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精选个人述职报告模板集合9篇精选个人述职报告模板集合9篇 随着人们自身素质提升,报告有着举足轻重的地位,报告具有语言陈述性的特点那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是精心的个人9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友尊敬的各位领导,亲爱的同事们 大家好! xxxx年保安部在景区各级领导的大力支持与关心下,在其他部门的积极配合下,经过全体员工的努力,团结协作,任劳任怨,比拟圆满地完成了景区各项平安保卫工作,以及部门所承当的日常工作和一些临时性任务,部门的工作水平也有一定的提高总体而言,保安部已逐步迈向正规化,开展趋势良好,但在工作中还存在一些缺乏之处现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报,缺乏之处,敬请批评指正! 保安部做为景区的形象窗口,是景区保持正常运转的枢纽部门,也是处理景区紧急事务,和游客打交道最多的一个部门,同时平安保卫工作责任又重于泰山xxxx年景区陆续举行了建党九十周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动,保安部在景区领导的正确指导和安排下,积极配合其他部门,圆满完成了各项大型活动的平安保卫工作,做到了无一例平安事故,无一起伤亡事件,无一起游客投诉的要求,在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上,受到了到场领导的一致肯定 今年在正常的游客接待中,我部门员工通过景区视频监控系统,时刻抱着对游客生命财产平安高度负责的态度,高标准严要求完成自己的工作任务全年未发生大的失窃、失火事件同时,针对景区地质条件复杂多变等情况,在天气状况时候,我们建立了专人巡查制度,将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内,始终将危险排除在萌芽状态 消防工作始终都是景区工作的重点为了把消防工作做好,为平安经营保驾护航,我们本着预防为主的思想,实行消防平安责任制,确定部门经理是部门平安第一责任人每月组织一次防火检查,及时消除火灾隐患制定了详细的检修方案,对各种消防设施进行检查、维护、保养,xxxx年5月份对全景区的灭火器进行了年度检查及加压维护,8月低在郴州旅游文化节开幕之前,对景区的消防应急设施进行了及时的更换和补装,确保各项设备正常运行另外,由我部门牵头,xxxx年的5月和7月份,对全景区进行了两次消防知识培训在xxxx年度市区组织的各项消防大检查当中,我景区均顺利通过,并受到相关主管部门的称赞 为了建设一支高素质的保安队伍,配合各部门做好对客效劳,一年来保安部积极参与景区组织的集体学习活动,开展了一系列的培训学习和思想教育活动,每个星期我们会定时召开部门通气会,反复强调对仪容仪表、文明用语、行为标准的要求从效劳至上的角度出发,我部门规定个人能解决的问题马上解决,需要其它部门处理的主动和其他部门联系,不让客人多跑路,对客人的意见及时反应给景区领导,始终笑脸相迎,当好景区第一道靓丽风景线 检票工作是保安部的根本工作,也是最重要、最艰巨的的工作之一往年,由于员工自身立场不坚决,加上管理疏忽,导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行为xxxx年在景区领导的关心支持下,我们在以前的根底上实行了更加严格的检票制度确实需要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的准入手续,其他游客一律凭票入内另外,我们还实行轮岗轮班制度,有效减少了人情票的发生应该说,xxxx年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高另外,景区停车场车位有限,在夏季顶峰期,每天有四五百辆车来来往往,指挥车辆的工作艰巨而又艰辛,但是我部门员工在其他部门的有效协助下,克服困难,较为出色的完成了这个工作对此,我深表感谢! 保安工作确实存在一定的缺乏,主要是以下两点
1、员工综合素质有待加强由于平常学习培训的时间较少,因而局部保安人员的综合素质有所欠缺,普通话不够标准,个人形象及穿着不注意,影响了景区的整体形象,新的一年,我们将着重强化提高员工的综合素质,通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带开工作气氛、态度及个人素质的全方位提高
