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XX外联部工作方案 下面是出guo精心为大家的xx外联部工作方案,欢迎阅读 新学期的开始,意味着又要展开新的工作在此,我简要的对上学期的工作做一个分析,并作出对本学期外联工作方案的建议 外联部本来就是校报外联内引的一个窗口,从增进校报与其他组织的交流到对外的赞助引进,从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活动空间,外联部本身就是一个工作环境相对灵活的部门鉴于上一学期的工作表现,结合本学期的工作,我提议对外联部工作方案如下
一、部门内部工作
1.在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动,从而更易吸取商家注意,获得赞助
2.加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系,开展友好关系,拓宽渠道,从而在适宜的时机获得赞助
3.制定完整的部门规章制度,并要求部门人员遵守其制度如外出联系工作应先制定工作方案,工作结束归校后亦及时作总结工作,不得私下联系任何活动同时相关的规章制度能优化对部员的考核,将考核具体化,更能提升部员的整体素质,从而提升部门的素质
4.定期对本部成员进行考核,让大家定期进行工作总结,发现存在的缺乏与问题,从而及时整改
5.对本部成员的定期培训,鉴于写筹划的重要性,我部门可对此进行专门培训,或进行部门内的小型比赛,或者让大家定期就一些活动写一份自己的筹划进行提交
二、做好协助工作
1.做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一,应协助校报内的各个部门搞好各种工作,保障校报内部其他部门开展活动的相关需求
2.要加强与校报内部其他部门的联系和交流,争取与各个部门的负责人都有一定的联系,从而在工作上更好的相互配合 以上是我对本部门的筹划、构思,其中有存在很多缺乏,希望在实践中查漏补缺,也希望大家能够积极指出缺乏,务真、求实的做好部门工作,以开拓进取的精神协助各部门的工作,推动校报的开展秉承敞开门户与你交往的态度和寻找商机共创双赢的目标与各单位交往,争把外联部打造成一个成功的部门 外联部是院团委新成立的重要职能部门,外联部纳干纳新工作也将在本学期完成外联部的主要工作在于拉取赞助,协助其他部门工作对于一个团体来说,资金是各部活动的根底,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个院团委的工作会产生重大影响外联部与其他各部一样,离不开各个部门以及书记团的配合与支持,同时,外联部只有积极配合其他部门以及书记的工作,才能使整个院团委的工作正常运转起来作为外联部的一名老成员在新的学期里我的外联部工作方案如下:
一、人员编制:
1.迎新,新学期的开始,新生的到来都令学校一派生机勃勃的感觉,在新生到来之际,身为院团委的一个部门,身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担任起迎接新生的工作中布置欢迎场地,为新生们引路,帮助新生熟悉环境等等的工作,我们在努力,我们在等待
2.纳新,新学期的开始,新一届的团委换届在辞别上届学长学姐们的照顾,在远离和他们辞别的伤感后,我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了每一位新生都有着想磨练自己,想证明自己的冲劲但是团委纳新人数有限,而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出,谈判,是十分辛苦乏味的,这一定要有着很高的干劲、耐心和毅力的所以我们将在今年的纳新过程中,特别注意那些有坚忍不拔,百折不挠的精神的入围委员,并且鼓励并支持各位同学我们期待团委能有一批更优秀的后起之秀,将我们团委工作更加优秀的完成,为院团委争光争荣
3.在新学期的开始,同时又有着很多的活动开展,如社会实践表彰大会、团校培训、素质拓展训练 外联部需要对内部人员进行编制,协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展
二、工作流程1活动筹划2人员安排3外出工作4活动组织、开展5工作总结、金费结算并备案
三、部门管理 通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化气氛,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺利
四、工作方案
1、外联部的工作应该是长期性,持续性的在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,开掘潜在的赞助商
2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系
3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门积极参与协作,并争取各大厂商的支持与赞助
4、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校园服装秀,间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传
5、协助其他部门工作,提高外联部在其他部门中间的地位,例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日,外联部更应该对此出一份力 在实际工作中,我们会以此工作方案为根底,结合每一次的实际情况进行合理调整,完善自我,相互沟通,起到与外界联系的桥梁的纽带作用,发挥我们外联部的职能争取再做突破,为我们团委争光,我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作,相信通过这学期的方案,我们的工作会越做越好,团委学生会会成为老师最得力的助手,预祝我们下一年的工作越做越好 |||||| ||||||模板内容仅供参考 。