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it工程师转正工作总结 it工程师是现在很吃香的职业,那么你知道it工程师转正的工作总结应该怎么写吗下面就和大家分享it工程师转正工作总结,来欣赏一下吧 时间过得很快,20**年已接近尾声,回忆从今年8月参加XX公司这个大家庭以来,在3个多月的时间里,慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合,努力提高理论知识,踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务,使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中过去的几个月里在领导和同事们的悉心关心和支持帮助下,通过自身的不懈努力,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步现将工作总结如下 刚进入公司的时候,对公司的效劳器、监控系统以及局域网不是很熟悉,给工作带来了很多不便,渐渐在发现自己大脑对相关理论知识储量不够,通过到东莞图书管查阅相关的书籍、网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教,对效劳器、监控系统以及局域网慢慢熟悉起来了,同时也发现了在IT方面存在诸多问题
1.对公司里的电脑进行大规模的维护由于前任同事的原因,公司里多数电脑好久没有维护了,都出现电脑系统反响慢、接收不了邮件、K3系统无法连接效劳器、访问不了公共盘、网络连接不等问题在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒,清理文件垃圾公司里的电脑运行速度明显地加快了以上问题一般都是电脑使用不当引起的,主要是感染病毒,导致系统文件损坏
2.经过对公司的监控系统的观察、了解,发现公司的监控系统也存在问题 1监控系统每隔
二、三天就会自动关闭
2、有些监控摄像头由于没有红外线功能,到了晚上就看不清了对于第一个问题,我觉得是监控主机的采集卡不太兼容,因为监控主机采用了两张不同型号的采集卡 在人事管理方面,根本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入,通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记,为此特地制作了统计表使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制,杜绝管理上的失控和资产流失在
8、9月份,出现生产用工紧张,在10月份,对员工进行了加薪,根本上解决了用工紧张的局面,在一定程度上缓解了生产上的压力 宿舍管理、办公用品采购,在许主管的帮助下,也有序进行在宿舍方面,部份员工的卫生意识不强,室内卫生脏、乱、差走廊过道处垃圾随处可见可见,员工的卫生意识有待加强刚接手办公用品采购,对控制办公物品的质量、数量不是太理想,今后在这个问题上会稍加注意 在3个多月中,也深深地认识到自己的缺乏 1理论知识准备不够在工作中,现学现用,忙于查资料,浪费大量的工作时间 2工作思路不清晰,系统性不强在工作任务繁忙的时候,工作容易出现,有时候不知所措 3还需建立自我,追求小我,到达忘我树立自己的目标,用公司的开展来实现个人的理想,使个人的利益与公司的利益紧密结合 对公司今后开展的几点建议 1用公司的管理制度来对公司管理要使公司的管理理念深入人心,使员工自觉尊守公司的管理制度而不是实行“家长式”管理紧紧依靠管理者的个人威信和道德来对员工的管理 2建设企业核心文化多开展活动,让员工了解对企业开展史的,组织向老员工、优秀员工学习,鼓励员工发奋向上 3完善生活措施现在90后的员工占主体,新一代的员工更多的是追求生活、精神上的娱乐建立一个舒适的生活环境,使员工有着充分的精力投入到生产中去 总之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定听从领导的安排,积极主动地工作,好好学习理论知识和提高管理水平,为公司做出应有的奉献 从12月初到现在,我已经在公司工作近1个月了这段时间我收获了很多,对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义 作为一个应届毕业生初来公司,刚开始很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作因为公司的这些业务是我以前从未接触过的,而且和我的专业知识相差也比拟大但是这一个月以来,在公司宽松融洽的工作气氛下,经过工程经理和同事的悉心关心和耐心指导,我很快的完成了从学生到职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,也根本熟悉了工程的整个工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了工程交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步 在这里对一个月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和缺乏,在以后的工作中加以改良,以提高自己的工作水平 在这一个月的工作和生活中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度尽心尽力,履行自己的工作职责,认真及时做好领导布置的每一项任务当然我在工作中还存在一定的问题和缺乏,比方对业务不太熟悉,处理问题不能得心应手,工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等对于这些缺乏,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作动手能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要 