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公司员工年终工作总结202X优秀范文5篇公司员工年终是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查接下来是为大家的公司员工202X优秀5篇,希望大家喜欢!年在局党组和科室的正确领导下,结合岗位实际,树立为领导效劳、为机关效劳,为烟草事业开展效劳的思想,较好地完成了组织交给自己的各项工作下面我就个人一年来的工作情况向大家做以年终工作总结,缺乏之处敬请大家批评指正
一、立足本职干好工作回忆年的工作,自已能够勤奋学习,努力工作,认真完成各项工作任务,积极参加局机关组织的各项活动,努力学习,不断提高政治素质自已做为一名驾驶员,努力做到马达一响,集中思想,车轮一转,注意平安,车行万里路,开好每一步,十分把握七分开,留下三分防意外平时总有一种责任感和平安感,在工作中始终保持一个清醒的头脑,虽然驾驶员的工作很单调,但是它确实能让人有一种自豪感,这种工作要求有很强的责任心,驾车中来不得半点马虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故来,因此自己能够时时把平安二字放心间,,吃苦耐劳,行车时处处想到平安,工作中做好效劳,重点突出为机关效劳,以效劳为本,决不让人等车,做到车在哪里人就要在哪里,行车中做到平安第一,中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车,不抢超、抢会,集中思想行驶不闲谈,按章驾驶,做到礼让三先,牢记自已的责任,树立平安第一的思想,精心操作,谨慎驾驶,防止任何事故的发生,保证平安行车行车中做到遇有情况不明,雨雪雾天气视线不清,以及通过交叉路口弯道,险道和繁华路段时,减速缓慢通行,防止事故发生和人身平安保护车辆,勤俭节约在年的车辆维修方面,自己做到了先后,先再执行,做到维修和配件讲质量、比价格,到单位指定的汽车维修厂去修理,力争做到能小修决不大修,能自己修理的决不到修理厂去修理,勤俭节约降低公司费用,保证完成出车任务,全年平安行驶4万多公里平时能够保持车辆整洁,卫生、干净,让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感,能够熟练撑握自己所驾车辆的性能,按章办事,搞好效劳,随叫随到,不分时间、地点和休息日,因为驾驶员的工作很特殊,所以干一行爱一行,对外树立我们三门峡烟草公司的形象,文明做人,老实办事,优质效劳,不怕吃苦,兢兢业业干好工作
二、加强团结服从管理在做好本职工作的同时,我积极参加局机关组织的各种政治活动和公益性活动自己做为一名驾驶员,工作比拟有特殊性,经常出车在外,局机关组织的集体活动有时不能及时参加所以,在今后的工作中,要积极参加机关组织的各项集体活动,工作中要加强团结,服从管理,乐于助人,平时要能够团结同志,互相帮助,善待他人,热心帮助他人解决困难,求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益要紧跟形势,按照市局xx年的工作方针及指导思想,并肩作战,齐心协力完成好今年市局提出的三个“力”字,即盈利能力、竞争实力和开展潜力,恪守经济效益、求真务实、长远开展“三个理念”,大力弘扬以人为本的原那么,认清形势,开拓进取,加强学习,实事求是要有一种良好的敬业精神,把公司的开展要视自己的生命一样在前进,要求真务实,埋头苦干,不折不扣的贯彻落实好各项,从我做起,不图名不图利,始终保持和公司的开展一致,公司没有开展我们的员工就没有前途要不断加强学习,努力提高自己的素质,多看书多学习,通过学习不断提高思想觉悟,勤奋工作,热情效劳,步调一致,力争圆满完成各项工作任务回想2年的工作情况,找差距、比奉献,工作中还存在着这样或那样的缺点,如各种学习还不够好,效劳质量还不是很高,思想认识还有待进一步提高再有就是自己平时个性比拟强,说话有时不太注意措辞,容易发脾气,可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害,敬请大家谅解总之,在这新的一年里,我要不断加强学习,提高自己身心修养,努力改造自己的世界观,克服困难,力争上游,改正缺点,搞好效劳,加强团结,遵守纪律,按时上下班,不早退、不迟到,诚心实意接受批评工作中要和科室全体同志搞好团结,协调工作,强化平安意识和效劳意识,把平安责任落到实处,爱岗敬业,一丝不苟新的一年工作要有新的起点,要高标准、严要求,看好自己的家门,做好自己的事,为烟草事业的蓬勃开展做出自己应尽的努力,为三门峡两烟振兴加油出力,搞好本职工作,要尽职尽责完成各项工作任务,争取做一名称职合格的好职工一个偶然,一个时机,我和蒙卡蒂就这样结缘了,现已很难细说我为什么会选择这里,但我依然还是很清晰的记得当初的一条思路,那就是“蒙卡蒂可以让我得到更好的历练,蒙卡蒂值得我去选择”
