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关于202X幼儿园年度工作总结精选5篇针对幼儿园的实际情况、保教队伍的现有水平、幼儿开展的优劣势,开展了相关的工作,在这期间得到了全园教职工的支持与配合,促使幼儿园各项工作能比拟顺利的开展与推进今天就给大家了幼儿园年度,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢送阅读!大家好!十分感谢领导们莅临我园检查、指导工作某幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下,朝着幼儿园既定的工作目标,求真务实、同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年工作中有收获也有缺乏,为了今后的工作能够更好的开展,现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报一坚持严于律己,内外兼修作为一个领导干部,不仅仅要做到业务精湛、勤于学习、善于,更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质虽然我已拥有20多年的幼儿教育,可是我仍坚持不断的学习,这样才能做到在思想上引导教师,在业务上指导教师对于教师的关心,要做到生活和工作的双关心在工作中给她们创设良好的工作环境和心理气氛,设立方便教师休息和学习的“教研活动室”,在生活中给教师供应舒适的住宿条件,使教师在愉快的生活中投入紧张的工作作为园长,我时刻注意深入第一线,为教师们出点子、提提议,用自身的影响力来凝聚全体教职工的心,带发动工的进取性,建立和谐的人际关系,培育互相帮助的团体精神二重视对教师教育教学本领的培养我园教师队伍大多数是非专业教师,为提高教师自身专业素质和业务技能,在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作,并在教育教学工作中具有突破性的开展,对教师进行了很多的培训我园屡次组织教师到多个幼儿园进行业务培训我园购置了《42课例》光盘,帮助教师经过观看进行学习,提高教学质量还购置了《幼教博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志,为教师及时获得最新的供应了方便,教师们的工作本领得到大幅度提高另外,我园开展不一样的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课等,评课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析,从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变为了提高教师的业务本领水平,还举行了比赛、教师技能根本功大赛等活动三完善教学管理网,实行分层管理幼儿园教学质量的上下与教学管理有着千丝万缕的联系为完善管理体系,充分开掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实行分层管理由教研组长定期组织教研活动,批阅各班周方案,定期检查教案和教育笔记每月末向保教主任汇报工作,共同商讨下个月的工作重点这样的管理模式,是以提高教师的专业化成长为目标的这样的分层管理,能够激发教师的主动性,从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展四提升全体教师的科研本领我园是某区第一所标准化公立幼儿园我们的教学和科研水平仅有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁为了推动某区幼教事业的开展水平,我园举行了幼教现场会,会上各个学区的幼儿教师齐聚我园相互学习,就幼教事业的开展方向进行了深入的探讨,此次活动为幼儿教师搭建了广泛交流的平台我园以此为契机申请研究课题并获得审批,将《示范校发挥辐射作用的机制研究》作为我园的课题研究资料为某区幼教事业的开展,奉献自我的全部力量五严格做好卫生、平安工作我园严格执行卫生保健制度,为新入园的每位幼儿创立档案,掌握幼儿健康状况的第一手资料,合理搭配幼儿膳食为了给幼儿供应优越的伙食条件,我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台,还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配,均衡在日常工作中,我园注重培养保教人员的职责意识、效劳意识,认真与各岗位人员签订书,就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定及奖惩制度我园一向以来都将平安工作作为重中之重来抓,我们成立了平安检查小组,对全园的水电设施、户外玩具器械、设施、班级设备及食堂设施进行定期检查,并进行了检修抓好幼儿接送的平安工作,强调要严格执行接送卡制度,实行人卡别离,发挥接送卡的信息记录功能为保证平安,防止不法分子入园接丢孩子,要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子教师要确认身份再将孩子交给家长门卫要对外来人员进行盘查和登记,方可准其入园为了促进平安工作的落实,我园与教师和家长分别签订了《平安工作职责书》,增强教师及家长的平安意识我园将平安制度制作成制度板,悬挂于幼儿园的显著位置,让每一位员工时刻敲响平安的警钟六存在的问题及今后的开展方向金无足金,人无完人这一年来虽然我们尽心尽力,但在工作中还有一些缺乏之处在今后的工作中,我们将在以下方面加以改善
1、要将平安工作进一步细化,采取可行的杜绝各类平安事故的发生
2、日常的教学管理要狠抓落实,教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性对教师的培训还要加大力度,争取在最短的时间里培养出一批业务本领强、思想品质高的优秀幼儿教师
3、保育工作的管理还要大力度
4、进取争取获得社会和上级部门的支持,争取资金,早日到达省级示范园水平在新学年的工作中我们将继续发扬脚踏实地,永不服输、进取向上的精神为某区幼儿园的完美明天,努力奋斗回首这一年的工作,我倍感欣慰,虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于岗位,锐意进取,推动幼儿园开展又上了一个新的台阶,促进教师们的保教保育水平又提升到了一个新的台阶曾子曰吾日三省吾身,而作为一名园长的我,常常反思自己的那么是有没有尽心尽力把幼儿园办到最好对上级有没有完全执行我时刻不忘剖析自己,反思使人进步,下面我把本学年工作汇报如下
一、加强工作把平安工作放在首位
1、成立幼儿园平安领导小组由园长负责,制定严格责任追究制度,对造成平安事故的教职工,要严肃追究有关老师及直接责任人的责任