2、员工的口头解释能力不强由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训,我部门员工面对游客的疑问,口头解释能力普遍不强有时候心有余而力缺乏,好心办坏事新的一年,我们将建立专门的制度,由部门经理带头,学习、了解景区景点的相关知识,力争用最短的时间把景区各方面的精髓都了解清楚,争做景区最熟悉的的讲解员 对于这些已经出现的缺点和缺乏,我们会高度重视,在接下来的工作中,结合部门实际情况,扬长避短,在树立景区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫,层层抓起相信在景区领导的支持下,在部门全体人员的努力下,来年我们一定会取得更好的成绩,以不辜负各级领导的期望与厚爱 最后,在新的一年里,衷心祝福在座的各位领导和同事们身体健康,万事如意,祝愿王仙岭旅游风景区新旺兴旺,财源广进! 20××年,在局队领导和处长的带着下,在同志们的关心帮助下,我在各方面都有了较大程度的提高现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下 按照局党委的要求,我自始至终地参加了学习的全过程;积极参加支部的学习和活动通过学习和交流使我进一步理解了党的理论、路线、方针和政策,并写了心得体会顾全大局,团结协作,以诚待人,不追名逐利,不计较个人得失,注重在品德素养、职业道德和社会公德等方面的 在实际工作中,经过不断学习、不断积累,具备了一定的工作经验,能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题,没出现过错,尽职尽责在业务知识水平和工作能力方面逐步地提高和锻炼自己 热爱本职工作,本着对事业高度负责的态度,坚持刻苦钻研,任劳任怨,扎实细致在工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决认真遵守规章制度,保证出勤,参加义务劳动,注意发现和学习别人的长处 20xx年2月,我被任命为XX副校长,分管德育工作20xx年3月起兼任狮山校区党总支副书记三年半来,在教育局领导的关心下,在YYY校长的带着和同事们的大力支持下,我迅速适应环境,严格要求自己,在工作、学习、生活中都取得了较大的进步,所分管的工作取得了一定的成效,先后被评为ZZ市优秀德育工作者、南海区教育局直属党委优秀党员等荣誉称号下面,就任职以来的工作、学习情况作如下汇报 我们认为,德育没有观众席,全体教职工都要根据自己的工作特点,做到管理育人,效劳育人,树立人人都是德育工作者的牢固观念,即“全员”;任何工作、任何时候都要把德育工作摆在重要位置,工作过程中要渗透品德教育,即“全程”;“全方位”是指全校各部门都要参与德育管理,形成合力在三年的德育管理中,我们形成了“三全”的德育管理体系真正落实德育全员化管理,把教师的德育工作情况名师评定条件中,与每个教工的精神和物质利益相结合 在日常管理中,我们实施“一点四线”管理模式“一点”就是以校长为组长的德育工作领导小组,对全校的德育工作进行决策和指挥“四线”是指班主任全面育人工作线、任课教师教书育人工作线、后勤管理人员效劳育人工作线和共青团、学生会的学生自我教育工作线“四线”在“一点”的指挥下,既分工又合作,各司其职,各有侧重,交叉成网,协调运转科学的管理体系,保证了高效、优质的管理质量,使德育工作进入了一个良性运转的`轨道(党支部书记述职报告) 我们全力构建以级组长、科组长、正副班主任、生活管理员为主的德育队伍,实施“名班主任”培养工程我们定期举办“德育工作论坛”和德育成果报告会,每周组织一次德育研讨活动 在班主任培养方面,我们采用以老带新的方法对他们进行培养结合班主任的聘任、培训、考核、评优制度,加强班主任队伍建设徐毓亮老师被确定为佛山市名班主任培养对象,黎庆仪、陈艳被评为南海区名班主任,姚金生、陈艳等六位老师被评为校区骨干班主任闫灵灵老师参加南海区班主任专业能力大赛获一等奖,王慧芳老师班会录像课荣获广东省一等奖,送全国参评目前,一支业务熟悉、素质过硬的班主任队伍已经成为狮山校区德育工作的主力军 我们改革年级组的管理方法,级组长通过竞争上岗产生,年级工作实行年级主任和级组长负责制 在班主任中进行心理健康教育专题研讨,提高教育工作的科学性和艺术性心理健康教育的最大成效是全体师生以健康的心态去应对工作和学习压力,顺利地完成了各项教育教学工作 20xx年4月,我主持的广东省心理健康教育十一·五课题《新课程背景下学生社团建设与健康人格构建的实践研究》成功立项,并于今年5月份顺利开题,现在已进入研究阶段 我们注重开展国防意识教育;组织迎新年拔河比赛、篮球赛、排球赛等;开展个人生活集锦册评比和特色教室、个性宿舍的评比;切实抓好优秀文明班、个性教室、文明寝室、个性宿舍、星级团支部、红旗团支部、十优学生、个性学生等一系列的评比工作;开展“知荣明耻、做文明石中人”主题教育活动;开展法制教育、平安教育、环境教育、爱心教育和禁毒教育,开展平安疏散演习等;切实做好学困生的教育工作,落实帮教措施;关心家庭贫困学生,开展扶贫助学捐款活动 尊敬的领导 我现任比财务部会计,从XX开业至今,一直在财务部从事各项工作比拟熟悉零售业的财务会计核算体系,以及相关的法律、法规知识,我对自己担任会计管理这一职位很有信心,因为我有如下优势
一、具备良好的政治素质 我是一名入党积极分子,虽然现在还不是一名党员,但我从思想上、行动上,时刻都与党保持一致参加过党组织对积极分子的各种活动和教育,以党员的标准来严格要求自己
