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202X年县就业再就业工作总结20xx年即将过去,一年来,在县委县政府和劳动保障局的正确领导下,在上级业务部门的指导下,我们以就业和再就业工作为核心,以就业效劳制度化、专业化、社会化为标准,在就业安置、失业保障、技能培训、劳务输出等项工作中,积极探索,创造性地开展工作,较好地完成了市、县下达的各项劳动就业和再就业工作目标,促进了全县经济的开展,有效地维护了我县就业局势的稳定
一、全面完成各项就业再就业目标任务
(一)从改革、开展、稳定的大局出发,扎扎实实推进就业再就业工作今年以来城镇新增就业5610人,完成市下达任务的118%;下岗失业人员再就业2500人,完成市下达任务的
113.6%,其中“4050”人员再就业377人,完成市下达任务的125%,登记失业率为
3.17%均超额完成了市政府下达我县的各项任务在就业再就业工作中,我们主要做到以下几个方面
1、认真学习中央、省、市、县有关新的再就业优惠政策按照市局统一部署,我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见,根据我县的实际情况不断开拓进取,更新思想观念,改良工作作风,更好地为政府效劳,为弱势群体效劳,为全县人民效劳
2、认真做好平台建设和创立充分就业社区活动根据省市要求和考核目标,我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所,城区15个社区成立了劳动保障站我们积极争取政府支持,为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员,并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量,这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、机等办公设施,真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”,镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能,切实做到下岗职工有人管、有人问
3、认真做好政策落实,加大就业扶持和援助力度加大小额担保贷款财政贴息力度,扩大范围,降低门槛,使再就业优惠政策切实落到实处切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业,按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数,县财政给于一定的社保补贴同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息今年以来共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费160万元,发放小额贴息贷款近100万元我县在资金十分困难的情况下,从财政预算中安排就业再就业资金240万元,全部纳入专户
4、继续援助困难群体就业政府加大资金投入,扩大社区岗位开发,援助就业困难人员实现再就业援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员
(二)保障失业人员根本生活,维护社会稳定
1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能今年以来,我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元,保障了他们的根本生活同时按照失业人员进入失业保障工作程序,对今年新进入失业保险程序的失业人员计1030人全部给予就业与再就业指导培训,使这局部弱势群体了解当前的就业形势,学习求职技能和相关的劳动法规,提高了就业与维权意识
2、认真做好失业保险费征缴工作在国有、县属集体企业已根本倒闭的情况下,我们积极主动配合地税部门想方设法,采取措施扩大征缴范围;保持重点、克服难点抓好征缴工作;通过发送通知、上门催收提高工作力度;召开调度会,对重点欠缴企业进行调度截至目前为止,失业保险参保人数达
4.2万人,已征收失业保险费428万元,预计全年可征收失业保险费500万元,全面完成市下达我县的失业保险费征收任务,征收额为历年之最
3、积极宣传失业保险方针、政策为了提高失业保险的知名度,增强人们的参保意识,我们以两个条例为依据印制了失业保险宣传材料通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策,让参保单位及职工增强了缴费意识,让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性
4、加强失业保险财务管理,严格执行失业保险会计制度会计科目的使用,财务账簿的设置,报表的填制比拟标准,做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计资料今年以来,该项工作屡次得到了上级业务部门的肯定和好评
(三)强化措施,推进农村剩余劳动力内转外输20xx年末全县在外务工人数达
35.3万人,净增
2.6万人,其中培训后农村劳动力转移15163人,完成任务的108%;新增农村劳动力有组织输出21675人,完成任务的108%收入达
20.5亿元,农民人均劳务输出收入比去年人均增加105元
1、实施镇镇通工程,推进有组织劳务输出我们在去年实施镇镇通工程的根底上,及时对数据库进行更新,确保各项数据的真实性、有效性
2、加强南北交流,促进区域优势互补为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神,我们紧紧抓住与江阴对口交流与合作,积极营造区域互补,相互促进、共同提高的开展格局,实现了互利双赢
3、加大宣传力度,鼓励外出人员反乡创业近年来,在做好劳务输出工作的同时,我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、开展民营经济的一个重要方面来抓,把返乡创业农民与外商投资同等重视,同等对待,同等效劳,为他们创业兴业提供及时、周到、高效的效劳现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势,外引内联,创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮效劳、纺织等涉及几十类企业600多家,其中投资额在50万元以上的有200多家,既活泼了当地经济,又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移,也加快了我县农民致富奔小康步伐
4、搞好星级劳动保障所创立工作按市劳动保障局要求,在今年全市六个县(市)星级劳动保障所创立工作中,我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手,认真制定方案,精心组织施工,积极争取资金,做到了领导到位,责任到位,资金到位,实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”,于今年7月份全面完成星级劳动保障所创立工作,其中三星级标准达标率在50%以上