2、签订幼儿园和老师签订,明确各自的职责,贯彻“谁主管谁负责”的原那么,做到职责明确
3、不断完善幼儿园平安保卫工作建立幼儿园平安保卫工作的各项规章制度,不定期检查和日常防范相结合的平安管理制度,以及幼儿管理、门卫值班、防火防灾、健康等规章制度严禁组织幼儿从事危险性工作,做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞
4、建立幼儿园平安意外事故处置预案制度
二、办园方向和管理机制根据我园本年度,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原那么,以促进幼儿体智德美全面开展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得开展我园进一步标准以责任制为核心的现代化,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络我与教师之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能在幼儿园的改革与开展中,积极筹划,共同开展好园内各项工作,并使园内骨干教师发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中为加强学校民主管理,我们坚持定期召开教师会,园内重大事议由教职工共同商议,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓励他们主动参与幼儿园管理,努力争做幼儿园主人全面推行园务公开,按规定工程和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督这一年,我们继续深入研究先进办园的模式,不断增强办园活力,加速幼儿园开展在管理方面,制定了绩效工资制度,给每位教师建立了成长记录册调整优化教职工队伍,有效促进和提高了工作效益
三、队伍建设与管理教师是现代教育中最活泼的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育我们深入开展了“一奉献两热爱”的活动,学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德,通过园内一些先进人物和的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、,教书育人,为人师表其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练根本功,从幼儿保教知识的熟悉到灵活运用保育实践,不断提高了教师保教保育能力我们还要求教师不断更新保育观念,调整知识结构,加强保教保育改革,积极参加各级各类进修目前,我园全体教职工学历均符合,35周岁以下的教师、保育员均参加学前教育大专学习,7名教师达大专学历我注重进一步优化教师群体素质,定期开展形式多样的业务观摩、教育研讨等教科研活动今年,在本园内至少每周听2—3节课且做好记录每月开展2次教研活动并且做好记录和总结此外,我们深入开展拜师结对活动,通过园内骨干教师的示范、传授、指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在园内进行推广,从而积极带动、加速本园新教师的成长我们还努力创设舞台,有意把青年教师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中“摔打”,有意引导她们参加教改实验本年度,又有局部教师迅速成长起来,受到各级表彰其中,于俊燕老师被评为县级优秀教师,刘彦香老师被评为学区先进工作者
四、环境创设我们一直力求给孩子们创设一种良好的环境今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步优化本园环境,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、情趣化、艺术化和化,在环境创设上,我们仍坚持创设一种具有特色的教育环境,并遵循让孩子选择环境、创设环境的原那么,让孩子主动参与到环境中来,从中受到教育如在设置区时,我们及时地捕捉孩子感的话题,开设了“小超市”“娃娃家”“我创意”等,把幼儿生活中熟悉的事物迁移到游戏中,并在游戏区中投放了各种动手操作的材料,给予孩子充分的操作时机该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间,同时也是对幼儿进行爱家乡教育的一个不可多得的好教材在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步经过我园教师努力,今年,我园环境卫生工作受到了学区领导的表扬
五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志一年来,我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破
①保健指标我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作,积极把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿晨午检记录及全日健康观察和幼儿定时防疫工作,并做好记录通过橱窗、家园联系栏、讲座,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、病的防治方法,收到良好效果
②保育工作与幼儿开展我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的时机,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,在本园内举行各班幼儿才艺大比拼活动每学期开展两次亲子活动,增强了家与园的联系,加深了教师、家长、孩子之间的亲情关系丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进
③教科研工作一年来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓,我坚持从自身做起,发动全体教师积极投身到教育科研的领域,建立了严密的科研方案和制度,从强化教师科研意识入手,使教师自觉养成科学研究的习惯积极撰写教学及幼教,我园本年度获省级论文2篇,市级论文3篇,县级论文6篇