二、具备爱岗敬业的思想素质 财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我从没有因为个人私事而耽误过工作,在财务部工作的几年,从没迟到、早退过几年来的努力与付出,得到了几任领导的肯定
三、具备系统的文化知识和较高的业务能力 大家都知道,财务工作是一项专业性较强的工作,我从93年至95在市供销学校学习涉及会计专业,96年至20xx年考入市播送电视大学财务会计专业,利用业余时间学完大专20xx年至现在,在市播送电视大学会计学专业本科学习,现即将毕业几年来不断的努力,使我在财务会计管理方面掌握了较丰富的知识从根底学起,制凭证、记帐、报表、财务管理到管理会计,从中国的财务会计到西方财务会计,接触到的面更广,视野更宽阔在这期间,于20xx年考取了会计初级职称年中级职称过半,这些系统的专业知识,提高了我在财务工作管理中的水平,同时也提高了个人的综合素质 业务方面,可以分为三个阶段 第一阶段,初学阶段,97年99年 这一阶段是我做财务工作的开始,一切都是从零开始,从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位,每一岗位对我都是新起点在工作中我认真学习,不懂就问,在我的努力下,将勾小组的库存工作程序简化,充分利用电脑,只需录入小组出库单即可对账勾联,从而改变了过去的重复劳动,将这一岗位的工作量减半 第二阶段,开展阶段99年 这一阶段先后负责记帐、汇总、协助领导出报表,会计工作电算化,负责税务方面等各项工作这一期间我学习并掌握了财务核算的根本程序,提高也很快尤其是负责税务方面的工作,特别是从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的设定,根本掌握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳 第三阶段不断提升阶段年现在 在这一阶段,负责税务方面工作的同时,兼管商品的盘点工作,年首联托管实行预算管理,这对于我又是一个新知识,我有幸参加了预算培训,并编制商城预算 年审计查帐,从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等,以及调帐要求,我了解了关于固定资产的管理,应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理 我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告每次都认真审核小组盘点长、短款原因,及时提供真实有效的建议,屡次得到领导的采纳过去的盘点程序是“盘点填机单入机单出结果”,现在利用电脑简化程序改为“盘点入机单出结果”省去了填机单的工作环节,这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率
三、具备一定的管理能力 我在财务部工作的几年中,经历了几任领导,从他们不同的工作作风、管理方法中,我懂得了“取人之长、补己之短”,在处理某些问题时,我开始从多个角度去考虑,学会了换位思考,的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法 以上就是我认为胜任这一职位的优势,如果领导认为我能胜任这份工作,那么,我将从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋
一、建立一套完整的财务会计核算体系这要根据具体的业态、规模以及核算形式来定
二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做,干到什么程度都给予量化、做好标准
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道学无止境 如果领导认为我不能胜任这一职位,说明我在某方面做的还不够好,我将努力找出自己的差距,为今后工作的开展奠定根底 不管怎样,我都非常感谢领导提供应我的这次时机 本人自去年11月进入xxx公司以来,经过近半年时间的了解,已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项 个人心态的快速转变与定位来到xxx一厂,因为厂情的不同,大局部的工作方法都必须做出改变,有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡如何引导,是一个技巧问题,弄不好会适得其反,所以非常感谢公司领导对我的信任,并给予时机让我担负银碳、绿油、车啤工序主管这一重担,相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在xxx公司做出成绩 xxx公司的认知主要表达在
①.人员状态良好,但冲劲缺乏,对公司缺乏归属感
②.基层管理员渴望认知新鲜事物,但浮于外表
③.职责不清,不勇于承当责任,本职工作未做好
④.机械设备良好,主力做单双面板不成问题
⑤.生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力量
