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文明单位创立工作方案集锦精选有了方案,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行下面是为大家的的文章,希望对您有所帮助,欢送大家阅读参考学习!创立市文明单位工作方案为了加强三个文明的建设,认真贯彻落实党的十大精神,努力提升我校创立文明单位水平,扎扎实实开展创立文明单位活动,对照文明单位创立的标准与要求,特制定本方案,并在实施中作动态调整和完善
一、指导思想以科学开展观和十八大精神为指导,以《市文明单位建设管理方法》和《市文明效劳示范点考核评分细那么》为依据,以创立瑞安市名校为目标,以思想道德与职业道德建设为核心,以主题教育和群体创立活动为载体,加大精神文明的宣传力度,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新
二、创立目标努力创立市文明单位,顺利通过检查评估,为争创温州市、省文明单位奠定坚实的根底,本年度到达以下目标
1、加强思想道德和职业道德建设,提高教职员工的文明素质;
2、完善规章制度,坚持科学民主管理;
3、切实推进素质教育,提高办学和教育教学水平;
4、大力开展学生礼仪文明教育,进一步加强学生行为标准养成教育;
5、积极参加公益活动,加强社区精神文明共建;
6、加快根底设施建设和校园文化建设,营造浓厚的学习气氛;
7、优化整洁内外环境,实现校园绿化、净化、美化
三、组织机构为切实加强对创立工作的领导,保证创立活动有序正常开展,学校决定成立创立文明单位领导小组,在林校长的领导下,负责制定创立工作的总体规划和落实措施,并协调各工作小组的相关工作创立文明单位领导小组如下
四、创立内容与措施
1、加强创立责任,完善考核制度
1、成立和完善文明创立领导机构,建立文明创立责任追究制领导小组成员通过签订文明创立责任书,提高领导成员对分管工作中开展文明创立的责任感和使命感
2、强化文明创立规划意识创立领导小组制订学校创立规划,小组成员根据学校整体规划,结合分管工作实际制订多项方案,由学校创立领导小组定期检查验收,使创立标准有序
3、是落实“一岗双责”的工作机制即对创立领导小组成员实行“分管工作和文明创立工作”一起考核,在年度考核和平时民主评议中,既考核其分管工作的成绩,又考核其结合岗位职责开展文明创立的成效,使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想,积极参与投身到争创活动中去
2、加强队伍建设,提供创立保证
1、加强党风廉政建设健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制,充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用坚持民主生活会制度,定期交换思想,开展批评与自我批评,增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力以主题教育活动为抓手,切实增强党员的先进意识、模范意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用
2、抓好中层干部队伍建设,进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制坚持中层以上干部联系点制度,每人联系一个教研组和一个年级段,了解实情,加强指导,做好思想工作,提高工作实效坚持上课,带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导,积极承当培养青年教师的任务在干部中提倡大局意识,效劳意识,艰苦创业,务实创新,追求卓越,争创一流做好每年度学校中层以上干部的民主测评,努力提高干部队伍的整体素质
3、大力推进教师教育工作,努力提高教师整体素质主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动、传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径,深化校本教科研,逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层干部等,在重要岗位上培养锻炼
3、加强创立的广度,提高创立的深度
1、加强文明创立的广度,即拓展两个面文明创立工作的覆盖面和人员参与面在拓展文明创立的覆盖面方面,我们将把文明创立由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设和社区建设四个方面拓展,进一步充实创立的内容,形成创立网络教职工参与是文明创立工作的生命力所在,最广泛地发动教职工投身到创立工作中来是不断提高创立效益的有效途径我校在提高教职工参与面方面将做到“三全”,即全员参与、全过程参与、全方位参与全员参与就是发动全校师生上上下下一齐动手、共同努力,形成教职工参与热潮;全过程参与就是提高教职工等的参与度,从创立的规划、重大决策到实施、监督、反应等全过程,让教职工或教职工代表、家长等积极参与,让创立工作向家庭、社会延伸注重舆论导向作用,发挥学校精神文明示范辐射作用充分利用黑板报、橱窗、播送站对校园先进事迹及时宣传、报道,通过社会实践和社会公益活动,大力宣传精神文明的思想道德,倡导积极向上、健康文明的行为