④家园联系当前,家园共育作为扩展保育时空发挥各种保育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点我们倡导教师要建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互习、互相支持同时切时做好家长学校工作,充分发挥家长的作用,通过多种形式的活动,如、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观此外,家访活动成为我园家长工作的一个重点,一年一次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,使新生愉快地走进幼儿园;而更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行
六、缺乏与思考
1、经费的缺乏导致硬件的、教师待遇的低下,这始终是阻碍我园持续开展的最大问题,如何取得社会和上级部门的支持,是我在今后工作中重点要克服的难题
2、对教师工作的评价如何因人而异,实施弹性管理,这也是我在新的一年中要探索的新的管理模式在和全体教工的共同努力下,我们即将送走难忘的年走过冲动,走过欣喜,这一年对我来说依旧是不平凡的一年,正因为有我园教师无私无悔的工作,使我也甘愿在这块土地上播洒希望,执着耕耘我深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年首先,我想说,我是个幸运的人,有人给我关心,有人给我帮助,有人给我支持,有人送我温暖,这些人就是你们,我的领导和同事们,今日我满怀感恩的心,对你们表示我最真诚的感谢!年8月对我来说是人生路上的一个转折,我被任命为李市幼儿园副园长,作为园长的助手,我肩挑着后勤的重担,追寻着“认真做事,勤谨做人”的不变信念,带着领导和全体教师的信任与期待,肩负的职责没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、劳累而欢乐,享受着默默奉献的那份完美!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将我所做的工作总结汇报如下
一、求真务实、廉洁自律作为一名共产党员,我始终坚持理论学习,重视理论联系实际,紧跟时代步伐,与时俱进,在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用,抵抗各种不良侵蚀,增强抗腐防变本领在工作中,我以身作那么、实事求是,忠于职守,;在生活中,我与人为善,坦诚相待,以实际行动影响人,感染人,努力营造团结向上的工作气氛,和同事们建立了深厚的感情和友谊,在思想、言论、行为等方面进取为师生起好表率作用
二、甘于奉献,老实敬业后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,老实敬业的精神,是难以胜任的所以,我们进取树立职责意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,可是幼儿和教师们的需要就是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职工效劳不仅仅是我效劳于师生的承诺,更是一种职责作为分管后勤工作的副园长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪总有做不完的工,忙不完的事但我从未在园长面前讨价还价,从未在教师们面前怨天尤人,而是主动为园长排忧解难,为师生营造良好的学习生活工作环境,为学校开展保驾护航每年暑期,幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置,异常是去年暑期我园综合楼的平安整治,操场软化、门窗改造,厕所管道整治等,在近两个月的时间里,我和金园长每一天起早贪黑,对工程质量进行严格的监督这一期间,我至始至终参与拿方案、定措施,极大限度地节俭了人力、物力、财力,保质保量地完成了任务此外,严格一方面,严格执行了上级的收费政策,彻底制止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量在加强制度管理的同时,还辅之“情感”管理,在管理工作中做到“宽严有致,张驰有度”我觉得学校就是一个家,我们每个成员都应去关心它,保护它近阶段,为了学校的开展,在教管中心领导和金园长的带着下,屡次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜,做了很多艰苦而细致的工作,还与教委基建科领导联系,反复对各个地块勘测研究比拟,为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的根底为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修、保证平安使用,学校很多设施虽然比拟新,但毛病却不可防止比方厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有一些电教设备,如录音机、等我们放弃休息时间,自我对这些设施设备进行维修,虽然比拟辛苦,但为学校节省了不少开支看着师生们能够正常地使用这些设施、设备,我感到十分的快乐此外,对领导临时安排的工作任务,不管是份内的、还是份外的,我都乐意理解,并认真完成,表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格,发挥了党员的先锋模范作用
三、教书育人,为人师表在纷繁复杂的行政工作中,我还担任了大一班的健康教育工作我深知我与专业的幼师之间还有必须的差距,我坚持努力学习新课标,新的,认真钻研教材,虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教,经常和同事们进行交流,进取参加学校的教研活动和外出学习活动,空余时间,我还撰写教学论文和教案,力争为教学资料注入新的活力
四、转变主角,不断提高我明白,作为一名管理者,从理论水平到实践本领,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,都要不断地充实和更新,以坚持先进的思想和超前的意识所以我十分注重自身素质的全面提高,努力学习后勤我常常想,作为一名副园长,必须要定位准确,做园长的助手,与同职携手,做教师困难时的帮手,不是园长要我做什么,而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴荏苒,不经意间,半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去,没有留下什么骄人的成绩,没有作出什么惊人的壮举,更不敢说为之付出了多少,我的工作是平凡的,但却是充实的;个人的力量是渺小的,可团队的力量是巨大的,我相信天道酬勤,凭着我的努力,凭着领导对我工作的悉心指导,凭着教师们对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习,不断提高!
