还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
培训学校个人工作总结范本五篇 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原那么就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的的不良行为,我们应当摒弃下面就是给大家带来的培训学校个人工作总结范本,欢送大家阅读! “加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素校本培训和校本教研,是教师成长的一只方舟因此,做好校本培训工作非常重要,下面将我校本年度开展的校本培训工作总结如下
一、领导重视,认识到位,制度保证 学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高教师专业化水平 学校加强了对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反应记载通过多种形式反应工作进展情况,对教师产生鼓励作用
二、采取多种培训模式,全面提升教师队伍的整体素质
1、导师指导模式即以老带新的培训模式对新教师的培养,扩展师徒带教的内容,赋予这传统的形式以新的校本培训内容,且拜师是相互的,能者为师在课堂教学方面,老教师是师傅;在课件制作或网络等方面,青年教师可以是师傅在教科研培训中,师徒可以共同承当同一科研课题,在研究过程中,相互合作,共同受益与提高
2、案例培训模式即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式这种培训模式具有较强的针对性,效果较好学校充分开发利用校内外教学资源,有目的地组织教师尤其是中青年教师听课评课通过研讨,引导教师运用新课改的理念,对课例进行分析、模仿、借鉴,从中领悟一些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学,取得了很好的培训效果
3、自主学习模式这种培训模式由教师进行自我反思,找出自己在某一方面的缺乏,然后制定自培方案,并实施方案,以弥补自身缺乏,提高自身能力的方式现在传阅教学杂志在我校教师中已蔚然成风,而且同事之间还互相推荐好文章,共同探讨,形成了一种勤学向上的好风气
4、课题研究模式课题教师的实践,在研究中,教师不断遇到新问题,需要不断获取新的理论指导,来解决自己的问题学校每期开学就会宣布课题内容,教师为了完成自己所承当的研究任务,一边在实践中探索,一边不断地有针对性的进行理论学习,理论与实践的统一,取得了较好的培训效果xx年,学校被中央教科所确定为“十一五”重点科研课题“开展性课堂教学手段的研究课题”实验学校
三、校本培训内容丰富多彩
1、新课程理念培训课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效为此,本年度继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资培训的重点任务来抓重点学习“新课程标准”,加强通识培训主要抓好四方面的工作一是明确培训目的掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实根底二是确保培训时间用足、用好业务学习时间三是形成培训系列重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念四是加强合作交流派教师外出学习、观摩,要求外出学习的教师返校后上一堂汇报课,并向教研组和其他老师传达先进思想理念,相互学习,共同提高近两年我校屡次派人去厦门和南昌听课
2、继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训,首先我们在全校由教导处组织了一轮根底培训,使每一位教师都学会了上网查找和下载资料,并会使用PPT制作课件;同时提倡教师互帮互学,进一步学习FLASH的制作目前我校已形成了自学计算机的浓厚气氛
3、抓好骨干教师培训工作重视教师业务能力的提高,想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习平时参加外出学习,学校给调课,解除教师的后顾之忧,安心学习;节假日外出学习,学校负责给予补助,为教师的学习提供效劳及经济补贴
4、新教师培训对全体新教师进行教学根本功的专项训练和辅导,一是教导处经常下去听课,并手把手地教课;二是发挥年级组的作用,由同年级的优秀老师进行一对一的帮扶;三是通过综合“两课”即实验课、汇报课的听、评课评估结果、学生座谈会、问卷调查、教学成绩等,对新教师的教学水平和能力作出评估
5、教研组定期活动每二周一次以分组教研的内容为主,鼓励教研创新教研组经常安排示范课和探讨课,进行案例分析使评课过程成为教学研究过程案例分析有助于教师了解自身的缺失,从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼,促进教学水平的提高
四、本年度校本培训工作的反思
1、教师的理论学习仍要加强催促
2、教师的教育教学反思力度不够 为了使校本培训工作真正能促进教师专业化开展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,继续以年轻教师为培训重点,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本培训内容、创立校本培训的新形式,把校本培训真正落到实处,促教师的专业化开展 XX年,全区某某所民办培训学校发挥其培训质量高,实用性强、培训期短、就业率高的特点,为社会输送了一批质量高,业务强的技术人员,全年共培训某某人,其中普惠制培训某某人促进了地区的就业工作,推动了社会的稳定和开展以下是我校XX年的工作总结
