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鉴定工作总结模板3篇 几年来,在劳动和社会保障部的正确领导下,中国盐业总公司克服了种种困难,并按照上级要求,积极开展企业内部技能鉴定工作,取得了一定的成绩,也总结了局部经验和教训下面将这几年的工作情况简要汇报如下
一、过去几年工作开展回忆
(一)XX年工作开展
1.按照劳动和社会保障部要求中盐总公司职业技能鉴定中心下发了《关于做好企业职业技能鉴定工作的通知》,并制定了《中盐总公司职业技能鉴定试点工作实施细那么》(中盐人[XX]268号)文件明确了职业技能鉴定管理机构及职责部署了职业技能鉴定工作任务和目标,安排了下一步的工作实施方案,对各企业做好职业技能鉴定工作提出明确的要求
2.根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《关于上报〈试点企业职工职业技能鉴定情况调查表〉的通知》(劳社鉴函[XX]52号)文件要求,经调查统计汇总,上报了《试点企业技能情况调查表》,掌握了中盐企业职工的技能情况,为开展企业职工职业技能鉴定工作做了一个摸底
3.组织各企业开展XX年职业技能竞赛的各项活动,认真组织上报第七届全国技术能手评选表彰活动,并对XX年职业技能竞赛工作做了方案安排
4.经总公司职业技能鉴定指导中心组织,在企业内召开了中盐企业职业技能鉴定工作会议各有关省、区、直辖市盐业总公司、院校、全资、控股子公司人力资源部门负责人和从事职业技能鉴定工作人员参加了此次会议会议特邀劳动和社会保障部职业技能鉴定中心徐玉平副处长做了重要讲话,她从专业角度介绍了全国职业技能鉴定试点工作的形势,职业技能鉴定工作的法律地位、国家战略,以及对中盐企业职业技能鉴定工作的具体要求,既表达了劳动和社会保障部对中盐企业的重视与关心,也对我们今后开展职业技能鉴定工作打下了良好的根底中盐总公司党委副书记、职业技能鉴定中心主任程文杰,也出席了本次会议他要求各企业领导高度重视该项工作,要把它作为企业人才资源开发的重要组成局部;在企业职业技能鉴定工作中,要以“坚持质量,标准操作,有利企业,方便职工,长期坚持”为目标,认真做好中盐企业职业技能鉴定工作
(二)XX年工作开展
1.组织编写盐业特有工种培训教材,召开局部教材审定会 公司领导非常重视教材的编写工作,在前期的编写中投入了
10.4万元,并于4月12日在天津科技大学海洋工程学院召开了国家(盐业)职业资格培训教材工作会议中盐总公司党委副书记程文杰就编写教材工作做出指示确定了四个教材编写单位,共落实12个工种,5个等级,51本培训教材编写分工,成立了编写委员会会议特邀劳动部职业技能鉴定中心标准教材处刘永澎处长做了现场业务授课刘处长就国家等级标准的开展历程,技能等级教材的编写原那么和具体要求做了详细指导考虑到培训教材将会在全行业通用,总公司特别组织了全行业有丰富实践经验、专业理论修养的专家精英团队共同编写准备以高标准、高质量完成教材的编写,并尽快出版
2.选择建立考核站筹备工作 经总公司研究,在考察、调研的根底上,初步选择了15个拟建立中盐企业职业技能鉴定考核站单位,报劳动部职业技能鉴定中心请示根据企业实际情况制定了建立中盐考核站的条件标准、、任职资格和人员配备等相关文件要求
3.考评人员的选拔、培养 总公司职业技能鉴定指导中心对二级企业职工的技能状况做了一次全面的摸底调查在企业内选拔第一批考评人员,建立起考评人员队伍并对技术人员进行了汇总分析,对具备资格的考评人员进行备案9月,总公司职业技能鉴定指导中心向公司领导递交了《盐业企业生产工人技师培训工程方案书》,方案于XX年举办两期约40人技师培训班
