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保洁年终总结范文大全 20xx年在公司的正确领导下,在各部室的密切配合和鼎力支持下,在全体保洁人员的艰辛努力下,环卫科现已完成了全年的各项工作任务,其总结如下 一是在公司的正确领导下,环卫科不断标准和完善各项管理制度,不断加强保洁队伍建设和管理,并制定相应的日常工作检查评比表;二是组织全体保洁人员深入学习公司各项规章制度、遵守制度三是抓好保洁人员的思想工作、纪律观念和服从意识,工作中树立责任心、事业感,做到干一行、爱一行,认真履行本职工作,牢固树立主人翁思想 正阳工业园区是一座新城,处于开展和建设之中,环境卫生的好坏,直接表达一座城市人居生活水平的上下黔江火车站既是窗口又是树形象的地方,各级领导都十分关心和重视,站前广场南来北往的客人较多,同时给我们的保洁工作带来了极端的不便,然而我们保洁人员克服了重重困难,时刻牢记自己的职责和肩负的任务,起早摸黑,兢兢业业的清扫着自己的保洁区域在保洁人员的努力下,站前广场干净卫生受到了各级领导的认可同时环卫科还担负着对站前大道、南北干道、园区路、以及标准化厂房、园区办公楼和廉租房等区域的保洁重任 由于园区处在建设和开展之中,各施工单位頻繁,需要保洁的面积较宽,任务繁重,然而全体保洁人员能严格要求自己,严格按区域划分,在川流不息的车轮中,克服了漫天灰尘,发扬了不怕苦,不怕累的精神,真正做到了晴天一身灰,雨天一身泥她们在各自的保洁区域内默默无闻,埋头苦干,做到了不怕苦、不怕脏、不怕累;她们每天都周而复始地在各自的岗位上辛勤劳动,一丝不苟地干好自己的本职工作总之,是她们用汗水和泪水换来了各区域的卫生整洁 环卫科严格按照公司领导的指示及要求,狠抓各施工单位路口卫生的管理在工作中加大了对各施工单位《卫生协议》的签订力度本年中,环卫科主要对乌电置换地、白家河二期场平、黔能建司、辉宇建司、三千万节能灯、蓝帝建司、900亩场平等重点施工建设工程签订了卫生协议并按规定缴纳了卫生保证金同时按规定及要求对工地路口进行了20米的硬化处理总之,环卫科已对园区各施工工地路口进行全面的管理,对带泥上路、运煤、运沙等车辆进行了处分和制止,从而进一步保证了园区路面卫生质量 环卫科在工作中严格按照公司的各项规章制度执行在工作和生活中对全体保洁人员做到一律平等的原那么工作中每月按区域划分实行各区域轮换一次的方法;保洁用品严格按区域所需严格发放,同时不断完善了保洁人员的日常管理制度,在工作中严格管理,严格区域检查考评制度,做到奖惩清楚,对工作中出现的问题及时纠正及时处理 环卫科按照每三天一次对园区及青杠的垃圾池进行清理,并进行了认真登记,根本做到了垃圾池外无垃圾,确保了整个园区的环境卫生 20xx年,环卫科在公司的高度重视,全体保洁员工的共同努力下,各项工作开展有序但问题依然存在,主要是个别人员思想松懈,责任心不强,工作中存有侥幸心、应付心 环卫科严格执行公司管理规定,明确目标任务,严格按照《保洁人员管理规定》执行,严格按保洁区域划分,狠抓作风纪律,区域卫生质量,严格检查评比制度的落实同时进一步加强对园区各施工企业的衔接及《卫生协议》的签订,力争做到各区域卫生整洁,加大力度坚决制止带泥工程车上路现象为确保区域卫生,圆满完成公司领导交办的各项工作任务而努力奋斗 总之,20xx年环卫科在全体保洁人员的努力下,我们已完成了公司领导交办的各项工作,完成了园区的所有保洁区域任务最后,我们要以这次年终总结为契机,进一步加强对保洁人员管理,克服工作中的畏难情绪,主动学习,查找差距,积极大胆地开展各项工作,克服以前工作中的缺点,以饱满热情的态度投入到明年的工作中去 XX年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业效劳宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的开展目标,“效劳第
一、客户至上”作为每一位员工的信条经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质效劳工作,在此对一年的工作做以简要总结总结经验和教训,找出缺乏,为XX年的工作打好根底 保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,根本满足了保洁的运行要求 现有人员14人,本年度共有9人离职和调职 其中1人调职到库区,8人离职 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,到达写字楼保洁工作的要求 在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理 加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯 经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员根本稳定 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果 在原有的白班根底上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率现有人员配置7f-16f一名保洁员根本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在顶峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏 在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的方案清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁本钱有所增加近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求,而且清洁本钱有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以到达卫生标准 在保证电梯地毯卫生到达标准的要求,每20分钟吸尘一次 