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202X年县政府办公室工作总结及202X年工作思路【-县政府办公室考核个人总结】县人民政府现将我办20xx年工作总结和20xx年工作方案报告如下
一、20xx年工作今年,办公室全面贯彻县委、县政府工作要求,紧紧围绕县委、县政府中心工作,不断拓宽思路、创新机制、硬化措施,切实履行参谋、助手、执行、协调、保障职能,做到标准求高、质量求精、方式求新、效果求实,效劳质量和水平有了全面提升,年度各项工作目标可望提前实现文秘工作已起草制发各类文件410件,拟制综合性材料81篇,撰写领导讲话材料125篇,办会190屡次,编发《五河政讯》19期,完成了《安徽年鉴》、《蚌埠年鉴》组稿工作编发《每日要情》190期,刊发信息950条,上报信息230期,市政办《昨日要情》采用158条,采用率60%撰写各类调研报告11篇完成了旧县志点校和审核工作,新一轮的县志修编工作有序进行督办工作承办省、市、县人大代表议案建议和政协提案107件,办理答复县人大代表建议37件、县政协提案64件,市人大建议和市政协提案均已在规定时限内办理答复;承办各级领导交办批示件82件,办理领导交办的各种事项200多项,围绕全县阶段性中心工作,开展专项督查60余次,并对县政府组成人员会议、经济工作会议、招商引资工作会议等重要会议贯彻落实进行了督查出刊《政务督查》20期,督办率、反响报告率均达100%机要工作收发上级来文590件,接收上级电报195件,接待查档 350屡次,向外单位借文208次,利用档案文件资料350件,年度立卷归档工作顺利完成加强微机保养、管理和保密工作,确保了上级重大政策及时传递加快推进电子政务建设,对县政府网站全面改版,增设了12个一级栏目,72个二级栏目,对政府网络设备进行了全面改造,县政府网站成为发布政务、宣传政策、招商引资、联系群众的重要媒体回忆20xx年工作,各项成绩的取得主要得益于四种意识的强化一强化学习意识,狠抓队伍建设,培养一流素质的队伍办公室一班人发挥表率作用,自觉带头学习,班子团结向上,工作务实创新,全体工作人员凝心聚力,形成浓厚的比、学、赶、帮气氛,理论水平和综合素质得到明显提高一是坚持集中学习与自学相结合办公室工作的最大规律就是“无规律”,但每周例会学习制度必须坚持,如遇工学矛盾就自己挤时间补课,从制度上保持学习的持续性二是坚持理论学习与业务学习相结合办公室在努力抓好日常政治、业务学习的根底上,抓住保持共产党员先进性教育活动的契机,抓好通读、笔记、心得、整改四个环节,理论水平全面提高共组织办公室人员开展学习80余次,撰写读书笔记、心得体会50余万字结合先进性教育,办公室适时开展旨在提高业务能力的效能建设活动,办文、办会、办事能力得到加强三是文稿写作与集中点评要相结合定期对文稿进行点评,提出点评意见,让文秘人员互相探讨,极大地促进了业务水平整体提高先后组织有关人员参加了市政府组织的公文写作、信息机要等培训活动,共组织文稿点评40余次
(二)强化责任意识,狠抓标准管理,建立健全一流的管理制度牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻假设重”的责任意识,着眼于增强工作内生动力,从制度入手,坚持用制度标准人,用制度引导人,用制度塑造人,实现工作“零失误”一是建立健全内部规章制度在充分征求大家意见的根底上,进一步完善细化文秘综合、信息调研、机要保密、会务接待、财务管理、车辆管理等各项工作制度,制定了《关于进一步加强办公室建设的意见》,并将个性、共性目标量化、细化,增强了制度的可操作性,提高了标准性,努力做到既分工明确,又精诚协作,激发大家的责任感和创新精神常年坚持了办公室人员提前半小时上班、24小时值班及签到制度二是建立健全专题督查工作机制努力形成大督查格局,针对招商引资、工程款拖欠、城市根底设施建设、文明创立等工作以及县委、县政府出台的重大决策、阶段性工作开展专题督查,特别注重了督查结果的反响,有力地促进了县委、县政府一系列决策的贯彻落实三是建立谈心制度不定期进行主任与副主任、与秘书、与工作人员谈心,有问题当面讲,交心通气,坦诚布公,相互支