2、在提高创立的深度方面,一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设,建立层层负责的创立组织,制订切实可行的工作制度,探索学校文明创立的理论,广泛开辟创立阵地,为创立工作提供强有力的组织保障另一方面进一步加强领导班子作风建设,促使领导班子成员在文明创立中做到“三个深入”,即深入教职工,了解个性,发挥特长;深入组室,了解工作,协调指挥;深入家庭,融洽关系,排忧解难,使文明创立工作深入细致,不走过场为把我局文明单位创立工作不断引向深入,到达以创立活动促人员综合素质的提升,促税收各项工作开展的良好气氛,力争现有文明单位再上新档次,按照区文明委办精神文明建设工作要求,结合区局实际,现制定20年创立工作方案
一、强化思想武装,加大干部职工教育力度开展文明单位创立活动,要坚持立足以人为本,强化思想武装,加大教育工作力度,努力提高干部职工思想理论水平,培养一支高素质的税务干部队伍
1、加强干部职工的思想教育按照武装头脑、指导实践、推开工作的要求,坚持以邓小平理论和党的十六届三中、四中全会精神为主线,把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步推向深入,不断提高干部队伍的综合素质一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局,珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉,发扬成绩,继续努力,重新制定和认真落实中心组学习方案;二是结合思想和工作实际,安排好中层领导干部和一般干部的学习,创新学习形式,深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体,根据青年的特点广泛开展学理论活动通过学习,统一全局干部的思想和行动,增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性,增强工作事业心和责任感
2、扎实开展先进性教育活动按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署,结合我局实际,开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展先进性教育活动是新时期党的建设的根底工程,要以高度的政治责任感开展好此项工作,要周密部署,精心组织,认真实施,抓好学、查、评、改、建五个重点环节,围绕税收工作,着重解决问题,在促进工作上下功夫,做到“两不误、两促进”开展教育活动着重解决局部党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题,强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识
3、做好干部职工思想政治工作认真贯彻落实《中共中央关于加强和改良思想政治工作的假设干意见》,区局定期研究和分析干部职工的思想状况,紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题,有的放矢地做好思想政治工作一是深入开展“三观”教育在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育,引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系,培养大家强烈的工作使命感和责任感二是坚持在干部职工中开展好爱国主义、集体主义、社会主义教育引导干部职工树立远大的理想,坚决的政治信念,正确对待金钱、名利、地位、苦乐问题三是开展法制教育教育干部职工认真学法,懂法、知法,正确贯彻执行国家的税收政策法规,做一名严格守法,秉公执法的税务干部
二、加强业务学习,提高税务人员工作水平按照全市国税系统“千名税干进课堂”的要求,以“科教兴税”的战略思路,在干部职工中广泛开展税收业务知识的学习,不断提高全员的岗位技能和综合素质
1、继续深入学习《征管法》进一步加强《征管法》的学习,熟练掌握好国家的税收政策法规,进一步标准执法行为,全面提高税务干部的执法能力和执法水平,提高办税工作质量和办税效率