一、依法办园是时代的要求、幼儿园开展的需要依法办园是我们党的宗旨决定的,我们党的宗旨决定我们是为人民效劳的,我们学校的工作是贯彻我们党的教育方针的一个基层细胞因此,幼儿园工作中要做什么,为什么做,怎么做,做的过程都必须按照党和国家的法规行事所以从这个角度出发我们行政负责人也都是党的干部,应该模范地贯彻党的教育方针,依法办园,依法办园不能光视为上级的指示、领导的要求,我们只是在被动地执行,也不能把依法办园仅仅看作是一句,而更应该认识到依法办园是开展党和人民的教育事业的需要,也是我们幼儿园开展的需要,应自觉地贯彻执行,从日常工作的点滴小事、各方面去做好它、落实它
二、以德立园是倡导教师对教育的一种敬业和奉献精神的需要一园长假设要正人必先正己孔子云“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”园长要为人师表,正人必先正己,标准自己的言行,树立良好的师德形象,才能取得治园正人的发言权有些园长常常叹苦经“现在幼儿园不好管,有些教师你说你的,她做她的”确实,有令不行,有禁不止的现象较为普遍,究其原因,干部不能以身作那么,在群众中威信不高,不能不说是重要的一条园长在幼儿园里既是执法、执纪者,又是管理者,要扮好“正人”的角色,首要的一条是以身作那么典范的力量是无穷的园长治园必须有权威,权威即权力加威信,权利与职务相连,有职即有权,那么,威信从何而来诚然,权利与威信有关,但有权并不等于有威,威信主要靠园长的品德、知识、能力、情感等非权利因素树立的,园长以身作那么,严于责己,有利于树立权威,做好工作二园长要有“法”的头脑现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合体,它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益,首先,园长要有强烈的学法意识,意识决定着行为,园长是幼儿园的法人代表,是幼儿园管理的负责人,负责领导幼儿园的教育教学和行政工作,在整个幼儿园管理中要全面贯彻国家的教育法律、法规和上级行政部门的政策,园长必须要掌握相应的法律法规,如教育法、教师法、规程、青少年保护法等,自觉抵抗各种违反教育方针、政策、法规的行为三注重师德教育,提高教书育人水平幼儿园必须注重教师的师德标准,因为提高了教师的人文素养和科学素质,才能提高教书育人的能力和水平幼儿园要加强对教师的职业道德教育,通过不断的学习,使教师逐渐改变传统的教育观念,树立符合二十一世纪时代需要的新的教育理念,并将新的教育理念落实在教育行为中,使我们的幼儿园教师真正成为现代幼儿学习的支持者、合作者、引导者、关心幼儿、接纳每一个幼儿,尊重每一个幼儿,使每一个幼儿在原有的根底上得到最充分的开展在幼儿园必须大力提倡教师在平时的中遵守“七不”标准,要处处为幼儿、为家长做表率,教学工作中坚持使用标准的职业用语,在与家长的交往中,不准收受礼品和现金等,在家园联系工作中,不应把自己承当的教育责任推卸给家长教师应认真备课,精心设计教案,着眼于全体幼儿的全面开展,并始终以开展的眼光对待每一个幼儿,对幼儿作出客观、全面和公正的评价,不断提高教学质量四细化园务公开内容,增强幼儿园工作的透明度幼儿园在开展园务公开工作中,碰到的第一个问题就是公开什么按照有关文件精神,必须公开的大致包括学校管理中的人、财、物等各个方面,在贯彻实施时,必须将一些原那么性的要求细化为可操作的具体内容,否那么,园务公开可能只是一种形式为了追求园务公开的实效性,我们可对幼儿园中涉及办学、工作方案、干部述职、干部管理、领导廉洁自律、人事制度改革、先进评定、基建工程、大件工程支出、幼儿代办费、重大福利分配、“四金”拨交情况、师生伙食帐、劳务费收支等工程进行公开,极大地增加了幼儿园管理的透明度,同时,园务公开的内容确定后,可成立有专人管理,及时公开,保障师生的知情权,如凡涉及到全园师生的重大问题,可通过教代会和教职工大会公开,涉及到幼儿和家长关注的问题我们可通过发公开信、张贴告示、召开家长会等形式公开,涉及到局部和部门的那么通过园务会议、行政会议、教代会主席团会议等形式公开无论是在什么范围内公开的工程都遵守一条根本原那么,就是及时全面,实事求是,力求使广阔教职工在第一时间内了解,掌握最真实的情况园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措,作