⑥.环境管理、设计不到位,当生产难度高的板子时,环境因素影响凸显 生产设备具有一定的规模,这是我们工厂在深圳生产pcb的优势,但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享,才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”,相互取长补短,使xxx公司成为pcb行业的佼佼者 管理方法的认知和理解
①.首要为平安生产,要加强巡拉及有力催促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产;
②.看紧出数与货期,按公司月目标方案推动各工序的生产出数和交货期,以到达每天出数的达成率准时交货率;
③.将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集,并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管;
④.注重个人形象,以自身为典范,严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈; 入职半年来的工作成绩
1.以积极进取的工作热情很快融入了xxx生产部这一团队并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正表达出统筹与推动的作用,形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;
2.通过学习,已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程,并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;
3.与其它部门,如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通,生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;
4.通过不断巡拉,有效纠正局部员工操作的不标准及改变局部人纪律观念的状况,使生产进入正常的生产状态
5.经常催促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动,有效保障了生产环境良好,维持了厂房所应有的新形象;
6.在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推动改善;
7.刚入职时发现生产线上员工操作不标准,在我强烈的反映和制订了详细标准下,现生产工序员工都已能按操作标准作业
8、主导成立擦花小组,每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善 工作中的缺乏之处和需要加强改善的事项
1.巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异常,末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作,有着相当的不可推卸的责任;
2.协调能力和推动能力有待提高对局部工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任 以后工作的初步方案
1、应生产形势要求,下月对生产部所有组长进行一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;
2、工作中努力学习pcb生产制程技术;
3、继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理,如可采用,将尽最大力度协助实施与跟进;
4、主导推行成立擦花改善小组,监督各工序的pcb板操作标准的方法,提升员工品质意识
5、配合生产部的品质改善方案,力争在本年度将双面板报废降到2%以下,全力跟进绿油因渗油、移位、擦花,银碳因阻值偏大及板污等工程的品质改善
6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面到达公司所制定的各项指标让xxx电路板厂在安静与详和中迎来新的一页,并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩 回忆一年的工作,做个总结现将一年以来履行职工代表情况述职如下 一年来,始终坚持理论学习,在思想上有了很大的转变,世界观、人生观、价值观有了更深层的理解工作上服从上级组织决定和安排,保质保量的完成各项工作通过不断学习,提高思想觉悟坚决了政治信仰始终保持了思想、政治上的先进性同时,我还认真学习专业知识,积极拓展视野,拓宽思路,不断提高自身理论水平和管理能力 职工代表是公司与广阔职工之间联系的桥梁,是广阔职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用,我不仅把代表当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任,在参加公司职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神;职工关心公司的开展,愿意为公司的开展积极献言献策,我就不遗余力的反映广阔职工的心声,积极提出议案建议;职代会后,向单位职工传达职代会的精神,将公司新的政策、新的开展形势传达下去 