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文本内容:
护士年度考核的个人总结内容 总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回忆、分析,并做出客观评价的书面材料的,供参考! 时光荏苒,一年的时间又过去了我来到医院工作已有一年多了,在护士长及科主任的正确领导下,在科室同事的密切配合和支持下,我本着“以病人为中心”的临床效劳理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,认真地完成了本年的工作任务,并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步 坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念适应新的护理模式,社会开展的新形势,积极参加一切政治活动,以效劳病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人效劳 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项,服从科室领导的各项安排,认真履行自己的,完成各项护理操作,学会认真对待每一件事情,在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人认真做好医疗文书的书写工作,认真学习科室文件书写标准,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录,对于自己的工作,严格要求自己,三查七对,牢记三基 认真学习《护士条例》及其它法律法规,积极参于医院组织的学习班意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对护理效劳提出更高、更新的需求,因而要丰富法律知识,增强平安保护意识,懂法、用法,依法保护自己 在这一年多的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性于是在开展工作之前做好,有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的奉献 当然,我身上还存在一些缺乏有待改良比方,在学习上,有时仍有急躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提升,这都是我今后需要改良和提升的地方在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持 回忆过去,有许多进步和提升,同时也存在一些缺乏;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服缺乏为了医院的美好明天而奉献自己的一份力量! 20xx年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的效劳宗旨,较好的完成了产科各项护理工作现将本人本年度工作完成情况总结如下 本人认真学习产科护理管理新知识,不断提升自身专科知识及管理水平不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容
2.对新上岗护理人员采取个案培训方案20xx年新上岗护理人员2名,通过新上岗护士强化培训,两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作
3.认真落实产科护理人员在职培训方案每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作考试一次
4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析,并落实到个人要求个人将错题重做并自我分析原因,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价
5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后及时进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议操作培训一次转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次带教老师及实习生相互进行评价,了解护理带教情况科室教学管理小组每季度教学工作改良讨论会议对产科教学工作进行持续改良 根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案
2.科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程
3.每季度按照{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价11月改为周评价、护理工作满意度}评选护理明星及护理小组明星一次被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元
4.每月护理绩效分配由xx护士长来监督,xx护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最后由科主任审核
5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满意 切实加强根底护理,落实专科健康教育每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反应情况进行督查,对未落实或母乳喂养及用药反应差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改
1.坚持巡视病房,多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见
2.增加了xx护理,有效控制了乳涨的现象,提升了母乳喂养率
3.按照根底护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实,加强根底护理落实的督查
4.教会产妇在母婴别离下如何保持泌乳及挤奶的手法对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法
5.坚持进行出院病人随访工作,不定期督查回访情况对回访有意见的及时沟通处理协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施
6.每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题及时分析并制定整改措施,次月进行效果评价
7.每周按方案进行护理质量评价 以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和缺乏成绩只能代表过去,我要面对的是未来的继续工作同时要克服自身存在的缺点和缺乏,内强管理,外塑形象,为医院的开展出一份力!模板内容仅供参考 。