4.选拔组织技能人员参加中央企业维修电工、焊工比赛 根据国资委、劳动和社会保障部《关于参加国资委XX年举办中央企业职工技能大赛的通知》文件,总公司组织各企业参加中央企业技能大赛维修电工,焊工比赛通过两次技能大赛,我们认识到中盐企业和中央企业兄弟单位之间还存在很大差距我们将总结经验,提高认识,在企业内广泛开展技能培训、技术竞赛和技能比武等多种形式的练兵活动有效地调动广阔职工学专业、钻技术的热情,为职工提供自我开展、岗位成才的时机要培养出一支技术精湛的高技能人才队伍,为实现中盐集团“两步走”开展目标提供有力的人才支持
(三)XX年工作开展
1.组织完成了中盐企业考评人员和管理人员第一期培训班 总公司职业技能鉴定指导中心在对二级企业的职工技能状况全面摸底调查的根底上,选拔出56名各工种考评人员,并进行了资格审查和备案在3月份举办了第一期考评人员培训班,方案培训管理人员20人,专业考评人员36人,共计约60人实际完成73人次,其中行业特有工种44人,通用工种6人,管理人员23人所有学员一次性通过考试,全部取得证书借助此次培训时机,我们邀请了劳动部多位专家进行企业职业技能培训鉴定工作的部署与指导,为今后更好地开展工作,保证专业人才持证上岗,加快高技能人才的培养,建立一支本行业专业化技能鉴定工作队伍奠定根底
2.落实盐业特有工种培训教材的编写、审定工作 全年共召开六个工种的教材审定会,它们分别是海盐制盐工、真空制盐工、精制盐工、盐斤设备分装操作工、盐斤收放保管工和驳筑集拆坨盐工与出版社签订合同,《盐斤收放保管工》和《海盐制盐工》教材正在出版发行当中
3.建立第一批中盐职业技能鉴定工作考核站试点单位 在前期调研的根底上,我们从15个候选单位中选择了5家企业作为重点,建立中盐第一批试点考核站目前已按要求报批总公司,待总公司陆续派专项考察小组进行初审后,报劳动部审查,挂牌建站
4.认真组织参加第八届全国技术能手评选表彰活动 组织二级单位进行技术比武,选拔出8名中盐行业技术能手参加第八届技术能手候选人评比活动最终,中盐皓龙盐化的焊工高级工蒋永钊同志获得全国技术能手奖项
5.筹备组织考评人员第二期培训班人员已经上报,正在审批当中
6.配合上级领导和总公司技能鉴定指导中心的工作要求,完善了中心制度建设等相关配套环节
(四)XX年工作开展 XX年底,中盐总公司职业技能鉴定指导中心人员进行了第三次变动XX年在新领导的带着下,中盐企业职业技能鉴定工作继续向前推进
二、存在的主要问题、经验和建议 自XX年中国盐业总公司成立职业技能鉴定指导中心以来,该项工作一直处于初创和打根底阶段,各项工作都在为建立中盐企业考核站做准备XX年是“xxx”规划的第一年,也是实现总公司第一步开展战略目标的关键一年总公司在人手紧缺、硬件、人事变动的重重困难下,努力推进技能鉴定工作首先是做好二级企业人力资源现状的摸底工作,成立专门的工程组,对人员状况进行了全面的分析,集中力量制定了《人力资源子战略规划》,努力抓好相应的管理制度建设工作其次是有方案地开展培训工作,分层次、狠投入地抓培训争取在2-3年内,建立和完善盐业企业职业技能培训鉴定体系同时,在总公司成立了高级工程技术职称评审委员会,为人才开展提供时机,鼓励人才朝这方面努力另外,我们还向做得好的兄弟单位取经、学习,到劳动部与有关专家领导座谈,学习经验 中盐企业的鉴定工作虽然取得了一定的进展,但步伐远远不够主要原因有