一、召开年度培训工作会议 对培训工作做具体部署,在学校信息变更、学校管理、教师管理、广告招生、收费等方面对学校提出具体的要求 同时,在如何提高培训质量,打造培训品牌方面提出一些建议,为全面完成全年培训工作目标做好提供有力的保障
二、加强对民办职业培训学校日常工作的督导 重点加强对民办职业培训学校的管理,对辖区的局部民办培训学校进行走访,了解掌握学校的培训情况,及时发现存在的问题,催促其改正,标准教学档案;健全各项规章制度、指导学校标准、有序地开展
三、做好培训学校的信息变更,标准培训学校管理档案 对原有学校的法人、地址等各种信息变更及时更新,标准民办学校管理档案对转入的培训学校的教学、设备、设施、平安卫生等情况进行实地检查,办理接收
四、集中办理民办职业培训学校民非年检 为方便各培训学校办理民非登记年检,我们从工作实际出发,协助市人力资源和劳动保障局职业能力建设处联合市、区民政非企业管理部门对区所属民办职业技术培训学校进行集中年检 为学校提供了方便,同时也提高了政府部门的效劳水平和工作效率
五、加强民办职业培训学校平安管理工作 贯彻落实市综治委《关于进一步加强学校、幼儿园及周边平安保卫工作的通知》及市人力资源和社会保障《关于加强民办职业培训学校平安管理工作的通知》文件精神,加强学校平安管理的组织领导,做好重点人员及重点部位的排查及平安防范工作,加强平安值班管理,建立投诉和事件信息上报制度 转眼间,202X年已悄然走来,202X年,我们以“创先争优”、搞好优质效劳、提供良好素质员工为己任,以提高客运效劳质量为宗旨,依据年度站务员培训方案,有步骤、分阶段的开展了员工培训工作,在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务,为企业的持续开展提供必要的人力、智力的支持,同时也为202X年度培训工作的持续开展奠定了良好的根底,为了总结经验,寻找差距,现将年度培训工作总结如下
一、培训工作情况 202X年综合培训员工站务员5期以上,共八十多人次参加,每届培训合格率达90%以上,根本到达了目标要求
二、培训内容
1、国家及云南省有关道路旅客法律法规
2、集团公司客运管理制度、规定和相关要求
3、集团公司劳动管理制度
4、员工岗位职责、操作标准
5、效劳礼仪等
三、培训工作存在的问题与缺乏
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的局面,导致培训工作的被动性
2、培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听”形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果
3、培训制度有待建立健全
4、培训资料欠缺,有待丰富
5、内部授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平缺乏,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善 认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结寻找工作中的规律,从而培养和提高工作效率及完成工作能力 通过这段时间的认真学习,我感觉受益匪浅在这里,首先感谢组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的时机;感谢各位专家教授的悉心教授辅导通过学习,起到了更新观念、开阔思路,转变理念的作用,到达了思想上清醒,政治上坚决的目的同时在学习中进一步夯实政治理论根底,马克思主义世界观、人生观、价值观得到进一步改造归纳起来主要有以下几方面收获
一、通过培训进一步明确了学习的目的和时代重任 牢固树立终身学习的理念,是每一个党员干部成长的必备条件作为党员干部要扣紧时代的脉搏,不断解放思想,不断充实自己,提高自己,完善自己,增强与时俱进的观念,要把不断学习作为首要任务,不仅要学习党的路线、方针、政策,学习时事政治,还要学习科技文化知识,提高科学的工作方法,把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层领导干部只有这样,我们才能担当起组织赋予我们的重大任务,只有这样,我们才能应对新的机遇和挑战,为国家的繁荣和人民事业开展建功立业
二、通过培训进一步提高自身素质 这次培训班学习,开设的内容十分丰富,不仅有理论层面的知识,更主要的是提高我们的能力课程,从领导者的能力素质到构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与开展、新农村建设等等,使我体会到组织部、党校领导对我们这些基层干部的亲切关心和殷切希望,使我倍受鼓舞,在今后的工作中,我准备从一下几方面着重学习和提高 一是进一步坚决共产主义理想我们基层领导干部只有不断加强政治理论学习,才能始终保持清醒的头脑,才能在大是大非面前保持坚决的政治立场正所谓共产党员要时刻保持思想上的清醒、政治上的坚决坚决共产主义理想是党性修养的重要内容,我们党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想 因此,共产主义理想是共产党员的精神支柱,也是共产党员的本质特征;共产主义理想是符合社会开展规律的科学理想;建设有中国特色的社会主义是现阶段中国各族人民的共同理想新时期共产党员更需要坚决共产主义理想和信念在今后的工作学习中,我要把远大理想同现时任务结合起来,坚决不移地走有中国特色社会主义道路 