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个人年度考核述职报告 述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据,述职者一定要实事求是、真实客观地陈述,力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况对成绩和缺乏,既不要夸大,也不要缩小如何把握其中的度很重要,下面是收集的个人述职报告的内容,欢迎大家前来了解 根据市局有关开展基层单位领导班子年度考核的文件精神,做个人述职报告,请批评指正 一是XX年工作根本思路、奋斗目标、工作要求 XX年1月25日,在澧县电力局XX年电力“两会”上,我代表班子制定了XX年“12345”的工作思路,即围绕“一个主题”深化“两个转变”推进“创先争优”,扎实开展班组建设标杆单位、省公司一流县供电企业创立工作,提高企业管理水平,争当县局排头兵、确保“两个稳定”平安生产局面稳定和员工队伍稳定、突出“三个重点”平安生产、电费回收、现场培训、完成“四大指标”平安、经营、电网建设、党风廉政建设,实现“五个提升”班子执行能力和战斗堡垒作用、澧县电网结构、平安生产管理质量、供电效劳水平、队伍素质和企业素质双提升提出了XX年11项具体的奋斗目标,安排部署了11项重点工作,提出了“高标准、严要求、快节奏、创一流、当排头”的工作要求一年来,我局始终按照这一工作思路,瞄准奋斗目标,在市局和县委县政府的领导下,有序推进各项工作的深入开展,到XX年11月,全局主要经济指标均超过XX年完成指标 |||| ||||模板内容仅供参考 。