这里我要特别感谢部门经理XXX对我的入职指引和帮助,感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正作为应届毕业生初入职场,在工作中难免出现一些过失需要同事的批评和监督但这些经历也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面现在的我同老员工相比,在工作经验和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习,以不断充实自己 同时感谢XX对我们的业务指导以及XXX的每一次技术培训由于我们是个IT公司,我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件 在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多看到公司良好的开展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标,表达自己的价值,和公司共同成长我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! xx年度是技术部快速、稳步、持续开展的一年在公司各位领导大力支持下以效劳作为技术部的工作重心,努力打造平安、稳定、高效的企业网络,在信息化建设、信息平安保障、系统研发等工程中,与各部门紧密配合,顺利完成了xx年度的工作任务,发挥了技术部技术支持的工作职责现将xx年度的工作总结如下
一、年度大事件
1、海辰传播机构信息化建设,海辰OA的功能修改,逐步完善业务、人力行政、财务等流程,使信息平台支撑公司的制度执行;
2、ERS系统前期自行开发,后续工作外包给开发商,与开发商的技术对接及进度跟进,测试修改程序,以及数据迁移工作;
3、MOSS系统解决方案的定制,并根据海辰自身特性,做出规划实施方案和实施周期,方案将OA个别功能集成开发至MOSS中;
4、配合公司的种子方案提供技术支持;
5、海辰机房高温预警解决方案;
6、保障总部、分支机构网络平安运维,突发事件的及时响应恢复;
7、上海分公司办公地址搬迁,网络、综合布线规划及工程实施;
8、企业域名续费及备案工作;
9、部门人员流动,做好人员及时补充,防止工作衔接疏漏可能造成的工作停滞;
10、协助公司制作绿色办公宣传报,协调海辰十周年庆活动筹备工作
二、开发组工作 一ERS系统开发工作:
1.发布开发商修改的ERS程序并进行测试,将错误成文档,提交给开发商继续修改,循序渐进地进行这些工作
2.不断跟进开发商修改的进度,向领导汇报工作情况
3.分析ERS数据库和MP数据库,并数据库中各个数据表的结构表
4.开发程序迁移的程序,并不断完善和改良程序
5.分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系,按照ERS数据库的结构,将MP数据库中的数据统一出来,时间截止到xx年5月31日 二遇到的问题
1.在测试的过程中发现新系统中局部功能不符合驿假设工作人员使用要求,与驿假设和开发商共同分析提出修改意见
2.出的错误数据,在修订后仍然还会存在问题,与驿假设人员沟通,重新修改
3.因旧系统中数据量庞大,尤其是新闻、广告的数据有上百万条,出来的数据经驿假设公司修订后,导入新系统中时,发现存在很多问题,有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去将新闻数据按照每个Excel中放10000条数据出来,通过程序调试找出错误,提交驿假设公司重新修订,再导入到新数据库中 三经验积累:
1.对数据迁移的方法有了一定认识,总结出在数据量比拟大的时候,一定要严格按照新数据的结构数据
2.出来的数据,必须制定修订的标准,并对修订数据的人员进行培训
3.需求分析能力有待提高,与开发商沟通分析问题需要提高方式方法,并针对需求找出解决问题的方法
三、网络组工作 一效劳器平安运维管理
1.效劳器平安运维,提高平安级别,病毒防御能力提升,系统优化;
2.效劳器及数据、程序定期备份,确保数据灾难恢复;
3.机房高温预警解决方案,并实施;
4.处理驿假设OA效劳器损坏事宜,OA系统迁移工作,重新向开发商申请机器码及序列号 二网络平安运维及系统运维
1.保障海辰、驿假设网络平安运维,突发事件的及时响应恢复;
2.海辰、驿假设OA及企业邮箱用户增删,流程、表单的修改;
3.海辰、驿假设员工电脑每日维护工作;
4.MOSS系统解决方案的定制,并根据海辰自身特性,做出规划实施方案,实施周期,方案将OA个别功能集成开发至MOSS中,并进行演示系统搭建;
5.邮件系统管理维护,邮件发送错误报告分析及时解决;
6.闲置、报废电脑配件合理分配利用,有效节约本钱;
7.机房频繁断电,请物业配合进行电力改造,技术部连续值夜班维护、效劳器等设备;
8.驿假设各部门网络综合布线调整;
9.海辰前台装修,协助各部门工位调整,网络、线路重新部署,保障正常有序办公;
10.上海分公司办公地址搬迁,网络、综合布线规划及工程实施;
11.其他电子设备的调试和维护
三、程控机维护
1.海辰、驿假设程控机管理维护,终端维护;
2.解决驿假设总机拨入拨出经常占线问题,将张总直拨参加程控机,开通程控机端口,并咨询网通关于开通中继线路的方法及相关费用;
3.驿假设程控机来电录音,解决来电转接无声音问题 四遇到的问题
1.尽心尽力去解决问题,但有时得不到理解;
2.执行力仍需加强;
3.部门协作不到位 五经验积累 与其他部门同事沟通能力有待提高,需提升部门单元工作能力,使每一个人的执行力,对工作规划、执行、总结能力应加强与其他部门同事沟通时应注意方式方法,争取其他同事的理解和支持
四、部门管理、电子类固定资产管理及其他工作
1、电子固定资产日常更新;
2、每月制作《固定资产月报表》;
3、验收、分类、编号、登记、封存保管、调配、借入借出固定资产表登记;
4、IT技术部每周会议纪要,日常工作汇报,工作中的问题及下周工作方案;
5、新人入职管理流程,固定资产分配;
6、闲置电脑合理分配利用;
7、编排分机表,按最新的部门分组,排查,对应对话使用;
8、部门内部人事变动,员工招聘、筛选、面试工作
五、xx年工作方案
1、ERS系统验收,程序源码了解,为今后系统修改或版本升级做准备;
2、MOSS系统详细分析规划,与微软技术进一步沟通,对MOSS更细节了解it工程师转正工作总结相关文章
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