为幼儿园的管理者,特别是园长,更应对园务公开工作有一个正确的认识和理解,园长对幼儿园工作全面负责,但幼儿园行政决策应该市幼儿园管理层的集体,代表全体师生的共同利益,决非是园长个人的意志,更不能是园长个人说了算一个效劳意识好、管理理念新,法制观念强的园长在对待园务公开工作时,一定会变“要我公开”为“我要公开”园务公开工作肯定会接触到一些热点问题和群众敏感的话题,对这些问题非但不能模糊其词,反而应当加大公开的透明度,公开及时了,热点问题自然就降温了,透明度高了,敏感问题也就不再那么神秘了公开是为了公正、公平在实际工作中园务公开形式上是给幼儿园管理工作增加了一个环节,有时可能还会影响工作效率,但我认为这一环节在现阶段是不可缺少的没有标准制约的权利容易产生腐败,只求表现的工作效率,其成效中必然包含着很多“泡沫”的成分,随着教育改革的不断深化和园长负责制的不断完善,当依法办园、以德立园的观念成为每位行政管理者的自觉行动时,园务公开必将走上健康、有序的轨道,到达全面推进幼儿园素质教育的目的五用欣赏的眼光看教师作为一个园长,要为每一位教师才华的涌露和锋芒的显现创设一个理想的心理环境,为教师自信心的形成和增强“助推”,让她们在被欣赏的幸福感中不断成长幼儿园园长要学会“用苛求的眼光看自己,用欣赏的眼光看别人对教师赏识,能表达园长的雅量,有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对教师的热情、勉励和赏识,赏识是一种认可,是园长对教师工作的一种积极的评判,教师都希望自身工作价值得到人们积极认可的成就心理,园长假设能满足她们的这一心理,就能使教师获得巨大的工作内驱力从而更能激发起教师奉献于幼教事业的敬业精神一年来,本人以园为家,认真抓好幼儿园的日常管理工作,抓好幼儿教师队伍建设针对幼儿园的实际情景,我大刀阔斧地展开改革,这期间得到了全园教职工的支持与配合,促使幼儿园各项工作能比拟顺利的开展与推进,在此对各位教职员工说声感谢
一、工作回忆一在不断的学习中努力提高自身素质社会在不断地提高,新的教育理念不断地产生,作为新时期的园长书记,仅有不断地加强学习,提高自身素质,才能适应新时期教育的需要为此,我认真领会贯彻上级部门各种精神,加强党性知识的学习,学习各种法律法规,经过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介,了解国内外时事,用先进的理论、思想武装自我的头脑关注教师的思想建设,及时开展进取上进的教师参加党组织的队伍中,增加支部的新,年我们支部又新开展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的教师参加到党组织中同时,注重自身业务素质的提高,加强自身业务进修培训,经过各种途径理解课改的内涵与实质,认真学习有关二期课改教育的经验成果暑期中连续两次为期6天的学校长书记培训我都进取参加,认真按时完成网上的学习和作业同时作为分组的组长能根据党委的要求,认真组织组员进行相关的讨论和交流活校花网动,汇总本组学校长的和所思所悟作为一个教育工作管理者,平时做有心人,向有管理经验的前辈请教,经过阅读管理方面的经验杂志,学习先进的,目前认真参加闵行区园长“管理变革与学校开展”培训班,学以致用,努力提高自身的教育管理水平二在求真务实的根底上推进幼儿园工作
1、提高核心组管理水平,推进和谐民主的学校气氛建设1幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量,她们的本领强弱也直接影响着幼儿园的开展,为了切实提高管理层人员的水平,我们注重加强幼儿园核心组自身建设,有效提高领导班子的管理水平和工作本领3月份时我们就组织领导班子成员学习了上海市保教工作会议精神,对照自我幼儿园的实际办学情景进行了工作上的调整我们在核心组内开展了向他人推荐一本好书的活动,每位核心组成员网[]都向其他人推荐一本自我阅读过的好书,交流推荐的理由这样的读好书交流活动,有效的提高了核心组成员的理论水平鼓励各条线的负责人,不管是工会、办公室、保教、保健、团支部,不管开展什么工作都要有自我的设想,我供应大力的支持与帮助在这样的过程中,每位核心组成员的工作本领不断得到提升3平稳做好公民办幼儿园的转换工作根据全区公民办幼儿园的整体布局需要,6月,上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