1完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 2完成对大厦公共区域卫生日常维护工作 3完成对新入驻楼层的开荒工作 4完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作 5完成大厦垃圾的清运工作 6完成大厦外墙的2次清洗 7完成外围地面冲刷工作 8对b1车场每月两次的清洗工作不负责日常保洁工作 9完成特约清洁效劳库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作3楼地毯的清洗工作 10完成每季度木质上蜡保养工作 5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗,办公室及大堂内的长势一般,其他地方因缺少日照,潮湿度不够,尤其不通风,导致绿植虫害较多,电梯厅内的大局部植物死亡,其他勉强成活但无欣赏价值而言在养护时努力克服不良因素,做到每两季更换土壤,增加养分,及时杀虫,一定时期集中养护夏威夷椰子成功繁殖了两颗在XX年室内绿化建议考虑外包,保证植物可欣赏性 外围绿化因防水施工未补种,XX年4月份应全面从新设计绿化 名称购进数量棵现有数量棵死亡数量棵 绿萝20137 散尾葵13130 发财树550 绿巨人24177 黑金刚220 一帆风顺606 夏威夷椰子811 榕树110 摇钱树220 橡皮树220 非洲茉莉330 根据街道的关于创立国家卫生城的工作的指示,保洁对大厦进行了彻底消杀,符合国家卫生规定在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,取得了较好的效果 随着iso9001-XX质量体系的推行,保洁在工作中,加强了工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果 XX年保洁平均清洁费用5500/月在清洁用品控制方面,客用品较难控制卷纸和洗手液例如卷纸每月费用近1300圆洗手液每月费用近220圆 石材养护每月费用近1000圆 1外围车场由汽车产生的油污,无法有效的去除 2现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距,在不增加人员的前提下,很难到达标准 3冬季雪天药店卫生无法到达标准,可考虑购置自走式全自动洗地机,会有一定改善 4大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污能力已下降,为防止水斑,风化等病变,XX方案在卫生间和大厅地面的石材做防护处理 5在保证卫生符合标准的情况下,高频率的使用设备,清洁设备的更换配件费用将有一定上升例为保证电梯地毯卫生到达标准,按要求每20分钟吸尘一次,吸尘器的开关每天近90次 在XX年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着缺乏,清洁本钱还有潜力可挖在公司领导的指导下,在保洁员全体的努力下,将在XX有更好的表现 常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量 自20xx年x月x日承接郑州市郑东新区环卫道路清扫保洁及垃圾清运工程一标段工程至今,在郑东新区市政园林水务局的正确领导和大力支持下我单位严格按照市政园林水务局的总体要求和部署,坚持以科学开展观为指导,以开展、改革、质量、平安、稳定为主题以与时俱进、开拓创新、和谐开展的新时代愚公移山精神为契机以促进我单位环卫工作的落实和创新为落脚点全体员工团结务实,勤奋工作,经过不懈努力,管区内环境卫生得到明显改善为总结经验,再接再厉,现将20xx年度管养工作总结如下
1.在会展中心举办农机展、商品交易会、药品交易会、汽车展、购物节、年货展等大型会展活动期间我标段提前做好预案,增加人员及车辆,保证了会展活动期间CBD区域内的干净整洁
2.在创立文明城市期间我标段对CBD区域内的卫生死角进行了全面排查,下大力气进行了集中整治,保证了在“创文”期间CBD区域内的环境卫生
3.在地铁建设过程中,CBD区域内有两个地铁施工点地铁修建过程中有大量土方、商砼运输过程中造成道路遗撒,我标段及时与地铁施工方协商,催促其及时清理并用水车进行道路冲洗保证了道路的干净整洁
4.消防通道两侧门面房施工装修过程中产生大量建筑垃圾,占用消防通道,造成平安隐患,我标段协同巡防队屡次与施工方交涉,催促其进行清理现在消防通道九如路至东三街段,众意路至西二街段以根本清理完毕
5.中转站运行正常,经过我标段与其他绿化标段的共同监督,现在进出中转站的垃圾收集与垃圾转运车辆全部做好密闭措施,在运输过程中无垃圾敞、撒、托挂和污水滴漏现象发生
6.制定除雪预案、春节期间清扫保洁预案,建立应急机制,组建应急小分队等以便能够沉着应对各种突发事件
1.建立健全各项管理制度,做到有理有据有明确的养护标准,工作划分清晰,责任到人,检查时有具体的奖罚制度
2.坚持班组自查、互查、抽查相结合的检查制度,及时发现并解决工作中存在的问题将各项管理制度落实到位
3.赏罚清楚,通过贯彻执行公司的奖罚制度,调发开工的工作积极性,提高工作效率
4.积极开展各种教育培训活动,提高工人素质,争强工人的归属感,方便管理
5.对可能发生的突发事件,制定应急预案,面对突发事件能够有序应对,及时解决
1.环卫工人坐岗、聚堆现象时有发生,需强化管理
2.消防通道商务东一街至商务东二街段,商务东四街至商务东五街段,商务西二街至商务西四街段,沿街商铺施工,建筑材料、垃圾乱堆乱放严重,我标段协同巡防队屡次催促施工方清理,至今未清理完毕
3.消防通道内小商贩较多,乱泼、乱倒、乱扔现象严重,沿街饭店乱倒油污水现象屡禁不止
1.针对会展中心的各种大型会展活动,与会展管理方签订正式协议,方便会展活动期间工作的顺利进行
2.针对消防通道建筑垃圾堆放问题、沿街门店油污水乱倒问题,制定行之有效的解决方案
3.春节期间,按照预案做好CBD区域内的清扫保洁工作,让广阔市民过一个干净、舒适的春节
4.按照郑东新区市政园林水务局的工作要求,做好CBD内、外环公厕的升级改造工作
