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202X年医院护士终年终工作总结【-儿童美术年终年终工作总结】
一、以病人为中心,强化护理治理增强学习进步护理工作人员业务素质扩张知识面,进步自身素质修养,护理知识化治理已是大势所趋,必须增强市场经济下的护理知识及护士长治理知识的学习由于社会提高,病人文化素质的进步,很多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们必要了解病情,也有许多的自我主不雅,这种自我主不雅,一方面有利于做好病人思想工作,使他们处于接收治疗和护理治理状态,另一方面,如果护理人员不能靠自识素养给病人一个客不雅的说明,个别病人很快会在主不雅上不共同护理,甚至无理取闹,所以要求护士要赓续完善护理知识,进步自身的素质,勉励护士参加各类业务学习,继承教导或成人高考等,参不雅各兄弟医院的治理,这样能力够进步护理人员自身素质随着医疗技巧赓续成长进步,新尖先进医疗设备的普遍利用,分外是入世以后的剧烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作毕竟不合于医疗,可以寄托于周详而先进的今世化设备来方便诊疗和治疗,而护理是从最简单、锁碎的事开始的在护理历程中要与各类各样的病人打交道,有时本身所具的知识难以满足病人的必要,所以护士长必须狠抓专业技巧知识的进步,能力培养出一大宗德才兼备的护士,否那么不能胜任护士长的工作
二、明确职责,作医、护、患之间的和谐
1、护士长是科室第一负责人,对内要为院领导和护理部负责,对科室护理人员负责,对病人及陪员负责,因此,护士长是责任较大的护理治理者,在以人为本的整体护理中,把党的卫生方针政策传递给每位护士,还要通过她们把党对人民群众的温暖表达在患者身上,使他们获得关切和保护
2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必须以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导发动另外,对护士要求要高,首先本身必须严格要求,客气听取群众的看法生活上多关切她们,工作上多理解、尊重和赞助,用本身实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,能力处置惩罚好各类关系,在处置惩罚各类关系中护士长必须坚持原那么,严格依照医院的各项规章制度做事,因此护理工作的短长直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分紧张的
三、突出具有特色个性护理,完善护理质量治理体系护理办事在构建医院办事文化中具有紧张位置,提供有特色的个性化护理办事是塑造优秀护理办事品质的主要内容,护理办事不仅是生活上的照顾和生理上的满足,更是心理和个性的满足,所以提供有特色化的护理、个性化的办事是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即以人为本,以办事为本;三个一切,即一切为病人,为一切病人,为病人一切注重三个主要,即以康健教导为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,以进步病人满意度为主要方法,注重将护士的内在美融为一体,注重沟通技术,请在先,谢在后,让病人感想感染到护理人员优质的护理办事依据护理质量目标与标准办事稽核标准,树立以护士长、业务主管进行稽核评分的体系,奖罚清楚,每次将稽核的结果公布,与目标治理挂钩,办事的主要任务是办事于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦算作本身的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生在世想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原那么,注重治理,不搞人情关系总之,社会的成长人们康健意识的增加,使护理事业成长的同时面临着新的挑战,时代付与我们的新任务,要求我们工作要有高程度知识技能,赓续朝上提高,以精湛的技巧博得社会对护理事业的尊重和成认,能力有才能实现护理目标,能力进步护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风采,建立护士职业的自信心也是我们今年护理人员尽力的偏向
四、赓续进步自身素质一个胜利的护理治理者就具备:一是自身素质,二是工作措施与领导技术
①我国卫生事业面临侧重大革新,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变更医患关系的商业化、人性化、司法化趋自成为护理者探索的课题,护士长要获得人人的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,办事在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给人人一些时机,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作气氛,作为治理者应进刺耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀博得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作措施进步其在同仁中的信任,同事之间的连合协作,科室之间的共同
②对患者做到四讲、四心和换位思考四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:效劳让大夫宁神、患者宁神、眷属宁神、本身宁神;换位思考即处置惩罚问题时在患者和花费者之间换位思考因为患者是一个有特殊要求的个体,护理办事要环抱患者整体的需求斟酌,不仅提供病人需求还应对病人的生命与康健、人格与尊重上予以关切和关注护士长是护士的导师,利用文明的语言、和睦的态度与患者交流,以严谨的护理标准、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理历程护士长是临床最下层,最直接的治理者,其治理程度的上下直接影响着护理质量因此,要注重细节治理是精髓、平安治理是重中之重,将护理治理更好地利用于临床,将护理治理模式赓续立异 年终工作总结推荐我所担任护士长工作已有三年的时间,这三年中深知管理好一个团队所需要的精力和耐力,通过努力也培养出了一批优秀的护士,看着她们年终的评级我心里深感抚慰护理工作算是医院工作的重中之重了,辞旧迎新,我为自己做出了护士常年度
