茶楼服务员辞职报告写

茶楼效劳员辞职报告写　　在茶楼工作的效劳员是怎么写的呢下面第一给大家分享几篇茶楼效劳员辞职报告，一起看一下吧!　　尊敬的主管、经理　　你好!在茶楼工作一段时间中，学到了很多知识，茶楼的营业状态也是一直表现良好态势非常感谢茶楼给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习虽然在茶楼里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习提出辞职我想了很久茶楼的环境对于效劳员很照顾很保护至少对于我们的个人利益来说鉴于我的个性要在茶楼自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于茶楼培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是人需要不断的开展、进步、完善我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺　　茶楼近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期我希望在7/15左右完成工作交接这个时间也许比拟紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间但是我还是希望经理理解我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难谢谢!最后，希望茶楼的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!　　尊敬的领导　　您好!从去年9月到今年7月，我到茶楼已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在茶楼和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，茶楼的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境　　但是我再三考虑还是写下这封在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了我到茶楼到现在每一次都是看到茶楼对我们的要求，而我们必须认真对待，但是茶楼有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大局部，但是自己的能力非常有限，不一定做得让茶楼感到满意，我只能说声抱歉，请茶楼原谅!　　再一次真诚的感谢茶楼及同事们对我的关爱!恳请茶楼接受我的辞职请求!　　假设员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加这样无形也给企业带来了用人本钱要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟悉工作岗位在此阶段，效率会降低特别现在是“招工难、用工慌”非常时期，留在员工是企业生存之道企业缴纳社保是给员工的福利，是给员工的关心，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的开展本人已经办理退休手续，3年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了用人本钱，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准我们姐妹俩也非常失望在此，我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职望领导批准　　辞职人　　日期模板内容仅供参考　　 。