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群众路线活动调研报告 如何加快建设现代化效劳型国家局马建堂局长强调,部门要以提高数据质量为核心,进一步增强效劳意识,不断提高效劳能力,深入了解效劳需求,努力丰富效劳内容,切实增强效劳效能,认真做好信息网络平台建设、维护和信息发布等工作,积极为用户、基层和调查对象提供更好的效劳这是对当前工作提出新的要求和努力的方向,也是对工作者的素质提出了更高的要求提高工作者的素质,是提高数据质量、地位作用和公信力的必然要求,也是做好工作和完成任务的重要保证然而,工作者应具备的素质是多方面的,不同的专业,任务和要求各不相同要全面的提高工作者的素质,尤其是年轻的工作者的素质,必须从培养能力上入手 一是要培养谋划工作的能力政府部门肩负着为当地政府与领导出谋划策和指导基层部门工作的重任,多谋才能善断,所以工作者必须要有很强的谋划能力在学习中不断培养出谋划策能力,须从三个方面来努力一是视野要开阔做到站在全局上想问题;二是知识面要广围绕领导意图出主意;三是研究问题要深能够给局领导超前谋划提建议,当一个谋略型的工作者二是要培养文字工作的能力文字工作是表述思想、工作和成果的重要手段工作者很重要的一个根本功就是会搞分析、会调查研究在内容上,专业方面的东西会调查分析;在体裁上,通知、通报、报告总结、调查分析都能熟练运用;在质量上,要到达“准确、迅速、标准、简练”,有创意、有价值、自己满意、领导满意三是要培养协调办事能力从工作性质和责任上来讲,工作者必须是多功能的复合性人才,不仅要会说、能写、会干,而且要善于协调处理上下之间、同志之间、内外之间等方方面面的关系和矛盾四是要培养参谋助手的决策能力每个工作者都应成为领导的智囊和“外脑”做到领导要的能拿得出、问的能答上;领导忘了的,应及时提醒;领导想了解问题时,应主动准确地提供情况;领导决策问题时,要积极出谋献策;领导工作忙时,要主动分忧解愁,多做一些力所能及的事情五是要培养调研能力调查研究是工作者的根本功,是增强工作的针对性、有效性、主动性的重要环节调查的目的在于研究,没有调查就没有发言权搞调查研究必须预先做好准备,注重方式、方法要坚持大兴调查之风,学会调查研究的根本方法,这也是对工作者素质的根本要求六是要培养指导基层的能力各级政府部门是本地区工作的“指挥中枢”,是基层部门各项工作的“联络部”机关工作者对基层能不能做指导,会不会抓落实,直接关系到上级的指示、要求能否落实,关系到领导的意图、决心能否实现,关系到基层建设能否沿着正确的方向健康开展因此,必须确立科学指导超前预测的意识,掌握科学指导、帮扶基层的方法,善于发现和解决问题,提高指导和落实的质量七是要培养开拓创新的能力随着推进现代化效劳型工作的不断深入作为一名工作者,应把创新作为一种根本素质,积极适应形势,努力更新观念,勇做探索、创新的带头人八是要培养高科技的运用能力信息网络技术的开展,为开展效劳型工作提供了现代化手段,拓宽了工作的空间和渠道科技技术日新月异,使现代办公手段的科技含量越来越高,为传统的机关业务素质赋予了新的内容要利用这种优势,努力提高现代化效劳型水平,每一名工作者必须熟练掌握和运用先进的办公手段,能够充分发挥当代网络的作用,提高工作效率和质量模板内容仅供参考 。