煤矿企业党支部创先争优活动总结创先争优党支部

煤矿企业党支部创先争优活动总结创先争优党支部煤矿企业党支部创先争优活动总结内容简介；在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行在此根底上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的四六制工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间煤矿企业党支部创先争优活动总结由九象详见范文今年以来，党支部在工作面地质构造复杂、搬家倒面频繁的生产条件下，瞄准200万吨生产目标大力开展创先争优活动，截至9月底平安产煤一百五十多万吨，为平安高效生产区队建设打下了坚实的根底

一、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成围绕平安高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反应制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环三规定制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、平安确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行在此根底上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的四六制工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤

二、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训方案，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制在培训方法上，他们采取走出去，请进来，自我培训，自我学习，技术练兵，领导在先等培训措施每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能在此根底上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的一招鲜技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操作员工结对子等帮教互助方式，来稳固、扩大技术员工的层面为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力

三、细化平安管理标准，实现平安生产无事故今年以来，这队党支部紧紧抓住平安生产这一核心工作，从制定各工种、岗位标准操作标准和管技人员标准管理标准入手，本着全员、全过程的原那么，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理每个操作环节都按照操作规程、平安规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的平安操作关键点对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些平安确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图经过几次修改完善，这党支部了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场标准管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的平安提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工标准操作提供了依据通过细化平安管理标准，这队实现了平安生产通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率到达了100%九象工作总结模板内容仅供参考　　 。