还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
【热门】公司培训总结三篇【热门】公司培训总结三篇 总结是对某一特定时间段内的和工作生活等表现情况加以回忆和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不如我们来制定一份总结吧但是总结有什么要求呢?下面是的公司培训总结3篇,欢送阅读与收藏 学习班上,台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈,深入浅出,就像给我们煲了一锅八宝粥,味道好,营养更好台长的讲话显然成为点睛之笔,“三个珍惜”道出了台领导对我们的期望和要求,让我们深受教育和鼓舞 珍惜时机时机是社会给与的,可遇不可求,但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了电视台这次招聘给与我们一个很好工作时机,这是她自身加快开展的需要,也是电视数字化更迭的需要那么,我们的现实状态又如何呢,怎样去迎接机遇呢?每个人有不一样的想法和对待事物的态度有人觉得进电视台干技术没前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以为然电视行业是充满激情和兴奋的行业,也是年轻人向往的行业,电视工作者涉及知识面广,学习收获也会更加丰富,况且这个时期是我们不断积累的时候在众多优秀的竞争者中,自己如何去争取,如何抓住这次时机呢,我也曾彷徨过幸运的是,自身此刻的状态加上发奋和信心,最后使我踏入了这座大门 珍惜事业这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待,而这种活力的源泉是学习,做一份事业是不断学习的过程,享受学习快乐的过程理论知识的学习,工作实践的学习,同事之间的学习,把这三者结合起来,无不能创造更多的学习时机和先进知识电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业,它的鲜明特点是知识更新快,专业涉及面广对于一名初入电视事业大门的新人,务必做好充分准备,把学习当作干一份事业来做,给与事业一个不断学习的态度 珍惜职责作为一名电视工作者,职责不是形同虚设,而是确确实实的,肩上扛着,心里想着的以前以前觉得做电视很浅薄,在台里的实习和这次的全面培训,都让我重新思考,重新审视电视工作电视的影响力巨大且有扩大的趋势,小到民众的生活工作,大到国家和民族的形象和气势,无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响电视的工作者,正是电视画面的创造者和传播者,肩负着历史和社会的职责,务必树立正确的世界观、人生观和价值观只有这样,透过画面所表达的价值表达才是弥足珍重的 踏入电视台的大门,意味着自己的身份转变,职责转变,人生的道路也开始转折当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道,加速开展的时候,一个很好的开展空间和平台摆在我们面前常说,路是自己走出来的怎样在这个高平台上去开展,走出自己宽广之路,正是我们要进一步思考的我想,用“三个珍惜”这把金钥匙去翻开思考大门,踏踏实实,一步一个脚印的行动,才是实现目标的真正法宝 拓展训练是短暂的,影响才是深远的6月29日,我们在羌总的带队下,怀着愉悦的心情来到美丽的三山岛,进行为时两天的户外拓展训练时间过的很快,但印象却如此深刻,仿佛历历在目…… 两天的行程安排得满满的,这使我们必须全力以赴,容不得半点怠慢第一天,我们早上七点出发,十点半登上三山岛,虽说三山岛不大,却也是太湖中美丽一景,一个很好的度假胜地,但我明白我们是来训练的,而不是来度假的然后我们进行了分组,做了一些训前小活动,接着吃中饭,下午我们开始正式地进投入训练之中,进行了定向寻宝比赛和拍卖活动,晚上我们参加了有趣的篝火晚会第二天我们进行了高空速降、生死电网、急速60秒和拼七巧板等工程这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,尤其是生死电网这一工程;而高空速降这一工程让我学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历,这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动工程就能够到达理想效果的,在教练的指导下我完成了连自己都不相信的可以完成的任务,于此同时也能够体会到个人能力的开展潜力证明了自己,超越了自己通过巧拼七巧板这一工程也使各个小组的成员能够真正能够发现问题,解决问题的战略团队,让大家懂得必须各司其职、各负其责,才能更好的完成任务我们在拓展工程中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个员工在工程进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个员工的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式从拓展训练联想到实际的工作,我也感到受益匪浅,随着社会的开展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要保持整个团队的最正确状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感 通过对拓展训练的总结体会,在实际工作中如何增强团队的核心竞争力,我想首先,整个团队必须确定一个合理的工作目标,在目标确定的前提下,制定出切实可行的很明显,没有目标的团队,存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现,那最终也必将一事无成其次,整个团队必须有强大的凝 聚力,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用只有如此,整个团队才会保持高度的开展态势,从优秀走向卓越 拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的,我们需要感谢公司领导能给我们带来这么好的培训,我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中,使自己充分融入到团队之中,更好的完成公司交给我们的每一项任务 短短的两个月培训,新员工不但了解了公司和各自的部门,也对公司工作和培训提出了自己的建议和意见 新员工龚剑方说道“在这次培训过程中,我学到了很多东西,不仅是对四年大学知识的总结,也是我在技术方面的一个提升,还有使自己开始由学生角色逐渐转向社会青年的角色色广州南天对新员工的培训相当全面和系统,每项培训内容都很贴近实践,让我们受益匪浅” 培训过程中,公司着重强调了团队的精神,让大家体会到团队合作的力量开发二部新员工游成娇在培训总结上谈到“一个团队,要将一个工程做好,要的不仅仅是个人的努力,而是每个成员要有一种凝聚力的意识,因为每一个成员是一个团队的重要组成局部,都发挥着重要的作用,而且大家都要注重团队的协作同时一个团队要很好地交流与沟通,才能用最少的资源创造最大的效益” 公司不但在培训上为新员工做了详细的方案,同时在生活上也为他们做了最细致的安排,让新来的员工有到“家”的感觉胡勇光这么说“非常感谢公司给了我这次培训的时机,如果要我给这次培训做出一个评价的话,我选择优,因为不管从哪方面来讲,公司都为我们做了很好的安排,尤其是对于我们这些从外地来的员工,公司为我们做了很多,很周密的考虑,不管是在培训上,还是我们在这里两个月的生活,公司都为我们做了很多,包括还为我们安排集体活动,我想这不是每一家公司都能做得到的,但是南天却给我这种很好的感受” 本次培训活动是公司培训方式的新尝试,也取得了较好效果公司将不断总结培训,制定符合公司开展方向和要求的培训方案,采取符合公司实际的培训方式,坚持不懈地优化员工培训,为公司战略目标的实现提供有力的人才保证[内容结束]。