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质一按护士标准化培训及护士在职继续教育实施抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主,增加考核次数,直至达标
2、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的根底
3、根本技能考核属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士个人工作方案安排操作考试一次,理论考试二次
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况二加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施方案安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪开展护士礼仪竞赛活动,利用
5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会三更新专业理论知识,提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术工程及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时,有方案的选送局部护士外出进修、学习,提高学术水平二:加强护理管理,提高护士长管理水平一年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养,当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.二加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标三促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作平安、有效一继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量二建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、催促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施三进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档年终护理文书评比评出集体第
一、
二、三名四加强护理过程中的平安管理
1、继续加强护理平安三级监控管理,科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严重过失及事故的发生
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好
四、深化亲情效劳,提高效劳质量一在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象二注重收集护理效劳需求信息,护理部通过了解解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反应信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性 作为一名医院护士长,我学践科学成长不雅,用成长不雅指导工作,坚持高标准,严格要求,尽力在治理与办事上下功夫、增强平安护理,增强护理平安治理,完善护理风险警备步伐,有效地回避护理风险,为病儿带给优质、平安有序的护理办事以病人为中心,倡导人性化办事,增强护患沟通,进步病人满意度,防止护理胶葛按期与不按期护理质量反省,持续护理质量持续改进搜集一年来工作获得病人确实定与好评,现将年护士长如下
一、增强护理平安治理,完善护理风险警备步伐,有效地回避护理风险,为病儿带给优质、平安有序的护理办事
1、赓续强化平安意识教导,创造工作中的不平安因素时要实时提醒,并提出整改步伐,以院表里护理毛病为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理毛病因素新状况、新特点,从中汲取教训,使平安警钟常鸣
3.增强重点时段的治理,如夜班、中班、节沐日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新公布的gt;及gt;的相关条款,以强化护士优越的职业认同感,职责心和自力值班时的慎独精神
4、增强重点病儿的治理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,杀青共识,引起各班的看重
6、对重点员工的治理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行司法意识教导,进步他们的抗风险意识及潜力,使学生明确只有在带教先生的指导或监督下能力对病人实施护理同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教先生,培养学生的沟通技术、临床操作技能等
7、完善护理文件记录,削减平安隐患看重现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原那么,即客不雅、真实、精确、实时、完整”,防止不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与大夫记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特殊性,使护理文件标准化和标准化
9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急潜力,对每项应急工作都要做回首性评价,从中汲取经验教训,进步护士对突发变乱的反映潜力
二、以病人为中心,倡导人性化办事,增强护患沟通,进步病人满意度,防止护理胶葛
1、办公班护士真诚款待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿眷属做入院宣教及康健教导
2、要求职责护士每一天与患儿眷属沟通,包括康健教导、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的后果及反映等,护患沟通能缩短护患之间的间隔,是做好一切护理工作的前提和需要条件
3、认真执行临床处置前后的见告法度模范,尊重患儿眷属的知情权,解除患儿眷属的牵挂
4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度查询访问表,对办事质量高的护士给予表扬勉励,对办事质量差的护士给予批评教导护士长护理
三、按期与不按期护理质量反省,持续护理质量持续改进
