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XX文明建设年终工作总结工作总结之家工作总结频道为大家的xx文明建设年终工作总结,供大家阅读参考更多阅读请查看工作总结频道社区干部年度个人工作总结社区干部二○○六年度个人工作总结xx年转瞬就将过去了在办事处领导和同事支持和帮助下,一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责工作上取得了一定的成绩各方面都得到了锻炼和提高现将本人思想及工作情况总结
一、努力学习,及时适应新的岗位认真学习马列主义、*思想和*理论,特别是认真学习jzm同志的“三个代表”重要思想,明确“三个代表”的科学内涵,理解“三个代表”的精神实质,用“三个代表”的思想武装自己的头脑,指导各项工作同时,认真学习党的路线、方针、政策,尤其是党的十六大精神,掌握其精神实质,并将其内化为自己的自觉行动充分利用市民学校等载体,采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训,真正做到“想事、干事、成事”继续发扬社区干部艰苦奋斗,甘于奉献精神,利用节假日进行义务劳动,美化社区环境为了适应工作要求,配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表通过各项措施的制定和实施,标准了工作行为,调动了积极性,提升了社区整体工作水平
二、勤奋工作,尽力做好本职工作我主要负责综合治理工作,作为一名社区干部,我时刻严格要求自己,努力工作,不等不靠,积极主动完成各项任务
1、提高认识,加大普法宣传力度今年以来,我们坚持优化社会环境这一主题,全面开展了创立“诚信平安社区”活动在和区签订责任书的根底上,街道办事处又分别同xxxx居委会和卫生管理站签订了综治责任状,明确了责任范围和工作目标通过签订责任状,各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视,狠抓落实,建立健全了社会治安综合治理网络同时,加强了与公安部门沟通,召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议,进一步提高了居民的防范意识配合各社区开展多种形式的普法宣传教育今年共举方法制宣传教育课xxxx,受教育面达40xxxx次向居民发放新《信访条例》7000份,加深了居民对新条例的认识同时,利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期,并开辟了法律知识专栏,开展经常性和针对性的法制教育,把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来
2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作,稳固综合治理成果在民事调解方面,充分发挥基层的作用,将矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态据不完全统计,一年来成功调解民事纠纷3xxxx,无民转刑案件发生,调解工作认真、细致,纠纷调处成功率98以上外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象,为此,我们不断探索新的管理方式在居民花名册的根底上,掌握了重点人口情况,加强了外来人员的管理对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册,对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查,并通过片长随时对外来人员登记帮教工作继续有条不紊地开展有帮教对象的单位根本做到帮教对象个人资料齐全社区干部经常深入到他们中间,掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况刑释人员重新犯罪率为零在信访工作中,我们把信访工作的落脚点放在收集反应社情民意、化解矛盾、维护稳定上,坚持群众利益无小事原那么,做到件件有着落,事事有回音农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力,得到居民的理解和支持今年以来共接待来信来访45xxxx次,无一例去市赴省进京上访案件发生虽然今年的工作取得了一定成绩,但距上级要求还存在一定差距和缺乏今后要不断自身建设,为管区经济和社会开展做出应有的奉献年终工作总结推荐在县委的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创立工作始终坚持以邓理论和“XXXX”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针紧紧围绕县委中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、效劳一流的干部职工队伍为目标;以打根底、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原那么,全面发动,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创立活动有力地推进了我办三个文明建设的协调开展,提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象,促进了各项工作目标任务的完成
一、高度重视、狠抓落实,积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创立活动,将其摆到办公室工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一方案、统一落实、统一考核办公室一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创立活动是践行“XXXX”重要思想的具体表达,有利于提高职工综合素质和机关的文明形象,有利于促进我办三个文明建设协调开展因此,提出了“稳固提高,提档升位,努力争创市级文明单位”的思路,扎实推进创立工作的深入开展一加强领导完善机制,落实责任成立了创立工作领导小组,由办公室主任任领导小组组长,分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员制定和下发了《*****关于创立“市级文明单位”的安排意见》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求制定了《*****创立“市级文明单位”目标任务分解表》,从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风气建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人和主办股室对照创立目标和责任,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与齐抓共管的工作机制二加强宣传教育,营造良好的创立气氛为了深化干部职工对创立工作的主体意识,自觉投身到创立活动中去,我办结合党委办公室工作特点,把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创立全过程,以不断提高效劳效率和质量为标准,精心打造办公室形象,营{范文之家提[,请保存此标记造了良好的创立气氛
