还剩16页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
XXX公司工会上半年工作总结及下半年工作方案《XXX公司工会xx年上半年工作总结及xx年下半年工作方案》是一篇好的范文,感觉很有用处,重新了一下发到这里围绕中心效劳大局构建和谐新局面组织引导凝聚力量展现员工新风貌——XXXX工会xx年上半年工作总结暨xx年下半年工作方案xx年上半年,XXXXXXXXXXXXX工会在北方水泥集团公司工会的正确领导下,在XXXXXXXXXXXXX行政领导班子的大力支持下,全面推进工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进开展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足开展,现将相关情况总结如下
一、建立健全工会组织机构和制度
(一)健全工会组织机构为增强工会组织的凝聚力和战斗力,结合XXXXXXXXXXXXX实际情况,公司工会坚持以“与时俱进、开展和谐劳动关系”作为工作重点,以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点,不断夯实工作根底,注重工作实效,切实有效地推进了工会各项工作的开展,从而不断提升工会工作的整体水平
(二)完善工会管理制度公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作,进一步加强了对工会工作的制度化管理通过不断学习上级相关文件和资料,贯彻相关精神,使工会的各方面工作都得到了进一步标准,为公司工会今后开展各项工作打下了坚实根底
二、积极开展劳动保护工作公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规,提高广阔员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力通过调度会、板报、班组平安活动等方式,组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容,加强个人防护,预防职业病发生并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求,对以“两磨一烧”(生料磨、水泥磨、回转窑)为中心的主机设备进行了重点巡视,并进行了多项整改,进一步改善了公司生产现场的平安状况公司工会还进一步催促平安管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作,要求平安管理部门按时按规定发放劳动防护用品,认真做好防暑降温工作,抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作,及时发现职业禁忌人员,并妥善处置
三、加强对班组学习的指导、监督力度公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监督力度,使公司的班组学习活动持续保持了开展、提升的态势,为推进大连公司的精神文明和物质文明建设,开展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好根底
四、继续深入开展“征集合理化建议”活动为调动职工参与企业管理的积极性,挖掘职工群体智慧,鼓励广阔职工为公司的开展建功立业,大连公司工会在xx年继续深入开展“征集合理化建议”活动目前,这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议,已有相当局部付诸行动,其它相关的合理化建议也正在大连公司工会的监督和指导下逐一开展可行性论证等工作通过“征集合理化建议”活动的开展,有效提高了大连公司广阔员工的主人翁意识,对于提高企业效益和管理水平,增强企业核心竞争力起到了积极作用
五、工会取得的荣誉和缺乏xx年,XXXXXXXXXXXXX工会先后荣获中共大连市二〇一三年度先进工会、中共XX二〇一三年度先进工会、XX职工歌咏比赛一等奖、XX职工乒乓球赛第二名、XX职工篮球赛第三名等荣誉,5名困难职工获得省工会专项补助虽然获得不少荣誉,也取得了一些成绩,但仍然存在不少问题和缺乏,主要是因公司工会成立时间不长,管理制度还不够完善;对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够;职工小家建设工作仍需进一步深化等xx年,公司工会将进一步坚决克服困难的决心,努力推开工会工作的全面开展,为公司各项工作做出更大奉献
六、下半年工会工作方案下半年,大连公司工会将继续坚持以党的十八大精神为指导,按照集团工会的要求深入践行科学开展观,深入落实集团公司工会总体工作思路,以创新为动力、以需求为出发点、以“三大工程”为载体、以效果为标准,进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实根底、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性,团结和发动广阔职工群众积极投身公司生产经营和改革开展,为实现大连公司xx年各项奋斗目标做出新奉献大连公司工会xx年下半年将具体从以下几方面来开展工作
