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202X年度工程治理个人工作总结年年岁岁,岁岁年年又一个新年到来了每当到了这个时刻,心里总有少许的掉与难过,转眼间我到北京工作已有5个年头了5年了,面对曩昔生活中的人和事,要求本身赓续从失败教训中总结自身存在的伙伴,弃去糙粕,取之精华也获得了一些名贵经验,随之也转变了少许个性、代价不雅,包括早年那么多原那么性的器械回首这一年来的工作,看到了造诣也创造了不够,力争认真总结今年的工作,使来岁做得更好今年6月份,在公司同事们齐心合力下组建了XX工程部对付公司来说,这是个全新的组合,具备了老、中、青三代且年龄布局条理清楚XX工程其时的环境是个施工展开面积大,工期重要、工程质量要求高的精装修工程,而在公司以往的工程业绩中都是以承接室外幕墙工程的,面对室内精装修工程在治理上还存在些经验不够作为工程部每个专业人员的配置是否合理就很紧张了我的主要工作是负责搜集、、归档工程部的施工材料在这之前我固然做过几年工程的施工材料了,首次来到新隆工程部,看到一个全新的情况心里还有些紧迫感,刚开始的想法首先要与同事们搞大好人际关系,只有在互相沟通无障碍时能力开心地共事这也是我通过这个工程部后来所发生的事情总结出来的在XX住宅楼精装修的有三家装修公司,我觉得公司所成立的工程部人员配置最齐全,专业分工最全面的,相关岗位责任制度也很到位从整个工程的总指挥工程司理到工地现场库管员都能依照已上墙的岗位职责来严格要求本身工程司理在室内装修施工已有20几年的实践经验,他在施工现场游刃有余地对施工队工人进行技巧交底但我感觉他等于工程部的主要核心人物,是惯穿工程部各个专业人员之间相互互助的桥梁,尽可能施展出让每个人的最大才能来完成工程工作内容,把繁杂变乱简单化然而他在战场上会是个很好的带头兵,作为领导在工作中的他忽略了怎样去治理部下,合理地应用团队精神还记得那次因为工程物资进场没有实时报验,监理工程师开会时提醒了好几回至使监理工程师在工程洽商上有来由不具名,也因为这样我与技巧总工有了点小摩擦固然其时我能接收物资未实时报验是我工作不认真,可心里照样感觉挺委屈的,因为与物资采购员催过好几回关于资料报验的材料,也对他规定过最后参预的光阴可结果总不能让人满意这也与公司历来没有相关制度来约束供给商实时送交报验材料有关吧,后来通过工程部例会抉择出了有相关人员具名的付资料款的财务制度希望在往后的工程部工作中,每周一至少有一次工作和谐会议,把本周遇到的问题集中出来,通过人人的智慧,总结出合理办理,充分表达出企业凝聚力,人人彼此也多一些沟通的时机在工作中互相学习,在生活上互相赞助我在XX工程部的工作中比照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,工作勤勤恳恳,踏踏实实总结出做好工程材料要注意几点
1、熟悉图纸及有关设计变化;
2、熟悉相关施工及验收标准规程;
3、划分好单项工程、单位工程、分部工程、分项工程以及查验批等;
4、了解相关施工法度模范、工艺流程,包括各道工序的施工措施;
5、实时和甲方、监理、总包沟通在实际工作中也是从这几点动手,历程材料尽量与施工同步,勤跑工地现场每次监理人员反省完隐蔽工程时,能实时地与监理沟通材料报验环境如果现场因为一些特殊环境不按原方案的施工段进行施工,要实时和工程总工进行沟通,使材料整体交圈,前后对应现在XX工程部的工作已经停止了,看不到以前劳碌、充溢灰尘的施工场景,已旧貌换新颜了工程质量获得了甲方、监理方的成认,顺利交付物业公司同时也看到了同事们的相处颠末这一段光阴的磨合期,人人更亲近了当初工作中遇到阻碍时,似乎每个人都在往撤退退却缩,互相推矮,甚至互相产生了猜凝,有的自我感到怀才不遇,总觉得本身比别人强许多我必要改良的地方是以往处置惩罚问题上原那么性太多,缺少主动与同事沟通,要加强本身的亲和力以后要懂得从不合角度看待问题,遇到问题不害怕要想出合理法子来办理问题在工程部的后期时看到人人的精神状态越来越好了,总体感到这次互助得开心,希望再接再励俗话说没有规矩不成方圆,随着公司的规模赓续扩张,相关的规章制度相应出台,树立科学、必要合理的人员选聘机制,客不雅评价每一位员工的才能和程度,等量齐不雅成立更有效的奖励机制,以加薪、休假等方法作为奖励手段让我们有张有弛以更好的心态投入到工作傍边,斟酌个人利益的同时,可以或许斟酌到公司的利益公司制订的治理制度是让每个人做到最好,同时也防止内耗过多往后尽力的偏向随着公司新的治理制度的实行,赓续有新的工程,工作将加倍繁重,要求也更高,需控制的知识更高更广,为此,我将加倍勤奋的工作,耐劳的学习,尽力进步文化素质和工作技能固然在生活中,在工作上,弗成能每件事都一帆风顺、满意快意,要学会以一种容的心态对待别人、对待本身、对待事情这个世界没有完美,但有完善,达不到不代表不能做,我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作;弗成能样样顺利,但可以事事尽心 个人工作总结推荐列位领导本日我就本身在广利工作2个月以来的心得和体会来跟人人进行探讨和研究,在我这2个月的工作中,获得了站内各级领导的鼎力支持,在此深表感谢!