2、开展税收专业知识学习今年税收业务学习的重点内容包括所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的《小企业会计制度》、税源分析和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核方法和考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、《会计实务》和《经济法根底》等,以增强税收业务工作能力
3、开展计算机操作技能培训微机操作技能是今年教育培训的重点内容,主要包括WIN98的操作系统、网络设备维护及配置、网页维护、ORACLE数据库维护、打印机维护,CTAIS
1.1版系统与相关电子表格的查询和运用,推进区局信息化建设稳步开展
三、以创立促税收,全面实现税收任务目标创立文明必须扣紧税收中心工作,以创立促税收,增强创立效应,突出自身特色,全面完成收入任务
1、严格目标考核制度进一步完善“八率”综合目标考核指标,把考核与税收收入结构、税收征管和完成各项工作任务的数量和质量有机结合起来,形成人人有任务指标,个个有工作压力的局面,确保全年税收任务目标的实现
2、努力提高征管质量继续深化征管改革,理顺工作环节,推进征管业务流程重组,完善征管质量考核机制,进一步提高税源户监控管理水平,加强日常稽核,强化税务稽查,严格落实精细化管理的要求
3、提升信息化建设水平加强CTAIS的应用管理,完善金税二期工程,提高运行质量,搞好网络管理与效劳
四、培育民族精神,大力开展精神文明建设开展精神文明建设活动,在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操,弘扬时代新风气,培养大家的集体荣誉感,增强单位凝聚力
1、重温《公民道德手册》大力开展“讲道德、做文明武汉人”活动,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,自觉遵守“十不文明标准”的要求,严格标准干部职工的言论和行为,从社会关注,人民群众关心的身边事做起,从自身做起,向一切不文明的行为和现象展开斗争,弘扬中华优良传统,树立文明新风,共同促进社会风气好转
2、加大塑造文明形象力度深化创立“办税效劳厅”、“巾帼文明示范岗”“文明示范岗”、“青年岗位能手”以及“青年文明号”活动,深入开展“新风杯”竞赛工作,稳固原有创立成果,推进向高层次开展,结合区局实际制定实施方案,扎实开展工作,做到内强素质外树形象,端正效劳思想,强化效劳意识,提高效劳质量,树立国税部门的社会形象
3、创新节日纪念活动形式利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年春节等大型节日的时机,以各种形式搞好庆祝和纪念活动,组织干部职工参观学习,进行革命传统教育,评选表彰先进单位和先进个人,开展群众性文化体育活动等,丰富大家的工作生活内容,陶冶情操,增进身心健康增强单位凝聚力
五、优化税收效劳,构建和谐办税工作环境今年要推进“改软”工作和行风建设,拓宽“改软”思路,以优化税收效劳环境为突破口,改良工作作风,提高效劳水平
1、不断完善效劳体系完善“一窗式”管理模式,通过整合岗位职责,归并窗口功能,使纳税人根本上在一个窗口把涉税事项办完;推行“一站式”办税,确保纳税人需要办理的所有涉税事项在一个办税厅办结;实行“一户式”管理,依托信息技术建立统一的电子税源档案库,对所需数据实行一次性采集,一户式储存管理,实现内部信息共享,同类业务进行归口管理;倡导“一次式”检查,对同一户纳税人在一年内不进行两次以上的税收检查,切实减轻纳税人的负担;推进“一网式”完成,纳税人的涉税信息都入网,实现办税、办公运行网络化
2、进一步减化办税程序要优化业务流程,减并办税环节,标准机构设置和业务分工,为纳税人提供方便、快捷、高效、节省的效劳,有效满足纳税人的需求全面推进“阳光办税”,增加办税透明度,进一步完善全程效劳制、首问责任制、效劳承诺制、办结制、挂牌上岗制等监督制度,提高办事效率和效劳质量
3、加大硬件建设投入投入资金,加强办公环境硬件建设,对办公场所进行改造和整修,按照创立标准化基层税务所的工作要求,重心向基层所倾斜,为纳税人办税和干部职工工作学习提供整洁、优美、方便的条件
一、强化思想武装,加大干部职工教育力度开展文明单位创立活动,要坚持立足以人为本,强化思想武装,加大教育工作力度,努力提~部职工思想理论水平,培养一支高素质的税务干部队伍
1、加强干部职工的思想教育按照武装头脑、指导实践、推开工作的要求,坚持以邓小平理论和党的届三中、四中全会精神为主线,把学习贯彻“”重要思想进一步推向深入,不断提~部队伍的综合素质一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局,珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉,发扬成绩,继续努力,重新制定和认真落实中心组学习方案;二是结合思想和工作实际,安排好中层领导干部和一般干部的学习,创新学习形式,深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体,根据青年的特点广泛开展学理论活动通过学习,统一全局干部的思想和行动,增强实践“”重要思想的自觉性和坚决性,增强工作事业心和责任感
