【管表S試06人員考核表,五助理、辦公室職員適用】专业技术人员年度考核表个人总结

【管表S試06人員考核表五助理、辦公室職員適用】专业技术人员年度考核表个人总结列管等級□密級■機密級□極機密人員考核表五助理、辦公室職員適用評核日期:年月日受評人姓名表單編號:H-010項目考核內容配分自評初評複評

一、處理能力理解能力極強，對事判斷極正確，處理能力極強20理解能力強，對事判斷正確，處理能力較強16理解判斷能力一般，處理事務錯誤較少12理解較遲鈍，對複雜事務判斷力不夠8遲鈍、理解判斷能力差、處理事務經常無法完成4

二、協調性與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力20愛護團體並常主動協助別人16能應別人之要求協助他人12僅在必要與人協調的工作上與人合作、配合度極差8精神散漫不肯與別人合作、配合度極差4

三、責任感工作任勞任怨，竭盡所能完成任務20工作努力，份內工作非常完善16有責任心，能自動自發順利完本钱份工作12交付工作常需催促方能完成8做事粗心大意，敷衍了事無責任心4

四、積極性敬業、熱忱足為他人楷模20熱心工作並主動支持公司政策的執行16對本身工作感興趣並能主動完善12工作無恆心，不滿現實，缺乏鬥志8態度傲慢，常向公司或他人作不合理要求4

五、工作勤惰不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成20守時守規，不偷懶並能主動勤奮工作16雖少遲到早退但表現一般12借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經常與他人閒聊8時常遲到早退，工作不力，時常擅自離開工作崗位4加分無遲到加1分無請假加2分累計加分:分小計嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計加分:分總分等級扣分遲到1次扣

0.5分病假1天扣1分事假1天扣

1.5分累計加分:分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計加分:分主管意見被評人意見及希望核示複評自評模板内容仅供参考　　 。