(一)进一步加强工会自身建设,提高工会工作科学化水平,努力增强自身活力公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关要求,抓好工会组织制度化、标准化建设,构建长效化工作机制,夯实工会工作根底,提高工作水平,使大连公司工会按章有序地高效运作,从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力
(二)完善工会工作体系,提升整体工作效果公司工会结合大连公司工会实际情况,抓好工作目标确实定、目标的分解、推进目标的落实、保证工作效果,用科学的工作目标引领工会工作同时,通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式,推开工会工作创新开展通过增强工作人员理论和业务素质,帮助职工群众解决实际困难,树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象
(三)结合“创先争优”活动和形势任务教育,广泛发动职工为公司的开展再建新功大连公司工会要进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度,引导员工看清公司面临的形式和存在的缺乏,进一步增强使命感和责任感,自觉为企业分忧引导员工把智慧和力量凝聚到公司的开展上来,鼓舞全体职工同心协力为实现公司xx年各项生产经营目标而奋斗并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物,激发职工的工作积极性和创先争优积极性,广泛发动职工为公司的开展再建新功
(四)加强对职工的关心关心,努力为员工做好事、办实事公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关心,把节日送温暖和平时关心结合起来,做职工的知心人,帮助解决职工的实际困难并协助公司党政,争取在企业开展的同时,更好地改善员工的福利和各项生活保障,促进企业和和职工队伍稳定
(五)大力开展企业文化宣传推介,努力提高职工队伍素质,树立XXXXXXXXXXXXX职工良好形象公司将继续大力推进集团企业文化核心内容在职工中的宣传、推介,继续创新企业文化传播形式,通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化,努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解,从而培育出具有金刚集团特色的职工队伍,树立起金刚职工的良好形象XXXXXXXXXXXXX工会二〇一四年八月二十七日《XXX公司工会xx年上半年工作总结及xx年下半年工作方案》是篇好范文参考,涉及到职工、工会、公司、工作、进一步、企业、开展、创新等方面,半年工作总结精选阅读20xx年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创立和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进现将半年来的工会如下
一、加强工会组织建设,提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质我处工会及时申报新职工,确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增添新鲜血液,今年新入会职工1人工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广阔职工的理解、支持所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,提高广阔职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了根底
二、积极开展工会创立,促进工会全面开展为进一步标准工会建设,提高工会的工作水平,单位积极参加上级工会的各项创立活动,在全体工会成员的共同努力下,通过认真对照创立要求,完善硬件和软件资料,并屡次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导,单位在江都区三星级基层工会的根底上,顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉,工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创xx区文明单位和xx市工人先锋号
三、认真履行参与职能,积极参与民主管理在不断完善组织机构的根底上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在稳固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,工会建立了单独的的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用方案进行公开,接受会员监督管理起到了良好的参政议政作用定期开展工会会议,上半年召开职工大会一次,工会委员会议六次,提出有效议案三条,目前已解决一条