5.加强培训,提高素质对职工进行了职业道德、平安生产、业务技能方面的专题培训,提高了广阔职工道德素质和业务水平 我单位的管养工作,在各级领导的正确指导下,在广阔工人的不懈努力和共同奋斗下,各项工作开展的扎实而富有成效确实是取得了一定的成效随着郑东新区城市建设步伐的进一步加快,我单位面临的任务将更加艰巨面对新的形势,新的挑战,我单位会总结经验,全体员工将继续共同努力,进一步提升管理水平,扎实地做好本职工作,为建设一座特色鲜明、环境优美、生机勃勃的魅力新城—郑东新区做出应有的奉献! 一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可 保洁只不过是物业效劳管理行业中的一个行当它表达着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象俗话说进门看地面,坐下摸板凳这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态 回忆一下,我们是这样做的 在去年的根底上,在新细化工作内容,严格考评大分标准不同区域,不同部位都有具体的分值考评这样,便于操作,利于检查
1.按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极性这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快即眼勤看手快做;先粗后细,一步到步,人走物清即一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走
2.按标准去做分二,责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙洁净透明,茶几、沙发一尘不染袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁净度 名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和到达标准对他们的工作,只有这样来描述扫地荡身灰,拖地一身汗较突出,调人员积极行动,毫无怨言老范师傅责任的区域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范
3.按标准去查在检查工作中,不去过场杜绝一糊二混,发现问题即使提出,注意预期轻重,尽量不伤和气,出现反常,多方协助目的只有一个,标准不放弃技之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意 创立国家级卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈区内一直保持着良好状态
1.上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做过去广场保洁时间是早城八点到晚上八点为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再摆放车辆在不增加人员的情况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间,到达了创卫的时间要求诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增加了但是,二位师傅二话不说,欣然接受分配 同时标准不降低,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时天天如此,实在不易,平平凡凡,难能可贵他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习
2.上级要求长效管理,我们至始至终从认识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受任务,义不容辞,随时接受检查,全力以赴做好创卫工作用二位师傅的话来说“检查时是怎么做,平时也是怎么做”,做到了平时和检查一个样在无数次的检查验收明查暗访过程中,也证明了一点银河一块没问题,我们能放心居委会领导如是一说 在工作的实际中,我们一直提醒和要求大家不利于团结的话不说背后不议论别人长短;不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,尤其是值班期间和交接班过程中,不要小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,减少了猜疑心理团结出心情团结出精神 拿女同胞的话讲现在我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导提倡的费品收集全归公,我们坚决服从,乐意去做由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处理废品的现象这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,虽然是很微缺乏道,但是,它表达了一种精神和境界,更加重要的是,他促进了团结增强了团队意识公司屡次的突击任务都能只之即来,乐意干活,没有怨言 在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其他啊,能做,不一定会做按照我们的标准,从不会到会做,总得有个过程,且得用心揣摸说这些,可能有人会认为保洁有什么门道,别自做清高感慨有人不理解保洁 有些人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,车辆随意停放对此,个场上的二位师傅深有感触,对这些人,说也无用,劝而无功,他们反而会说:不给你找点事你们没事干说者轻巧,听者难受面对如此遭遇,只能摇头苦笑,叹息无奈 女人感性,易情绪,工作当中是有波动;工资她们较关心,物事爱计较嘴上说得大度,行动上难免有出入冬天过去,春天就要到来新的一年里,我们保洁工,愿在公司的领导下,听从指挥顺从安排,在和谐的气氛里紧张快干,如即往地做好本职工作,为银河出力为银河添光 |||| ||||模板内容仅供参考 。