2、扎实开展先进性教育活动按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署,结合我局实际,开展以实践“”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展先进性教育活动是新时期党的建设的根底工程,要以高度的政治责任感开展好此项工作,要周密部署,精心组织,认真实施,抓好学、查、评、改、建五个重点环节,围绕税收工作,着重解决问题,在促进工作上下功夫,做到“两不误、两促进”开展教育活动着重解决局部党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题,强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识
3、做好干部职工思想政治工作认真贯彻落实《中共中央关于加强和改良思想政治工作的假设干意见》,区局定期研究和分析干部职工的思想状况,紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题,有的放矢地做好思想政治工作一是深入开展“三观”教育在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育,引导干部职工正确处理个人利益与国家利益的关系,培养大家强烈的工作使命感和责任感二是坚持在干部职工中开展好爱国主义、集体主义、社会主义教育引导干部职工树立远大的理想,坚决的政治信念,正确对待金钱、名利、地位、苦乐问题三是开展法制教育教育干部职工认真学法,懂法、知法,正确贯彻执行国家的税收政策法规,做一名严格守法,秉公执法的税务干部
二、加强业务学习,提高税务人员工作水平按照全市国税系统“千名税干进课堂”的要求,以“科教兴税”的战略思路,在干部职工中广泛开展税收业务知识的学习,不断提高全员的岗位技能和综合素质
1、继续深入学习《征管法》进一步加强《征管法》的学习,熟练掌握好国家的税收政策法规,进一步标准执法行为,全面提高税务干部的执法能力和执法水平,提高办税工作质量和办税效率
2、开展税收专业知识学习今年税收业务学习的重点内容包括所得税汇算清缴政策及申报审核方法、新的《小企业会计制度》、税源分析和管理及相关报表编制工作、市局修订后的考核方法和考核软件、网上申报和财税库行联网操作及管理、《会计实务》和《经济法基捶》等,以增强税收业务工作能力
一、指导思想20年度文明创立工作要以全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机,以“雷锋的士”车队为载体,以各项创优效劳竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,标准效劳行为,提升效劳质量,彰显效劳特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快开展提供思想道德保证和精神动力
二、创立目标及步骤按照各级文明委的具体要求,以科学开展观为统领,紧紧围绕企业开展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创立模式,加大文明创立力度;改善工作根底设施,提高效劳质量;完善科学管理,标准效劳行为;注重文化建设,树立文明新风通过深入开展文明单位创立活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,效劳质量诚信建设成效显著,思想道德建设风气良好,创立工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累20年力争实现创立市区级文明单位和出租公司“五”企业的目标具体步骤为第一阶段打好根底,做好各项准备工作;按照创立市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创立根底第二阶段积极组织申报“创立市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备;第三阶段争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展
