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关于办公室工作方案合集8篇关于办公室工作方案合集8篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,又将迎来新的工作,新的挑战,让我们一起来学习写吧那么你真正懂得怎么写好工作方案吗?以下是的办公室工作方案8篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢
一、加大效劳工作力度赋予办公室工作新内涵 效劳职能是办公室工作的重中之中效劳工作主要实现四大转变:一是实现被动效劳向主动效劳转变办公室的工作突发性、偶然性、被动性强因而对待各项工作要制订方案未雨绸缪以工作的超前性、预见性增加工作的主动性二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变办公室的效劳必须注意效劳的全面性和主动性不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项效劳而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意在决策中关注、关心、调查在决策后总结、推介从而提供超前的、全过程的主动效劳 三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变坚持以效劳为“天职”对上级和兄弟单位要相互尊重、配合;对基层的同志要满腔热情放下架子坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风四是实现传统效劳向创新效劳转变从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变
二、加大调研工作力度为公司决策提供理论和实践依据 一组织开展调查研究充分发挥好参谋助手作用一是紧扣全局抓调研从影响企业改革开展和稳定大局的新情况、新问题入手切实加强调查研究工作对遇到的新情况和新问题要综合分析宏观考虑弄清产生的背景把握开展的趋势从全局上、战略上去观察、思考和谋划解决的方法尽力使调查研究形成意见符合领导的要求适应公交跨越式开展的形势二是紧贴领导思路抓调研 善于从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中掌握领导的思路和急需了解的重点问题有针对性地开展调查研究力争调研思维与领导思维同频共振确保“谋”在关键处“参”在点子上三是突出重点抓调研以市场为红线加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅别离等重大改革改制中职工普遍关心和反映强烈的焦点问题的调研找准问题的症结点和矛盾的关节点提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议四是围绕决策抓调研按照科学决策的要求努力抓好“两头”的调研决策前要深入调研提出比选方案搞好前期论证;决策后要针对落实过程中出现的新情况、新问题及时开展追踪调研提出新的对策使决策更加科学、更具实效 二加强信息收集报送工作为领导决策提供参考一是完善和畅通渠道收信息加强信息网络建设力度进一步完善以办公室为中心横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用确保信息主渠道的畅通同时大力推进信息网上报送逐步形成电子信息报送网络二是主动出击挖信息增强信息工作的敏锐性对上级急需了解的重点、经常思考的要点、特别关注的难点以及公司落实上级决策的思路、部署基层对热点和难点问题的意见、建议等主动与有关单位和部门联系了解情况掌握动态及时上报 三是全体发动写信息要充分发挥办公室的整体作用明确信息工作目标以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求尽量使信息工作量化到岗位落实到人头提升信息工作质量四是严格纪律报信息对重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情和疫情以及重大平安事故等紧急情况及时按规定程序逐级上报不得迟报、漏报或隐瞒不报未经许可不得向外单位