1、个人工作的总结时光飞逝,在蒙卡蒂已有一段时间,在这里,学到了许多新事物,认识许多值得我去学习的人接触食品行业是我的一个新的开始,工作内容也不是之前那样的单一,而是要兼顾着许多事情,所以我经常面临着挑战,有时候会感到精神分裂,但深思,这何常不是一种积累工作中有失败的失落,有成长的喜悦,有繁忙的压力,有充实的激情,于是我的生存武器有了更好的装备,精神被摧残,激情被燃烧,这是一种快乐和痛苦交杂在一起的感受在这里我收获了很多,也找到了快乐,从刚开始我的作品可以直接往垃圾堆里扔,到现在是稍微可以看得上眼,我告诉我自己,我得到成长了,当然,还不只是技能上,在工作上和生活上的态度,也有了更深的领悟
2、个人目前工作中的遇到问题及改善工作中有两个问题
1.产品更改,在设计完成后再更改产品,这是一种很浪费生命的事情,我觉得领导在筹划活动的时候,就应该去了解,比方和加盟商那边协商确定要做什么,向采购那边了解货源和采购还要不要做这个活动的产品
2.后期制作出现的尺寸错误问题,目前我们公司还没有后期制作这个职位,所以这个任务就落到筹划和设计的身上,大家的工作量都比拟多,应该互相理解,应该一起把后期这一关把好,我建议在设计前大家多沟通,多了解,再出方案
3、个人未来工作规划作为公司的设计,我最终的目标是自己的作品能引起群众的注意,冲击群众的视觉,荡起群众的内心,激起他们的消费欲望,同时能给公司树立起一种适合公司的良好形象,使我们的品牌可以让更多人知道我现在的主要规划就是找出自己的缺乏,然后不断的去参考,学习和改善,去掉,把好的延续下去多了解社会群众的一个消费心理,来找出一种更有力的方案来吸引群众
4、公司目前存在什么问题,针对公司目前的问题提出改善的建议或者措施对于目前的公司,我发现存在两个问题一,是管理公司正在处在初步上升阶段,管理是非常重要的,管理会影响到公司的开展,公司的气氛和形象,希望各位管理员能够加强自己的管理能力,也希望员工多配合管理员,这样才能更好的控制工作流程和协调好员工之间的关系管理二字,重于理,一个只会管的管理者是失败的,只有能管能理才是合格的管理者,你只有先把工作流程先理好,你才能够去掌控,才有效率,你只有把底下员工的工作合理安排好,理好关系,做好协调,你才能够管得住二,是团队一个想要变得强大,走得更远的公司,它一定需要一个好的团队,公司光靠某些人,是撑不起来的,无论你个人能力有多强,那也只是一种无处可归的散力,我们应注重合作,注重团队,多沟通,互相帮助,个人的力量是微小的,但是团队的力量是大得可怕的,在工作上,我们应该把公司放在第一位,把眼光放长远,这样才能减少摩擦和矛盾,这样才能齐心团结,才有力量去解决所有的困难和问题,我们的公司才能变得强大
5、个人工作是否需要其他部门的配合,需要怎样的配合关于部门合作,我没什么问题我们一起奋斗吧,同志们,我们还年轻着,我们不怕什么激情起来吧,同志们,我们一起去挑战和突破我坚信着,总有一天,蒙卡蒂会因为有我们感到骄傲,我们会因为蒙卡蒂而感到自豪20年是全国酒店行业大退缩、大萧条的一年在中央政策的影响下,高端消费和奢侈浪费现象得到了有效遏制酒店的经营理念和经营策略受到了前所未有的挑战和考验酒店能够乘风破浪、勇往直前,能够做到不亏损不冷落,完全是靠的是酒店有一个团结奋进、大智大勇的领导集体,有一个无私奉献、任劳任怨的员工队伍20年我们酒店是急剧转折实现大跨越的一年无论从战略方针到工作措施都完全进行了大洗礼、大变革过去是门庭假设市笑脸相迎,现在是主动出门招揽顾客想方设法的把我们的经营策略和方针完全符合顾客的需要,把我们的效劳质量提高到极致,把我们的社会形象树立的更高,把我们的营销利润创造到极限一年来,工作成绩斐然卓著,20年3月,被中共市委、市人民政府评为“全市先进集体”;被市食品药品监督局授予“市食品平安示范单位”;6月,被厨艺联盟组织吸收为理事单位;7月,总经理管被市行风政风评议领导组办公室特聘为“市政风行风监督员”;12月,被共青团市委授予“青年文明号”荣誉称号我们有艰难的泪水也有丰收的喜悦酒店的每一个胜利成果都凝聚着酒店上上下下所有人的心血现将20年的工作情况总结如下一,经营硕果累累,酒店开展生机勃勃20年酒店共接待大小会议会议x次主题宴会厅从开业至今,共接待各种宴会x余次婚宴、寿宴x次包括40岁生日纪念、生日宴x余次酒店餐饮接待宾客x人次,客房人次,总计人次全年营业额累计达万元二,加强人才的培育,积蓄酒店管理层的正能量酒店20年不惜代价,先后组织x批管理人员外出学习其中组织中厨部贺生、餐饮部赵到武汉学习考察、武去北京等地学习;总经理率前厅部经理张到南京“x宾馆”学习考察;总经理率武x赵x等去大同学习;总经理率客房部经理到北京学习考察;总经理率企业核心骨干人员先后x次到太原,x等参加“”培训等三,提升含金量,培养员工的整体素质1,20年11月酒店建立了自己的“平台”,目前已经发布酒店信息x余条,有力配合了酒店的营销宣传召开季度员工大会3次,先后表彰优秀员工和拾金不昧者余名全年共涌现好人好事、拾金不昧x件,归还失主遗留财物包括现金、首饰、银行卡等总价值达万元以上,其中许多员工拾到巨款第一时间上缴总台
