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xx年技巧11月工作小我总结范文我1992年卒业于xxx黉舍xxx专业,为了进步营业程度、丰富专业常识,1996年参加成人高考被四川播送电视大年夜学发电厂及电力体系专业登科,经由过程尽力的进修,1999年7月顺利卒业,后于xx年9月至xx年6月在四川大年夜学函授工商治理专业中专卒业后就一向在xxxx工作,先后大年夜事了变电运行、继电保护及二次回路考验、临盆技巧综合治理、筹划统计兼职工教导等工作,xx年11月经由过程竞争,担负xxx办公室主任1997年7月经由过程乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格xx年11月经由过程全国同一测验,获得经济师专业技巧资格现将重要工作总结如下1积极推发动工培训轨制扶植,按照xx版iso9000标准,卖力履行“员工教导培训治理法度典范”,根据此法度典范,进一步修改和完美了“员工教导治理办焚铮根据员工的具体情况,制订培训筹划,使员工教导培训工作有章可循,有章可依,培训停止一个月后,都邑向被培训局部和员工发出一份《员工培训效不雅反应表》,由被培训局部的负责人和员工根据培训的效不雅填出看法,及时知道培训的┞锋实效不雅,大年夜而及时调剂培训的方法、方法,使培训工作迈上了一个新台阶
(一)临盆运行工作方面
一、专业理论方面
二、工作才能成就方面
1.较周全体系在控制了与所大年夜事专业有关的根本理论常识如电工道理、计算机道理等与电力工作有关的根本常识,企业治理、经计揭捉、财务学、统计学、管帐学等与企业治理有关的根本理论常识
1.积极推动治理轨制扶植,大年夜整体上进步了企业治理程度
(二)企业治理方面2制订了《xxx岗亭绩效考察究法》,将上级的义务目标分化落实到各本能机能局部,并按期进行考察对各岗亭人员的综合本质和员工小我愿景进行了查询拜访,建立了员工综合才能信息库汉孟裼信息库,加强了人力资本治理的信息化
3.能赞助其他同志进步营业程度1998年xxx举办的变电运行常识培训中主讲继电保护和二次回路局部,进步了运行人员的理论程度,1999年10月举办了两期计算机常识培训,进步了职工计算机操作程度,为办公主动化的顺利实施打下了根本还大年夜力倡导、鼓励员工自学成才,鼓励员工自费、业余参加多种情势的教导和专业证书教导;鼓励治理人员自考参加全国经济师、管帐师、企业司法参谋的资格测验等对自学成才员工,按《职工教导治理轨制》进行一次性嘉奖
3.熟悉并能精确应用与本身所大年夜事专业有关的现行技巧标准、规程、标准如电业安然工作规程发电厂变电所电气局部、电业临盆变乱调陈规程、电力体系电压和无功治理条例、继电保护考验规程、城市电力网筹划与设计导那么、供电体系用户供电靠得住性统计方法、供电营业规矩等电力工作有关的规程标准,中华人平易近共和国劳动法、安然临盆法、平易近法公那么、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业治理相干的┞服策律例
2.较体系地控制了所大年夜事专业的专业常识如电力体系分析、供用电收集筹划与设计、人力资本筹划、工作分析、员工雇用、绩效考评、奖酬轨制的设计、员工的培训与成长等专业常识
2.按规定进行理论线损计算,每月进行分压、分区、分线线损统计与分析,编制了《xxx临盆技巧指标治理考察究法》和《xxx线损考察实施细那么》,并合时进行修订,比照理论线损进行分析,找出存在线损的原因,提出降损的方法,并催促检查方法落实情况按时完成供电靠得住率与电压合格率的统计与分析,提出合时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作,贯彻“应修必修,修必修好”方针,削减临修,尽力防止返修,进步了供电靠得住率和电压合格率井研电网线损率大年夜1997年14%降至xx年的
11.96%,于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先辈小我
1.能自力进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、考验工作在任继电保护及二次回路考验工作时代,能按技巧标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度考验工作,包管了考验质量和施工工艺,继电保护精确动作率为100%,大年夜未产生误动或拒动现象参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计
2.经由过程岗亭分析与设置,做好定岗定员工作xx年10月,为合营做好省公司经营业5蓖员工绩效考察工作,根据精干、高效的原那么,开展岗亭查询拜访与分析,编制了岗亭标准,定岗定员,完成了“减员增效”工作模板内容仅供参考 。