三、加大督办工作力度确保公司管理制度的效用性和公司决策的效益性到达最大化 强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段一是围绕公司的中心工作紧贴公司200年行政工作思路把重点放在推进董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上开展经常性的催促检查二是对于领导的批示要求和查办内容坚持明查与暗访相结合进一步加大领导批示、交办事项的查办力度做到批必查查必果果必报三是不断加大催办力度出台专门的督办方法强化查办时效做到急事急办 同时要改良方式方法不断探索督查工作新思路、新方法注重督查实效把督查工作同目标管理责任制紧密结合起来明确职责分工完善督查网络严格标准程序不断提高督查质量确保公司各项决策部署落到实处四是时刻关注热点、难点问题及时提出督察建议协助领导把问题解决在基层解决在萌芽状态
四、加大办公本钱控制力度使“低本钱、高效益运营”的目标落实到实处 一创新办公本钱管理方法要严格遵守勤俭办事的原那么进一步精简会议、活动和文件提倡写短文章、开短会少开会可开可不开的会不要开要对会议本钱实行总量控制杜绝一事多议悬而不决到基层调查研究、检查工作不搞迎送陪同;确需就餐的尽量安排工作餐或自助餐要严格按照《公司招待费管理规定》控制公务招待费用要减少开支节约办公经费逐步推广、利用办公自动化 二倡导节约型办公和生活方式要节约用电尽量采用自然光照明推广采用高效节电照明产品杜绝长明灯并且要养成随手关灯的习惯按规定使用空调要节约用油加强公务车管理优先选用节能环保型车辆严格控制使用油耗高的车辆;严格执行公务用车配备标准控制车辆规模执行公务车维修费、燃料消耗定额管理实行车辆定点定向“按需保养”、车辆定点定车加油严禁公车私用堵塞车辆维修、燃料管理和使用中的漏洞推行“厂务公开”每月公示车辆维修、燃料消消耗用接受群众监督 要节约用水加强用水设备的日常维护管理严禁“跑、冒、漏、滴”坚决防止“长流水”现象的发生;推广使用节约型水阀和卫生洁具要节约办公用材从严从紧配置办公设备提倡修旧利废节约用纸、墨盒等耗材;上报、下发的文件、材料一律采用双面用纸;食堂使用消毒碗筷不提倡使用一次性用品
五、加大横纵向联系力度为公交事业的开展争取良好的外部环境 要与武汉市的兄弟单位、兄弟城市的同行业建立广泛的联系和沟通了解和借鉴他们先进的管理经验和方法以及公交相关政策、法规指导企业经营生产;要加强与市政府及相关主管部门的联系和沟通使其了解公交取得其理解和支持
六、加大制度建设和办公室队伍建设工作力度使办公室工作在务实中创新 一加强制度建设进一步标准企业经营管理制度建设、制度创新是企业标准管理、科学运作的一项根底性工作为不断适应企业开展需要随着时间的变化需要对公司制度汇编作出修改和调整20xx年以后的规章制度那么需收录本着“修订、补白”的原那么200年拟对公司《管理制度汇编》进一步作修改和完善 二加强学习全面提升办公室工作人员综合素质要通过学习努力提高勤于想事的能力、善于谋事的能力、乐于干事的能力、诚于共事的能力、敢于断事的能力、自主创新成事的能力 三积极适应企业改革开展创新办公室日常工作 加强信访工作维护企业稳定强化信访工作领导责任制妥善处理群众上访问题加强信息调研工作积极反映企情民意紧紧围绕效劳改革、促进开展、维护稳定认真研究涉及群众切身利益的政策规定和改革措施在实施过程中出现的问题促进有关政策、措施的完善和配套加强档案公文管理提高工作效率坚持以目标管理为抓手努力探索新形势下档案工作的新路子加强档案目标管理工作的落实力度继续做好重点工程档案及时归档和标准管理强化责任意识进一步做好公文处理工作坚持对制发的公文严格审核 进一步做好方案生育工作要夯实根底管理加强育龄员工动态管理确保方案生育目标完成要加强方案生育协会的组织建设落实好各项效劳措施狠抓双离人员的管理严把方案生育关积极推进信息化、办公自动化建设试行会议纪要、简报、通知等全部通过网络进行传输传阅试行各种文件网上下发要加快公文写作、文秘、保密、档案、计算机和网络技术的理论创新和技术创新提高工作效率加强食堂管理着重放在食品卫生平安上按照“确保食堂卫生和质量吃出健康来”为标准加强监管让员工用餐满意 根据学校工作方案的精神,紧紧围绕学校中心工作,在分管校长的领导下,结合本部门工作的实际,本着求真务实工作态度,创造性的开展工作
一、进一步加强各项管理工作
1、进一步完善学校的各项规章制度结合学校实际,制订符合学校实际开展需要的规章制度
2、加强规章制度的执行力度,努力使全体教职工形成规那么意识
3、认真组织学校各级各类会议,检查、催促会议精神的落实
4、加强常规工作检查工作
5、加强劳动人事管理工作,切实做好新进人员人事关系的各项工作
6、认真做好学校工作方案与的起草工作
二、进一步标准文档工作
1、标准文件的收发工作
2、加强学校档案的管理,标准文档借阅工作
3、加强资料室、校史展览室的管理工作