5、进一步加强对职业介绍机构的管理全县26个职业介绍中介机构,我们从职业介绍资质,职业介绍行为等方面入手,按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定,来保护劳动者和用人单位的合法权益,开展和标准劳动力市场,做到了我县职业中介机构健康有序地开展经各职业中介机构介绍,全年共向县外输出6979人,有5548人实现了就地转移首页12尾页
(四)大力开展职业技能培训,提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平
1、强化对培训机构的管理今年以来,我们不断加大对培训学校管理力度,扶持培育上规模,标准管理上台阶,并按市场化的需求,实行优胜劣汰对于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校,我们大力扶持;对于教学不标准或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优,确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构,承当农村劳动力转移培训工作,享受政府补贴对培训机构制定的相关工种(专业)培训大纲和方案,认真审核把关,标准统一教材,指导培训机构认真实施教学,对培训学校的教师进行专门的业务素质培训要求培训学校定期上报《农村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册》等根底台账,培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、鉴定考核合格者颁发《职业资格证书》和《就业培训结业证书》,确保培训质量
2、大力推行培训卡制度我们在总结去年做法的根底上,新推出了“培训卡”制度,通过以卡换券的形式,确保“培训券”的平安,使农民直接受益
3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜
4、加大培训券管理使用方法的宣传力度除了通过电视、报纸等宣传外,还印制了1万条份宣传材料,张贴到村组,力求做到家喻户晓;对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传的统计;各培训机构统一制作宣传培训券制度,补贴标准和收费标准的公示牌,目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张,兑付培训券补助资金
86.57万元截至目前已培训农村剩余劳动力11040人,完成市下达任务的92%培训下岗失业人员4140人,完成市下达任务的92%创业培训90人,完成市下达任务的95%预计到年底可全部完成市下达的任务
二、存在问题
1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低,给他们再就业带来了很大困难,即使已经实现再就业的下岗失业人员,也还存在着就业岗位不稳定,劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象
2、失业保险承受能力不强由于企业改制,具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数减少,同时我县失业保险基金节余少,承受能力弱,远不能满足实际发放的需要同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准,远远低于规定水平,极大地损害了失业人员的利益
3、县内企业用工荒问题日益凸现近年来,由于我县招商引资工作力度的不断加大,县经济开发区内许多企业纷纷投产,用工需求量很大但从今年以来为南通新福达电子厂(厂址在王集镇)等企业招工情况来看,结果不太令人满意随着一些新企业不断落户睢宁,用工荒问题还将进一步加大
三、20xx年工作思路20xx年,我们将以落实《就业促进法》为契机,认真总结实施积极就业政策的经验,切实把扩大就业摆在经济社会开展的突出位置,努力开创就业再就业工作新局面
(一)对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训根本实现全覆盖,促进普通教育和职业教育的顺畅连接根据市场需求和培训对象的特点,不断更新培训内容,改良培训方法,有针对性地开展实用、有效的技能培训,全面提高他们的就业能力同时积极开展创业培训,对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息咨询,提高其创业能力在做好自身培训工作的同时,要大力发挥社会力量办学,鼓励兴办民营职业培训机构,合理配置,不断扩大培训规模多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训
(二)努力提高失业保障水平在继续做好失业保险宣传工作的同时,加强与地税部门的衔接,充分利用现有的征缴手段,包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施,确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题,对直接负责人实行罚款措施全面推进失业保险扩面工作,对有一定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险覆盖范围,严格按照省市文件,将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障同时继续为失业人员提供优质效劳积极争取政府支持,将失业金发放标准提高到相对合理水平
(三)认真做好就业再就业工作,促进城镇社区和失地农民充分就业继续做好政策宣传,使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策,都能够享受到相关优惠政策大力开发就业岗位,出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优惠待遇,鼓励企业大量吸纳下岗职工,缓解失业人员就业压力,减轻政府压力充分利用社区平台抓好社区充分就业创立工作,利用2—3年时间使创立率达90%以上,大力开发小型加工性企业和各类效劳型企业,以大企业带动小企业的模式,来促进失业人员再就业在鼓励失业人员创业上树立典型,宣传典型;在就业援助上找出亮点,以点带面;调整就业格局,扩大就业范围和再就业渠道,提高就业质量在工作实践中,要总结和继续运用科学的方法,坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、效劳到位,指导和推动就业再就业工作不断取得新进展对失地农民的就业状况进行普查登记,全面摸清底数,有针对性地开展工作,努力使广阔失地农民通过社会援助和自谋职业实现安居乐业
(四)做好农村适龄劳动力充分转移大力开展农村有组织劳务输出,推动农村劳动力转移,坚持扩大数量与提高质量并重,异地输出与就地转移并举,进一步贯彻政府推动,多方参与,市场运作,标准管理的工作方针,抓出实效同时积极鼓励外出民工返乡创业,促进农民收入的快速增长
(五)加强自身队伍建设,努力提高效劳水平我们将组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规,不断提高自身的业务能力,同时要增强对本职工作的事业心和责任感,更加积极主动地开展工作,善于探索适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法,为我县就业再就业工作筑辉煌首页12尾页
