优惠,保证就业困难群体过上了一个欢乐祥和的春节 三创新方式,大力提升就业再就业竞争力
1、注重源头,做好技能培训工作为使想学技术的人员都有时机参加技能培训,今年我处培训工作注重从市场需求和培训学员的需求入手,满足企业对技能人才的需求,提升求职者就业竞争力一是深入到企业,组织想学技能的人员参加技能培训今年培训中心先后与谷登公司,兄弟维生素公司联合培训电焊学员近百人;与博汇公司联合培训化学总控工二是深入乡镇组织农村劳动力进行培训今年我们先后与刘庄镇、南阳镇组织了100多人进行电脑培训,与市妇联一起组织农村妇女300人进行了创业知识培训三是组织新登记失业人员的技能培训在失业人员登记时,现场发放技能培训登记表,每位新登记人员选择一项技能参加培训,这项工作开展以来,效果较好,到达了让所有失业人员都参加一项技能培训的效果
2、强化宣传,做好就业推荐工作在组织培训的过程中,我们的主要做法是做耐心细致把思想工作做到位、宣传做到位、效劳做到位思想工作做到位是指根据目前我市就业情况以及企业对不同类型技能人才的需求情况,及时反应给报名培训的学员,引导他们参加适宜技能科目的培训,帮助他们能学有所用宣传到位这方面工作包括两个方面,一是做企业的工作,让企业的领导认识到员工提高技能的重要性,从而重视对职工的技能培训,积极配合我们培训工作的开展二是对参加培训的人员做工作,让他们明白一技之长的重要性,有技能才能在劳动力市场中游刃有余,有技能才能争取到一个好工资价位,才能符合企业的需求,才不会被企业淘汰效劳到位主要是指让想找工作的人员能有时机参加培训,如我处在对失业人员开展创业培训的同时,积极宣传职业技能培训,发放培训专业信息手册在认真完成技能培训工作的同时,我们还组织培训学员参加资格证书的考试,努力使学员能学有所成,同时我们注重加强与企业核学员之间的联系,对有参加工作愿望的学员推荐工作岗位
3、加强培训,推进蓝领高地建设为进一步贯彻落实市委十一届全体扩大会议精神,坚持创新驱动,加快推进蓝领高地建设,培养高技能人才队伍,我处根据市政府《关于加快推进蓝领高地建设的假设干意见》文件精神,积极实施“336”方案,制定了《关于推进蓝领高地建设的实施方案》,加强与港区、开发区联动,加快公共实训基地建设,积极支持争创省级高技能人才培训技能基地下发了农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补任务方案的通知,并组织召开了相关会议,明确提出目标要求,确保完成农村劳动力技能人才培训任务,对参加职业技能培训的农民,以职业证书和专项能力作为主要依据,推行获证奖补制度今年全年,全市六个定点培训机构和各镇联办培训农村劳动力2300多人,其中1921人获榷职业资格证书》,合计发放获证奖补资金
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