单位十八大以来发展党员排查情况报告党员摸底排查情况报告

XX单位十八大以来开展党员排查情况报告党员摸底排查情况报告XX单位十八大以来开展党员排查情况报告XX市委组织部　　xxxx年xx月xx日，接到市委组织部《关于开展全市开展党员工作集中检查的通知》后，我单位党委高度重视，安排专人对全我单位党的十八大提来开展党员情况进行了全面自查，并对xx年开展党员工作开展了“回头看”现就有关情况报告如下　　

一、根本情况　　我单位党委下设x个党总支（x个党支部），x个直属党支部截止20XX年8月底，全我单位共开展党员x名，其中，女党员x人，35岁及以下青年党员x人，大专及以上文化程度党员x人，农牧民党员x名年底将开展党员xx人　　xx年，全我单位共开展党员xx名，其中，女党员x人，少数民族党员x人，35岁及以下青年党员x人，大专及以上文化程度党员x人，农牧民党员x名　　

二、主要做法　　近年来，我单位党委认真贯彻执行《中国共产党开展党员工作细那么》，严格遵循开展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展”的方针，扎实做好开展党员工作，取得了明显的成效　　　　

（一）党委高度重视，各基层党组织认真落实我单位党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设并把开展党员工作作为基层党建的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，对开展党员工作进行规划部署提出目标要求建立了领导干部联系基层组织制度，对所联系基层党组织开展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、尽早解决认真落实开展党员工作责任制，强化对开展党员工作的组织指导各基层党组织根据积极分子的培养情况提出年度开展方案，党建工作站在认真调查的根底上，给各总支、支部以具体指导，使开展党员方案更加合理，更切合实际，从而减少了开展党员工作的盲目性　　

（二）突出工作重点，着力优化党员队伍结构近年来，我单位党委把开展农牧民党员作为开展党员工作的重中之重来抓农牧村党支部重点开展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村级后备干部、农牧区专业合作组织负责人、村民代表、返我单位青年、复退军人、专业大户等优秀农牧民青年；机关党支部重点开展群众公认度高、业务能力强、道德品质好的青年干部职工；学校党支部重点开展青年骨干教师同时，我单位党委定期或不定期对开展党员滞后村、难点村进行督查，对积极分子队伍管理不善、开展党员不标准、农村宗派势力干扰、党员队伍不团结等重点问题，采取有效的方法措施及时进行引导和解决并把开展党员工作作为党组织书记评优评先的重要依据，切实推动农村开展党员工作落到实处，有效地改善了全我单位党员队伍的结构，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力　　

（三）严格审核把关，确保开展党员工作标准化两年来，我单位党委认真贯彻开展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好开展党员工作一是严把培训关，加深入党积极分子对党的根本理论的理解通过理论培训，解决“思想上”入党问题我单位党委每年举办入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的根本理论和根本知识、《中国共产党章程》等关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题主要采取交任务、压担子的方法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养二是严把考察关，要求各基层党组织经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等三是严把开展关，坚持“符合六个条件”（考察时间满一年、学习工作成绩优良、思想汇报真实可信、开展材料齐全、参加党校理论学习成绩合格、政治审查无问题），使开展党员工作真正做到成熟一个、开展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党　　

（四）健全工作机制，确保开展党员工作制度化为了使开展党员工作制度化、标准化，近年来，我单位党委根据上级要求和工作实际，从工作机制上入手，制定和完善了《大红沟我单位开展党员全程推优制度》、《大红沟我单位开展党员全程票决制度》、《大红沟我单位开展党员全程公示制度》、《大红沟我单位开展党员全程纪实制度》、《大红沟我单位开展党员全程监管制度》、《大红沟我单位开展党员全程问责制度》，进一步明确了工作程序和责任，为开展党员提供了制度保障　　

三、存在的问题一是党员开展缓慢，进展不平衡各基层党组织平均每年开展1-2名党员二是新开展党员结构还不合理，存在年龄偏大、文化程度较低、男女比例失调等问题二是开展党员业务操作不够熟悉，开展程序不标准在实际工作中，由于多方面的原因，在开展党员工作中存在着培养联系人缺乏跟踪考察、开展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员开展工作的质量三是在开展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题如对开展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准;有的搞论资排辈;有的只注重业务能力，无视了政治素质等，使开展的新党员的质量得不到有效保证

四、下一步工作打算　　

（一）进一步优化党员队伍结构采取多种形式，对入党积极分子进行党的根本知识和科学文化知识教育，解决好入党积极分子在“思想上”入党的问题充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用，在农村经济和社会开展中进行培养锻炼，使他们在工作生活中提高认识，增强实力针对农村党员队伍结构不合理状况，充分利用各种渠道，把35岁以下、文化程度高的青年和妇女作为重点培养对象，进行教育培训同时指派素质高、熟悉党务工作的党员与他们结对子，加强宣传指导，特别要主动与致富能手、专业大户交朋友，经常与他们谈心，交流思想，帮助他们早日参加党组织，壮大党员队伍　　

（二）进一步健全开展党员各项工作制度根据开展党员工作要求，结合实际，使各党支部进一步明确开展党员工作程序，明确党委、党支部、培养人、开展对象各自职责，使开展党员工作有章可循同时建立健全开展党员各项工作制度，用制度标准工作，用制度促进开展　　

（三）进一步落实工作责任针对个别村党支部书记文化素质较差，业务水平不高的现状，坚持多层次，多渠道，多形式地对村党支部书记进行党的方针政策，法律法规及党务知识培训，提高业务工作能力和政策水平，增强做好开展党员工作的意识同时，要注重把那些党性强、素质高、业务精、作风好的党员选拔到党支部书记岗位上来，为开展党员工作打下良好的组织根底模板内容仅供参考　　 。