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医院内科护理护理年度工作总结 我们都知道一位合格的护士要具有高度的责任心和良好的职业道德一起来看看出guo为大家的医院内科护理护理年度工作总结,欢迎阅读,仅供参考,更多内容请关注本网站 xx个月前,我怀着喜悦的心情走上了工作岗位,成为了一名护理员身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽,迈着轻盈的步子,微笑的走向患者,这是护士长教我的第一课我原本以为“护理”只要对患者耐心,工作认真、吃苦耐劳就够了,可事实并非这样简单 这xx个月的工作,使我成长了很多从科室举办的“微笑效劳,打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束,从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的护士,容易,可要成为一名合格的专科护士,真的不易 做为一名合格的护士,要具有高度的责任心和良好的职业道德要树立“一切以病人为中心”的观念,尊重、理解、同情和关心病人,对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁不但要关心病人的病情,也要加强对病人的心理护理及健康教育同时,还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助,这也是与“现代健康”相适应的 做一名合格的护士,要具有扎实的理论根底和精湛的技术,全面开展,与时俱进要适应新时代整体护理,就要具备多方面知识,如计算机、外语、人文科学等等新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着,还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家,必要的营养师等等因此,一个合格的护士,在具有了扎实的根本功的前提下,还应不断学习,不断在工作中总结经验,不断提高自己 做一名合格的护士,要有健康的身体、充分的精力对工作一丝不苟,认真负责护士的临床工作繁忙且劳累,而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒,精力旺盛,尤其是在抢救病人过程中,要做到反响迅速、灵敏、果断,这都是与健康所分不开的护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度,严格学习“三基三严”理论,严格无菌操作和消毒隔离,对每一个医嘱应及时、准确的处理,并完善各项护理文书要认真按照护理级别巡视病房,观察病人病情变化,发现问题及时通知医生 做为一名合格的护士,不管是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂,一不小心便会误入雷区,造成不愉快作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的,断不可脱离集体,节外生枝一滴水只有放进大海才不会干涸,一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量集体是个人智慧的源泉,是陶冶个人才能和品格的大熔炉一个团结协作的集体,会为了病人的健康,科室护理质量的提高而发奋努力、团结向上团结就是力量,协作是帆,人情如水,只有团结协作,人情共济,船才会开得更稳、更远 做为一名合格的护士,应有高度的法律意识随着人们生活水平的提高,病人对护理质量的要求也在提高随着法制社会的建设,病人就医知情权和医药知识不断增长,护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念,严格要求自己,防止与病人争吵,认真核对并执行医嘱,标准化操作,各种操作有理有据,热情效劳,努力营造一个良好而平安的医护环境 总之,作为一名合格的护士,要热爱本职工作,树立良好道德,有高度责任心,吃苦耐劳、踏踏实实认真工作要不断学习,解放思想,适应时代需求不断提高 如果青春是一团火,那就让她为护理事业燃烧吧!我愿意用自己一生的时间,为护理事业增光添热 今年本着“稳固优势,稳步开展”的原那么,一年来做了能上能下下几点工作 ⒈兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作标准,实现输液反响“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞例、一次性物品质量漏洞例 ⒉配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀效劳,合理使用护工,保证患者根底护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题 ⒊从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干今年通过考核评议,名副护士长转正、名被提升为病区副护士长 ⒋加大对外宣传力度,今年主持筹划了“护士节”大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献 ⒌注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达以上;开办新分配职工、新调入职工中医根底知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心 ⒍迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标,总分,名列全市榜首