四、关心职工生活,切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工作的重中之重在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日,工会都及时发放节日慰问金,六一节日,工会还为有儿童的员工发放了慰问金考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况,汛期来临前,工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段,确保职工巡查时的平安每当有职工生病住院,工会都会派人进行慰问,了解职工疾苦通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家
五、积极开展文体活动,丰富职工文化生活为引导职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯,工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等,让职工工作之余有丰富的精神食粮在系统工会三八妇女节举办的读书开启美丽人生读书心得征文比赛中,积极发动女职工投稿,其中有效投稿一篇,在省总工会经济技术部和江苏工人报社《关于开展劳动创造幸福、创新成就未来征文活动中也将组织职工进行投稿;为进一步丰富职工文化生活,五一节后,工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳比赛,职工积极投身竞赛之中,赛出了成绩和面貌;在6月20日举行的保持共产党员先进性教育活动中,组织党员干部去扬州泰州机场参观,感受扬州经济的高速开展,通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆,学习全国劳模张福龙带着群众致富、改变贫困面貌的先进事迹,激发全体党员干部敬业创业热情,增强工作的积极性和主动性,努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍
六、下半年工作打算工会工作虽然取得了一定成绩,但是成绩永远是过去的,下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向,不断加强工会的自身建设,为全面完成单位各项工作任务而努力重点做好以下几方面工作
1、加强工会创新理念,开拓思维充分认识到争创不是一项简单的活动,而是思想认识上的一场变革,不是短期运动而是长期工程要把争创活动同鼓励支持职工参加继续教育,不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位,争创一流业绩结合起来
2、突出特色,注重典型工会将创造条件,为职工打造学习与成长的平台,完善制度,落实职工的培训时间、经费比例,努力培育学习型、知识型、文明型典型人才
3、以深化工会工作创新活动为载体,加强工会能力建设,以提高工会干部素质为着力点,推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新
4、以公开为手段,增强单位管理的透明度,继续推进政务公开工作深入开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制进一步标准公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、稳固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来县教育工会上半年工作总结及下半年工作方案教育工会工作在各级工会组织和教育局领导的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,努力贯彻围绕中心推进民主建设,加强维护权益的主题,宣传学习贯彻十六大精神,坚决不移地推动全心全意依靠教职工办学的方针,不断加强工会的法制化、民主化的建设,开展有特色的活动,团结教育和发动广阔教职工,为教育教学改革效劳,教育工会在效劳大局效劳中心方面做了以下工作
一、坚持维护教职工会的权益参与学校一系列改革活动,在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益
二、加强民主建设工会在维权过程中,加大民主管理力度,配合党政开展校务公开工作,在校务公开活动中,坚持履行监督作用,标准中小学的校务公开工作对基层学校校务公开工作制度进行检查催促,使全县学校校务公开逐步标准化、制度化
三、积极参与学校重大决策如人事改革、职评改革及干部考核任命、后备干部培养工作,入党积极分子考察等敏感问题的讨论研究,突出工会的作用与地位
四、加强党政工共建教工之家活动的领导中小学党政共建领导组认真对照先进教工之家的验收标准,加强建家力度,原创常抓不懈,坚持建大家带小家活动,使小家建设走向正轨,建家工作得到党政领导的支持,经费投入正常