1、深入发动,提高创立共识通过职工会、理论学习、组织生活等形式,提要求,抓落实;年初,专门召开了创立市级文明单位发动会;还通过日常会议经常性地学习发动,使干部职工对创立工作入脑、入心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创立局面
2、加大宣传教育力度,营造浓厚的创立气氛通过职工会、支部会等形式,认真学习创立知识,大力宣传创立活动中涌现出的新人新事新风气利用《简报》,及时总结创立工作的进展和做法;在《*日报》、《**新闻》上发表报道了相关通讯4篇展示了我办创立工作取得的一些经验和成果,进一步激发了广阔干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志三确保创立经费,完善硬件建设几年来,为打造县委机关文明形象,改善办公条件,省、市、县先后投入数百万元用于根底设施的改善
1、加大根底设施建设,改善办公条件新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修,安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购置微机三台,根本满足了现代办公需要
2、完善了文化体育设施修建了羽毛球场一个,购置了新乒乓球桌两套,建立了乒乓球活动室3个,还有一个篮球场正在积极筹建过程中,一个离退休老干部活动室正在积极协调场地
3、绿化、美化了环境院内绿化进行了重新标准布局,新培植草坪六块,新栽植树木200余株,合理布局安置了各类灯具,机关绿化管理落实了专人负责对办公楼及周边环境进行综合整治,并实行责任到片到人,加强了日常清洁卫生管理,使机关院内实现了亮、绿、净、美,为广阔干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境
二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍打根底、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是做好办公室工作的根本保证,也是创立工作的出发点和落脚点为此,我们强调以人为本,求真务实,使创立工作融入到了日常工作、学习和生活之中一着力加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力办公室领导班子既是精神文明创立活动的,也是实践者办公室十分重视自身建设,以创立学习型先进领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设始终坚持以邓理论和“XXXX”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了发奋有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,增强办公室的团结和活力,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么,重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展,建立和完善了股室情况通报制度,认真召开了一年一度的班子民主生活会在每年的班子民主生活会上,尤其是通过今年的保持*员先进性教育活动,班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况,认真开展批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施从征求意见的情况来看,群众一致反映,办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子,赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及效劳对象的好评二着力打造一流的干部职工队伍我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、效劳一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的根底和出发点近年来,我办坚持立足本职,争做典范,构建团结和谐的工作和生活气氛为主题,着力打造{本资.料/来.源于/范文.之.家一流的干部职工队伍
1、不断学习强素质学习是一个永恒的主题,我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓组织干部职工认真学习了XXXX重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神,认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识,即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求通过学习,丰富了知识,开阔了视野,不断增强了贯彻”XXXX”重要思想的自觉性,提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平,提高了用理论指导实践,勇于创新的工作能力
2、重点培养年轻优秀干部我办十分重视对年轻优秀干部的培养,给年轻干部创造锻炼的时机和条件,对优秀的干部压担子,对实绩突出的干部向领导和组织推荐凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考,中层干部一律实行竞争上岗,与组织部门共同严格把了进人关同时,加大了干部的交流力度,使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力近年来,共提拔副科级领导干部4人,其中组织培养3人,全市公开招考1人;交流正科级干部1人,副科级干部1人,通过公开招考交流到**职业技术学院工作1人
