上半年工作总结及下半年思路（组织部）

202X年上半年工作总结及下半年思路（组织部）【-组织部上半年总结】今年以来，我们组织部门的同志在市委的正确领导下，在上级组织部门的有力指导下，通过大家的共同努力，各项工作取得了新的进展主要表现在以下几个方面

一、在开展先进性教育活动方面我们按照中央和省、xx市委的统一部署，结合我市的实际情况，发挥组织部门的组织指导、协调催促作用，高标准、严要求地组织好参加全市第一批先进性教育单位扎实开展各个阶段、各个环节的工作一是精心筹划，迅速行动，充分做好各项准备工作我们早在去年9月份就着手进行先进性教育的各项准备工作，先后召开了先进性教育骨干培训班会议，组织了问卷调查和座谈调研，并对局部软弱松散党组织进行了整顿在中央、省委和xx市先进性教育工作会议进行布置后，我们及时召开有关会议进行专题研究，并成立了相应工作班子，制定了可操作性强的工作方案和活动安排表，对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和标准，对每个阶段的活动内容、参与范围、到达的目的等提出具体要求在向市委常委会作专题汇报并通过后，于1月xx日召开了我市保持共产党员先进性教育活开工作发动会议二是严格程序，把握要求，扎实搞好各阶段的工作按照“确保先进性教育成为群众满意工程”的要求，围绕“规定动作必到位、自选动作创特色”的思路，工作中坚持创新载体，抓好学习培训；坚持讲究质量，抓好群众评议；坚持务求实效，抓好整改提高，较好地完成了先进性教育的各项任务在先进性教育活动中，我们共组织开展了“十个一”的主题活动上好一堂党课、举办一次专题讲座、组织一场党员志愿活动、展一个“学习华西勇创新、保持党员先进性”活动、织一次党员风采演讲会、开展一次保持共产党员先进性电视知识竞赛、组织一次党员心得体会评比活动、开展一场“保持共产党员先进性具体要求大讨论”、辑录一批先进性感言、自行编印一套辅助材料三是认真总结，积极稳妥，探索建立学习教育的长效机制在指导好第一批学教单位进行边学边改、边议边改、边整边改的同时，我们组织部门注意发现和总结基层的相关工作经验，积极稳妥地探索和建立组织部门先进性教育工作的长效机制，切实解决党员队伍中存在的突出问题在市委制定的18个整改课题中，我们组织部重点进行了“扎实推进‘强基工程’，加强基层党建工作”课题的整改，并于6月28日召开了全市“强基工程”工作会议，对强基工程、村级标准化管理、建设“和谐社区”、加强和改良非公企业党建工作等一系列工作进行了布署安排，从而形成了一套运转协调、标准有序的工作运行机制通过采取以上一些方法和措施，通过全市上下的共同努力，我们较好地了先进性教育的各项任务我市的先进性教育工作也得到了中央、省委、xx市委督导组的充分肯定，相关工作经验也在全国得到推广，在xx市第一批先进性教育工作总结会议上，还作为三个交流单位之一进行了会议交流目前，第二批先进性教育活动已经全面推开，各参教单位也已经开始第一阶段的学习培训