五、积极开展送温暖活动,工会在配合党政开展送温暖活动中,坚持平时对患病、病灾住院及家庭突发事件造成经济困难的教师进行慰问,同时在教师节和两节期间对特困教职工进行送温暖上半年为128位教师送去组织的关心,与此同时积极鼓励支教同志安心工作,乐于奉献,并举行支教教师座谈会
六、为教学效劳,为农牧区教职工效劳积极安排基层工会组建职工食堂并从工会经费中给予适当的补助,使在遥远农牧区学校工作的的教职工每天中午都能吃到一顿午餐
七、加强师德建设结合民族团结教育月学校大力开展了师德建设活动
八、按时做好工会换届选举和教代会换届活动于20xx年3月开始基层工会召开了教(职)代会
九、开展民主评议干部活动利用教代会,对校级干部进行评议
十、开展对教工小家的检查,标准小家建设
十一、加强教职工岗位练兵工作工会参与行政举行的教师教育教学技能竞赛和各项业务培训及技术练兵活动有1686名教师参加了岗位大练兵
十二、加强女工委工作认真抓好女工委工作,做好女工委换届和女职工文明示范岗活动把女工工作列为工会的重要工作利用三八节、母亲节和县妇联一同举办了“争当合格小公民”、“我心中的母亲”、“增强荣辱观、共建和谐社会”的演讲比赛
十三、加强工会干部培训、学习工作工会主席、女工委主任积极参加县总工会举办的各种培训班和业务学习
十四、做好工会财务管理工作坚持在经审委员会的监督下加强管理,合理开支,厉行节约,坚持开源节流的原那么,为教职工效劳坚持每年教代会的经审报告制度积极争取行政的经费支持,一年来行政拔款13000元支持工会和建家工作
十五、积极开展文体活动各工会小组利用节假日开展球类、棋类、文艺演出、“双拥”和“民族团结”等活动,各基层工会开展庆五一篮球比赛和书法比赛下半年工作方案中国工会十四大提出了工会工作的指导方针,明确了工人阶级新世纪、新阶段的历史使命,确定了工会工作的方针任务,对工会工作提出了更高的要求工会肩负的任务是相当繁重的下半年我们要努力加强工会自身建设
1、及时了解、掌握职工思想、工作、生活动态经常深入职工群众之中,及时了解他们的思想、工作和生活状况,反映他们的意见和要求要坚持开展好职工生病访、婚丧访、离退休访承当起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责,把关心职工生活,解决职工实际困难作为义不容辞的职责
2、努力维护职工生命平安和身体健康要树立高度的责任感,认真贯彻工会劳动保护条例,履行工会劳动保护监督检查职责,坚持群防群治、依法监督的原那么,加强劳动保护工作要配合安监部门开展查隐患、堵漏洞、保平安的群众性平安活动,组织好职工的身体健康检查,协助做好职业病的检查和防治工作
3、重视职工群众的来信来访对职工提出的难点与热点问题,要做深入细致的调查了解,并及时向有关部门反映,尽量给职工一个满意的答复
5、加强工会自身建设,促进工会工作整体水平的提高,加强工会组织建设和教师队伍建设要加强对工会干部和职工代表的培训,提高工会干部素质,塑造工会干部的良好形象工会干部要转变工作方式和工作作风,要深入职工群众中,调查研究,了解反映情况,解决问题,更好地为职工效劳,为平安生产效劳县教育工会上半年工作总结及下半年工作方案第2页上半年,五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下,在行政的支持下,根据《集团公司XX年工会工作意见》,围绕经营中心,抓根底,办实事,求实效,为推进企业和谐开展发挥了积极作用上半年主要抓了以下五个方面的工作
一、生产方面一是抓劳动竞赛、技术比武年初,我们对XX年度劳动竞赛进行了安排,确定以“一线五桥七隧”为重点展开活动,制定了《工程部劳动竞赛情况季度报表》公司4月26日—6月24日开展了“促进度、保工期、创效益,大干60天劳动竞赛活动”,推动了施工生产不断开展郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛,三个斜井分别比方案提前两个月贯穿苍岭工程部克服隧道岩爆及大变形等困难,不断优化施工方案,在业主新增加100米开挖任务,提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点,获得业主奖励50万元马莱工程部从现场管理经费中拿出20万元作为奖励经费,针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动武广工程部在集团公司(16家处级单位参加)开展的“建功立业劳动竞赛暨‘创立标准工程部,争当优秀企业员工’”竞赛活动中,八项内容评比总成绩第一名,获得8万元的奖励今年2月,厦门海底隧道工程部工会组织由16人参加的钢筋焊接技术比武大赛通过两小时四个轮次的紧张角逐,6名同志分别获得
一、
二、三等奖3月,公司工会在职工医院开展了“庆‘