身为职工代表首先是公司的普通职工,我坚持从自身做起,在工作中以身作那么,率先垂范,用典范的力量去影响和带动身边同事今年我矿生产任务非常紧张,江铜将迎来又一个严冬的严峻形势,我们要团结一致,劲往一处使,面对重重困难迎刃而上,力争完成全年各项生产任务 在总结工作的同时也认识到,作为一名职工代表要以高标准来严格要求自己首先是自身素质有待进一步提高;在岗位上充分发挥职工代表作用的空间还很大,反映职工心声、广阔群众的民意的准确性、及时性还不够;其次是对基层调查研究缺乏,为群众办事、答疑解惑的能力还要进一步增强;矿山开展献言献策深度广度有待提高
1、加强学习,提高自己处理、解决问题能力
2、学习好党的路线、方针、政策,树立为职工效劳思想,集民意、传达心声,争取做一名合格的职工代表 转眼间,我来到电影院工作已一年的时间了,在我们公司里我感觉到了一个大家庭的温暖,我们公司表达出了人性化的特点经理和员工们的关系很友好也很和谐,在经理和同事们的教导帮助下让我学到了很多东西懂得了很多,在这里让我提高了平安思想还有应变和处事的能力回忆一下工作,感触颇多!在去年的工作中,有得有失,在这里做个总结 在我们这个效劳行业里看重的就是效劳态度,效劳就是交往中所表达的为其提供热情、周到、主动的效劳的欲望和思想即自觉主动做好效劳工作的一种观念和愿望,它发自效劳人员的内心在这点上我觉得我做得还不够好,自觉主动思想还不够好还须加强锻炼,我觉得我应该要做到以客人为中心,只有首先以客人为中心,效劳客人,才能表达出自己存在的价值,才能得到客人对自己的效劳,效劳思想也是要以客人为中心的思想,只有拥有效劳思想才能常常站在客人的立场上,急客人之所急,想客人之所想;为了客人满意,要做到尊重客人,礼貌待人,自我谦让 20xx年,在即将开始的工作中,我要总结XX年的经验教训,争取在新的工作中,取得更好的成绩!望经理和同志们监督指导! 新的挑战就要开始了,下半年将怎样度过呢?我在心中也是反复思考,经过深思熟虑,主要是我们的态度和实际行动! 时间是有限的,不要让时间白白的从身边溜走,给自己留下些美好的回忆,把精力放到工作上,端正工作态度,我们时刻要用感恩的心去工作,要热爱自己所从事的工作只有在感恩、热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好一个人在工作时,如果能以饱满的精神,满腔的热情,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最有用的人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的人所以我们要把心沉下来,兢兢业业做好本职工作不管工作水平上下,都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提,干一行,爱一行,只有这样才不会把工作作为一种负担,才能全身心地投入工作,这样才能安于工作,有所作为 20××年对幼儿园及我本人而言,是不寻常的一年六月底,在幼儿园新老管理班子顺利交接的同时,自工作以来,我第一次走上了管理者岗位,担任幼儿园副园长一职,主管教务、行政及幼儿园日常活动安排这是我人生旅程中的一个转折,相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽,在我的人生阅历上画上重重的一笔 以下是我半年来的以及从中感受到的深切体会 走“科研兴园”之路,向科研要质量,是提高办园水平的必然选择根据当前幼教开展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处,本学期我园开展了一次课改亮点“生存教育周”活动本次活动在社会及家长中形成了良好的口碑,也对教师教育观念的转变起到了导向作用为进一步向社会宣传,该活动还在绍兴县电视台新闻中播出,天天商报上也有专刊报导 当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持 首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的开展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观 此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行 幼儿园要顺利开展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段为向外界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和美誉度,在继续做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期在公司领导的支持及园办的努力下,幼儿园建立了自己的网站,并受到了较好的成效,到达了宣传形象、扩大影响的目的 