(四)大力开展职业技能培训,提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平
1、强化对培训机构的管理今年以来,我们不断加大对培训学校管理力度,扶持培育上规模,标准管理上台阶,并按市场化的需求,实行优胜劣汰对于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校,我们大力扶持;对于教学不标准或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优,确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构,承当农村劳动力转移培训工作,享受政府补贴对培训机构制定的相关工种(专业)培训大纲和方案,认真审核把关,标准统一教材,指导培训机构认真实施教学,对培训学校的教师进行专门的业务素质培训要求培训学校定期上报《农村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册》等根底台账,培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、鉴定考核合格者颁发《职业资格证书》和《就业培训结业证书》,确保培训质量
2、大力推行培训卡制度我们在总结去年做法的根底上,新推出了“培训卡”制度,通过以卡换券的形式,确保“培训券”的平安,使农民直接受益
3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜
4、加大培训券管理使用方法的宣传力度除了通过电视、报纸等宣传外,还印制了1万条份宣传材料,张贴到村组,力求做到家喻户晓;对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传的统计;各培训机构统一制作宣传培训券制度,补贴标准和收费标准的公示牌,目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张,兑付培训券补助资金
86.57万元截至目前已培训农村剩余劳动力11040人,完成市下达任务的92%培训下岗失业人员4140人,完成市下达任务的92%创业培训90人,完成市下达任务的95%预计到年底可全部完成市下达的任务
二、存在问题
1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低,给他们再就业带来了很大困难,即使已经实现再就业的下岗失业人员,也还存在着就业岗位不稳定,劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象
2、失业保险承受能力不强由于企业改制,具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数减少,同时我县失业保险基金节余少,承受能力弱,远不能满足实际发放的需要同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准,远远低于规定水平,极大地损害了失业人员的利益
3、县内企业用工荒问题日益凸现近年来,由于我县招商引资工作力度的不断加大,县经济开发区内许多企业纷纷投产,用工需求量很大但从今年以来为南通新福达电子厂(厂址在王集镇)等企业招工情况来看,结果不太令人满意随着一些新企业不断落户睢宁,用工荒问题还将进一步加大
三、20xx年工作思路20xx年,我们将以落实《就业促进法》为契机,认真总结实施积极就业政策的经验,切实把扩大就业摆在经济社会开展的突出位置,努力开创就业再就业工作新局面
(一)对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训根本实现全覆盖,促进普通教育和职业教育的顺畅连接根据市场需求和培训对象的特点,不断更新培训内容,改良培训方法,有针对性地开展实用、有效的技能培训,全面提高他们的就业能力同时积极开展创业培训,对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息咨询,提高其创业能力在做好自身培训工作的同时,要大力发挥社会力量办学,鼓励兴办民营职业培训机构,合理配置,不断扩大培训规模多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训
(二)努力提高失业保障水平在继续做好失业保险宣传工作的同时,加强与地税部门的衔接,充分利用现有的征缴手段,包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施,确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题,对直接负责人实行罚款措施全面推进失业保险扩面工作,对有一定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险覆盖范围,严格按照省市文件,将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障同时继续为失业人员提供优质效劳积极争取政府支持,将失业金发放标准提高到相对合理水平
(三)认真做好就业再就业工作,促进城镇社区和失地农民充分就业继续做好政策宣传,使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策,都能够享受到相关优惠政策大力开发就业岗位,出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优惠待遇,鼓励企业大量吸纳下岗职工,缓解失业人员就业压力,减轻政府压力充分利用社区平台抓好社区充分就业创立工作,利用2—3年时间使创立率达90%以上,大力开发小型加工性企业和各类效劳型企业,以大企业带动小企业的模式,来促进失业人员再就业在鼓励失业人员创业上树立典型,宣传典型;在就业援助上找出亮点,以点带面;调整就业格局,扩大就业范围和再就业渠道,提高就业质量在工作实践中,要总结和继续运用科学的方法,坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、效劳到位,指导和推动就业再就业工作不断取得新进展对失地农民的就业状况进行普查登记,全面摸清底数,有针对性地开展工作,努力使广阔失地农民通过社会援助和自谋职业实现安居乐业
(四)做好农村适龄劳动力充分转移大力开展农村有组织劳务输出,推动农村劳动力转移,坚持扩大数量与提高质量并重,异地输出与就地转移并举,进一步贯彻政府推动,多方参与,市场运作,标准管理的工作方针,抓出实效同时积极鼓励外出民工返乡创业,促进农民收入的快速增长
(五)加强自身队伍建设,努力提高效劳水平我们将组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规,不断提高自身的业务能力,同时要增强对本职工作的事业心和责任感,更加积极主动地开展工作,善于探索适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法,为我县就业再就业工作筑辉煌首页12尾页模板内容仅供参考 。