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文本内容:
健身房全新创业方案书 健身房的位置必需要给群众带来方便,所在位置要有宽阔的地方停放车辆,交通繁华更为适宜;俱乐部经营具有明显的地域性,周边3—6km范围是其主要客户效劳区域,俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区;主要应对周边人流、收入状况进行分析前方可确定 场地租约的事项
1.场地租约费用租金,押金,物业管理费、公摊费、水电费用等费用的核算;
2.场地的租约年限
3.场地租约的每年递增费用
4.场地租约的支付方式 健身房场地与设施 通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部,800—1500㎡为中型俱乐部,1500㎡以上为大型俱乐部 健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键健身俱乐部以开放性的大空间为主,层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间柱间距的大小影响健美操厅的利用效果,一般8m间距较为常见 根据实际情况,主要考虑健身者的行走路线,各功能区的特点等要素,还是就是平安方面的考虑消防通道等在专业设计人员的配合下,了解有关方面的参数,以确定物业条件是否适合开俱乐部,这是不可缺少的过程
1、俱乐部平面布局设计 俱乐部的平面布局及各区域的面积比例是俱乐部设计乃至今后成功经营的关键按区域大致分为 ⑴前台效劳台收银/配送/咨询 ⑵休闲/休息区阅读、下棋,内设水吧台、商品区 ⑶更衣区、淋浴区、卫生间男、女更衣室/淋浴室/卫生间蒸汽房 ⑷器械区分为有氧训练区、自由重量区、固定器械区等 ⑸健美跳操厅根据俱乐部总体面积和教学实力设一个跳操厅, ⑹瑜室常温瑜、高温瑜可做舞蹈室 ⑺动感单车房
2、俱乐部的设备和装修风格设计 配套设备 ⑴更衣区设备配带锁更衣柜储物柜、鞋架与长凳等 ⑵淋浴室设备冷、热水淋浴汽,如有条件可设计蒸汽房 ⑶有氧训练设备动感单车、跑步机、椭圆机等 ⑷重量训练设备训练身体某一具体部位肌群的设备 ⑸自由训练设备卧推架、杠铃、哑铃等 ⑹健美操设备应有独立音响,垫子、哑铃、踏板、健身球等 ⑺休息区水吧相应设备、商品展示柜、电脑、电视、、音响等设备 ⑻员工服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传品等 ⑼水、电、消防等设备 装修、风格设计 ⑴俱乐部Logo的独特设计设在最为显著的地方 ⑵招牌以最显著的方式方法摆设和设计 ⑶内部装饰通过材料选择及主要颜色确定俱乐部的风格利用壁画营造健身气氛并设置教练介绍栏,优秀员工榜,健康知识栏,俱乐部考前须知及条例栏,会员信息栏,健身卡价格栏 ⑶施工招标、装修 目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定,但大致可按 以下程序办理
1.俱乐部经营前应办理消防平安检查意见书、营业执照、经营许可、税务登记等相关手续
2.计算机管理软件的应用
3.俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等、储物柜管理、收银管理,俱乐部的业务状况全部在计算机信息中表达,管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据,从而便于管理者进行刚性控制柔性管理
1.综合环境分析
2.竞争环境分析 五员工招聘与培训 招聘步骤 招聘信息 对应聘人员进行初步的筛选 对经筛选后的人员进行相关的考核与面试 商谈劳资方面双方的权利与义务 签订相关合同 招聘要求 一般情况姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历与 专业情况可以分为专业知识和专业技能两方面进行 试用要求应聘人员参与实际工作,对其工作能力进行考核 人事管理 员工和教练培训当所需要的人员参加工作前,应该对其进行培训,培训应包括一下几个方面职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神,灌输企业宗旨 鼓励机制鼓励是一种激发企业内部员工主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段,它主要通过管理条文与制度来表达的它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等 评估表达对俱乐部每位员工的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化的评估 如建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等,特别是健身会所客户的评价是非常重要的 招聘职位 会籍参谋重点,要有良好的销售能力 私人教练在校学生重点要求具有专业机健身知识,以及良好的篮球技术 客户效劳 后勤财务 健身俱乐部本钱控制 流程改选改善本钱构成比方,目前健身房私人教练课第一阶段扫射根本上都用跑步机,跑到微微出汗为止可是热身一定要有跑步机吗从技术角度讲,热身完全可以用低重量的力量器械与肢体组合动作替代一台跑步机价格数万元,一天耗电十几度,如果少用几个小时,企业一年在器材折旧与电费的节约金额会是一笔不小的数目,尤其对于分店众多的大型健身俱乐部来讲教练与销售一定要分开吗私人教练就不用巡场吗俱乐部一定要有热水洗浴装置吗私人教练课程一定要按热身、力量训练、有氧训练、拉伸这四大流程上吗俱乐部一定要有有氧课程吗每个流程都有改选的空间,关键在于我们有没有改良的头脑,利润的差异就在小小的流程之间模板内容仅供参考 。