7.个人在自我建设方面今年荣获“市级优秀护理工”称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文篇、会议论文篇及综述篇 作为护理部主任、一名荣耀的xxx党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带着科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识,积极参与护理支部建设,开展的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力 护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证 我科本着“病人至上,真诚奉献;以人为本,开拓创新”办院宗旨,并率先开展了“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动圆满的完成年初制定的任务目标现就20xx年护理工作总结如下 20xx年到目前为止根本完成年初制定的任务指标,并率先开展了“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动,大大提高护理人员的效劳意识,使护理质量有了进一步的提升,为开展空姐式示范岗奠定了根底在介入诊疗方面,急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展,为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道独立完成冠状动脉成形术和支架置入术,成功的为2名三支血管病变的患者置入了支架,开创了又一个里程碑单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河,除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶护理人员至目前完成5篇论文,均发表于省级以上期刊年初制定的护理目标中绝大局部均达标,但在护理人员培训、护理平安意识等方面还需继续努力 科室的各项制度明确,利用护理例会加强学习,并监督落实同时标准了流程,让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议,更好的应用于临床在我科率先开展的“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动中,护理人员各抒己见,很快使工作步入正轨我科向来本着用制度来约束人,用情感来鼓励人,用气氛来感染人的原那么让每一位护理人员做到有章可循,快乐工作,快乐生活在人员短缺的情况下,顺利完成各项任务认真落实护理人员对各种制度知晓率,保证100%知晓
1、在提高护理质量方面
(1)充分调动每位护理人员的意识,加强护理质量相关方面学习,发挥了科室质量小组的作用,坚持每周考核二次,不定时考核的原那么发现问题及时整改,使今年护理质量有了很大的提高
(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房,及时发现问题及时给予解决,并制定有效的改进措施,持续改进如在同一问题上连续两次出错,加大考核扣分,并与奖金挂钩
(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题,查找原因,标准流程,落实改进,跟踪评价
(4)落实了鼓励机制,在每个月的质量检查中,问题少或没问题者奖金中适当给予奖励,问题多者或不按原那么办事者给予罚款
(5)充分听取每位护理人员的意见建议,在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议,充分表达了人性化管理
2、强化了护理平安,为护理质量建立了保障
(1)组织护理人员认真学习相关知识,护士长带头学习相关的法律法规知识,把工作做细做扎实
(2)加强平时考核,遇到隐患,集中讨论分析,制定相应措施,以确保护理平安每月的三基考核中均要有相关内容,以提高平安意识
(3)树立多年来的传统,严格执行相关制度,对新入科的同志进行教育,共同分析学习以前的案例,激发了每位人员的平安意识但个别护理人员平安意识仍待提高
1、落实业务能力培训
(1)认真制定了培训方案,针对不同人员量身制定培训方案,坚持落实到位形成专科护士培训的流程,在原有专科护士的根底上今年培训了3名护理人员,使之成为科室骨干
(2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核,落实专科技能培训与考核,到达预定目标,不仅强化了理论知识,还加强了动手能力针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低,开展了互帮互助组,经验传授组等,先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步
(3)坚持每月业务查房,有针对性的查坚持每周业务学习一次,认真落实晨会提问根据科室新业务、新技术的开展,制定学习方案,并认真落实
2、构建合理梯队,打造优秀团队
(1)今年培养专科护士3名根据职称和能力,为其制定了相应的学习方案,指定其参与科室的管理、业务培训等活动,逐步培养成为一名合格的专科护士根据科室的需求培养了CCU护士1名采取送出去学习和院内学习的原那么
(2)利用传帮带的优良传统,一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛,到技能操作,到言行标准进行帮带培训,使新护理人员很快进入角色,融入这个集体科室气氛团结,人际关系好工作中时时处处涌现出互帮互助的景象,集体荣誉感强烈 只有当科室成为员工发挥能力的舞台,才能使员工充分展现自己的聪明才智本着这个理念我们挖掘各位员工优势,发现其优点,充分利用,摈弃其缺乏使他们的才能得到发挥,找到了归属感在今年开展的“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动,充分发扬团队精神,树立以科为荣,以院为荣的思想,为患者提供周到,热情的效劳,把病人当成是自己的亲戚和朋友在思想上,每位护理人员均能应用换位思考的原理,以病人为中心,以优质效劳的标准要求自己,充分发挥每位年青人的能动性,进取性,学习先进事迹,先进人物,注重小节,不断提升效劳科室每月征求护理人员意见,定时召开座谈会,听取病人的意见和建议科室领导不断加强自身学习,严格要求自己,起到表率作用到目前收到感谢信15封,锦旗9面,全年满意度不断提高,随访无一例投诉的