也从公司列位领导身上学到了许多经验和做法,比方xx站长、xx副站长、xx司理等,因为我感觉这些领导在各自的岗位上都有一套奇特的治理措施和治理理验,而且是对照胜利的,我们中国有句古话叫做有容乃大你们的措施与经验也是我将后工作中赓续学习与总结的借鉴,参考之资,可以攻玉作为广利公司治理层中的一员,我将我的治理思路和偏向向列位领导作简明扼要的论述,不周之处,望列位领导见谅指正
一、建立正确的领导治理心态,严格要求作为一名领导者,对每一个员工都应该做到公正、公正、客看可以或许听取部属员工不合的看法,工作中的不同不能掺杂个人情感对部属员工的严格要求,在我观来,并不是对他们苛刻,而是在真正的赞助他们,强迫他们提高,能适应社会残酷的竞争,我在给机修班开会时说过每一个行业都逃不过市场经济成长的潜规那么,高速成恒久(目前混凝土行业便是这个阶段),市场饱和期、优胜劣汰期在不久的未来,混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期,那时就会有局部企业被市场镌汰,行业从业人员就会跨越市场需求,岗位竞争会越来越剧烈,如果没有过硬的工作风格和技巧,就会被市场所镌汰而我们都是男人,男人最根底的要求是应该有种家庭责任感,要有才能养活老婆,抚养孩子,照顾父母,这些才能必要我们有较强的社会竞争力,社会竞争力要靠我们积极的心态,尽力工作,赓续的学习,赓续的提高,跟上社会成长的方式我们也更应该抓住现在行业的高速成恒久这个机遇,通过赓续的尽力提高把本身晋升到一个更高的条理,我不希望你们在我部下干了三年或者五年后照样一个机修,希望你们都能有独挡一面的才能,如果你们现在都不能严格要求本身,本身范围的事都做欠好,怎么能提高,又会有哪一家企业、有哪一个老板会宁神让你们去带一个团队
二、营造优越的团队工作气氛在我的工作中,我积极主张这样一个理念积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;悲看的人象月亮,初一十五不一样在团队治理中,我会通过各类道路建立一个积极的模范,让每个员工都有一把权衡本身的标尺,都有一个尽力的偏向在这次的员工评级制度中,我死力主张过往不究,不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力,以免给员工造成破罐子破摔的心理,尽力能赞助每一个员工提高规律上我积极主张先专政后**,一个团队必须要有铁的规律,一切行动听指挥,步调一致能力得到成功但凡违反规律的必然要受到规律惩罚,而且领导必然要考试,大网站收集死守本身的原那么,一旦有一次你没有遵守你本身的原那么,那么你将酿成一个没有原那么的人在你处置惩罚违纪的历程中,必定会有少数员工对付处置惩罚不满意,那么领导在这个时候应该顿时进行疏导工作,这便是法和情的关系,司法不外乎人情,我们先讲司法在讲人情,这是领导的工作原那么领导在工作中,对员工在工作的得失、态度,该确定的就确定,并给予适当的表扬和奖励;该否认的就否认,并给予适当的批评和教导,在整个团队形成一种可以或许扶持正气、伸张公理、禁止过失思想、阻止不道德现象的集体舆论这种集体舆论不是领导的单向灌注贯注,而是树立在整个团队占压倒多半的正确认识与言论根基上,具有同一性、扶正性和对全体员工都有沾染力和道德上的约束力,在具体实施的历程中我的措施是借力用力,借助集体的力量
三、领导工作过细化在工作中,我尽量做到将每一个员工,每一个岗位的工作都过细化,通过工作法度模范、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道本身每天上班该做些什么工作,工作中有哪些要求,让员工每天的工作有目的性和针对性,做到层次清晰清楚以上是我工作以来的总结,谢谢 回想20xx,我的工作同样阅历着不平凡3月份带着朴实与好奇的心情来到了骏高物业,开始了一段新坏境的里程,工作内容包裹着熟悉的和的,煽动着我必要支付更多的尽力去学习和挑战进一年光阴转瞬就曩昔了,在部门领导的培养与同事们的赞助下我很快熟悉和胜任了物业治理员的岗位职责岁末,每个人都应该梳理曩昔.