3、加强业务培训为加强人才培养,重点开展了职工继续教育和岗位培训一方面有针对性进行学历教育,截止目前,我办除一名年纪较大的职工外,其余在职职工都是大专以上学历包括在读的,干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践,积极参与各类培训,有4名工勤人员参加了高级工培训及考试,两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班,一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班,同时还积极参加市、县组织的其他各类培训通过教育培训,职工队伍知识结构得到改善,干部职工综合素质得到明显增强通过抓队伍建设,进一步提高了职工的整体素质,保证了各项工作任务的圆满完成三强化内部管理,健全各项规章制度为进一步标准办公室日常管理,xx年,我办在向兄弟县市委办公室学习的根底上,结合自身实际,结合过去所制定的一些规章制度,制定和下发了《***县委办公室工作制度》今年,我们又对各项规章制度进行了集中,修订了14项规章制度,形成了《*****工作制度摘编》,并印制成册,干部职工人手一册四加强支部建设,扎实开展保持*员先进性教育我办从2月24日正式启动了以实践“XXXX”重要思想为主要内容的保持*员先进性教育活动,经过近半年的工作,顺利完成了各项任务我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进,一心为民抓好效劳”这一主题,坚持“五个贯穿始终”,按照县委“关键在领导、根底在支部、落实靠党员”的要求,充分发挥班子、支部和广阔党员的积极性和创造性,以学习提高为主线,以解决突出问题为重点,以整顿机关作风为突破口,扎实认真地完成了三个阶段的规定动作,创新开展了自选动作,构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制,取得了实实在在的效果通过这次先进性教育活动,支部广阔党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加标准严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了,支部也被评为第一批先教活动“先入党组织”五坚持预防为主,大力加强党风廉政建设办公室领导班子高重视党风廉政建设工作,强化了学习教育,通过正反典型的示范教育和警示教育,使广阔干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识严格执行廉洁从政各项规定,机关内部实行制度化管理,每一项工作做到了有章可循尤其严格认真执行了财务管理相关制度,杜绝了奢侈浪费行为认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序标准工作行为的假设干规定》,推行机关民主、科学管理,提升了办事效率,有效地促进了机关工作标准化、制度化和科学化积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动,对照有关规定,我办领导班子召开了班子民主生活会,进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风,禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博,使我办职工始终以高度的事业心和责任感,集中精力干事业,一心一意谋开展;为充分发挥群众的监督作用,加强干部的自我约束,我办直接效劳的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺,并认真践行承诺,做到言必行,行必果,此资料转贴于范-文家网创立市级文明单位工作总结3以实际行动取信于民六整顿干部工作作风,塑造机关良好形象县委办公室作为县委的窗口,必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象针对个别干部职工工作不在状态,个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿,由督查室负责此项工作,实行一次批评,二次警告,三次戒勉谈话,三次以上坚决执行纪律,对发现的问题决不护短,坚决纠正,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态,做到了边落实、边检查、边整改强化办公室职工亲民、爱民意识,教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作,善于换位思考,做到将心比心,尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼,耐心疏导解释,决不允许因我们的工作作风粗暴简单,态度蛮横而导致范文之家提[创立市级文明单位工作总结3欢送您访问范..文.家]供}事态扩大,矛盾激化
三、围绕中心抓创立,全面推动各项工作的开展县委办是一个综合协调效劳的部门,对上效劳于领导,对下效劳于基层、效劳于群众,左右效劳于部门,其主要工作概括起来就是办文、办会、办事一抓好办文工作,提高智力效劳水平通过不断学习不断改良进一步标准了公文管理理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、常委会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作,提高了办文质量;坚持量化考核,全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作,保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作,做到督办事项件件有结果,事事有回音;坚持深入基层,深入实际,了解民情民意,搞好政策研究,为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作,在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇,发表各类新闻通讯近60余篇如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进**开展新跨越》、发表于《**改革与开展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势开展特色经济》、《用科学开展观指导山区的开展》等二加强行政后勤管理,提高事务性效劳质量认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的效劳工作,努力提高办会质量;加强了对上下级,部门和单位的综合性协调,确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、平安保卫制度、出勤管理制度等,提高了标准化管理程度;切实加强了对领导的效劳工作,做到帮助不添乱,到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作总的来讲,近年来,我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评