三、工作标准一提高思想认识,加强组织领导领导班子要政治坚决、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创立工作责任制各部门、科室要着眼于企业建设开展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程牢固树立全局“一盘棋”思想,明确责任,细化分工,做到人人有责、个个参与,形成企业上下齐抓共管的良好工作格局二思想教育深入,道德风气良好积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育,结合党的十八大的召开,深入学习实践科学开展观和社会主义荣辱观,大力弘扬和培育民族精神、时代精神,加强对先进典型的培养和宣传坚持开展文明班组、文明职工等创立活动,积极参与“城乡结对、文明共建”等活动,积极开展志愿效劳;重视理论武装工作,加强思想道德教育,坚持以人为本,思想政治工作制度落实,营造内部团结,队伍稳定,风正气顺,热心社会公益活动,扶贫济困,奉献爱心的良好气氛三营造浓厚气氛,丰富活动内涵要充分调发动工的积极性,广泛发发动工共同参与文明创立工作要继续增强宣传工作的渗透力和影响力,让创立的目标、标准、要求和文明标准人人皆知,在企业内营造浓厚的创立气氛要充分运用各类宣传平台,大力宣传企业文明创立所取得的成功经验和工作成果,在企业内进一步掀起文明创立活动的新热潮四加强民主管理,改良工作作风加强干部队伍建设,干部、职工整体素质及业务能力较强坚持办事程序公开、标准、高效,作风不断改良每年为职工办实事,职工满意率高民主管理制度健全,推行政务、党务公开平安生产制度健全,综合治理措施落实,平安防范网络健全,民主法制教育经常,单位内部治安状况良好五内外环境优美,环保工作达标积极开展爱国卫生活动,健全卫生管理评比制度,办公场所整洁卫生绿化美化办公环境,环境卫生保持好,无脏乱差现象卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标,无污染事故发生六学习风气浓厚,文体卫生先进深入开展学习型企业建设,不断提高干部职工的整体素质实施继续教育方案,多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动,继续教育成绩显著加强文化建设,群众性文体活动活泼,文体设施较齐全,发挥作用好七创新工作理念,拓展创立成果注重创新工作理念,积极探索新事物的开展规律,处理好继承与开展的关系,善于兼收并蓄,扬长避短,重点解决好不适应企业文明创立工作的各种滞后因素,形成工作新思路,拓展文明创立新成果
四、组织领导成立创立文明单位活动领导小组组长副组长成员领导小组下设办公室,成以廷同志兼任办公室主任
五、活动内容及措施
1、创立文明单位领导小组要对创立文明单位的规章制度进行有效监督落实,并适时开展自查自纠
2、加强领导班子建设,建立领导班子成员理论学习方案和制度,领导成员分工责任制度,廉政制度等,从而使领导班子成为政治坚决、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体
3、认真贯彻落实科学开展观,积极开展思想政治教育,把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创立工作的重点,积极开展各种形式的教育活动和廉政教育,杜绝一切违法违纪案件的发生
4、积极开展文明城市的创立工作,以“与雷锋车同行”活动为抓手,以各项创优争先活动竞赛为契机,积极开展文明班组、文明职工等创立活动,参与“城乡结对、文明共建”,努力打造企业优质效劳品牌
5、注重效劳环境改造,加强效劳设施投入,共同打造舒适、整洁、满意的效劳环境
6、强化内部管理,丰富文化内涵,积极开展创立学习型单位,争做知识型职工活动,加强干部职工教育培训,适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动,倡导健康、科学、文明、环保的生活方式,带着职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动,不断增强企业的凝聚力和向心力
一、指导思想坚持以邓小平理论、“”重要思想和科学开展观为指导,认真贯彻落实党的大会议精神,全面贯彻党的教育方针和科学开展观,积极构建和谐校园,努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质,借“三城联创”契机,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校建设成为精神文明建设的重要基地,充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用
二、创立目标以教育素质优良,校园环境优美,教学秩序优化,管理效劳优质的“四优”标准“办人民满意学校”,争创市级文明单位
三、创立工作方案一高标准建设队伍,为创立文明单位提供组织保证
1、抓好班子建设,发挥创立领导作用1加强思想作风建设组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想及科学开展观理念,坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力2抓好中层干部队伍建设增强岗位意识和责任意识,提高管理效益各职能部门明确分工,各司其职,各负其责,形成合力学校干部要敢于管理,善于管理;要以身作那么,带头廉洁自律,带头开展教学研究,带头执行教学常规,带头实践个人奋斗目标
