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物业公司xx年上半年工作总结及下半年工作方案相关推荐年度总结|个人总结|年终总结|试用期转正工作总结|销售工作总结|班主任工作总结半年工作总结推荐20xx年上半年,全市的就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下,在省市业务主管部门的精心指导下,通过全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,用实际行动践行党的宗旨,全力效劳民生,使就业工作取得可喜成果,促进了全市就业再就业工作进一步开展现将半年来的工作情况总结如下
一、各项工作任务指标完成情况经过全市上下的共同努力,松原市就业效劳局下达的各项指标任务均超额完成截至目前,城镇新增就业7491人,完成全年任务的
87.1%;城镇失业人员再就业1839人,完成全年任务的
83.6%;就业困难人员就业687人,完成全年任务的
85.9%;城镇登记失业率
3.06%;解决零就业家庭比率100%,保持零就业家庭动态为零;全市农村劳动力转移就业190212人,完成全年任务的110%,其中就地就近转移就业48969人,异地转移就业140421人,境外输出820人全市劳务经济收入
9.5亿元小额担保贷款发放1175万元,完成全年任务的90%;农村劳动力技能培训2480人,完成全年任务的62%
二、就业再就业工作开展情况半年来,积极开展了统筹城乡就业工作一稳步推进农村就业制度综合改革试点扶余市做为吉林省人社厅确定的吉林省第二批农村就业制度综合改革试点县,从20xx年年初就开始具体运作,稳步推进试点工作市委、市政府对综合改革试点工作高度重视,根据省人社厅的具体要求,研究制定了《扶余市开展农村就业制度综合改革试点实施方案》,并召集相关部门研究部署各项工作,各部门按照各自职能开展相关工作一是建立组织市、乡镇、村三级建立了农村就业工作机构三级政府专门成立农村就业工作领导组织,市、乡镇分管领导亲自挂帅;行政村的组织,由村长具体负责三级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远规划,并确保落实市就业效劳机构设立人力资源市场管理科、农村就业指导科2个从事农村就业工作科室乡镇社会保障事务所按照规定配足人员,每个保障所配备2名工作人员二是新建村级市场在所有乡镇建立效劳功能齐全的人力资源市场根底上,扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地临近的行政村和其他具体条件的60个村建立村级人力资源市场;村级人力资源市场配备2名工作人员三级人力资源市场均制定了办事、工作职责、业务流程及相关制度劳动力资源及转移就业分布情况上墙公示,制作信息宣传长廊落实了村级市场内电脑、打印机、、办公桌椅、档案柜等相关办公设备为了畅通信息网络,村级人力资源市场确定一名信息员,并利用个人的网络设备同市、乡镇人力资源市场联网,确保空中信息沟通顺畅,有关信息当日进村入户三是完善根底建设三级人力资源市场的根底数据库、台账、资料根本完善都建立了人力资源管理数据库,各类根底台帐清晰《人力资源调查名册》《农村人口进入城区、街道情况调查表》《失地农村劳动力人员统计调查表》《返乡创业情况调查表》《农村劳动力培训人员名册》《域外劳务输出人员名册》《就地就近就业人员名册》《劳务经济人联络名册》《就业人员人员登记卡》均建立完备,如实标准填写,并动态管理培树各类典型人物,总结典型事迹,及时宣传二大力促进城镇就业再就业工作城镇就业再就业工作是我们的一项重点工作,投入的精力也比拟大为了积极开发就业岗位,解决城镇新增就业人员和失业人员及就业困难人员的就业再就业问题,采取了开展系列活动,落实优惠政策,创立充分就业社区,提升创业市场吸纳能力等措施,确保了各项工作任务指标的超额完成一是开展就业援助月活动活动月期间,市、乡社区两级就业效劳平台走访就业困难人员和零就业家庭585户,登记认定未就业困难人员521人,其中,残疾就业困难人员38人;帮助486名就业困难人员实现就业,其中,残疾就业困难人员就业16人;帮助89名就业困难人员享受政策,认定零就业家庭123户,帮助零就业家庭至少一人实现就业119户,帮助零就业家庭实现就业119人,辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业一户,企业招用的登记认定的困难人员6人通过企业吸纳、转移就业,帮助零就业家庭至少一人实现就业,保持零就业家庭动态为零三是进一步落实了就业优惠政策上半年,共受理小额担保贷款235笔,发放小额担保贷款1175万元,其中为城镇登记失业人员发放贷款940万元;为农民工创业发放贷款235万元享受小额担保贷款235人,带动705人实现就业再就业到期小额担保贷款1262万元,回收率100%市财政到位担保基金100万元;财政贴息