案我们根据相关要求,紧急召开民办理事会,开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作,并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作,稳定保教队伍,确保了9月各个幼儿园的正常开学4继续发挥幼儿园的辐射作用,认真开展对区内局部非专教师的培训工作根据区教育学院的相关要求,我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动,许多教师在这过程中承当培训任务的同时,也获得了课件下载[]自我提高六月份我们向全区的非专业教师进行了一次关于学习活动的培训活动,进修学员金慧频副院长亲临参加,并给予了高度的评价6月份,在结束了我园顾未兰教师和莘庄二幼刘乐教师的柔性流开工作以后,我们又选派了瞿丽华教师和安宁路幼儿园教师结对参与区级柔性流开工程,继续发挥好优质资源的辐射作用
2、以师德建设为载体,不断提高保教队伍水平1教师队伍的建设a、师徒结对带教指导我园对师徒带教带教工作做了进一步的标准与完善,加强过程管理,设计带教手册,让师徒双方在结对过程中边实践边记录同时,师徒双方签订结对带教,了解结对的职责与义务,从而经过师徒结对活动加速青年教师的专业成长,同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师b、骨干教师展示引领本次园内骨干教师教学展示活动与骨干教师学习中心组活动有机结合,使骨干教师所展示的团体教学活动展现出团体的智慧本次骨干教师们的教学展示活动表达出教学领域丰富、教学资料常态、教学形式有效等显著特征比方瞿丽华教师的音乐活动《我最牛》,创新的说唱资料让观摩教校花网[]师耳目一新;王依丽教师的活动《凉快的光辉》,有效激发了小班幼儿的王依丽教师作为市名师后备在3月向全区展示了学习成果,受到徐泽民教师的高度评价c、教育教学展示月今年我园的教育教学展示月活动,在原先团体教学活动的根底上增加区域活动展示,展示效果明显优于第一届教师在态度上更加重视,在行动上更加进取在活动准备期间,许多教师都早早开始活动资料的选择与设计,并自发进行活动的试教,重视教学活动的效果所以,教学活动的质量普遍较高,活动普遍贴合幼儿的开展与兴趣,真正促进了幼儿的开展d、审阅教学备课方案今年我园依然坚持对教师的教学备课进行审阅,为此制订定相应制度,促使审阅工作越发标准为保证审阅的质量,我们对审阅的数量与对象进行调整,以青年教师为主,以随机抽取为主吸纳各教研[]组组长参与审阅工作,并将教案按领域进行分类,分别由各领域专长的教师进行审阅这一举措推进了教师在团体教学活动设计中的提高与开展2三大员队伍建设a、深入开展“师徒结对“活动,初级保育员拜中级保育员为师,每个月开展理论学习和实践操作各一次,发现问题及时指导分析,共同提高和成长,防止两极分化太明显每月开展2次保研活动,统一保育操作方法,提高工作进取性b、年5月开展了“莘松健康卫生宣传月”一系列活动,主要展示我们三大员保健员、保育员、营养员的风采,家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列早点、运动、盥洗、午餐等、浏览宣传海报聆听健康卫生教育课,参与讲座与互动营养员和家长代表拿手菜展示、观摩幼儿小型自助餐展示等这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平
2、加强学习,立足教研组建设,提高保教专业化水平1我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神,组织教师讨论、研究,熟悉文件资料,并有效落实到自我的日常工作中以的方式加强对《保教质量评价指南》与《课程指南》的学习,并在6月以测试的方式了解教师的实际掌握情景2标准教研,在实践中收获,提高教学质量年我园共设5个教研工程,分别是园部大教研、年级组小教研、骨干教师学习中心组、新秀教师学习中心组以及新教师学习中心组其中,除大、小为固定教师参与以外,另三项教研工程那么应对不一样开展与层次的教师,依据课件下载[]教龄、经验以及实绩,教师能够参与不一样的教研工程,在各自不一样的领域中获取更适合自我开展的养分这种分层设置的方式有效提高了教参与活动的进取性,从而提升教研的效果教研资料按需设置,贴合实际,教研形式丰富多样,有机渗透