2、建好教师队伍,打造一流名师1从政治上关心鼓励教师进步以师德建设教育活动为载体,加强师德教育,鼓励教师站在教育改革、开展的前沿,刻苦学习,勤奋工作,开拓创新,多作奉献2积极培养名师从学校事业开展和教育教学需要出发,坚持业务培训,制定《武当路小学教师校本培训方案》,有组织有方案地安排教师培训学习,造就骨干、名师创造有利条件一是坚持走出去学习,鼓励全体教师参加学历进修积极选派教师外出学习,提高教师学历层次、知识水平和教学能力二是加强培养青年教师的工作,充分发挥我校教师、骨干教师、名师的引领作用,开展专题讲座、课堂互动活动,做好传、帮、带的工作三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动,促进青年教师尽快成长四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部在重要岗位上培养锻炼青年教师二高要求学习理论,增强创立意识坚持用马列主义、邓小平理论、“”重要思想及科学开展观武装全体师生,进一步增强教育工作者的责任感、使命感,增强贯彻教育方针、政策的自觉性积极开展活动,加强学生的思想道德教育,融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体,帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设,指导教育教学工作实践,推动我校精神文明建设再上新台阶三高起点定位目标,丰富创立内容
1、明确创立思路和目标坚持以“党风廉政”建设为龙头,以“工作作风”建设为抓手,以“优良校风”建设为落脚点,以“师德师风”建设为平台的创立工作思路,把“四风”分解到学校工作的各个环节
2、探索科学的创立机制成立以校长为组长,分管校长任副组长,教务处、政教处等各处室主要负责人为成员的创立工作领导小组,做到分工负责,责任到人,把创立工作列入学校工作的议事日程,专题研究、统一部署,进一步健全文明创立工作的鼓励机制
3、不断创新工作载体力求在形式上表达群众性,在内容上具有认同性,把精神文明创立活动不断地引向深入1加大法制宣传教育的力度加强以《宪法》为核心的“五五”普法宣传教育,提高广阔师生的法制意识和道德素质,坚持依法治校,促进学校健康稳定开展;积极组织对《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规的学习、宣传,通过举行知识竞赛,聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等,大力提高依法治教、依法执教、依法办事的水平,增强运用法律武装保护自己的意识2以主题教育活动为抓手,推进创立工作深入开展抓住以公民道德建设宣传月、平安教育月、法制宣传月等为契机,深入开展学生思想道德建设活动用主题读书活动、班级文化建设、小雏鹰播送等形式的教育活动,潜移默化地影响教育学生,增强学生道德意识,争做合格小公民,提高学生的精神文明素质3注重舆论导向作用,发挥学校精神文明示范辐射作用抓好学校《信息空间》、信息报道工作,充分利用黑板报、橱窗、播送展板等对校园先进事迹及时宣传、报道通过组织学生参加社会实践和社会公益活动,大力宣传精神文明的思想道德,倡导积极向上、健康文明的行为4积极开展精神文明共建活动主动同社会活动实践基地联系,组织学生活动,加强学生爱国主义教育,帮助学生树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观,树立文明意识2严格执行财务预算制度,按“收支两条线”的要求,做到收支合理,完善财务制度,严格执行重要工程申报审批制度,提高学校经费的使用效益3群防群治,积极创立平安、文明的校园在卫生工作管理上实行划块承包管理;在平安防范上,继续整治好校园及周边治安秩序,形成学校平安防范体系;坚持门卫制度,做好来访登记工作;加强住校学生进出校园管理;继续深入开展防汛、防盗、防火、饮食、交通及平安教育,做到平安工作时时讲、天天讲、处处讲,确保师生的人身及财产平安
五、创立步骤一元月份成立创立领导小组成立以书记、校长李德成为组长,章智、徐文海、王俊为副组长的创立工作领导小组校办公室、政教处、教务处、总务处、科技处等相关科室为创立工作成员单位,将创立任务和责任层层分解,责任到人,形成齐抓共管格局建立目标管理责任制,把创立任务分解落实好,形成责任到人的目标责任体系二2月至11月开展创立活动和做好申报工作按方案开展创立活动,严格把握考核评选标准,建立和完善文明单位创立档案;突出重点,统筹安排,注重实效,做好“文明单位”的申报工作,迎接上级部门的检查、指导和验收三建立创立长效机制一是健全创立工作网络,明确学校分管领导专抓文明单位创立工作,制定实施方案,做到有内容,有措施,有检查二是要健全督导网络,各项创立工作有分管领导督查,抓好落实文明单位创立工作方案集锦精选相关文章★★★★★★★★★★模板内容仅供参考 。