二、在领导班子和干部队伍建设方面我们着眼于不断提升领导班子和领导干部的执政能力开展好工作一是继续抓好“好班子”的创立结合年度班子考察、乡镇三个文明建设考核和“万人评议机关”等活动开展好第三轮“好班子”的评选表彰工作，评选表彰了22个“好班子”二是加大干部人事制度改革力度制定出台了《进一步深化干部人事制度改革的意见》，明确今后一阶段我市干部人事制度改革的重点上半年，我们组织实施了市委组织部派员列席基层党委研究干部工作会议、基层党委会任用干部实施投票表决、干部选拔任用监督检查等措施，对3个乡镇、3个机关党委贯彻实施《干部任用条例》的情况进行了重点检查，进一步标准基层党委的干部选拔任用工作开展了对3个乡镇的6位党政领导干部实施任中审计监督，对25位同志实施离任审计，对乡镇的审计监督突出了对土地出让、建设工程以及财政资产负债等重点，实施审计监督公告和回访制度，进一步提高审计监督工作的公开性、透明度和实效性进一步完善了出guo（境）审查审批管理系统，加强了对市管干部因私出guo（境）的管理加强公务员职位管理，抓好公务员考录工作举办档案工作人员培训班，全面核对市管干部档案根本信息，1190份核对表已根本收回，目前正对提出异议的300多核对表再次重点核对档案三是创新干部教育培训方式内容今年以来，我们在深入调查研究的根底上，在干部培训方式、培训内容等方面作了积极探索和创新上半年，我们组织实施了市管干部自选培训和培训课程征询、培训信息发布、培训课程旁听等措施目前，全市1000余名市管干部均报名参加了内容涉及执政能力、领导科学、政治体制改革、经济开展以及英语、计算机、法律法规等内容的自选培训课程的学习同时，继续加大与外地培训机构的合作力度，与xx联合举办了一期党务干部培训班，与xxx联合举办了一期外经干部培训班四是注重年轻干部的培养锻炼继去年选派了12名市级机关和乡镇领导干部赴xx等地挂职锻炼后，今年上半年，我们又选派了xx名干部赴xx挂职锻炼，进一步开阔年轻干部眼界，更好地学习借鉴先进地区的改革和开展经验，提高年轻干部的实践工作能力加强了对xx镇、xx局等5个单位开展“两代人携手共进”主题教育试点的指导工作，确保了此项活动取得了初步成效1月份，我们还从市xx挑选了xx名年轻中层干部，以“带职锻炼”的形式到xx局进行为期半年的锻炼另外，我们还做好了“开门举贤、民主荐才”的后续管理工作，在对全市后备干部队伍梳理完善的根底上，制定出台了“xx市管后备干部工作规定”，对后备干部选拔的原那么，选拔的资格条件，选拔的程序，后备干部的数量、结构以及培养管理任用等方面作了详细的规定

三、在人才工作方面我们着眼于完善人才工作制度，营造良好的人才工作气氛，扎实开展好我市的人才工作一是进一步完善工作机制年初，召开市人才工作领导小组会议，进一步明确了全市人才工作领导小组的工作制度、成员单位的工作职责，并提出了领导小组成员的定点联系制度二是进一步关心好各类人才根据企业的申报，对照我市人才开发专项资金管理使用暂行方法，对xx公司引进的博士生发放安家生活补助费5万元为80位高层次人才办理了每人500元的体检卡，组织6名专家参加了为期7天的短期疗养三是做好各项迎检准备对照省20xx－20xx年度人才工作先进县（市、区）考核标准，认真做好近年来我市人才工作的总结汇报工作和台帐资料的梳理、归集工作加强与有关乡镇、部门和企业间的沟通协调，做好有关资料的指导辅导工作目前，各项准备工作根本到位

