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办公室年度总结政府办公室年度工作总结【寄语】以下是工作总结之家为大家的关于办公室年度总结政府办公室年度工作总结的文章,欢送大家前来参考查阅!!XX年年,市政府办公室在市政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,解放思想,转变作风,扎实工作,主动参与政务,标准管理事务,努力搞好效劳,较好地发挥了联络中枢、协调纽带、参谋助手和后勤保障作用,圆满完成了全年的工作任务
(一)围绕政府中心工作,当好参谋助手,不断提高政务效劳水平一年来,办公室紧紧围绕市政府中心工作,进一步明确职责,强化角色意识,较好地发挥了参谋助手作用一是协调职能得到加强办公室按照市政府的工作部署,先后就农业经济结构调整、工业经济开展、繁荣第三产业、城市重心东移、社会保障体系建立等一系列事关全局的大事及一些历史遗留问题和热点难点问题,做了大量的组织协调工作,维护了大局稳定,促进了经济和社会事业的开展二是秘书工作的助手作用得到进一步发挥秘书人员除为市政府领导处理文电、信函及日常事务外,还注重政务信息的精选、领导批示的落实和政务材料的撰写等全年共提供有价值的信息、建议近百条,起草领导讲话近100篇,落实领导批示百余份,为政府决策及工作落实提供了保障三是调研工作的决策根底作用得到进一步强化针对我市经济开展和改革开放中存在的矛盾和问题,广泛开展了调研活动,形成了《新阶段增加农民收入要有新思路》、《我市个体私营经济开展的现状与思考》、《关于科教兴市战略的思考》等重要文稿近20篇,为政府决策和工作指导提供了根底依据四是政务信息工作取得较好成绩开办了《信息与调研》内部刊物载体,全年向省政府、黑河市政府及报刊报送政务信息200余条,有一半被采用,客观反映了我市的政务工作动态办公室的信息工作在黑河市排名第二,并被评为全省政务信息工作标兵单位为适应信息化时代工作要求,办公室重点加强了办公自动化建设和网络建设,新装备计算机8台、激光打印机2台、速印机1台,全天享用宽带信息效劳,大大提高了办公效率五是督办工作的决策落实保障水平进一步提高按照年初制定的《政府系统督办检查工作规那么》,进一步健全了政府督办检查网络建设,认真执行政府及办公部门月行事例制度,牵头和会同有关部门对落实政府工作报告、政府常务会议议定事项、太平乡整地及造林补植现场会精神以及城市卫生迎国检、机关风纪建设、农业税征收、城市道路集资等重点工作开展了屡次督办检查,协调处理群众信访件70余件,办理人大代表建议案11件、政协委员提案39件,有效地保障了市政府各项工作的落实六是法制工作得到进一步强化对全市近五百余名行政执法人员进行了综合法律知识培训全年共接待行政复议申请23人次,根据有关规定备案重大行政处分案件4件七是加强了民族宗教管理工作严厉打击了以“蒙头教”为重点的非法财贸、人防、体改等项工作也取得了较好成绩
(二)效劳大局,恪尽职守,着力提高事务工作质量为使事务工作做到标准有序、优质高效,办公室着力在办文、办事、办会上下功夫在办文上力求做到程序化、标准化、时效化公文制发按照上级有关要求,力求每个环节都做到严格标准,精益求精全年制发各类公文264件,根本做到了标准、高效同时坚持质量和效率并重,进一步标准政府系统办文程序,实行办文办事制度和公文处理全程跟踪效劳制度,急件急办,特件特办,密件专办全年运转各类公文872件,收发各类电报126件,无一疏漏、误时、误事现象,提高了政府工作的时效性在办事上力求做到快捷、高效、无误坚持24小时全日制政务值班制度,做到上传下达快捷有序,在全年各类指示、通知等信息传递中,无一过失财务工作实行审批报帐制度,支出上力求节俭利用较低的资金及时对老化的供热管线进行了维修,保证了市四套班子办公楼的冬季正常取暖政府车队在抓好汽车燃修等日常管理的同时,进一步加强车辆统一管理,做到相对固定与统一调度相结合,有效地保证了公务用车实行24小时定人、定岗、定责,完善门卫值班制度,消除了事故的隐患在办会上力求做到节俭、周密、实效全年共办理全市性会议10屡次,从会议筹划到会务落实,从材料准备到吃住行安排,都能做到周密部署,注重实效,严格标准,上下满意
(三)立足工作实际,健全工作机制,努力加强机关内部管理为适应市场经济和参加wto的新形势,办公室以搞好“三个效劳”为宗旨,立足工作实际,加强内部管理,不断促进职能转换和作风转变,努力提高办公室整体工作水平一是加强教育管理,健全学习机制积极抓好干部理论学习工作组织选调副科级以上干部6人参加党校的培训、轮训,要求机关干部坚持政治学习,提高了干部队伍的政治理论素养加强了业务指导和培训举办了全市政务写作与公文处理知识培训班,提高了政府各部门文秘人员的业务素质,邀请信息中心的业务骨干,对办公室文秘人员进行了计算机应用知识培训,使具体工作人员的计算机操作技能迅速提高二是加强目标管理,健全高效运行机制办公室对各项工作进行了目标分解,实行一级对一级负责、工作定期汇报和年终考核评定各组室自加压力,到达了办结、及时办理、按时办妥等工作要求,促进了工作的高效运转三是加强考核管理,健全监督鼓励机制办公室定期或不定期地抽查各组室工作实行签到制度,填写工作纪实制度,对上下班情况和工作情况进行定期检查对工作目标完成情况,由办公室领导班子于年终进行考核,并将考核结果与年度评优结合起来通过加强内部管理,理顺了内部关系,激发了工作动力,提高了工作成效模板内容仅供参考 。