1、充分施展护理质量节制小组的作用,每周进行质量反省,以便实时创造问题,实时矫正、处置惩罚
2、每月对质控小组、护士长质量反省、护理部质量反省反应信息进行综合阐发,查找原因,订定切实可行的整改步伐,并反省整改落实状况
四、严格落实三基三严培训方案,进步护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训,每月组织理论和技巧操作稽核
2、护理查房时提问护士,材料为根基理论知识、专科理论知识、院内沾染知识等
3、应用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能纯熟控制并认真落实
五、其他
1、共同医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务
2、共同信息中心做好护士站网络启运前后培训及和谐工作往后,我们将力图迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,建立“院兴我荣,院衰我耻”思想,改变办事理念,强化办事意识我们坚信,有各级领导鼎力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们必须完成各项工作,使患儿及家长真正宁神满意今年X月,我被任命为产科副护士长作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战以前,从未介入过护理治理工作,对治理的实践经验可以说是一无所知通过将近半年来的工作实践,使我渐渐地,更深条理地认识到了一个护士长的职责“当好一名护士容易,要当好一名护士长却不容易”可以说,这是我半年来最深的体会以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处置惩罚好了与病人之间,与护士、大夫之间的关系就好了,而且呢,不停以来也做得顺风顺水,获得的都是勉励和表扬而现在,一上任,我顿时体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多比方说,面对病人以前,我感觉难应付的病人只是偶尔那么几个可是现在,我突然创造,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多其实是因为,当了护士长,就要去面对科室里所有难应付的病人可以说,刚上任的时候,因为经验不够,处置惩罚一些事情的时候,也获得了教训因为在看法本上,我曾经获得过一次点名批评其时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家,而我的说明又过于简单,所以她在看法本里写道“护士优点理事情的态度和措施,让人感到不想负责,不敢承当,希望院领导给予指导和批评”其时,我的第一个想法,就感觉挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送必要必然的光阴,又不是我能随意支配的,别人和她这么说明就没事,而我,怎么就遭到了点名批评呢后来,我本身也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有来由对我的要求更高了当护士,当护士长,有些时候,感觉挺委屈得许多时候,病人对情况不满意,对卫生不满意,对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是护士异常喜欢马云的一句话,他说“一个人的胸怀,是被委屈撑大的”工作越来越多年,阅历的事情也越来越多,现在创造,抵抗委屈的才能也越来越强了以前感觉委屈的事,现在看来,都算不上了当护士长的半年光阴很短,也不敢说本身取得了什么造诣这半年,我只是在尽力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不够之处比方说,对科室里的护理不敷全面,处置惩罚一些护患变乱时的沟通才能还有欠缺我也知道,本身间隔一名优秀的护士长还很遥远然那么,我会去尽力,让本身一步一步开展起来的尽力在科室牟护理步队中,以身作那么,起楷模作用本日,我可以或许站在这里,做一次述职申报,心中怀着一颗感德的心,感谢院领导给予我的指导和关切,感谢所有同事给予我的支持和赞助,因为有你们,我不孑立! 作为一名荣耀的白衣天使,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作;努力提高自己的思想认识,积极参与护理支部建设,开展更多的年轻党员梯队,其中以年轻的骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力光阴似箭,日月如梭20xx年很快过去了,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想坚持以病人为中心的临床效劳理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可较好的完成了20xx年度的工作任务具体情况总结如下
一、思想道德、政治品质方面能够认真贯彻党的根本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责在医疗实践过程中,严格遵守医德标准,标准操作
二、专业知识、工作能力方面我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的工作认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰我认真学习科室文件书写标准,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录遵守规章制度,牢记三基根底理论、根本知识和根本技能三严严肃的态度、严格的要求、严密的方法护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作,对于自己的工作要高要求严标准工作态度要端正,医者父母心,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的奉献!在即将迎来的20xx年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作作为一名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,我不会为医院抹黑,我只会来鼓励我更加努力的工作在生活中我也是会严格要求自己,我相信我会做到!工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集《202X年医院护士终年终工作总结》内容给您带来帮助同时,如您需更多总结范文可以访问“”专题模板内容仅供参考 。