四、丰富载体,夯实根底,创立活动充满生机和活力按照市文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计载体,夯实根底,拓宽创立渠道,使创立工作充满生机和活力一加强干部职工思想道德和文明素养建设
1、充分发挥工会作用工会以关心职工生活,解决职工困难,增强主人翁意识为主题,充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双文明户”等评选工作
2、建立“交心谈心制度”增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系,掌握和了解职工思想动态,和谐了工作气氛,团结带着职工更好地完成各项工作
3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为每位职工购置了《创立知识读本》,认真组织职工进行学习,广泛宣传道德标准,深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动同时,认真开展了未成年人思想道德教育工作,为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境
4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动鼓励学习先进,立足本职,建功立业,培养良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气二进一步丰富职工业余文化生活充分发挥工会、总支的牵头作用,积极开展丰富多彩的文体活动如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光,“五一”劳动节开展文体活动等今年“五一”,开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动,极大地丰富了干部职工业余文化生活今年,我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命诗词朗诵比赛;组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过**70周年歌咏比赛,并取得了二等奖的好成绩还积极组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的局部工程被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位三积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动我办直接效劳的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工,科级领导每人联系了一名下岗职工,都落实了具体帮扶措施,所联系的下岗职工均成功实现了再就业2000年以来,我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村,办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户近年来,我们通过各种渠道,包括干部职工集资,先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元,一定程度上促进了所帮扶村的经济开展还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动四加强综合治理,创造优美工作环境
1、成立综合治理领导小组,开展了崇尚科学、反对邪教的教育强化稳定意识,加强平安保卫,配备了专职门卫,加强机关巡逻,无治安刑事案件;坚持经常性检查,加强机关食堂管理,经常性地开展爱国卫生工作,加强办公楼防火、防盗,未发生平安事故;严格执行《车辆管理制度》,无交通责任事故;认真开展“四五”普法工作,顺利通过了县法建办的验收;认真落实保密责任,严格执行保密规定,认真落实保密措施,未发生失泄密事故
2、落实方案生育目标责任制认真学习贯彻方案生育法律法规,开展方案生育、优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施在看到这些所取得的成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作还存在一些差距和缺乏主要是
1、学习还有待进一步加强,全体职工的整体素质还需进一步提高;
2、个别职工的创立意识还不够强,带动力还不够,整个县委机关的创立气氛还不浓郁;
3、机关管理还需要进一步科学化、标准化、制度化;
4、为县委决策提供智力效劳还不够,需要进一步转变效劳方式,提高效劳效率和质量文明单位创立活动是一项全面提高单位整体素质的根底性工作,我们要在已取得成绩的根底上,再接再厉,开拓创新,努力促进我办创立工作再上新的台阶,不断为**经济社会开展做出新的奉献!工作总结之家工作总结频道为大家的xx年文明创立工作总结,供大家阅读参考更多阅读请查看工作总结频道今年我分局在区委、区政府和市规划委的正确领导下,以*理论和“xxxx”重要思想以及党的xx届四中全会精神为指导,以保持*员先进性教育为突破口,以效能建设为中心,以“推进城市化、建设新怀柔、展示新形象、做出新奉献”为主题,全面贯彻落实区委九届二次、三次会议精神和XX年政治工作考核要求,努力创新工作机制,转变工作作风,全面覆盖,层层创立,重点突破,整体推进,努力营造文明健康的舆论气氛、繁荣开展的文化气氛、心齐气顺的工作气氛,为推进怀柔区经济和城市化建设的蓬勃开展提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持
一、求真务实,以精神文明建设促工作,成果丰硕今年是怀柔区城市化建设大开展的一年,三大板块全面启动,京承高速公路、杨雁路、红螺路、富密路、101国道、111国道等一批道路建设工程相继开工,在全区上下掀起了城市化建设的又一轮高潮我分局结合工作实际,以精神文明建设为载体,全面协调,规划工作取得了飞跃开展一是强化措施,全力突击,重点工程工程迈上新台阶通过明确责任、完善制度、转变作风,使今年我区涉及规划的28项重点建设工程全部按期或提前完成了规划方案的审批二是积极筹备规划编制,为城市化建设斩荆辟路在市政府、市规划委对怀柔区城市化建设高要求、严把关的情况下,面对新时期总规、控规、镇村规划同步运行的新形势,我分局创新机制、改变工作模式,加强指导,完成了新城总体规划、镇乡域规划的编制工作,做到了城市建设规划先行,为怀柔区经济战略大开展扫除了障碍三是以精神文明建设为中心,加快落实新农村建设任务成立专题小组,以中心城区板块推进、农村地区结点推进、产业开展集约式推进的开展思路,以分散指导编制村庄规划为原那么,屡次召开论证会,确立了险村生态搬迁型、土地置换型、产业拉动型等八种旧村改造模式,并且在半个月内为明年的旧村改造试点村完成了现状地形图的测绘工作,总测绘面积超过6平方公里,有力地推动了新农村建设,为全面开展明年旧村改造工作铺平道路