操持将来,此刻就将本身近一年来的如下一.物业办事工作物业工作主要有日常报修,投诉处置惩罚,收费,根基设施、设备维护,情况卫生,蚊虫、老鼠的消杀;有学习培训,上级部门反省等催缴治理费及小区公共设施设备问题工程的整改是治理处20XX年度的主要工作,颠末与物业公司各个部门的同事共同尽力下大局部工作已经顺利完成二.办公室工作办公室工为难刁难我来说是一个全新的范畴,工作千头万绪,有书文处置惩罚.档案治理.文件批转等面对庞杂琐碎的大量事务性工作,需自我强化工作意识.注意加快工作节奏;进步工作效率岑寂解决各项事务,力争周全.精确.适度.防止疏漏和毛病三.存在的不够本着为本身工作的职业态度,敬业爱岗.创造性地开展工作,取得必然后果,但也存在一些问题和不够;主要表现在*,物业治理员工为难刁难我而言是一个新岗位;很多工作都要边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步进步;第二,有些工作还不敷细致,一些工作和谐的不是十分到位;第三,向领导提供有效的决策数据方面有待进一步进步;第四,和部门领导及公司员工间的沟通有待增强 工作总结之家工作总结频道为大家的xx年度治安综合治理个人工作总结2000字,供大家阅读参考更多阅读请查看工作总结频道根据XX办社会治安综合治理工作安排的通知,为做好社区治安综合治理工作,结合辖区实际情况,我社区综治领导班子在党支部的带着下研究制定了xx年综合治理工作方案,完善了各项组织机构和各项规章制度,责任分工明确,做到了工作有方案、有落实、完成了上级安排的各项工作任务,现对照今年综合治理工作目标责任状,将xx年工作总结如下
一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证
1、认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原那么,积极推动社区建设综合治理工作
2、进一步加大创立平安社会活动的宣传力度,提高全民参与意识,发动全社会积极参与治安志愿者的活动中社区发动辖区内的企事业单位干部职工和居民群众,进行宣传教育,在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报,使我们的创立平安社会活动宣传教育到达了预期的效果
3、完善组织网络和规章制度,积极开展群防群治工作社区群防群治工作组织健全,今年全年,我社区共出动义务巡逻队7000多人次,社区工作人员每天佩戴义务巡逻袖章下户巡逻已形成制度化社区还给义务巡逻队配备了小喇叭,通过播放喊话录音提醒居民加强防范,社区居民群众防范意识明显提高,防范力量建设显著增强,刑事案件发案率得到有效遏制,社区居民群众平安感显著提高,社会秩序良好,人民安居乐业
4、xx年度XX区社会治安综合治理目标管理责任书规定今年各乡镇街道、村居委会要把工作重点放在群防群治工作上,我社区为了更好地做好社会治安综合治理工作,努力降低发案率,保证居民生命财产平安,想方设法对辖区内居民小区实行封闭式管理,对没有围墙的小区要修建围墙,没有安装防盗门的单元楼要做好住户的思想工作,争取在单元楼的楼梯口统一安装防盗门XX一区启用义务巡逻队员在小区门口值守,阻止闲杂人员进入小区,小区治安状况大大好转,车辆失窃现象减少,中午休息时间也没有收废旧的噪音出现,居民反映很好6月份起,我社区义务巡逻队员开始在巡逻过程中运用小喇叭播放喊话录音,并在各居民楼张贴建议书,号召居民们行动起来,争取统一在单元楼楼梯口安装防盗门,齐心协力创立平安社会、平安社区这一建议逐渐深入到居民当中,起到了很好的宣传发动作用至今年11月为止,我社区已有49个单元楼安装了防盗门,占辖区单元总数的28%
5、今年10月,我社区在XX街道办事处的领导下,全民发动,在辖区范围内广泛开展“压案”专项行动我们将社区原有的两队低保巡逻队做出安排,要求他们分区分片负责治安巡逻,并发动居民小组长率领本组居民也共同参与我们还为参加巡逻的巡逻队员配备了红袖章、哨子、棍子和小喇叭与此同时,社区工作人员还做好了值班安排,每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻,保证24小时都有人值班,24小时都有人巡逻,并做好巡逻记录同时与派出所加强联系,打防结合,保一方平安自开展“压案”行动以来,我社区治安、刑事案件的发案率分别比去年同期下降了60%和75%,取得了明显的成效
二、以流动人口、房屋租赁标准化管理为突破确保小区发案率的下降