四、在党的基层组织建设方面我们坚持以“强基工程”为总抓手，在深化中谋开展，在拓展中求突破，在创新中争一流，注重调查研究，坚持与时俱进，不断探索新时期基层党组织建设新路子一是加大了农村村级标准化建设力度制定出台了《xx市村级标准化管理暂行规定》、《xx市行政村党支部工作细那么》、《xx市村干部选拔任用管理方法》、《xx市行政村干部主要工作职责》、《xx市行政村党支部、村委会联系会议制度》等系列文件，明确了村“两委”成员和村干部主要工作职责以及村干部任职资格，全面推行村干部考察预告制、差额考察制、民主推荐、民主测评和民主评议制、考核结果反应制、任职前公示制、谈心诫勉制和调整不胜任现职村干部制等选拔任用管理方法，从而建立健全了以民主、公开、竞争、择优为核心的农村基层干部选用新机制二是拓宽了社区党组织的区域化程度组织开展了“加强社区党建，建设‘和谐社区’”的活动，不断深化联席会制度、结对共建制度，“三合格”党员争创、“一人一职”活动以及在职党员参与居住地社区建设管理等内涵，使社区内各类党组织和广阔党员形成统一的社会政治力量，不断增强社区党组织统揽全局的能力三是增强了非公企业党组织的凝聚力完善了全市市、镇两级非公企业数据库，对非公企业党组织组建实现动态管理在全市组织开展了以“树核心、壮根底、强素质、聚民心、促开展”为主题的“凝聚力工程”活动，制订下发了《关于进一步加强和改良非公有制企业党建工作的意见》，举办了全市非公企业党建工作指导员和入党积极分子培训班近期还将举办一期非公企业业主党员的培训班另外，截止到今年6月份，我市的16个乡镇均已建立隶属各镇、开发区工商分局党组织的个私经济党支部，实现了各镇集镇范围内个体工商户党员的扎口管理四是探索了新形势下的党员教育管理方法全面启动实施了电子党务工程，进一步标准全市各级基层党组织的管理，实现党员、党组织的动态管理和党内统计的现代化七一前夕，我市首家党员效劳中心也在xx正式挂牌成立适应新时期党员队伍的结构变化，结合共产党员先进性教育，我们于上半年开始组织实施了党员的分类教育管理，将全市共产党员分为机关事业单位党员、企业党员、农村党员、社区党员等四个根本类型和离退休党员、流动党员等两个特殊类型，并明确了各类型党员的具体要求继续做好了开展党员工作，上半年共预审开展了456名新党员注重培植先进典型，评选表彰了245名20xx年度xx市优秀共产党员，结合先进性教育宣传了一大批先进典型，用身边的人、身边的事教育人，充分发挥了示范导向作用以上这些只是我们半年度工作的一局部，还不包括我们的一些常规工作和其他一些工作对于我们所做过的工作，我们要善于认真总结和完善提高，对好的做法和经验还要进一步坚持和推广下半年主要工作下半年的组织工作，要认真贯彻执行好省、xx市委组织部（处）长会议精神，紧紧围绕年初确定的工作目标任务，以提高党的执政能力为主线，以先进性教育活动和开展能力考核工作为重点，创新工作思路、狠抓工作落实，推进创新创优，高标准、高质量、高效率地开展好各项工作，确保全年任务的完成重点是要抓好以下几个方面的工作

一、以先进性教育活动为契机，把组织工作的各项任务落到实处根据中央、省委和xx市委的统一部署，我们要认真总结第一批先进性教育工作中好的做法和经验，一如既往开展好第二批、第三批先进性教育，切实做到思想不松、标准不降、力度不减，注重加强分类指导，坚持边实践、边思考，及时发现和总结基层的各类新鲜经验，并把握好其中的规律，逐步建立保持共产党员先进性的长效机制近阶段重点是要在认真抓好第二批次学习教育对象学习活动的根底上，认真搞好第一批先进性教育活动稳固扩大整改成果工作和“回头看”工作按照中央部署，我们组织部门先进性教育活动将在11月份正式启动，除撰写党性分析材料、召开专题组织生活会两个程序在第三批先进性教育活动中开展以外，学习发动、先进性标准大讨论、征求意见、谈心谈话、边学边改等活动要和参与第二批先进性教育的单位同步展开