二、育人为本,以开展先进性教育为突破口,努力提高全员的政治思想素质一是制定学习方案,加强理论学习,不断提高干部职工的政治素质和理论素养年初以先进性教育活动为契机,制定各项理论学习方案,结合工作实际,采取行之有效的学习方式,在“学”字上花功夫,在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合,集中讨论和个别谈心相结合,扎实开展学习教育活动,并在学习的根底上撰写理论体会文章,同时向社会各界发放征求意见表广泛征求意见,并提出相应的整改措施二是加强业务学习提高工作水平针对市规划委进一步调整精简审批程序的规定和新的审批流程图,及时组织全体职工反复学习,真正掌握,加快审批速度,提高工作水平;同时,我们还开展了文书写作知识培训和文明礼仪培训,完善了对外发文格式,在群众中树立了良好的形象三是坚持以人为本,主题教育活动高潮迭起今年以来,我分局坚持以人为本,不失时机地组织开展了多种形式的主题教育活动2月份我们开展了以“推进城市化、建设新怀柔、展示新形象、做出新奉献”为主题的实践活动,针对“新时期我为推进怀柔城市化进程做奉献”展开大讨论,深入基层对困难群众实施“一对一”帮扶活动,从财力物力上支持农村,为村民办实事3月份开展了以职业道德建设为主题德“创立学习型组织、争做知识型职工”活动,组织全体党员参观密云县县城规划建设,取其精华,弃其糟粕,为怀柔城市化建设当好参谋9月份开展了以“看展览、思廉政、树新风,我为推进城市化建设做奉献”为主题的演讲比赛,增强全员的廉政思想意识11月份为了增强广阔团员的思想认识和责任感,增强团员意识教育,深化“推进城市化、青年争先锋”的主题,我们组织开展了以“新北京、新奥运,新形象、新奉献”为主题的团员标准大讨论活动,为推动城市化进程注入了精神动力
三、开拓创新,不断加大宣传力度,为推进城市化建设营造声势一是强化宣传意识,广拓宣传途径今年我分局与怀柔报联合推出规划知识宣传专题,辟专版分6期刊登,普及了规划知识同时,我们积极向怀柔信息、怀柔报及其他媒体投稿,宣传规划成果、传递工作动态,加强了部门之间的交流二是定期开展健康有益的文化、娱乐、体育活动组织演讲比赛和爬山比赛,在分局五楼为职工开辟200平方米的活动场所,配备各种健身器材,丰富了职工的业余生活三是按时保量地完成市、区下达的党报、党刊征订工作今年我们共完成了人民日报、北京日报、北京晚报、参考消息、京郊日报、前线、求实、劳动午报、工会博览、城乡建设等23种报纸杂志的征订任务
四、与时俱进,以廉政促勤政,实现一岗双责一是严格落实党风廉政建设责任制,创造性创造性地开展了领导干部廉洁自律工作分局党组按照区委要求,将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》切实落实到行动中,制定廉政考核方法,召开民主生活会,实施领导重大事项汇报制度,打造了一只过硬队伍二是加大违法案件查处制度,采取预防为主的方针,努力将案件控制在萌芽阶段三是落实“四项制度”,采取上党课、听汇报、办演讲等多种方式开展党风廉政建设教育活动四是聘请社会各界人士担任我单位的行风监督员,主动接受行风监督员的监督,定期召开座谈会,及时沟通及时整改
五、改革创新,以效能建设为中心,办事效率进一步提高一是建立工作任务台账,通过细化有效的保证了各项工作按时按质地完成二是创新思路,改变机制,真抓实干,务求实效,精简了审查内容,调整了审批环节,采取请进来走出去探下身的方法,通过加强横向、纵向之间的联系,切实提高办事效率
六、团结务实,加强制度建设,构建和谐社会结合今年开展的保持*员先进性教育活动,我分局认真制定了文秘工作制度、财务工作制度、保密工作制度、信访工作制度、业务咨询与受理工作制度等十几项工作制度,使全局的各项管理更加标准,为构建和谐社会提供了保障通过今年精神文明工作的全面开展,全体职工思想上有了明显提高,政治上有了明显进步,作风上有了明显转变,纪律上有了明显增强,增强了文明效劳的自觉性,推动了效劳水平的提高,促进了各项工作圆满完成我们将认真总结经验和缺乏,认真落实长效机制的建立,争取更大的成绩工作总结之家工作总结频道为大家的xx文明单位年度工作总结,供大家阅读参考更多阅读请查看工作总结频道****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下,创立文明单位工作始终坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打根底、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原那么,全面发动,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创立活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调开展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象
一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康开展始终抓住*理论这个根本,紧密联系公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学开展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创立活动的开展,重点做好四个方面的工作一是认真开展保持*员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚决班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强平安生产、积极开拓外部市场求开展的信心二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业在创立四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持*员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司开展相结合按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规那么、程序,提高决策水平一是加强领导班子内部团结党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”二是民主讨论,科学决策对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定三是坚持民主集中制原那么,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的根本理论、基本路线、根本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外工程部党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展”的要求,坚持成熟一个开展一个的原那么,积极慎重开展新党员,将开展的重点放在一线班组