三、八’护士操作技能竞赛”,18名护士参加通过一天时间的剧烈竞争,最终评出“岗位能手”3名积极推进“创争”活动XX年度获陕西省职工技能大赛团体银奖,王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手”称号开展评先树模活动,推进企业文化建设公司在年初职代会上,隆重表彰了XX年度先进个人101人、先进集体和班组23个,并借鉴集团公司经验制作了《荣耀册》,收到了良好的效果同时集团公司表彰了“五好工程经理部”1个,平安卫士、革新能手等先进个人6名向集团公司申报了“火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委“学习型红旗班组(科室)”1个二是抓合理化建议活动襄渝工程部在财神庙隧道施工中,大胆改良立模工艺变矮边墙为整体边墙,仅此一项,在施工中可节省129万元秦东隧道张宁等技术人员,就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议,并经监理、设计单位认可和施工实践,斜井提前20多天进入正洞施工,获得工程部2万元的奖励《苍岭隧道1号通风井施工方案优化》等3项技术改良和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖;《坎下大桥优化设计方案》等两项成果获四等奖,共获奖金
1.1万元三是抓“三工建设”按照铁五党[XX]47号《关于全面推进“三工”建设活动的通知》文件要求,XX年底已上报集团公司对宁常等14个工程部进行“三工建设示范点”的验收、命名上半年我们对11个工程就落实“三工建设”的根本要求和内容进行了督导四是抓劳动保护和三标一体认证工作各工程部围绕“平安开展,国泰民安”主题,通过会议、标语、宣传图片、简(板)报等营造出“平安生产月”活动的良好气氛厦门海底隧道等工程组织开展平安自救实战演习;蒙新工程工会还拿出XX元组织开展有奖平安知识竞赛活动;郑西秦东等工程开展征集“平安生产”谚语活动经初步统计,全公司共有3580人(含局部农民工)参加了“全国劳动平安防护和总公司平安生产知识竞赛”答题活动今年3至6月,公司卫监人员先后对武广客专等7个工程部687名员工进行了岗前职业健康检查秦岭、镇胜等工程坚持季度组织职工代表对工程施工平安、食堂、宿舍进行一次巡视厦门海底隧道工程部在业主组织的XX年度第一次平安生产大检查中名列榜首宜万工程部在云雾山隧道施工中,先后投资180万元配置地质超前预报系统、隧道声光电报警系统与视频监控系统等设备,同时制定严谨的平安生产制度,实现平安生产680天,被评为湖北省恩施市“平安示范标准工地”
二、宣教方面一是组织开展职工文化艺术节活动根据集团公司关于举办“首届职工文化艺术节”的安排,我们作了详细的实施方案3月份由公司工会、社会事业中心共同组织,在宝鸡举办了“情系社区”文艺汇报演出参加集团公司社会事业效劳工作会议的集团公司领导和各部门负责人、各单位分管后勤工作的领导200多人观摩了演出4月29日在宝鸡组织开展了“情系一局”文艺汇演,此次演出共有24个节目,都是职工自创、自演特别是机关工会自编的快板《辉煌历程》、舞蹈《人民公仆》等节目,赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声同时还开展了工程形象展示和摄影绘画展览二是抓宣传教育上半年公司工会评选表彰了XX年度在工会信息工作成绩突出的3个先进集体和10名先进个人自办《工会简报》7期,向上级工会投稿50余篇郑西秦东工程部率先开展“知荣辱、树新风”教育活动,要求各工区认真开展讨论从我做起把“八荣八耻”观转化为自觉行动确保工程经营目标的实现
三、生活保障、女工方面
(一)加大源头维护力度一是代表职工与企业行政方本着平等、合法的原那么,协商起草了《06—xx年集体合同草案》,并经二届一次职代会票决通过;二是催促有关部门完善和续签了3097名员工的劳动合同,其他员工劳动合同正在清理过程之中;三是将《劳动法》、《工会法》挂在内网上,让职工学习,了解和掌握政策,提高自我维护意识;四是协助党政着力推进息工人员再上岗工程上半年已在厦门海底隧道、武广客专和襄渝等工程安排490名职工上岗,向海外公司劳务输出58人;五是工会机关上半年接待职工来信来访130人次,耐心解答他们所关心的再上岗、股金清退等热点和疑难问题,使他们保持了思想和情绪上的稳定无锡江海快速路、宜万、托什工程工会主动协调和化解了工程部与外协农民工的纠纷18起,做到了矛盾不上交
(二)推进送温暖工程今年元旦、春节期间,公司党政工筹集送温暖慰问金
43.2490万元,慰问了劳模、离退休职工、困难职工和遗属等7547人宁常、宁淮工程部工会组织开展了“学雷锋献爱心,挽救病重同事生命”活动,短短一天时间,为病重同事忽满胜累计捐款
2.1万元机关工会和局部工程工会为年轻技术人员刘智因子女患重度性耳聋,导致家庭生活困难,发出建议书,组织职工自愿捐款
2.5万元,表达了企业大家庭的温暖和爱心
(三)启动夏送秋凉工程入夏以来,各工程部工会陆续组织为员工和劳务工送去藿香正气水、板蓝根和风油精等防暑药品和白糖、茶叶等食品无锡江海快速路等工程部在现场设立开水供给点,面向所有参建人员开放宜万工程出资
1.5万元购置锅炉、修建澡堂,解决了职工洗澡难的问题马莱工程工会为外协工添置了电热水淋浴器和电风扇,保证了民工投入生产的战斗力
(四)努力兑现“三不让”承诺一是按上级要求,落实了“三不让”承诺资金
66.5万元;二是党政工联合行文公布了《五公司落实“三不让”承诺实施试行方法》;三是公司领导与13户困难职工开展“一对一”交友帮扶活动,帮助他们解难题、渡难关;四是上半年办理大病互助医疗保险出险36人,支付出险金