内在的管理是幼儿园开展的灵魂,是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证本学期我园积极倡导一种平等宽松的管理气氛,追求一种更具人性化的管理模式充分突出教师的主体地位,让教师参与到管理中来在决策上集群众的智慧,在行动上聚集体的力量在日常的管理中,我们经常听取不同层面的意见,发挥团、工会等组织的作用,实行园务公开制度,增强工作的透明度幼儿园的工作任务,园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论,形成认同感、归属感,鼓励大家共同参与园内的管理工作,树立一切为了孩子的敬业精神,增强园荣我荣的主人翁意识 当然,严明的纪律也是一个集体赖以生存开展的支柱,一套完善、标准科学的规章制度是干好各项工作的保证在实行约束管理过程中,我们注重抓好三个环节首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度;其次是加强思想政治工作和师德教育,增强责任感和事业心,变制度为自觉行动;第三是认真做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作这一工作做的好坏,直接影响大家的工作情绪和工作效果,也关系到制度的生命力,所以作为行政检查人员,我们在工作中要求一定要认真谨慎,实事求是,大公无私除常规的检查外还加强日常的巡视,使检查工作经常化、制度化,这样就可以防止偏听偏信或主观臆断 幼儿园的工作相对而言比拟烦琐特别是学期初,各项工作都有待于落实,对工作还不是很熟悉的我,迫于情形,只能边学习边摸索,靠着原有的一些经验去做几个月来,通过努力,幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行,并且通过经验的积累和总结,对原有的一些制度进行了调整,强化,使其更具操作性资料分档存放,有效的收集各项制度下的各种材料,使各种检查有据可察,也为今后档案工作的开展提供方便 一年来,尽管做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在着许多问题如对管理工作零碎的思考多,整体的谋划少;工作的时间虽多,但效率不够高今后还需从事务性的工作中走出来,多在研究上下功夫,加强学习,注重自身素质的提高,从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,给予不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识,提高管理能力,更好地为教职工、家长、幼儿效劳 过去一年的主要工作及取得的成绩
1、深入课题研究,不断完善和改良“五环跟进校本研修”为让老师们有目的的进行课题研究,同时提高评课的针对性,我们在原来的课题研究根底上,增加了课堂观察量表的使用20xx年肥城市教学工作会议上,张衍峰局长在讲话中表扬了我们这一做法如今,我们将课堂观察、课堂教学有效性教学研究和“五环跟进校本研修”融合成了一个课题,获得了良好的活动效果教研室领导评价我们说,附小的课题做的实,效果好
2、推动“五环跟进校本研修”,积极参与数学学科的教研活动我担任一个班的数学教学,在完成数学教师的常规工作外,我积极参与数学各教研组的教研活动每学期我的听课都不少于40节,20xx年也不例外,上半年我听课43节,下半年听课45节,并且在听课后及时和讲课教师交流意见
3、致力于青年教师培养,积极提供开展空间继路岩参加泰安市创新课比赛之后,教科室抓住机遇,积极推荐教师参加市级公开课和观摩课研讨仅去年下半年,教科室到教育局领回的获奖证书就10个,有王忠成、李建、张云霞、杨波、武国栋老师为新招乡镇教师执教示范课的获奖证书,有张爱红、刘海霞老师在数学教材培训上执教观摩课的证书,有尹冬梅老师在市直小学视导总结暨教学研讨现场会执教观摩课的获奖证书,有刘海霞老师泰安市优质课一等奖的证书,还有刘海霞老师在泰安市教学研讨会上提供观摩课的证书
4、教科室有一支甘于奉献的干部团体20xx市直小学视导总结暨教学研讨现场会的一个重头戏,就是展示我校“五环跟进”校本研修的成果语文教师李倩,代表“五环跟进校本研修”活动的众多受益者,在大会上做了典型发言孙晶主任带着的四年级数学组现场展示了课前会议、先行课的课堂观察、课后会议三个环节,尹冬梅老师提供课例,栾红主任、海霞主席、赵炜主任、孙晶主任等,参与了现场听课、评课尹冬梅老师精彩的课堂教学,主任出色的点评,特别是孙晶主任落落大方的主持,博得与会领导和教师的高度好评,夸赞师范附小的教研水平高,教研气氛浓“五环跟进校本研修”的研究成果,得以在全市推广
5、年青教师富有智慧当我把崭新的获奖证书从教育局拿来发给获奖老师时,经常听到这样一句话成绩,归功于数学这个团队确实,每次出市级公开课,数学上的几位主任都会主动凑上前来,献言献策,年青教师也经常参与研讨尹冬梅老师参与的最多,她心灵手巧,不但经常有奇思妙想,而且能设计课件年青教师的活力与智慧,使得课堂更是锦上添花海霞不止一次动情地说她的成功非常感谢附小这个富有智慧的团体。