三、协助学校领导积极开展教师队伍的建设工作
1、认真组织开展教师的继续教育工作
2、配合教导处搞好教师的业务学习
3、配合党总之开展教师的政治学习
4、积极配合学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作
四、做好接待及对外联络工作
1、认真做好来访的接待工作
2、主动拓展对外联络的渠道,进一步扩大学校的影响
五、做好沟通工作
1、协调好学校各部门之间的关系,以便提高工作效率
2、做好学校的政策、规章的宣传解释工作,减少隔膜,消除矛盾
六、当好校长的助手
1、协助校长处理好学校的日常事务性工作
2、为学校教育、教学、管理建言、建策
七、进一步加强学校宣传工作
1、加强同XX市各宣传媒体的联系,积极扩大学校的影响
2、在学校行政与党总之的领导下做好日常宣传工作
3、充分调动学校宣传报道组的积极性
4、充分发挥校园网的作用
八、高度重视学校平安工作
1、认真检查学校的各项平安规章制度的落实情况
2、积极配合总务等部门开展平安工作检查
3、加强平安教育宣传和平安工作的宣传力度
九、积极协助学校工会开展各项工作 根据学校工作方案的精神,紧紧围绕学校中心工作,在学校领导的带着下,在全体教职工的支持和配合下有目的的、有条理的、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校领导行政助手,协调好各部门关系,努力做好效劳工作 紧紧围绕学校工作的总体要求,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学生开展、教师开展、学校开展为根本坚持以为教育教学及全体师生效劳为宗旨,充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能,努力改良工作方法,提高工作效率,使办公室工作到达制度化、标准化 一协助校领导和有关部门做好重点工作
1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排,推进学校工作顺利开展,确保学校工作政令畅通
2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作,构建协调和谐的运转机制
3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的圆满成功 二认真做好各种会议的筹备工作 组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议,安排好会场,及时记录学校工作纪要,做好会议记录,认真会议纪要 三认真地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作
1、按照要求认真好各类档案,对上级下发的文件要认真、标准、及时处理,做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失,收集各项档案资料并装订成册做好人事管理工作,掌握根底数据,按要求及时上报信息
2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和存档工作
3、在校领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作
4、认真抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的使用管理工作做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录
5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作进一步完善岗位设置工作,以此推动和加强教师队伍建设
6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终奖励性绩效工资等核算工作
7、及时写稿报道学校的重大新闻及先进典型,认真做好学校20xx年大事记工作
8、协助学校做好教师的继续教育报名工作及每年度的学分登记工作
9、当好校长的行政助手协调各部门工作,及时向校长反应;重视加强对外联系与接待工作,做好校务公开工作
10、做好学校公章使用登记工作
11、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知
12、搞好学校网站信息更新和维护工作
12、做好学校领导交办的其他工作
1、制定严格的工作标准,加强工作标准化建设工作上树立“效劳第
