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202X新学期社团部个人工作方案范本五篇 在工作方案要达成的目标局部,关键是要清晰的定义目标,表现形式就是清楚的定义目标对应的指标,并设置量化的指标目标值下面就是给大家带来的202X新学期社团部个人工作方案范本,欢送大家阅读!
1、认真做好部门工作的分配,加强部门人员管理
2、加强心理部成员的团,同时可以和院心理部共同努力,相互促进,共同组织活动
3、每两周定时开一次例会,例会上主要汇报两周内的工作,交流思想,并对已完成的工作进行总,对未来的工作进行安排如平时有重要的事情那么及时召开临时会议
4、做好每次会议及活动的纪录工作,且以书面及电子档两种形式存放正规心理部的各项工作,以便加强管理提高工作效率
5、积极发现并预防同学们的心理健康问题,做到发现问题,解决问题
6、举办各类心理学方面的活动,使同学对心理知识有更系统,更全面的认识和了解
7、强化学生自身建设,加强对心理部干部的培养和锻炼发挥其骨干作用实时加强对低年级干事的能力培养,做好他们的思想教育工作 新学年、新气象,在新学期的开始,团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,主动热度的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动,将我校的学生团体工作再上一个新台阶
一、工作思想 以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,学习《江泽民文选》重要精神,本着更好的为同学效劳的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章
二、工作宗旨 团体部会以“和谐、热度、求实、拓新”为工作理念,主动引导、效劳、协调、监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动
三、工作主题 在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团开展为核心,以满足广阔会员爱好为目标,以保证广阔会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定开展为根底,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,效劳校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员的合法权益,为评估做出努力
四、重点工作 一招收干事 二社团开学注册 三社团招收新会员 四社团管理层转轨工作 五社团文化艺术节 六各种电子版、纸制档案的收取, 七抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合会打好根底
五、具体工作 第
一、二周 完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并标明具体招收社员时间第四周内,同时完本钱部门干事招收工作,并分配各个任务 第
三、四周 完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展 第
五、六周 监督审查各个社团的活动 第
七、
八、九周 做好学生团体开展论坛预备工作,第九周论坛正式开始 第
十、
十一、十二周 做好社团文化艺术节当中的每一个环节在第十二周搞好闭幕式 第
十三、十四周 做好社团文化艺术节的总结工作 第
十五、十六周 做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结
六、部门工作分配 根据团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小组分配如下
1、部长、副部长做好平时的日常监督管理;组织、筹划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定
2、办公室做好档案、资料及日常文件的分类工作;更新社团工作人员的联系方法,以保信息畅通
3、秘书组以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好历史档案的及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的存档
4、活动、筹划组做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动筹划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动筹划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试
5、宣传组做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录 部门人员分配如下
1、部长、副部长某某负责人某某
2、办公室某某负责人某某
3、秘书组某某负责人某某
4、活动、筹划组某某负责人某某
5、宣传组某某负责人某某
一、工作宗旨 协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念,做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨
二、工作主题 在院团委的领导下,围绕社团联合会的具体安排,以协会开展为核心,以招收会员和满足广阔会员的爱好为目标,以保证广阔会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定协会为根底,组织相关知识技能大赛和协会活动,以满足会员和广阔学生的精神文化需求,效劳校园文明建设
三、重点工作
1、未来两个星期内开展、招收会员
2、把协会大体框架完善起来
四、部门分配
1、会长、副会长做好平时的日常监督管理,组织筹划各部活动,学期末对会员和部长做最后评定
2、组织部筹划协会各方面事项,负责协会日常会议准备工作,做好例会记录,以及会员档案的管理工作
3、宣传部宣传协会活动,为活动准备文娱节目
4、外联部负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请嘉宾
5、财务部负责协会的日常开支和资金的保管技术部负责设备检查、维护、拆装及归类;专业技术指导和平安指导
6、技术部负责设备检查、维护、拆装及归类;专业技术指导和平安指导
五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种所有与会人员应严格遵守会场纪律各种会议召开的条件背景和根本会议事务
1、会员大会协会的权力机关,会员大会每月召开一次总结当月工作并对下月工作作出方案
2、部长会议由各部部长组成,每周一次,讨论协会上一周的活动和本周工作安排如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录
3、部门会议部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数,主要检查本月工作进展情况部门会议由部长主持部门会议,部长、副部长、会员必须参加如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准前方可不出席,否那么按缺席处理如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展部门内部要做好会议记录
4、各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一
六、人事考核制度 为充分利用新能源燃气协会人力资源,发现优秀人才,标准管理,提高效率,推动协会快速健康开展,特制定本方法协会人事考核本着公平、公正、公开的原那么进行考核结果纳入协会评优工作本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作其他任何部门和个人不得干预阻扰考核工作协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况
七、考核方面 一出勤情况
1、协会实行严格的出勤制考核不能出席会议或参加活动者须有正当理由并向各部部长请假
2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到 二会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机,假设没有,应及时调整
2、假设出现会中或其他通讯工具铃响,影响会议或活动秩序,一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况,视情节而定,给予在部门大会进行通报批评
3、不得无故早退 三绩效考核 协会人员必须完成协会交给的任务,假设没有及时或未完成任务,给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍 四考核方法 会员的考核采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评,组织部的考核记录,按一定比重综合作出最后的考核评价 部长的考核采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价,组织部的考勤记录,按一定比重综合作出最后的考核评价 对于会长、副会长的考核采取会长、副会长自评,会长、副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按一定比重综合作出最后的考核评价