二是进一步树立正确的社会主义荣辱观通过学习,我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题,表达了在科学开展观的指导下,将依法治国与以德治国有机结合起来,将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的不同的荣辱观,是不同的世界、人生观、价值观的反映荣辱观渗透在整个社会的生活之中,不仅影响着社会的风气,表达着社会的价值导向,标志着社会的文明程度,而且对社会的经济开展由巨大的反作用 三是要更加坚决的坚持全心全意为人民效劳的宗旨全心全意为人民效劳是党性的集中表达,共产党员要努力实践党的宗旨,做好人民的公仆全心全意为人民效劳是党的根部宗旨,是共产党人一切行动的出发点和落脚点,在社会主义市场经济条件下更要坚持党的宗旨要实践党的宗旨,就要坚持党的根本路线,坚持党的群众路线,坚持对党负责与对人民负责的一致性只有树立马克思主义的权力观,正确运用手中的权力,自觉接受人民群众的监督,努力提高为人民效劳的本领,才能真正成为人民的公仆 四是进一步加强廉洁从政意识党员干部廉洁自律特别是基层领导干部更要使用好人民群众赋予我们的权力在今后的工作中,我一定要认真加强自身修养,自觉廉洁自律,树立良好的公务员形象,改制党的优良传统,始终坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨,始终做到“两个务必”,严以律己,率先垂范,立党为公,执政为民,真正做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋
三、把培训作为契机,为今后的工作奠定根底 通过培训学习,为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心,而且打下了牢固的根底,一名合格的党员干部、优秀的党员干部,就要适应时代的开展在工作中,要具有踏实的工作作风灵活的头脑和一颗全心全意为人民效劳的恒心,当好领导的参谋助手,要善于总结和积累工作经验 拓展工作思路,要由创新精神,要把所学到的知识运用到工作实际中去,去处理好同事之间,人与人之间、领导之间的和谐,创造良好的工作气氛,提高工作效率 这一段时间的学习对我来说是一个珍贵的财富,在今后的工作中,我一定不辜负党组织的培养,用所学知识武装头脑,指导实际工作,为我县的改革开放、经济开展、社会和谐稳定奉献走极端一份力量 转眼间,202X年已悄然走来,某某年,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的领导关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务为了总结经验,寻找差距,现将一年来的工作总结向如下
一、培训工作情况 某某年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参加,每届培训合格率达90%以上,根本到达了目标要求
二、培训工作分析
1、某某年的培训工作比起某某年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度一是对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是全员培训,对所有员工进行平安教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,接受创新思想和技术提高培训
2、完整了培训方案建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形综合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在总结了以往的培训经验根底上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理
3、不断改良培训方式,积极探索新的培训模式某某年的培训工作,我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作
三、培训工作存在的问题与缺乏
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的局面,导致培训工作的被动性
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果
3、培训过于形式化培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达,短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来
4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段,培训方案更多地靠主管部门去催促和实施,相对缺乏对业务的支持,针对性不强
5、内部授课老师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平缺乏,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步标准内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的讲师队伍 以上是我对培训工作的总结,认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结寻找工作中的规律,从而培养和提高工作效率及完成工作能力模板内容仅供参考 。