47.26万元为1414人认定身份,发放养老保险补贴
325.8万元;为366人认定身份,发放医疗保险补贴7万元为526人换发了《就业失业登记证》,累计为7509人换发了新证审核失业金11人开发公益性岗位39个,安置就业困难人员39人同时开展了公益性岗位清理整顿工作,使公益性岗位管理工作进一步标准四是积极创立高质量充分就业社区上半年,通过积极开展高质量充分就业社区创立工作,对社区就业工作全面实施网络化管理,城镇街道社区全部到达星级充分就业社区标准其中,有3个社区建成省级高质量充分就业社区五是建立健全实名制并动态管理城镇就业工作中的实名制,包括城镇新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、下岗失业再就业人员、灵活就业人员等实名制全部建立健全,并实行动态管理,定期更新这样既能掌握真实情况,也能催促基层平台积极开展实际工作六是积极开展创业成功工程推介宣传在对创业成功工程全面考察调研的根底上,重点推介10个创业成功工程,上报松原市局,并在网站上大力宣传上述实际工作措施,大力促进了城镇就业再就业工作的开展,并取得了一定的成效三积极开展农村劳动力转移就业工作20xx年,农村劳动力转移就业的工作重点放在了就地就近转移就业工作上采取扩大就地转移规模,稳定对外劳务输出规模的具体措施,确保全年转移输出总量有所增长为此,上半年,努力把各项工作超前运作一是积极开展春风行动20xx年的春风行动,本着早、实、快、省、近、带的工作思路,动手早,重实效,行动快,节省人力财力,就地就近,发挥带动作用,使春风行动取得可喜成果活动期间,共组织召开各类招聘会洽谈会22场,发放春风卡等宣传材料6万余份,为农民工等各类求职人员提供效劳18500人;跨地区有组织的劳务输出8259人;发动本地企业吸纳农民工就业12356人;组织参加创业培训357人,组织参加职业技能培训1430人,劳动维权效劳和法律咨询效劳87人就业效劳局组织大型转移输出活动4次,乡镇就业效劳平台开展有组织输出活动26次到3月中旬,农村劳动力转移就业87959人,其中省内转移45736人本市域内转移就业13002人,省外转移41812人,境外转移411人劳务经济收入
3.1亿元二是人力资源市场认真做好根底性工作市人力资源市场对农村劳动力资源数据库动态管理,每个季度按照乡镇村上报的实际数据进行一次更新对各项根底台账和所要求建立的实名制特别是转移就业实名制,经常深入基层平台催促检查,到达完备真实每个月对统计报表人员上报的数据情况进行认真分析,询问,以求提高真实度、可信度三是考察企业、帮助企业解决招工难题人力资源市场派出工作人员到大连、北京、天津等地有关企业进行考察回访通过考察,储存了大量转移就业岗位,协调解决了工作时间长,参保和劳动保护等问题,为劳动力的转移输出开拓了新的更广阔的空间组织工作人员经常深入本地企业开展用工考察,有重点的为局部企业解决招工难问题四是搞好信息收集发布,召开用工洽谈招聘会积极开展用工信息的收集、梳理和传播,通过空中职介网络、信息彩页、乡镇村信息版、qq群发到达全覆盖,所有用工信息到达了当天就可进村入户半年来,发放用工信息2000多条,网络发布100多条,散发用工信息传单20多万份,为转移就业人员提供了真实、选择性强的用工信息半年来,先后邀请了外地和域内30多家用工企业的招聘人员,来扶余举办现场用工洽谈会、招聘会组织企业人员深入乡镇村屯,让企业同农民工面对面的洽谈还组织工业集中区多家企业深入到乡镇村屯召开多场农民工招聘会五是开展培训活动,提升劳动力素质年初开始,积极催促定点培训机构开展农民工技能培训,并要求各乡镇社会保障所积极组织集中或分散的培训,协调相关企业和用工单位搞好岗前培训,使整体培训工作有序进行这些培训工作,有效地提升了农村劳动力的整体素质和转移就业竞争力,上半年,农民工技能培训2480人,其中劳动预备制培训588人,劳务输出培训1407人,技能提升培训485人,取得证书2281人,实现就业2232人农民工培训券发放到定点培训机构31万元,兑付人数351人,兑付金额