八、档案制度 从协会可持续开展的角度出发,协会有必要建立一套完善的档案制度,协会的各届工作成员应认真并妥善保管好协会的一切资料,做好协会的存档工作暂规定从下面几方面保存协会的档案
1、妥善保管协会会员的入会资料
2、妥善保管历任会长、部长的学期工作方案和总结
3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告
4、妥善保管协会的历次活动筹划方案及活动总结
5、保管好会议记录
6、组织局部类方案总结制度中提到的所有方案、总结的珍贵经验、意见建议和教训 202X年是我校社团开展尤为重要的一年,学生社团作为中学校园文化的重要载体,是培养学生兴趣爱好,扩大求知领域,陶冶思想情操,展示才华智慧的舞台,学生社团工作方案今年学生处,团委对社团工作十分重视,为使我校社团有更新的开展,就要加大社团管理,使社团步入制度化和标准化,这对各社团开展和管理既是机遇又是挑战,故现将社团部202X年下阶段工作方案安排如下 工作的开展分为三个大阶段第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动筹划、开展;第二阶段社团部内部建设,第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理 社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我效劳的管理组织、是全校学生社团的忠实代表,旗下有心理健康协会筹备中、环保协会、篮球协会、吉他协会筹备中、文学社、跆拳道社、协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、足球协会筹备中 每个协会都有着各自的开展方向和独有的魅力所在,可以丰富全体同学的课余生活但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步开展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的因此,在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会我们期待着学院领导对社团工作的大力支持 我们将对社团目前存在的一些缺乏进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养 一以下是各个协会在未来一年活动的筹划
1、心理协会5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;10月25日心理健康日,举办晚会;
2、环保协会大力宣传环保,提高环保意识,开展环保活动
3、吉他协会聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观
4、文学社活泼校园文化,提高同学对文学的兴趣爱好,举办一次全校性的征文比赛,评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导
5、音乐协会请专业老师进行文学方面的指导,经常进行排练,交流经验和技巧,开展大型歌唱比赛
6、跆拳道社与校外辅导班取得联系,对有兴趣爱好的学员进行辅导培训,争取在校晚会上交出一个好节目
7、协会组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛
8、乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行交流切磋,提高球队整体水平和学校的名气 在未来的一年时间里,将着重点放在协会的管理和开展上,希望在专业老师的指导下,真正的起到配合我们学校开展的目的;其次,组织社团开展有品位、有意义的社团活动,到达丰富同学课余生活的效果 二在借鉴上届社团部工作的同时,对社团提出几点问题及解决方案构思
1、各协会自身举办的内部活动由协会自行承当,确实不够局部,再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请,交送部长审核,并对协会活动经费去向必须详细列出,做好存档工作,以备监督检查
2、社团的宣传力度不够问题社团的宣传是社团部各干事的素质,能力对外的彰显,充分展现我校课外活动和学生风采所以,社团部需要有自己的网站,QQ群,利用现代媒体宣传社团工作
3、社团选举存在的问题社团负责人直接关系一个社团的开展和稳定,所以社团的负责人产生尤为重要,以后社团负责人应由全体会员决定50%,学生会和团委决定50%使真正有能力的成为社团负责人,让工作上一个台阶
4、社团内部建设和人员调配针对社团部工作的特殊性,各社团在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用
5、社团每举行一次大型活动须提交筹划书和总结一份于社团部,且每个社团每年须有一个以上的大型活动,否那么社团责令整改 三社团部近期活动设想 a、由篮球协会开展3人制篮球赛 b、由社团部发起,举行节日联欢晚会,由各个同学和各协会出节目 c、加强社团部的影响力 以上的方案尚不尽完善,有待对各个社团的进一步了解后作出补充总体目标已经较为明确,社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进,争取创造社团工作的新佳绩! 新学年、新气象,在新学期的开始,团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动,将我校的学生团体工作再上一个新台阶
一、工作思想 以马克思列宁主义重要思想为指导,学习《文选》重要精神,本着更好的为同学效劳的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章
二、工作宗旨 团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念,积极引导、效劳、协调、监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动
三、工作主题 在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团开展为核心,以满足广阔会员爱好为目标,以保证广阔会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定开展为根底,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,效劳校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员的合法权益,为评估做出最大努力
四、重点工作 一招收干事 二社团开学注册 三社团招收新会员 四社团管理层转轨工作 五社团文化艺术节 六各种电子版、纸制档案的收取, 七抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合会打好根底
五、具体工作 第
一、二周 完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体招收社员时间第四周内,同时完本钱部门干事招收工作,并分配各个任务 第
三、四周 完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展 第
五、六周 监督审查各个社团的活动 第
七、
八、九周 做好学生团体开展论坛预备工作,第九周论坛正式开始 第
十、
十一、十二周 做好社团文化艺术节当中的每一个环节在第十二周搞好闭幕式 第
十三、十四周 做好社团文化艺术节的总结工作 第
十五、十六周 做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结
六、部门工作分配 根据团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小组分配如下
1、部长、副部长做好平时的日常监督管理;组织、筹划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定
2、办公室做好档案、资料及日常文件的分类工作;更新社团工作人员的联系方式,以保信息畅通
3、秘书组以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好历史档案的及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的存档
4、活动、筹划组做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动筹划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动筹划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试
5、宣传组做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录 部门人员分配如下略 以上就是我这学期的工作骨干,我认为有了骨干是一切的根底,有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们团体部是有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的部门,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为本科评估做出我们最大的努力模板内容仅供参考 。