(三)强化精品意识,狠抓对外形象,争创一流的效劳水平要求办公室全体人员全面树立履行职能的“精品”意识,在办文、办会、办事上注重衔接,环环相扣,层层把关,以一流的精神面貌,创造一流的工作成绩,确保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品”一是抓思路,明确努力方向就政务工作、事务工作如何抓精品、出精品进行专题研究,制定切实、具体的工作方案和措施政务工作注重把握全局,紧扣中心,做好精品的选题立项工作;事务工作注重研究实际,量力而行,积极推出有影响、有深度的接待、办会精品二是抓组织,形成攻关合力按照抓精品、出精品,上靠领导下靠群众的工作思路,精心组织,整体推进政务工作除完成领导交办的文稿写作外,还主动出题目、提要求,确定重点选题和重点工程,研究写作思路,反复修改事务工作积极出点子、提建议,力争把每一次会务、每一次接待都办成精品三是抓质量,做到精益求精始终把质量视为秘书工作的生命线政务工作中,办公室对确定的重点选题和重要工程高标准严要求,决不马马虎虎,敷衍了事,保证质量事务工作中,我们从接待、会务方案的制定,到实施过程中将会出现的细节问题都认真考虑分析,拿出解决问题的具体措施,确保工作无庇漏,不疏忽,赢得了上下的满意
(四)强化争先意识,狠抓整体效能,追求一流的工作业绩在全体干部职工中倡导树立比学赶超、不甘、争创一流的浓厚气氛,不断增强工作效力,提高工作成效积极探索办公室效能建设,不断提高政务、事务、效劳工作水平,做到工作安排上突出超前性,工作方法上突出创造性,综合协调上突出快捷性一是文秘工作事前主动组织文稿起草工作,从会议准备、下发通知、会场布置、席卡摆放、议程安排、讲话稿写作,到会议贯彻落实,都井然有序、相互衔接在涉密文件的办理上,认真实行责任制、登记制、催办制,没有发生一起失泄密事件二是信息调研工作积极组织政务人员围绕工业、“三农”、城市建设、招商引资、体制改革、转变干部作风等重大课题,开展调研活动,全年为领导提供决策参考撰写的调研文章11篇及时深入编报信息,积极组织信息向县内刊发,确保信息工作处于全市先进行列三是招商引资工作办公室加大外出招商和工程的签约实施力度,切实做到主要领导重抓、分管领导主抓、全办上下齐抓的招商引资良好气氛,两个工业工程引进并逐步扩大投资,续建工程正按方案稳步推进四是加强作风建设坚持学习之风、反对自满之风,坚持规矩之风、反对奢侈之风,坚持团结之风、反对议论之风,坚持争先之风、反对散漫之风以工作作风建设为着力点,进一步强化务实意识;以党风廉政建设为落脚点,进一步强化勤政廉政意识;以团结协作为重点,进一步强化办公室“一盘棋”意识科室间分工不分家,重要工作齐上阵,整个办公室形成了团结和谐的干事气氛
(五)强化效能意识,狠抓作风建设,塑造一流的办公室工作形象一是深入开展下基层调研活动详细记载基层、企业和群众反映的问题和办实事情况严格落实调研制度、领导干部联系点制度、现场办公制度和大事实事分包制度,及时解决群众反映的实际问题推行“一线工作法”,并抓好向一般干部的延伸,真正做到干部在一线工作,作风在一线转变,问题在一线解决,业绩在一线创造,以干部作风的明显转变推进优化环境工作的顺利进行二是一手抓教育引导,一手抓严格管理通过思想教育和正面引导,启发干部的自我约束意识;通过建立监督制约机制,逐步标准干部的行为,养成良好的工作作风三是交流思想、自我剖析、听取意见阶段经过召开科室民主生活会,开展谈心活动,广泛听取干部对班子和中层干部在思想作风、工作作风上提出的问题,对班子及每个成员剖析材料进行民主评议四是开展批评和自我批评阶段中层干部之间敞开思想,以真心诚意帮助同志为出发点,相互之间提出中肯的批评意见五是认真整改,稳固成果阶段针对在思想作风和工作作风方面存在的主要问题,研究制订了整改措施通过教育办公室工作人员能够在日常工作中不断解放思想,实事求是,进一步提高了创新能力;发扬脚踏实地、埋头苦干的作风,认真落实县委、县政府布置的各项任务,得到了广阔干部的充分肯定20xx年,办公室工作取得了新的成绩,但与新形势下办公室面临的新任务、新要求相比,还存在缺乏和差距一是标准化管理有待进一步加强,有时在个别工作衔接上不够紧密二是忙于事务较多,深入基层调查研究不够三是信息不宽、质量不高四是后勤保障工作任务艰巨,在一定程度上影响工作开展对这些问题,办公室将认真研究,在今后的工作中认真加以解决
