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矿纪委上半年工作总结以及下半年工作方案上半年工作总结下半年工作方案梨园河矿纪委上半年工作总结以及下半年工作方案进入xx年以来,我矿纪委在公司纪委及矿党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学开展观为统领,全面贯彻落实集团公司及公司纪委文件精神,紧紧围绕“扬正气、改作风、倡清廉、促开展”的目标要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实惩防体系建设各项工作任务,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效现将工作情况报告如下
一、扬正气,发挥纪检工作职能确保前半年工作的顺利完成,确保我矿重大决策部署的贯彻落实,进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,按照公司和矿党委工作会所制定的工作内容,矿纪委充分发挥工作职能,在强化监督教育职能、转变工作方式和工作方法上下功夫,不断加大工作一是要强化党风廉政责任制的落实检查工作在结合我矿实际,我们在矿党委与各基层支部签订《党风廉政建设目标责任书》的根底上,进一步强化日常管理和检查工作,实行一月检查,一考核,一总结制度,并在矿政工例会上通报,做到了“以查促变”二是要不断强化对党员干部和重点人员的教育,我们根据今年我矿纪检工作要点,在整章建制的同时,以开展“反腐倡廉教育宣传月”活动为契机,使教育工作形成了常态化和标准化的运行机制,做到了“以机制促变”三是进一步加强对重点领域和重要岗位的监督力度,采取日常管理与重点工作监督相结合的方法,把工作重点放在效能监察和煤运管理监督上,做到了“以管促变”在做好工程立项建档工作的同时,有针对性的开展节能降耗、回收复用等方面的效能监察,通过对立项的坑木回收、设备管理两个工程标准流程、强化管理等严格考核,积极为企业挖潜堵漏、降低本钱、提升管理提供坚强的组织保证,确保我矿今年的纪检工作再上一个新的台阶,为全矿各项任务的顺利开展提供强有力的组织保证和制度支持
二、改作风,强化干部廉洁自律意识为了更好加强我矿干部队伍作风建设,筑牢拒腐防变的思想道德,努力营造风清气正的开展坏境,半年来,我矿纪委在严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》、《国有企业领导人员廉洁从业假设干准那么》和省纪委“五个不准”集团公司“双十”等规定,以领导干部为重点,结合领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风实际,进一步加快各级干部的作风转变,通过“典型带动、强化教育、严格考核”等方式,在全矿上下进一步形成风清气正的良好气氛,使广阔干部廉洁作风得到极大改善在强化案例教育的同时,为进一步提高干部廉洁自律自觉性,增强廉政意识,矿纪委印制了《领导干部廉洁自律登记表》,使领导干部自觉廉洁从业
三、倡廉洁,廉洁文化进一步得到增强按照集团公司下发【xx】2号文件《关于“反腐倡廉宣传教育月”》活动的精神和要求,我矿纪委通过精心地组织,扎实深入地开展了“反腐倡廉教育月”活动,树立了我矿党员干部反腐倡廉的意识,促进了梨园河矿党风廉政建设为了贯彻落实我矿今年反腐倡廉宣传教育月的各项活动要求,切实加强全矿人员由其是党员干部作风建设,我们主要开展了“八个一”活动一是组织了一次警示教育参观;二是观看了一部廉政警示教育片;三是举办了一场党风廉政教育报告会;四是组织了一次廉政教育知识问答;五是开展了一次廉洁文化书画展;六是组织观看了公司反腐倡廉宣传“小分队”的演出;七是发放了《新形势下党员干部严明纪律改良作风学习读本》廉政教育的书籍;八是撰写一篇心得体会通过此次“教育月”活动,使我矿各级领导组织和广阔党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁,进一步的提高了我矿全体党员干部的思想素质,增强廉洁从政、遵纪守法的意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,为企业开展营造公平正义、风清气正的工作环境
四、促开展,各项工作稳步推进一是进一步加快各级干部的作风转变,通过“典型带动、强化教育、严格考核”等工作,在全矿上下进一步形成风清气正的良好气氛;二是加强教育力度,定期对基层的教育工作进行检查,并将此项工作纳入到党风廉政建设考核目标之中;三是不断加强效能监察力度,在做好工程立项建档工作的同时,有针对性的开展节能降耗、回收复用等方面的效能监察,通过标准流程、强化管理等手段,积极为企业挖潜堵漏、降低本钱、提升管理提供坚强的组织保证;四是强化的案件查办力度,通过开展大接访、大整顿活动,使全矿广阔干部员工的作风得到进一步转变;五是不断强化自身建设,再努力提高我矿纪检队伍整体素质的同时,通过开展培训教育、强化内部考核等手段,进一步加强我矿纪检队伍的整体工作能力和业务水平,为我矿xx年六项奋斗目标的顺利完成提供强有力的组织保障和人员支持回忆半年来的工作,矿纪委工作扎实,稳健的向前推进,各项任务的完**到达了预期的效果,各项工作取得了一定的成绩,但在成绩的背后我们更应该看到我们工作中存在的差距一是我们一些人员的综合素质依然较差,与实际工作的需要不相符;二是纪检检察工作实践联系不够紧密,对惩防体系建设研究探索不够,党风廉政宣传教育效果还不够明显;三是我们工作的创新程度还有一定的局限,在一定程度上与企业的开展速度不相符;四是工作的力度仍然需要进一步加大下一步工作打算;为此,在下半年特别是在近期我们要做好以下几方面的工作
1、结合矿平安生产,进一步加大党风廉政宣传教育工作力度;
2、进一步标准《科队级人员党风廉政档案》;
3、加强对基层单位工资公布情况的日常监督;
4、继续开展效能监察工作二〇一三年七月一日/模板内容仅供参考 。