二、发挥制度导向功能，把深化干部人事制度改革落到实处深化干部人事制度改革，关键是要处理好继承与创新的关系，坚持在继承中创新，在创新中抓好落实下半年主要要在以下两个方面通过创新实现突破一是在干部考核评价体系上有新突破市委x书记在组织部调研时，在市委扩大会议上都指出，要抓紧调查研究，并尽快制定和完善我市干部实绩考核评价体系，发挥好这一“风向标”、“指挥棒”的作用我们要认真总结我市近几年来在领导班子和领导干部考核工作比拟好的做法，结合新时期班子建设和干部队伍建设的新要求，参考兴旺地区的先进经验，广泛征求各方面意见，尽快出台我市领导班子和领导干部实绩考核评价体系和考核方法，并在下半年的领导班子和领导干部的考察考核中得到切实落实，不断增强考核工作的科学性和透明度要充分运用好考核成果，研究解决领导干部在思想作风方面存在的问题，树立“从实绩看德才、凭德才用干部”的导向，调动干部的积极性，把干部的注意力引导、集中到谋大事上来推动xx经济社会的全面开展二是深化“公推竞岗”工作上有新突破近期，我们要继续拿出一定数量的领导干部岗位，包括正职领导岗位，在全市范围内开展新一轮的“公推竞岗”活动近阶段，要抓紧制定“公推竞岗”相关的工作方案，提交市委研究后组织实施在开展这项活动的过程中要考虑周密，标准操作，确保这项工作有序、顺利进行，从而真正把作风正、能力强、群众公认，肯干事、能干事、干成事、不出事的干部挑选出来、用上去，树立良好的选人用人导向同时，要做到备用结合，注意通过“公推竞岗”活动发现和储藏一大批各级各类优秀后备人才

三、围绕调优配强目标，把领导班子和干部队伍建设任务落到实处一是认真细致做好班子换届的各项准备工作按照省委的统一部署，从明年年初开始，我市各基层党委和市委都将进行换届，今年，我们要集中精力开展好党政领导班子现状的综合分析工作和领导班子和领导干部的考察工作初步准备从9月上旬开始，集中一段时间对全市领导班子和领导干部开展考察工作，在此根底上有方案地实施领导班子的调整和补充合理进行干部队伍的交流，不断优化各级领导班子的结构，提高领导干部素质，增强班子的整体活力和提高干部的工作激情二是标准对后备干部的教育管理结合班子考察工作，开展好民主推荐后备干部工作，及时补充和调整全市后备干部队伍认真抓好后备干部的标准化管理，在完成考察情况汇总后，我们要组织市管后备干部进行短期根底知识和相关知识的培训学习，并进行市管后备干部的资格考试，进一步优化市管后备干部队伍结构三是继续加大干部教育培训力度，按方案开展好各类干部的培训围绕提高领导干部执政能力的要求，不断更新培训内容，完善培训考核制度，切实提高培训质量继续组织开展好菜单式培训，加大对干部参加菜单式培训学习的考核力度抓紧研究和制定加大我市干部参加各类专题轮训班的措施和方法

四、发挥组织部门牵头抓总作用，把人才强市战略落到实处进一步强化组织部门牵头抓总的作用，整合资源，构建机制，营造气氛，开创人才工作新局面一是抓统筹，催促做好“十一五”人才规划的编制工作根据我市经济社会开展“十一五”规划和人才规划的总体要求，会同有关部门，高质量制定好我市人才队伍建设的“十一五”规划，并把人才规划纳入全市国民经济和社会开展的整体规划之中人才规划编制要与重大政策搞好衔接，广泛听取各方意见，切实增强规划的科学性和操作性，充分发挥人才规划的作用二是抓协调，营造人才工作的良好环境要进一步健全全市人才政策体系和科学决策机制、沟通协调机制、督查考核机制，整合各部门力量，发挥各职能部门的作用，不断推进人才工作的民主化和科学化，进一步形成人才工作合力三是抓效劳，不断拓宽为各类人才效劳的范畴要注重提高效劳水平，更好地满足人才在物质和精神生活等方面的需要，重点做好“五个一”，即建立一个交流平台，探索建立人才联谊会，加强与人才的沟通联系；开通一个数据库，向高层次人才提供科技期刊查询效劳；办好一张优待证件，为高层次人才更新《优待证》；组织一次体检休养，继续安排好高层次人才的体检和休养活动；用好一笔专项基金，管理和使用好人才开发专项基金

