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一位员工诚恳的辞职报告 在你宣布告终你的工作之前,辞职报告也不能马虎不管你之前工作有多出色,如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续,那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象,那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦所以建议您上专业的网站查看辞职报告样本,经过一番参考比较之后,然后选出最适合自己的样本辞职报告很乐意为大家效劳(本文为你提供辞职报告范本两篇) 从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的时机,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养 ··· 由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准 “坐观垂钓者,徒有羡鱼情”,其实早就意识到这一点,但没有事情做,既焦急又无奈,更觉得悲哀没有工作安排,已经是很长一段时间的事情了也不是不主动,可能是因为经验欠缺,也不知道做什么我们大一刚来学校的时候,人生地不熟的,想参加自己感兴趣的社团,但没有人告诉我们在哪里报名,于是错过了参加的时机有过这样的遗憾之后,我大二的时候,就主动担任下一届学弟学妹的助导,因为我要把我当年的迷惑全部告诉他们,以免他们像当年的我一样错过时机举这个例子不为别的,只是想说明一个问题,就是对于工作,有时候实在是受了思想、环境和其他因素的影响,而没有及时发现很纠正,也就是没有很积极主动地投入工作不是工作不热情,而是受客观条件的限制不管你怎么想,我坚持这是理由,不是借口!在我的潜意识里,默默无闻地工作应该是被认可的一种态度,因为这样可以表达出一个人的老黄牛的精神我刚来公司的时候,赵姐也告诫过我,说要低调一点,不然会被人踩!我想,她也肯定是为我好,自己想想,也确实有一定道理,于是遵照这种思想投入工作以前也受过这样的告诫低调做人这是我们高中时候的一个班主任经常提醒我们的一个方面 况且,性格所使,我也确实不愿意在很多场合扮演“出头鸟”的身份而事实上并非如此,很多时候,这样的工作态度会让别人看不到成绩,而显得平庸无能有时候甚至谨慎得有些极端,这样的情况严重影响了我个人的发挥其中一个表现就是不愿意和领导交流我总是想,我的成绩,我的工作,领导会看在眼里,没有必要大呼小叫,让全世界都知道可事实上并非如此在此之前,我一向没有正视自己、面对别人的勇气自己也意识到这一点,也十分痛恨,于是想要去改变现状所以,前一段的《消费者》回访,我其实很积极主动,因为通过和客户的交流,不管能否学到行业方面的知识,起码我可以锻炼胆识这期间请假了一天多办理毕业手续,再来的时候,也由于自己确实是疏忽了,就把这项工作给忽略了,于是就没有出去尽管天热一点,但我很愿意出去锻炼自己,因为我这个方面太欠缺所以,也绝对不会在这上面偷懒至于我和占的矛盾,不全是因为你找我谈话,还因为我自身对他的失望当然,这种失望只是一种想象本来,我和他关系很好,志趣相同,性格也相似,他来了才几天的时候,我们已经无话不谈可以这么说,我视他为偶像,除了徐总之外的第二偶像可那几天,因为毕 业的一些麻烦和搬家的事情,我也比较郁闷而他一点没有过问,心里相当失望于是还为此和他冷战了好几天后来又因为找我谈话那个事情,积攒了一些怨愤,于是便爆发出来事后自己也懊悔,但已经无法我始终觉得自己是个心无芥蒂的人,没有那么多心思去考虑太多事情,包括心计我一直自诩“文学青年”,也许你会觉得迂腐,带着腐朽的酸气,但这是我的梦想而这种梦想的坚持,必须要靠洁净的心灵和思想来维系,所以我从来不参与任何斗争,远离不良的现象知道被淘汰一事,感觉自己像是打入天牢的囚犯,只等“听后发落”当然,对于最后的结果,我已经做好了“推出午门斩首”的准备!公司的制度,徐总的为人和能力,气氛等,都是我所留恋的我只是把自己表述出来我当然可以一走了之,只是觉得不甘心而已我想,九江市一个月600块的工资还是很容易找的,但是未必会有这样的环境如果说一定要有什么难过的,令自己黯然失色的是自己的坐以待毙,而公司给了我一个沉痛的教训,我想,即使在以后的其他地方,这项财富也够我受用的了凡事都有其两面性,尽管留恋,离开也未必没有更好的光明公司没有给我丝毫的暗示,也没有给我信心 他们肯定会说,信心是自己给的,但我要说,信心是靠别人支撑的我的勤恳没有被认可,我也很愿意从自身找原因,首先是我自己的不善于表现,但公司没有发现我的优点,也应该承担一定的责任因为作为领导,本身就具有开掘人的长处的职责所谓“因势利导”,起码在这上面是一种失职对于工作有一点我是很有底气的,就是我的负责态度,我的表现起码是对公司制度的一种履行几个例子为证罗经理说上班时间不准听音乐,我从按之后连耳机都没戴过;原来在学校住的时候,每天早上630就要起床,惟恐上班迟到,尽管当时并没有什么处分制度而且那一段时间,每次上班,除了小金之外,我来的都是最早的;张总监说不准上班时间聊qq,我连qq宠物都没再养过至今也不知道其生死;赵姐要我无论交给的任何工作,都要第一时间完成,即使没有完成,也要对交代工作的负责人及时汇报;有一次周六休息忘记告诉张总监,你还为此批评了我,自那之后,无论大事小事,都会向他汇报;徐主任交代的任何工作,都是以最快的速度去完成;我的抽屉里有一本英语四级的学习手册,上班时间我从来没翻过,哪怕自己并不忙;上次出去对《九江消费者》客户进行回访,从来没有偷懒过统计出来 的数据说明,一大半都是我跑的范围当然,做那个工作并不以数量的多寡作为评判工作的标准,起码说明我已经很尽力地在做工作有好几次出去跑,张宏灵都会对燕君说一句,路上热,多喝水,小心中暑可没有任何人对我说过,可能是我自己太敏感,心里感觉很悲凉你可能体会不到我们刚参加工作的人的心理,在做工作的同时,我们更需要的是别人的支持鼓励,更甚至是关心也许你会说,人要经得起打磨,进入社会就是这样残酷但你忽略的一个细节,就是上级的一句小小的关心,就会让人产生极大的满足感,工作起来也会产生更大的动力 |||| ||||模板内容仅供参考 。