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中行XX分理处新任主任述职报告乡镇个人述职报告银行分理处述职报告我是**行的一名普通员工****年*月从****学校毕业后,被分配到**行**市分行**分理处从事会计工作****年*月通过竞聘上岗,被组织上委任到市分行**支行**分理处任主任工作之余,我参加成人高考,于****年顺利取得了会计电算化大专文凭曾在****年获“地区分行存款工作先进个人”,在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号在中行工作的这几年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格中行员工的标准严格的要求自己立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春,为中行事业发出一份光,一份热带着领导的重托和同事们的信任,我来到了**分理处任主任“麻雀虽小,但五脏俱全”要真正治理好一个分理处也不是件轻易的事,我深知自己的责任重大**分理处是一个刚成立不久的小所,我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额万无,公司企业存款余额还是零面对这样的情况,我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料,客观的分析了分理处业务之所以不能得以开展的原因分理处起步晚,而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行,市场占额十分有限要想在这样的处境下求生存、求开展,就必须采取紧逼战略,超常规的干在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击,两翼齐飞”的开展战略前提下,我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作,带着全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去白天工作忙,我们就利用晚上时间打,托关系,找熟人利用各自自身的条件,通过各种渠道,展开形式多样的营销活动,为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力记得多少次上门收款,我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户,我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;一个集体要开展,要害的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体气氛发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力,才能促进业务的全面开展在分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情大家在工作、生活上相互帮助,彼此学习优点,改正短处虽然在分理处我年纪最小、行龄最少,但大家都很照顾我,支持我的工作我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风,学到了不少的东西今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的模板内容仅供参考 。