2、酒店组织了主题演讲活动x次,“酒店、总经理与”管理人员主题演讲活动和“酒店企业骨干升级培训分享”演讲活动3,全年共出版《魅力》店报12期包括增刊1期截止目前酒店共出版店报x期,总经办出版《工作简报》5期有效推动了管理,丰富了的企业文化4,坚持管理干部学习笔记检查制度,每月管理干部完成20页的学习笔记任务,全年平均每人完成学习笔记10万字酒店全年制作各种企业文化宣传板50余面,更换“文化宣传走廊”5次并新增了“酒店职业道德”及“酒店管理格言”宣传内容,丰富了的企业文化四,积极参与社会公益活动,树立酒店的好形象20年我们再次出资元,开展了第二次捐助贫困家庭大学生“圆梦”和与团市委共同举办的公益活动最近,我们又与共青团市委联合组织大学生寒假“营销助学”公益活动目前,酒店已经拿出万元资金用于公益事业,受到政府部门及社会各界的称赞与好评五,关爱员工的生活,做好员工的后勤保障每逢期间,酒店除了在员工餐改善生活之外,还在、春节期间为员工发放白面、大米、食用油20年5月份先后组织了三批员工分别到x山、x山、x外出,活泼了员工的业余文化生活,鼓励了员工的爱岗敬业的热情并坚持每月为员工过集体生日活动,除了及时在店报上公布过生日员工之外,还向当月过生日者赠送生日祝福礼品总的讲,酒店20年成绩是有目共睹的但是,我们现在所面临的最大挑战就是效劳质量的再提高,经营策略的再提升如何才能够使酒店保持常胜不败之地,这就需要我们酒店管理层和员工的共同努力了我们要适应形势的开展要求工作部署和方法要符合满足顾客的最大需求用我们的智慧和能力占领市场,用我们的团结和拼搏开拓新的利润空间用我们的精神和文化塑造酒店的光芒形象使我们在酒店界享誉海内外、走的更远年,电器党支部在日常工作中,把“四个有利于”引领企业开展方向,推进企业科学开展,营造生动活泼、向上、催人奋进的良好气氛,调动全体员工积极性、创造性和工作热情,实现文明和谐、幸福目标和“四个解决”员工日常工作生活中的思想问题,生产经营过程中的棘手问题,影响、产品质量和节约增效中的瓶颈问题,制约企业开展的环境问题作为党建工作的出发点和落脚点,收到了明显效果,得到了各级党委,组织部门和公司董事会及员工的认可
一、生产经营指标超额完成党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程,把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工,充分调动了全体员工的积极性和工作热情,为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想根底党支部组织带着全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作通过大家齐心协力、攻坚克难,苦干实干,保证了年度各工程标任务的实现年度完成工业总产值,销售收入和分别比年度增长x%,x%和x%,人均为国家创造财富x万元公司总经理贾永康在年中指出,“公司取得近几年业绩,党支部工作和党员作用功不可没”
二、平安质量无大事故党支部根据公司生产经营这个中心,紧紧抓住平安生产和产品质量这两个关键点,做到工作主动、关口前移、预防为主,协助相关部门建立健全和充实完善各项制度,加大监督检查力度,把平安生产和产品质量工作做实、做细,使平安、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”由于普遍重视、措施有力、整改到位,全年没有发生大的平安质量事故,平安小事故比年下降x%,产品质量三包索赔率比年降低x%
三、创立党建文化品牌——现代企业、红色传承党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂,并将信念坚决、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中,使公司党建气氛日益浓厚,党员党性修养日益提高,党建工作引领企业开展的作用发挥日益凸显企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬党建文化品牌——现代企业,红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位