(一)近年来总公司人事变动频繁,人手紧缺,没有专人负责专项工作,导致时间、精力分配严重缺乏,许多工作都被搁置了下来另外,开展工作的思路没有突破,缺乏开创性和工作经验,缺少“走出去”的信心和精神
(二)由于中盐企业分布地区范围广、条件差,大多处于贫困遥远地区,无论是自然环境还是企业硬件设施都比拟,人的思想观念也比拟陈旧,再加上具体工作人员人手少,大多为兼职,各单位领导重视程度不一,在开展工作方面面临很多困难新上收的二级企业规模、资产和人数不断扩大,覆盖面广,不断给技能培训和鉴定工作带来新的挑战和课题
(三)盐行业特有工种的技能鉴定尚属空白,即使劳动部门已经给予我们一定的优惠政策,但培训、鉴定、考核工作还是要依靠我们企业自身来推动和落实,要我们自己出教材、出师资、出场地、出试题,许多工作都是在“摸着石头过河”
(四)企业领导重视程度不够,各企业认识上存在较大差距,对高技能人才队伍建设没有相应的得力举措多数企业对此项工作不够重视,认为是投入大、见效慢、对企业经济开展没多大奉献的事,导致没有专人负责开展技能鉴定培训考核工作,也没有相应的配套制度做保障,工人有证无证一个样,企业和职工的积极性、主动性比拟差 以上种种主、客观原因,导致中盐企业鉴定工作整体进度缓慢,与上级部门的要求有很大差距,与企业职工的需求也有一定距离但总公司始终在坚持不懈地推动此项工作主要采取在经济相对兴旺、交通较为便利的地区设立鉴定站,在“地区就近、工种相近、一比三”的原那么(一名考评员最多只能担任三个工种的考评工作)下,集中开展培训、鉴定工作 目前,中盐企业在技术支持和技术效劳方面急需上级领导单位给予帮助和指导比方如何在条件相对的地区建立起设备站点,如何培训技术工作人员等等希望领导在建站和鉴定方面多给予我们一些指导和帮助 相信,在劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的正确领导下,在总公司领导的大力支持下,我们将以xx大报告主要思想为指导,牢固树立科学开展观,站在“为企业开展培养后继人才”的战略高度,以技能培训、技能大赛、职业技能鉴定为途径,努力搭建企业职工施展才华、脱颖而出的舞台,争取开创中盐企业职业技能鉴定工作的新局面 林源的自我鉴定作者简介林源毕业于华南师范大学计算机系,XX年参加工作,以下文章是他在工商银行实习满一年后的自我鉴定 敬爱的领导,你好,我自XX年7月毕业于华南师范大学后,参加了工行中山分行,现实习期满一年,下面将我一年的学习情况汇报 我思想积极上进,热爱中国共产党,拥护党的领导,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想 我热爱工行,工作积极,认真学习总省分行下发的各种文件,认真学习姜建清、黄明祥、李涛行长的讲话,认真贯彻执行工行的政策、方针、决议,认真学习贯彻“三分一统”的思想,积极参与工行的开展改革 我努力学习,认真学习《中国工商银行稽核处分暂行规定》、《工行员工手册》等相关的法规和规章制度,树立强烈的风险防范意识 我先后参加了一个星期的支行业务培训、省行组织在西湖培训中心的一个星期业务培训、反假钞培训、个人网上银行培训等,并在相关的考试和考核中取得了优异的成绩 我刻苦锻炼根本技能,虚心学习,勤学好问,认真做好笔记,下班后苦练根本功,努力学习业务知识,在个人储蓄、网上银行、外汇买卖、基金、保险、银行卡、理财金、国债等方面我都已有了比拟深人的学习 我先后在小榄支行梅花洞分理处、潮南分理处、储蓄专柜实习,无论在那个网点我都虚心学习,勤劳肯干,得到了领导同事的好评 我遵守纪律,团结同事,尊敬领导,乐于助人,有强烈的集体主义荣誉感,积极参加行里的各项文娱活动。