五、以标准操作为着力点，把干部监督工作落到实处加强对领导干部和干部选拔任用的监督工作，关键在于抓好制度的落实，做到有令必行，有禁必止一是要进一步抓好各项规章制度的落实对《干部选拔任用条例》、《基层党委会任用干部投票表决方法》、《市委组织部派员列席基层党委研究干部工作会议的意见》等文件落实情况的催促检查要强化责任追究，防止措施“软化”和不到位，保证《干部选拔任用条例》和各项制度的严肃性二是要进一步推进领导干部任（届）中审计监督根据年初确定任期经济责任和廉洁自律审计监督任务，十月前全部完成14名一把手的任中审计监督工作，供干部评价、调配时作参考落实好公告制度和回访制度，审计监督情况由相关业务部门将审计监督情况向领导小组汇报，以加强对审计结果的利用，对审计监督中发现问题的整改情况组织回访加强与执纪执法部门、特约监督员的联系，有选择地对干部工作特约监督员调整补充，发挥好干部监督员的作用，及时收集干部队伍中出现的各种问题，提高监督成效三是加强干部宏观管理切实加强党员干部出guo（境）管理，严格控制市管干部因私出guo（境）认真落实好党政领导干部在社团兼职的清理工作继续催促好公务员在企业兼职的清理工作认真抓好干部档案审核工作，对提出年龄、工龄、党龄更改的不同情况，调查核实，提出处理意见进一步加强干部调查审理工作，抓好来信来访工作

六、突出重心下移的工作思路，把“强基工程”的各项制度和要求落到实处党的建设重在基层，我们要结合下半年开展的第二批先进性教育活动和明年开展的第三批先进性教育活动，下移工作重心，认真部署和落实好“强基工程”的各项工作任务，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力一是以村级标准化建设为重点，进一步增强农村基层党组织带着群众共同致富的能力指导和催促乡镇、开发区党（工）委对《xx市村级标准化管理暂行规定》等系列文件的贯彻落实，组织村干部开展有关政策文件的集中学习加强调研，启动实施村干部养老保险统筹工作，解决村干部后顾之忧，进一步提高村干部岗位吸引力切实做好行政村合并干部调整优化工作，做好市、镇换届选举的各项准备工作二是适应加快城镇化进程推进的需要，全面提升城镇社区党组织效劳群众的水平以开展“和谐社区”活动为抓手，加大力度开展“社区堡垒党支部”创立活动，力争使创立达标率达100%按照“稳固提高城市社区、拓展延伸农村社区”的工作思路，积极推进农村社区党建软硬件建设，继续培育2-3个有较大影响的农村社区典型，探出一条有xx特色的农村社区党建工作新路子三是着眼于扩大党的覆盖面和影响力，进一步加大非公企业党建工作力度继续推进党组织和工会组织共建，完善非公企业数据库，为非公企业建立党组织创造好条件采取组织推荐、个人自荐和公开招聘相结合的方式，配齐配强党务工作者，发挥好非公企业党建工作指导员的作用组织开展一期非公企业党员业主培训班建立党政班子成员挂钩联系等制度，加大对非公企业党建工作的组织领导针对非公企业党建的薄弱环节，强攻突破外资企业党建工作四是探索建立党员教育管理的长效机制进一步完善新形势下党员分类教育管理的方法，继续选择一企、一镇、一集中区（乡镇）建立综合性党员效劳中心，提供公共效劳平台，形成多层次的党员效劳、活动体系继续大力推进党务管理信息系统建设五是树立精品意识抓好党员电教工作围绕全市中心工作，继续开展好对先进性教育活动、组织工作创新工程以及全市涌现出来的各类先进典型和优秀事迹的宣传报道工作，拍摄和制作好各类专题电教片发挥好市电教中心片库的作用，为基层开展支部活动提供优质、实用的电教片继续维护和建设好“xx党建”网站认真组织开展xx市党员电化教育示范播放点的参选工作以上讲的是下半年要着重抓的几项工作，其他工作有的可能没有提到，但也要按照我们年初的部署继续抓好抓实上半年大家工作很辛苦，很努力实践证明，我们组织部的同志是一支团结的队伍，是能打硬仗的队伍，也是关键时刻经得住考验的队伍下半年我们大家要继续发扬肯吃苦、能战斗、敢创新、争一流的作风，确保全年各项工作任务的高质量完成模板内容仅供参考　　 。