30.9万元六是认真做好示范县监测工作今年,我们作为全国劳务输出示范县,继续开展对10个行政村的农村劳动力转移就业情况的监测工作按季度及时向省人社厅和人社部上报监测情况报表同时,及时总结监测情况,报送有关变化情况上述措施的实施,确保了上半年全市农村劳动力转移就业规模和劳务经济收入,同比有所增长四积极开展创业带动就业活动创业带动就业是就业工作的一个重要任务和主要增长点今年,为了营造有利于创业带动就业的环境,我们通过宣传煽动、典型促动、政策推动来激发劳动者敢于创业的激情通过创业培训、创业工程推介、创业基地孵化来提升创业者的创业技能通过各级党委、政府加强宏观调控,财政部门把创业扶持资金纳入财政预算,发挥小额担保贷款的作用,工商、税务部门落实减免政策,就业效劳部门提供贴心效劳来合力支持创业者成功创业通过完善创业效劳体系,提高创业效劳实效,落实创业扶持政策,使创业效劳的根底不断加强,范围不断扩大,质量不断提升,效益不断提高截止目前,全市创业基地到达11个,创业2186人,直接带动就业38896人基地外创业89人,带动就业976人
三、存在的问题一是结构性就业矛盾依然突出劳动力整体素质与生产要求不相适应,一方面劳动力过剩,另一方面单位用人需求得不到满足随着一大批企业在我市的兴建和开展,具有一定技术的工人存量缺乏的结构性矛盾将更加突出二是职业技能培训滞后目前定点培训机构数量有限,技能培训单一用人单位自主培训能力差,局部农民对参与技能培训的热情不高三是就业效劳机构队伍素质有待进一步加强个别乡镇街道保障所的工作人员主要工作精力难以到位,工作人员的素质和结构亟待进一步提高和加强
四、下半年工作安排回忆半年来的工作,全市的统筹城乡就业工作虽然取得了一定成果,但下步工作任务更繁重下半年,我们要重点做好以下几方面具体工作一是搞好农村就业制度综合改革试点下半年,按照省里为改革试点工作制定的总体目标,到今年年底,要把健全农村公共就业效劳体系、落实农村劳动力转移就业规划、拓宽农村劳动力转移就业和增收渠道、普遍提升农村劳动力技能素质、城镇积极的就业政策全部延伸到农村、逐步建立覆盖城乡、有序衔接的社会保障机制、逐步深化促进转移就业的户籍制度和土地政策改革等七项重点改革任务全面完成二是大力开发就业岗位下半年,要拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道,争取超额完成今年的岗位开发任务一要在用人较多的民营企业中扩大安置二要在社区开发就业岗位,变一人自谋职业为合伙或联合就业三要通过小额担保贷款等政策的扶持,鼓励创业带动就业四要掌握新上大工程的用工数量,及时跟进,开发岗位三是大力做好促进高校毕业生就业工作认真落实大学生创业引领方案一系列新政策,对促进高校毕业生就业工作做出具体安排,大力宣传关于促进高校毕业生就业的扶持政策;加强大学生创业园建设;认真总结宣传大学生创业典型四是做好就业困难人员的就业帮扶工作摸清底数,确定帮扶目标,落实帮扶措施,力争取得实效通过政策扶持和资金支持的方法,促进更多的就业困难人员创业就业继续搞好公益性岗位清理整顿工作,彻底解决管理使用等方面存在的问题五是进一步加强人力资源市场建设加强人力资源市场软硬件建设,全面做好人力资源数据库建设,动态管理,及时更新充分发挥市场在促进就业工作中的重要作用,以承诺效劳为手段,定期举办人企对接会,通过联动活动,搞活市场,为实现充分就业做好做实具体就业效劳工作六是进一步搞好农村劳动力转移就业工作一要以明确工作任务为重点,超额完成全年任务二要继续实行工作目标责任管理,进一步完善考核体系和监督检查制度三要大力开展以专业技能为主的培训,以简单专业技能为重点,以输定培四要继续做大提升劳务输出品牌,扩大输出规模七是进一步开展好创业带动就业活动一要开展征集适合失业人员、高校毕业生、返乡农民工从事的有市场开展潜力和前景的创业工程,开展好促就业成功工程展示及推介活动二要开展创业培训,发动失业人员、高校毕业生、返乡农民工行动起来,走创业带动就业之路三要开展成功工程评选推广活动,评选出创业带动就业再就业典型,发挥典型示范作用,推动创业带动就业工作的全面开展下半年,我们决心加大各方面工作力度,出色完成全年的各项指标任务,使就业效劳整体工作取得新成绩,再上新台阶!物业公司下半年工作总结物业公司下半年工作总结第2页工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集《物业公司xx年上半年工作总结及下半年工作方案》内容给您带来帮助同时,如您需更多总结范文可以访问“”专题模板内容仅供参考 。