二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面主要做法是“五个坚持”,即坚持团结协作的文化,使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持老实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化,把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化,在企业内部营造尊重人、鼓励人、培养人、关爱人这样一种机制和气氛大力弘扬劳动模范事迹,创造良好的工作气氛,积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理,修订了公司《劳动模范评选管理方法》组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作,XX年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个
三、围绕中心抓创立,全面推动各项工作的开展在***江西分公司的正确领导下,公司始终坚持开展第一要务,坚持以市场为导向,以用户为中心,以效益为目标,从严治企,科学管理,夯实根底,努力实施“走出去”战略,一年来的运作取得了很大的成绩具体表现一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变;二是从依靠分包工程求生存到独立承接业务求开展;三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康开展;四是从流动的业务点走向常年固定的业务网,为公司应对三年开放检修市场和今后长足的开展奠定了坚实的根底公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故建立了以总经理为第一责任人的平安生产管理体系,健全了平安监督体系进一步落实平安生产责任制,实施了平安承包责任制,各分公司和所属部门、专业公司平安第一责任人签订平安承包责任状,把平安目标与每个职工的切身利益紧密联系起来制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案,并进行自检自查,使责任到位,压力到位,实行一级保一级和共同保平安,平安监督与风险防范能力得到加强为有效提高市场竞争能力,针对检修企业特点,组织开展了多种形式的培训和技能竞赛举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班,聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲授市场营销管理方面的知识举办和参加了工程经理培训,合同管理员培训,安装工长培训,质检员培训,平安监督员培训,并取得资格证书对特殊工种(电工、焊工、架子工、机械起重工等)办理取证,换证培训工作通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动,提高了职工的素质,促进了工程负责人和专业技术骨干快速成长,为外部市场的开发创造了有利条件
四、通过积极努力,取得五个成效一是通过学习贯彻四个保持*员先进性长效机制教育活动为我们进一步推动了党的先进性建设,更好地发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;进一步提高了广阔党员的思想道德素质,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统;进一步改良了工作作风、提高工作效率、优化工作流程、提升队伍素质,有效地落实了整改措施,真正让查找出来的问题得到解决公司各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步增强,广阔党员的整体素质有了进一步提高,为今后公司创立活动的开展提供了借鉴二是通过完善公司绩效考核体系所属各分公司工资总量与平安生产、利润、对外创收挂钩;职工收入与其效益挂钩使职工的思想发生了较大的变化,有了紧迫感,危机感、压力感和竞争意识,激发了学技术的热情和工作的干劲发挥了最有效的人力资源,即“人与事配合,事得其人,人尽其用”,从而提高用人的竞争优势,初步解决了公司在市场竞争的技术能力、开展后劲缺乏等一系列问题并带动了管理模式和经营方式的创新,提高了企业核心竞争力,促进了企业可持续开展三是公司党风廉政建设和稳定工作责任目标完成情况良好领导班子和领导干部,没有发生违反《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定(试行)》的问题和违法违纪的案件;所属单位职工未发生违纪和违法问题;未发生有案不查、有责不究、违纪不处的问题;未发生违反干部政策和规定程序选拔任用干部的问题;未发生大修技改、工程建设、资产平安等方面的重大违法违纪问题;未发生私设小金库,帐外帐等违反财经纪律的问题;未发生集体越级上访等影响政治稳定的重大问题和突发事件;未发生影响集团公司和江西分公司形象的重大事件四是营造了比学赶帮超的良好气氛,涌现了一批又一批的先进集体和先进工作者**分公司***获全国“三八”红旗手、***获江西省优秀厂长(经理)、五是公司领导班子以市场为导向,根据公司的具体特点,经过上下沟通,审时度势,改变了公司开展方向,公司业绩有了新的突破公司今年1-11月份对外签订合同工程共计二十六项,新增对外合同金额已达3124余万元超过百万元以上的工程共有七个,包括广东顺德五沙热电2×300mw机组日常技术效劳和日常维护、检修合同;浙江温州特鲁莱发电公司#3机脱硫除灰汽机辅机大修合同;江西长岭
34.5mw风电场工程电气设备安装;江西**电厂生活区室外给排水管道等安装工程;江西**电厂(2×660mw)施工用水管道工程;国投**发电有限责任公司#1机组(600mw超临界)及公用系统日常维护检修合同xx年新签的合同中,维护工程1304万元;等级检修工程818万元;安装、改造工程889万元;调试效劳113万元文明单位创立活动是一项全面提高单位整体素质的根底性工作,我们要在已取得成绩的根底上,再接再厉,开拓创新,努力促进公司创立工作再上新的台阶,不断为公司的开展做出新的奉献!
