文本内容:
公司人事部上半年工作方案 公司人事部的主要工作是招聘、入职、建档,协调公司的人员工作工作方案网工作方案频道为你分享《公司人事部上半年工作方案》,欢迎大家前来参考和学习 招聘在“精”现在每个公司都在招聘,选择适宜的员工可以为公司减少本钱、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想方法让他来公司面 试员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次专业、技术性岗位除外,尽量招到稳定性的人才 入职在“细”员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感规定员工何时到岗必须进行核实,防止人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象发生 |||模板内容仅供参考 。