4、完善各类根底建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺利开展为了让园舍各项条件更好的为幼儿开展效劳,今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建,前面进行了粉刷;总园进行了多功能厅改建,投影仪和幕布全部更新,门厅改建,1~3楼楼道内护墙板和吊顶改建开[]学至今我们也根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要,添置了局部、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具
5、力所能及地承当和完成一些区里公共的工作任务我受闵行区教师进修学院的委托,利用暑期和双休日的业余时间,承当了区里0~5年职初教师理论培训工作,负责“学习”板块中《梳理主题脉络,提高教学执行力》的一局部同时10月我园应要求还派出相关的教师到群益职校为外地幼师生授课,资料为语言领域局部知识点三根据上级党委的要求进取开展党建工作
1、党务公开开目录表》,11月份根据目录表对支部的网上党务公开栏目进行了一系列的初步调整,完善了公开信息,使党务公开资料更清晰、更具体、更透彻,也更便于大家对我支部党务工作的关注和监督全透明开展新一届党支部改选工作本支部按照《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作》的相关规定和局党委关于直属党组织换届改选工作精神,于年9月14日--10月9日开展了党支部换届选举工作让每个教职工参与其中,并及时公示改选工作的进程,确保了选举工作的公开、民主、标准
2、创优争先在创先争优活动中,我们支部开展了以下工作:举行“重温,展望未来”缅怀先烈活动组织全体教职工党史知识网上测试活动组织教职工开展全园性、多形式的唱红歌活动开展“自愿无偿献血,践行高尚师德”活动开展社区联建,走访老党员活动开展“走近革命先烈、缅怀英雄事迹、鼓励自我完善、永葆党员风范”为主题的党员及入党进取分子的x红色之旅活动开展预备党员3名,转正1名四廉洁自律,理解监督,认真履行自身岗位职责我们组织中心组成员及党员采用集中、分组、个别等形式学习了《关于实行党风廉政建设职责制的规定》、《关于加强领导干部反校花网[]腐倡廉教育的意见》、市委《上海市加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》、《党的群众观点和群众路线重要论述摘编》等,并开展了专题讨论,使大家在思想上对反腐倡廉的认识有了进一步提升,并将这些准那么时刻渗透在自我的工作中,开展了各类廉政活动开展纪念建党90周年《提高认识加强自律师德为先爱岗敬业》微型廉政活动在党员中开展了“我为廉政建设谏一言”活动继续开展了“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动开展了党员民主评议活动开展了支部工作评议及意见征询活动在区教育局和上级党政领导的正确指导下,严于律己,廉洁行政,认真履行自身岗位职责,牢固树立为广阔教职工效劳的思想,重视教职工反映的问题,切实解决群众反映强烈的热点,难点问题,努力为教职工和人民群众办实事依法管理学校一切,本人带头依法执行一切规章制度严格各种经费报销制度,坚持用好幼儿园的每一分钱的根底上努力做到位教职工福利,定期向全体教职工汇报财务收支情景切实进行财务公开,设立收课件下载[]费公示栏,让幼儿家长明白,标准收费行为,多退少补,亦不乱订“教材和教辅”,不加重幼儿家长的经费负担五取得的成绩
二、存在的缺乏及开展思路
1、进一步提高自我统筹安排工作,有效解决各类突发实事件的本领,不断丰富自我的管理经验,提高自我的管理水平
2、应对人员不断变化、水平参差不齐的保教队伍,结合新三年开展规划如何架构有效的自培机制,促进不一样层次教师专业化水平的提高,促进每位教师的成长
3、不断地加强理论学习,对幼儿园未来的开展进行更为整体性、系统性、规划性的思考,思考如何深化和谐学校建设,加强凝聚力工程建设,稳固莘松人文精神和气氛,让每位教职工构成主人翁精神,为莘松的开展出谋划策,促进幼儿园的内涵开展关于202X幼儿园年度工作总结精选5篇相关文章★★★★★★★★★★模板内容仅供参考 。