四、丰富企业务实文化品牌内涵党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容,使每一名员工明事理、增干劲、享快乐,让每一位员工有责任心幸福感、理想梦,保证每个党员有人生出彩的时机,每个员工都有实现自己梦想的希望,是企业务实文化的核心和精髓由于务实文化紧贴社会现实,紧连企业实际和紧关员工思想,受到全体员工的普遍认同和欢送,起到了凝心聚力、促进文明、推进开展的效果
五、到达5a级标准化党组织要求党支部把创立5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台,按照温州市委组织部创立5a级标准化党组织总要求,对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业开展好和社会评价好的标准,科学制定创立方案,认真落实创立内容,全力到达5a标准通过扎实有效的工作,党支部顺利通过温州市委组织部的验收,成为5a级标准化党组织不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持半年时间里我学到了好多,“客人永远是对的”这句效劳行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致酒店为了到达一定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯和违背道德的前提下,都会最大化满足客人所以从入职培训就会为员工灌输“客人永远不会错错的只会是我们”,“只有真诚的效劳才会换来客人的微笑”我一直坚信顾客就是上帝的道理,总是在尽可能的把我自己的效劳做到极致酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理效劳要求,转接等效劳酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作这样的安排比拟宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他效劳和联系工作而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑,不出错最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的吸收经验,迅速成长
一、加强业务培训,提高自身素质前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和管理水平,因此对员工的培训是我们酒店的工作重点我们定期会进行接听语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训只有通过培训才能让我在业务知识和效劳技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的效劳二加强我的销售意识和,提高入住率前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员“只要到前台的客人,我们都要想尽让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率
三、注重各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,防止事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时结帐,令客人满意前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种效劳,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人,“事不关已,高高挂起”最不可取的,它不但不能弥补过失,反而让客人疑心整个酒店的管理,从而加深客人的不信任程度所以,应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或部门讲明情况,请求帮助在问题解决之后,应再次征求客人,这时客人往往被你的热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客我关系剑虽利,不砺不断”、“勤学前方知缺乏”只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高效劳技巧让我们迈着矫健的步伐,不断的向前走,才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们,为了我们的明天而努力吧!公司员工年终工作总结202X优秀范文5篇相关文章★★★★★★★★★★模板内容仅供参考 。