一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康开展始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学开展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创立活动的开展,重点做好四个方面的工作一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚决班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强平安生产、积极开拓外部市场求开展的信心二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业在创立四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司开展相结合按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规那么、程序,提高决策水平一是加强领导班子内部团结党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”二是民主讨论,科学决策对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定三是坚持民主集中制原那么,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的根本理论、基本路线、根本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外工程部党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展”的要求,坚持成熟一个开展一个的原那么,积极慎重开展新党员,将开展的重点放在一线班组
二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面主要做法是“五个坚持”,即坚持团结协作的文化,使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持老实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化,把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化,在企业内部营造尊重人、鼓励人、培养人、关爱人这样一种机制和气氛大力弘扬劳动模范事迹,创造良好的工作气氛,积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理,修订了公司《劳动模范评选管理方法》组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作,XX年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个
三、围绕中心抓创立,全面推动各项工作的开展在***江西分公司的正确领导下,公司始终坚持开展第一要务,坚持以市场为导向,以用户为中心,以效益为目标,从严治企,科学管理,夯实根底,努力实施“走出去”战略,一年来的运作取得了很大的成绩具体表现一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变;二是从依靠分包工程求生存到独立承接业务求开展;三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康开展;四是从流动的业务点走向常年固定的业务网,为公司应对三年开放检修市场和今后长足的开展奠定了坚实的根底公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故建立了以总经理为第一责任人的平安生产管理体系,健全了平安监督体系进一步落实平安生产责任制,实施了平安承包责任制,各分公司和所属部门、专业公司平安第一责任人签订平安承包责任状,把平安目标与每个职工的切身利益紧密联系起来制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案,并进行自检自查,使责任到位,压力到位,实行一级保一级和共同保平安,平安监督与风险防范能力得到加强为有效提高市场竞争能力,针对检修企业特点,组织开展了多种形式的培训和技能竞赛举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班,聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲授市场营销管理方面的知识举办和参加了工程经理培训,合同管理员培训,安装工长培训,质检员培训,平安监督员培训,并取得资格证书对特殊工种(电工、焊工、架子工、机械起重工等)办理取证,换证培训工作通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动,提高了职工的素质,促进了工程负责人和专业技术骨干快速成长,为外部市场的开发创造了有利条件
四、通过积极努力,取得五个成效一是通过学习贯彻四个保持共产党员先进性长效机制教育活动为我们进一步推动了党的先进性建设,更好地发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;进一步提高了广阔党员的思想道德素质,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统;进一步改良了工作作风、提高工作效率、优化工作流程、提升队伍素质,有效地落实了整改措施,真正让查找出来的问题得到解决公司各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步增强,广阔党员的整体素质有了进一步提高,为今后公司创立活动的开展提供了借鉴二是通过完善公司绩效考核体系所属各分公司工资总量与平安生产、利润、对外创收挂钩;职工收入与其效益挂钩使职工的思想发生了较大的变化,有了紧迫感,危机感、压力感和竞争意识,激发了学技术的热情和工作的干劲发挥了最有效的人力资源,即“人与事配合,事得其人,人尽其用”,从而提高用人的竞争优势,初步解决了公司在市场竞争的技术能力、开展后劲缺乏等一系列问题并带动了管理模式和经营方式的创新,提高了企业核心竞争力,促进了企业可持续开展三是公司党风廉政建设和稳定工作责任目标完成情况良好领导班子和领导干部,没有发生违反《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定(试行)》的问题和违法违纪的案件;所属单位职工未发生违纪和违法问题;未发生有案不查、有责不究、违纪不处的问题;未发生违反干部政策和规定程序选拔任用干部的问题;未发生大修技改、工程建设、资产平安等方面的重大违法违纪问题;未发生私设小金库,帐外帐等违反财经纪律的问题;未发生集体越级上访等影响政治稳定的重大问题和突发事件;未发生影响集团公司和江西分公司形象的重大事件四是营造了比学赶帮超的良好气氛,涌现了一批又一批的先进集体和先进工作者**分公司***获全国“三八”红旗手、***获江西省优秀厂长(经理)、五是公司领导班子以市场为导向,根据公司的具体特点,经过上下沟通,审时度势,改变了公司开展方向,公司业绩有了新的突破公司今年1-11月份对外签订合同工程共计二十六项,新增对外合同金额已达3124余万元超过百万元以上的工程共有七个,包括广东顺德五沙热电2×300mw机组日常技术效劳和日常维护、检修合同;浙江温州特鲁莱发电公司#3机脱硫除灰汽机辅机大修合同;江西长岭
34.5mw风电场工程电气设备安装;江西**电厂生活区室外给排水管道等安装工程;江西**电厂(2×660mw)施工用水管道工程;国投**发电有限责任公司#1机组(600mw超临界)及公用系统日常维护检修合同20xx年新签的合同中,维护工程1304万元;等级检修工程818万元;安装、改造工程889万元;调试效劳113万元文明单位创立活动是一项全面提高单位整体素质的根底性工作,我们要在已取得成绩的根底上,再接再厉,开拓创新,努力促进公司创立工作再上新的台阶,不断为公司的开展做出新的奉献!任公司在江西分公司文明委的正确领导下,创立文明单位工作始终坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打根底、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原那么,全面发动,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创立活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调开展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象