2.05万元
(五)积极开展女工工作一是调整和充实女职工委员会,健全了女工组织;二是在宝鸡地区组织了325名女职工参加《女职工权益保障法律法规》知识竞赛答题活动;三是“
三、八”节期间,邀请教授为机关女职工上“礼仪、仪表专题讲座”协助子校工会举行了“女教工才艺展示”活动;四是已从6月份开始,组织对全公司920名女职工妇科普查工作
四、民主管理方面一是坚持和完善职代会制度今年1月,我们在集团公司工会领导亲临指导下,组织召开了二届一次职代会暨第二次工会会员代表大会下发了《工程部民管会安排表》,建立了《工程部民管会台帐》,标准了工程部召开民管会的程序、内容和具体要求指导襄渝等5个工程部召开了民主管理代表会今年首次在会议期间,组织职工代表对机关46名副科职以上中层干部进行了民主测评会后,将测评结果公布在内网上对前三名且考核结果为优的,给予一年内岗位工资晋升两档的奖励;对排序后三名的,给予一年内岗位工资降两档的处分,同时由公司领导对其进行了诫勉谈话二是认真办理职工代表提案二届一次职代会共收到职工代表提案65条,通过分类归纳,研究同意立案25条,办复25条,提案办复书面报告已经与职工代表见了面三是培训职工代表在双代会期间,我们邀请安质部负责人就平安法规和监督管理体系等六个方面,对与会代表进行了平安知识培训上半年,按照集团工会统一安排,一并对全公司98名职工代表进行了厂务公开知识的培训实行职工代表联系制度今年6月,我们与职工代表通了收集了职工代表对企业管理的意见和建议8条,掌握了职工代表动态出面协调安排了4名职工代表和1名劳模再上岗四是坚持推行厂务公开制度上半年来,各工程部按照“三个同步”和《五公司工程部厂务公开网络图》,重点突出“六公开”公开职工四金缴纳情况;公开劳动保护情况;公开物资采购情况;公开重要规章制度;公开职工奖惩情况;公开工资分配等涉及职工利益的重大事项公开率达95%我们推行厂务公开工作已逐步做到“五个结合”,主要表达在第一,同外协队伍的选择和工程计价(结算)相结合工程部在选择、推荐外协队伍时,根本上都采取会议的形式,并邀请职工代表参加同时要求工程部在与协作队伍签订承包合同时,同时签定廉政合同,以加强双方的约束与监督第二,同物质采购、废旧物资处理相结合今年6月,公司在煤炭营销的低谷期举行宝鸡地区采暖供煤公开招标会议,供煤总价比去年减少23万元保沧、秦岭公司上半年公开处理废旧物资65万元厦门海底隧道工程部公开招标挖掘机供给商节约资金
1.5万元第三,同责任本钱承包、工资分配相结合工程部把《责任本钱承包方案》和《工资分配方法》交给职工去讨论,去算帐第四,同党风廉政建设、职工奖惩,工程评先相结合工程部坚持把工程班子成员收入和民主测评结果等予以公开公司明确凡不按规定召开民管会的,取消工程部和工程党政正职评先资格宁杭工程部通过开展厂务公开,推进了党风廉政建设,6月份迎来了业主在工程部召开的“打造镇江高速公路廉政工程”经验交流会第五,同推进企业文化建设相结合工程部不但采取公开栏、职工(代表)大会、交班会、班组民主管理会、简报等公开形式,还采取设立经理信箱,工程领导与职工协商对话、座谈等形式,与职工面对面交流沟通,凝聚人心五是开展厂务公开工作调研5月份,按照公司党委统一安排,工会、纪委、党办、党群工作部组成三个调研组,分赴五个片区,对13个重点工程进行了厂务公开等方面的专题调研调研采取听取汇报、召开座谈会、民主测评、问卷调查等形式和程序共听取班子集体汇报13次,召开调研座谈会13场,297人次参加;民主测评领导班子成员71人,参加测评252人次;参加问卷调查288人次,走访干部、职工182人次,与工程班子集中座谈、反应意见13次通过调研,90%的员工对工程部开展厂务公开工作感到较为满意
五、工会自身建设方面一是建立健全工会组织今年1月,第二次工会会员代表大会选举产生了19人组成的工会委员会和5人组成的工会经费审查委员会半年来,我们催促4个新开工程建立了工会组织,工会组建率到达100%在工程上按直选程序新增了4名专职工会主席二是构建工会干部“大培训”格局半年来,我们选派了3名同志参加工会干部培训,以增强他们的角色意识和业务水平对5个工程工会进行了“四个帮助”,即帮助建立统一标准的根底台帐;帮助提高业务操作能力;帮助开展有效的工会活动;帮助协调理顺工作关系三是持续开展建家活动上半年,我们在双代会上对建家活动进行了安排,明确要求把工会建成党政肯定,职工认可的学习之家、平安之家和温暖之家同时,发文表彰了宁常、镇胜、济南黄河大桥和职工子校等4个XX年度先进职工之家规划年内将郑西秦东等5个工程建成先进职工之家四是稳妥开展劳务工入会前期工作根据《中铁一工(XX)18号》文件精神,我们慎重地研究了此项工作并吸收了715名长期协议工参加工会,为他们办理了《会员证》目前,大局部工程部在维护劳务工合法权益方面做了些具体工作如监督劳务工工资发放;吸收参加平安、质量教育和岗前培训;参加工会组织开展的各项文体娱乐活动等等半年来,五公司工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集《XXX公司工会上半年工作总结及下半年工作方案》内容给您带来帮助同时,如您需更多总结范文可以访问“”专题模板内容仅供参考 。