二、20xx年安排20xx年,县政府办公室将通过加强内部学习、强化作风建设、落实各项制度、标准效劳行为等措施,以效能为抓手,创新协调运转机制,搞好政务、事务、会务效劳,提升效劳水平、整体形象,为全县各项工作的开展提供优质的效劳保障,努力开创县政府办公室各项工作新局面文秘工作按照县政府工作部署,完成各类文件起草工作办理县政府全体成员会议、县政府常务会议和其他会议的会务和会议记录和纪要制发工作《五河政讯》出刊20期,编发《每日要情》200期,上报采用率40%以上,继续保持全市先进水平每季度组织一次调研活动,文秘人员每人每月单独完成一篇有深度、有分量的调研报告法制工作完成县政府标准性文件审核;受理行政复议和行政应诉案件;组织开展行政执法监督检查活动;完成县政府领导交派的各项协调工作督办工作完善督查制度,标准督查程序,加强督查工作强化督查协调力度,重点抓好县委、县政府重要会议、重点工作、领导重要签批件督办、落实工作出刊《政务督查》20期,督办到位率、反响为确保20xx年各工程标任务的圆满完成,县政府办公室将重点做好以下几项工作一是严格标准,进一步提高文稿质量切实培养独立起草文件、报告和各类文稿的能力,认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关,切实提高公文质量对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料,严格审核从严把关但凡发生文体、格式、程序和政策方面的过失要实行责任追究进一步严格要求,确保文稿起草无过失二是注重实效,进一步抓好督查工作办公室要通过督办的特殊优势,做到具体抓、抓具体,强调落实、落实再落实关键做好督办工作进一步改良工作作风,建立健全督查工作的责任、检查、通报、反响、考核、专报等制度,形成全县完整统一的督查工作体系,确保督查效果对县委、县政府布置的各项工作任务,结合实际开展重点督查,并认真抓好督办情况的反响工作,务求事事有着落、件件有结果对完成难度大、问题较复杂的督查事项,不畏艰苦,盯住不放,跟踪督查,确保工作真正落到实处在工作中,要注意抓好“两个环节”,及时与承办单位联系,掌握进展情况;及时反响办理结果,严格审查把关,对不符合要求的,应退回承办单位再落实,对逾期不办或弄虚作假的,要通报批评通过严格及时的督办,使办公室的督查工作有为、有位、有成效,推动全县面上督查工作的深入开展三是准确及时,进一步做好信息工作办公室将从讲政治的高度,切实抓好信息报送工作上报信息要确保信息的真实性和时效性,做到不添油加醋或缺斤少两,也不反响迟钝、误报漏报,特别是一些重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况,切实做到准确掌握、及时报送,以免延误时机,造成被动坚持全方位、多领域、多角度的报送信息,防止以偏概全,顾此失彼信息工作人员经常有针对性的开展信息调研,掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题,通过认真思考,科学总结,深入剖析,形成有价值的建议类、问题类信息,使之成为领导同志的耳目和决策的重要依据四是强化责任,进一步重视机要保密和档案工作按照“平安、畅通、及时、准确”的原那么和“慎之又慎”的要求,进一步强化责任意识,确保“收、发、办、传、接、值”等各项工作有序进行保密工作坚持“以防为主”的方针,切实加大县政府有关部门和乡镇保密的管理力度一手抓电子政务建设,一手抓网络与信息平安,完善网络信息平安保障,不该在政务网上公布的信息坚决不公布突出抓好计算机信息系统的保密技术防范和管理,防止失泄密事件发生严格保密制度,标准文件传递程序档案工作以贯彻《档案法》为主线,全面推进档案工作的标准化、标准化建设五是标准管理,进一步抓好后勤保障和接待工作后勤保障和接待工作将围绕县政府的中心工作,依据预算,突出重点,本着节俭、实效的原那么,效劳好领导,效劳好群众,效劳好客商;争创一流效劳接待水平,让领导和客人乘兴而来,满意而去,树立和展示五河的良好形象绝不因后勤保障和接待工作的失误而影响县政府的工作,损害五河的形象办公室将按照精简、统
一、效能和权责统一的原那么,标准管理职能,积极探索新形势下的管理方式、接待方式,健全和完善管理制度,实行标准化、制度化、科学化管理,为县政府和机关工作的高效运转提供有力的保证六是以人为本,进一步抓好办公室队伍建设坚持以人为本,把加强队伍建设作为办公室工作的一项重要内容来抓,支持同志们大胆开展工作,对他们高看一格、严管一层、厚爱一分,特别是从严把好选人、用人关,坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇鼓励人”,努力建设一支政治坚决、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍引导办公室工作人员时刻注重自身素质的提高,努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”,精心办文,悉心办会,细心办事既学习马列主义根本原理和党的现行方针政策,又注重学习办公室的业务知识,不断拓宽知识领域,优化能力结构,努力使办公室工作人员人人成为工作上的行家里手模板内容仅供参考 。