一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康开展始终抓住*理论这个根本,紧密联系公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学开展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创立活动的开展,重点做好四个方面的工作一是认真开展保持*员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚决班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强平安生产、积极开拓外部市场求开展的信心二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企(中国教育文摘.edUzhai.,请保存此标记)业在创立四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持*员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司开展相结合按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规那么、程序,提高决策水平一是加强领导班子内部团结党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”二是民主讨论,科学决策对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定三是坚持民主集中制原那么,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的根本理论、根本路线、根本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外工程部党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展”的要求,坚持成熟一个开展一个的原那么,积极慎重开展新党员,将开展的重点放在一线班组
二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面主要做法是“五个坚持”,即坚持团结协作的文化,使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持老实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化,把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化,在企业内部营造尊重人、鼓励人、培养人、关爱人这样一种机制和气氛大力弘扬劳动模范事迹,创造良好的工作气氛,积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理,修订了公司《劳动模范评选管理方法》组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作,年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个
三、围绕中心抓创立,全面推动各项工作的开展在江西分公司的正确领导下,公司始终坚持开展第一要务,坚持以市场为导向,以用户为中心,以效益为目标,从严治企,科学管理,夯实根底,努力实施“走出去”战略,一年来的运作取得了很大的成绩具体表现一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变;二是从依靠分包工程求生存到独立承接业务求开展;三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康开展;四是从流动的业务点(中国教育文摘.edUzhai.,请保存此标记)走向常年固定的业务网,为公司应对三年开放检修市场和今后长足的开展奠定了坚实的根底公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故建立了以总经理为第一责任人的平安生产管理体系,健全了平安监督体系进一步落实平安生产责任制,实施了平安承包责任制,各分公司和所属部门、专业公司平安第一责任人签订平安承包责任状,把平安目标与每个职工的切身利益紧密联系起来制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案,并进行自检自查,使责任到位,压力到位,实行一级保一级和共同保平安,平安监督与风险防范能力得到加强为有效提高市场竞争能力,针对检修企业特点,组织开展了多种形式的培训和技能竞赛举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班,聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲授市场营销管理方面的知识举办和参加了工程经理培训,合同管理员培训,安装工长培训,质检员培训,平安监督员培训,并取得资格证书对特殊工种电工、焊工、架子工、机械起重工等办理取证,换证培训工作通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动,提高了职工的素质,促进了工程负责人和专业技术骨干快速成长,为外部市场的开发创造了有利条件
四、通过积极努力,取得五个成效一是通过学习贯彻四个保持*员先进性长效机制教育活动为我们进一步推动了党的先进性建设,更好地发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;进一步提高了广阔党员的思想道德素质,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统;进一步改良了工作作风、提高工作效率、优化工作流程、提升队伍素质,有效地落实了整改措施,真正让查找出来的问题得到解决公司各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步增强,广阔党员的整体素质有了进一步提高,为今后公司创立活动的开展提供了借鉴二是通过完善公司绩效考核体系所属各分公司工资总量与平安生产、利润、对外创收挂钩;职工收入与其效益挂钩使职工的思想发生了较大的变化,有了紧迫感,危机感、压力感和竞争意识,激发了学技术的热情和工作的干劲发挥了最有效的人力资源,即“人与事配合,事得其人,人尽其用”,从而提高用人的竞争优势,初步解决了公司在市场竞争的技术能力、开展后劲缺乏等一系列问题并带动了管理模式和经营方式的创新,提高了企业核心竞争力,促进了企业可持续开展三是公司党风廉政建设和稳定工作责任目标完成情况良好领导班子和领导干部,没有发生违反《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定试行》的问题和违法违纪的案件;所属单位职工未发生违纪和违法问题;未发生有案不查、有责不究、违纪不处的问题;未发生违反干部政策和规定程序选拔(中国教育文摘.edUzhai.,请保存此标记)任用干部的问题;未发生大修技改、工程建设、资产平安等方面的重大违法违纪问题;未发生私设小金库,帐外帐等违反财经纪律的问题;未发生集体越级上访等影响政治稳定的重大问题和突发事件;未发生影响集团公司和江西分公司形象的重大事件四是营造了比学赶帮超的良好气氛,涌现了一批又一批的先进集体和先进工作者分公司获全国“三八”红旗手、获江西省优秀厂长经理、五是公司领导班子以市场为导向,根据公司的具体特点,经过上下沟通,审时度势,改变了公司开展方向,公司业绩有了新的突破公司今年1-11月份对外签订合同工程共计二十六项,新增对外合同金额已达3124余万元超过百万元以上的工程共有七个,包括广东顺德五沙热电2300mw机组日常技术效劳和日常维护、检修合同;浙江温州特鲁莱发电公司3机脱硫除灰汽机辅机大修合同;江西长岭
34.5mw风电场工程电气设备安装;江西电厂生活区室外给排水管道等安装工程;江西电厂2660mw施工用水管道工程;国投发电有限责任公司1机组600mw超临界及公用系统日常维护检修合同新签的合同中,维护工程1304万元;等级检修工程818万元;安装、改造工程889万元;调试效劳113万元文明单位创立活动是一项全面提高单位整体素质的根底性工作,我们要在已取得成绩的根底上,再接再厉,开拓创新,努力促进公司创立工作再上新的台阶,不断为公司的开展做出新的奉献!工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集《xx文明建设年终工作总结》内容给您带来帮助同时,如您需更多总结范文可以访问“”专题模板内容仅供参考 。