1、加强流动人口、房屋租赁标准化管理,严抓人口管理工作社区定期或不定期的对辖区常住人口,外来暂住人员,重点人员进行调查、登记目前我辖区内登记在册的流动人口为787人,共有出租房屋户184户每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书,社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上,流动人口登记率达100%
2、对小区租赁户加强法制宣传教育,以谁出租、谁受益谁负责为原那么,管理好辖区的暂住人口与外来人口辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育,发放各类宣传资料1600余份,依法保护外来务工人员的合法权益
3、催促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”,“谁出租、谁受益、谁负责”的原那么,严把流动人口“流入”关,做到来路明、底子清、管得住,确保外来人员不失控
三、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识
1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创立工作,以“不让毒品进我家”等活动为切入点,在社区内以禁毒宣传单,入户宣传等活动形式,加强了小区居民的禁毒意识目前我社区无新滋生吸毒人员,无制、贩毒行为
2、我们一直没有放松对“******”邪教组织的警惕一方面我们经常下到群众当中去,通过与群众的交流,从中了解是否有新滋生******习练者,做到“发现一个,帮教一个”;另一方面,积极发动群众主动向我们揭发、提供******邪教组织的非法活动,做到“发现一起,处理一起”由于一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作,所以至今没有发现有新滋生******习练者及******习练者发动的集体闹事、集体上访事件,也没有发现******邪教组织发动的非法活动
四、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作
1、社区居委会以板报、讲座、宣传栏等形式,组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动,积极开展各项普法宣传工作,营造辖区浓厚的法制舆论气氛,开展法制学习12次,学习《信访条例》、“四五普法读本”等,组织普法考试1次,参考率100%,优秀率100%我社区今年悬挂各类法制宣传横幅及海报12条,出各项普法宣传板报5期,发放各类普法宣传单700余份,参加司法局法制培训3次,通过开展法律进社区活动,增强了社区居民的法律知识,使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性,提高了居民依法办事的法律意识
2、截止至今,我社区共有刑释解教人员10人已过帮教年限的除外,其中刑满释放人员9人;解除劳教人员1人社区结合每人的实际情况进行了建档登记,社区帮教小组定期走访,了解两劳人员的思想动态,开展经常性的帮教工作,现有3人待业在家;2人到外地打工;2人在市内打工;1人自谋职业;1人嫁到珠海定居;1人至今去向不明有2人因家庭困难申请并领取城市最低生活保障金
3、积极排查和化解人民内部矛盾,按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化”的原那么,把各类矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定今年,调委会共接受调解纠纷41起,排查率100%,调成率95%社区还定期组织工作人员学习业务知识,积极开展岗位练兵活动4月份,社区综治工作人员到武警二支队进行一周封闭式体能训练及综治业务培训,对每一位综治干部进行了体能及业务知识、应变能力的考核,使综治干部人员的业务水平不断提高,对自己辖区内的根本情况做到了如指掌,受到居民的好评和区领导的表扬通过一年的综合治理工作运行,工作中取得了一些成绩,但还有许多缺乏,在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下,结合我们社区的实际,扎扎实实的开展好各项稳定工作,改正存在缺乏之处,努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集《202X年度工程治理个人工作总结》内容给您带来帮助同时,如您需更多总结范文可以访问“”专题模板内容仅供参考 。