1、开展了“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动,“护士长直通车”,并筹备开展“空姐式示范岗”
2、注重细节,完善各项护理,落实无缝隙护理牢固树立“细微之处见真情”的思想,遵循以人为本的原那么,效劳于病人开口前
3、逐步提高每位护理人员的沟通能力,通过沟通好的同志现身说法,学习相关内容等来提高今年分别选派3人做根底护理和健康宣教,收到良好的效果
1、配合开展新业务、新技术有
(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;
(2)经桡动脉支架置入术;
(3)开展了“夯实根底护理,提供满意效劳”示范工程活动;
(4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理
2、配合完成科研两项
(1)科室的一项,待鉴定
(2)护理二项《开展空姐式护理示范岗对提高护理效劳的探索》和《温开水在留置导的男性患者尿道口护理中的观察》
3、落实教学工作,专人负责,护生进入科室,进行入科、出科考核平时不定时考核,每位学生能扎扎实实的学到东西,全面掌握了心内科的相关知识并因人施教,不断加强带教老师的能力,让每一位学生都能学到知识1-11月份为56名学生提供了学习的气氛并能因人施教,限度的让他们吸收知识
4、论文,全年论文发表篇数5篇 在物资保管,仪器维护方面,能定期清点,无浪费加强仪器的维护,定时检查,保养降低消耗,不断提高经济效益加强方案生育工作,做好女工工作,继续保持包头市巾帼文明示范岗的荣耀称号坚持卫生大清扫工作,保证了每月两次坚持每日清扫,随时清扫,保持病房清洁、卫生
1、在护理人员培训方面
(1)鼓励学习,通过参加自学考试,成人教育等,拓宽知识面同时科室要创立学习气氛,使其投身其中
(2)加强考核,利用晨会提问,平时抽查,进行考核
(3)加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训,并和年终的干部考核和奖金挂钩,使她们有紧迫感
2、在护理平安意识方面
(1)加强学习相关法律法规知识,从思想上重视,态度上端正,行动上准确
(2)加强相应案例学习,从中吸取教训,引以为鉴
(3)从入科开始有方案的进行培训,做的好的进行现身说法
(4)培养敏锐的观察能力,及时发现隐患
3、在效劳方面
(1)加强主动效劳意识,不断提高护理人员素质;
(2)继续落实人性化效劳措施,加强沟通能力,应用换位思考,不断提高护理人员的效劳能力
(3)把自己当作病人在医院的亲人和朋友
(4)护士长深入病人中了解病人最需要解决问题,及时解决,护士长每周进行1次满意度调查,并把存在问题及时解决,及时反响
(5)坚持出院病人随访,落实到班次 20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标
1、多学习向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的长处,弥补自身的缺乏
2、多与其他科护士长沟通,查找工作中的缺乏,发现工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐
3、实施人性化管理在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助在工作中严格要求,做到人人平等,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理过失事故的发生做到事前有评估有告知,事后有措施有改进真正做到心中有数,工作按标准完成
2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步
3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量
1、自开展优质护理效劳示范病房以来,加强根底护理效劳,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题
2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供效劳通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题
3、加强危重患者的管理工作注重抢救的配合和能力的培训人人到达面对重患不慌张,抢救配合有章法
1、按科室方案,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试做到有方案、有实施、有考评、有总结
2、严格要求护士按标准书写,及时检查并改正发现的问题、错误,不断提高书写质量
3、严格要求实习生,按方案带教
1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按方案进行检查、总结、记录
2、按医院感染科要求,定期进行院内感染知识培训 普内科经常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是非常的焦虑在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的小心和细心一个简单的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑
七、存在缺乏及努力方向
1、护理质控欠缺一是表达在病房管理方面,仍然有很多的缺乏二是护理记录书写方面,特别是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降这两方面是我急需提高和加强的
2、培训方面培训的时机较少,护士不能够学习新的知识
3、护理科研、论文方面不断更新护理知识,尽快开展新技术、新工程,带着全科护士共同进步 || ||模板内容仅供参考 。