一、开展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持“严格、标准、优质、高效”的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作加强与各处室、广阔教职工的交流、沟通和了解,及时上报、反应工作中出现的意见和建议,为领导决策提供信息依据,全心全意做好本部门的工作
2、严格执行学校的有关制度,搞好考勤工作,及时统计公布考勤结果,做到公平公正,赏罚严明
3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关心的热点、焦点问题,严格按照上级文件精神制定实施方案,并交由学校办公会研究通过,实行阳光操作,对于要求公开的事项及时公开,做到公平公正,坚决维护学校的良好形象
4、加强学校网站的建设,积极征集信息,及时维护和更新,从而使之成为师生交流思想、传递信息,获取知识的重要渠道,使网站成为学校对外宣传的主要窗口
5、加强学校的对外宣传,及时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型经验和事迹材料,利用电视、报纸和网络加大宣传报道力度,扩大社会声誉,提升学校的形象
6、加强档案管理人员的教育,严格执行借阅制度和借阅程序,增加责任心和保密意识,为学校工作效劳,对学校档案要按《档案接收制度》及时归档,做好对各种文档材料的收集、归类、工作建立健全教职工人事档案,加强对教职工的人事管理
7、配合协助各处室做好教育教学、后勤基建、平安保卫、招生就业、方案生育等学校各项工作
8、管理学校及校领导的公章使用工作,做好使用记录工作
9、处理好各项临时性的工作完成领导交办的其他工作 元月份
1.教师年度考核及结果上报
2.收齐学校各部门工作总结
3.文档及材料
4、制定期末工作安排 2月份
1.制定、公布20xx年度学校工作方案
2.教师根本情况信息收集、,输入电脑
3.催促、收齐学校各部门工作方案 3月份
1.教职工通讯录录入及教工会议室座次调整
2.建立教职工专项人事档案
3.教师职称异动及工资的调整
4.20xx年春季开学典礼 4月份
1.学校档案材料系统
2.协助做好20xx年度招生宣传工作 5月份
1.协助搞好招生下班宣传工作
2.师生意见反应及测评工作 6月份
1.上半年出勤统计
2.本年度职评教师统计
3.编写上半年大事记
4.催促、收缴各部门工作总结
5.撰写上半年工作总结及下半年谋划
6.搞好的新闻宣传报道工作 7-8月份
1.送审校本培训报告册
2.协助学校的新生入校报名工作
3.文档及材料
4.教师职称材料学校初审及职评材料上交 9月份
1.教师根本情况信息收集、,输入电脑
2.组织开学相关工作
3.秋季开学典礼
4.教职工调入、调出手续办理
5.协助学校制订好《xx职业中专“十三五”开展规划》 10月份
1.各项资料
2.教师职称异动及工资的调整 11月份
1.学分登记工作
2.学校档案材料系统 12月份
1.师生意见反应及测评工作
2.撰写20xx年度学校工作总结和20xx年度工作方案
3.做好年终考核工作并按一定的比例评选校优人数
4.统计全年的新闻稿件及编写20xx年度学校大事记
5.做好县教育局双文明目标考核工作 紧紧围绕水利局中心任务,充分发挥综合协调作用,重点做好以下三个方面的工作 按照近期出台的各项制度要求,进一步推动机关管理标准化建设 一是及时修订各项规章制度,本着厉行节约的原那么,进一步标准公务接待、小车管理、公物采购及机关食堂管理 二是做好人事工作及时组织专业技术人员职称评审、继续教育培训,及时做好各类工资报批和人事报表工作,进一步标准人事信息化管理 三是及时办会及时拟写通知、议程及有关会议材料,准确做好会议记录、会议宣传 四是认真办文遵循公文准确性、标准性和时效性,切实提高公文质量,做到语言通畅、文字简练 五是妥善处理日常事务认真办好有关事务,力求做到领导满意、职工满意、基层干群满意,维护水利局“窗口”形象及时办理提案、批示件、信访件、网络问政等回复,及时向“两办”、工作组和有关部门上报或传送信息 六是抓好档案管理文书档案管理做到分发及时,传阅迅速,立卷及时,归档标准,摆放有序,查阅方便 发挥办公室的桥梁和纽带作用,统筹推进各项工作的开展 一是加强督查督办创新工作方式,加大督查督办力度在局网站设立工作反应栏目,对局里重要会议确定的事项、领导交办事项等及时进行了解、跟踪,对完成情况进行反应,以催促有关事项的顺利完成 二是围绕局确定的重点工作,积极配合有关股室做好重大活动、重要会议的前期组织协调等 三是按照局领导要求,认真组织开展职工学习、机关文明创立等活动 把握新闻宣传主旋律,为水利改革开展营造良好的舆论气氛 一是进一步加强网络宣传信息的引导和管理明确网络信息管理责任制,加强实时监控,建立信息监测反应制度加强局域网的管理,提高相关采编人员的政治和业务素质 二是整合宣传力量充分调动本单位职工XX县内其它媒体的积极性,围绕局里阶段重点工作,整合多方宣传力量,从不同侧面、不同层次多写稿,多投稿 为进一步理清思路,搞好效劳,增强效果,提高工作效率,现就20xx年办公室工作提出如下方案
(一)进一步完善信息调研工作对县市信息工作继续纳入年度绩效考核内容,并实行计分考评制要求各县市年内报送信息不低于25条,采用12条以上,报送1篇粮食工作调研报告分别按中央、省、州三级网站和报刊设等级计分,年终按统算总分由高到低排名,评选出优秀信息员,予以适当奖励;没有完成最低任务数的,在绩效考核中实施扣分被州级以上采用的信息及调研文章,可适当加分
(二)全面完成省、州信息调研任务,最近几年省分任务为10条,全面完成,并力争到达18条以上
(三)加强网站管理一是广收集注重基层粮食信息的收集,将内容扩展,不仅限于工作动态报道,还包括领导讲话、工作报告总结、人物通讯、典型事迹、文学作品创作等二是勤更新及时向上级报送反映全州粮食工作的重大信息,及时在网站工作动态,每周保持有更新内容;三是严把关凡在网站发表,均严格坚持领导审核制,未经审核的一律不予,确保信息平安四是常维护加强与州政府信息中心的联系,搞好维护,确保网站畅通
(四)办好简报一是保证质量及时梳理阶段内重要工作信息,认真撰写各类信息,提高信息质量,发挥简报功能二是保证数量坚持每月至少发1期简报,一年不低于12期三是完善内容在加强工作指导和宣传的同时,发挥信息简报的催促督查作用,在月尾或季末县市局绩效考核工作进展情况
(五)认真做好调研工作办公室有关人员要经常深入县市和企业,围绕粮食工作提出调研主题,撰写1—2篇具有参考价值的调研文章
(一)与州电视台建立合作单位关系实现各项重大事务有记者跟踪报道,围绕粮食产业化开展等核心工作制作记录片、专题片,配合单位搞好网站视频制作,全面报道全州粮食系统各新闻信息,提高粮食工作影响力
(二)加强与团结报社沟通一年在团结报上稿12篇以上,含信息、通讯、调研文章、图片等重点宣传粮食系统的各项亮点工作和典型事迹争取在《湖南日报》、《粮油市场报》等上级报刊发稿有突破
(一)严格公文办理程序,未经领导签发的公文,一律不予印发
(二)认真撰写、审核各类公文,确保公文的标准性、严肃性和平安性
(三)做好收文发文登记对以州局为主体单位发出的每一份文件和收到的每一份正式文件都坚持做到逐一登记、编号,以备查阅对收到的每一份文件,送领导签阅,并交有关科室落实对重要文件实行跟踪效劳,及时催办督办
(四)搞好会务效劳,认真做好相关会议会务工作,搞好会务效劳;搞好局务会议,机关大会的会议记录,如实记录会议内容,真实反映会议情况
(五)加强公章及主要负责人印鉴管理,严格使用程序,确保印章平安
(一)确保档案平安完整及时收集档案文件,按质按量完成文件归档工作,加强对档案室的管理,确保档案平安
(二)坚持保密制度,落实保密责任,确保重要文件不丧失、不泄密
(一)加强车辆管理,严格按照制度管理及使用
(二)加强车辆维护,确保车辆状况良好
(三)司机到岗到位,热情效劳,按时出车,平安行车
(一)做好上传下达、综合协调,确保政令畅通,促进机关工作正常运行
(二)做好后勤接待工作严格执行接待制度及财务制度,做到既热情周到,又厉行节约
(一)开展办公室人员业务素质培训,积极推荐组织参加上级部门及有关单位组织的业务学习和培训
(二)开展集中学习,对针对性、政治性、时效性较强的会议精神和有关政策进行学习,提高办公人员的政治理论和业务素质
(三)适时开展读书活动,不断提高办公人员的整体修养 20xx年,区社办公室工作将围绕“精打细算抓管理,想方设法求效率”的主题,做到会议组织落实到位,文件资料管理到位,工作机制运转到位,后勤效劳保障到位 具体工作方案如下
一、加强办公室人员自身建设一是办公室工作人员加强政治、文化理论和本职业务技能学习,平时多看报纸和有关业务书籍,积极参加上级和区社的理论学习,不断提高办公室人员的综合素质,强化效劳与管理意识二是科室人员根据各自的分工,认真及时做好份内工作,及时完成好领导交办事项三是使办公室努力成为机关其他科室的表率,上班不得迟到早退,严格遵守机关各项管理制度
二、认真做好日常文件的收发、批阅、归档工作,做到不丧失一份文件,不遗漏一项工作严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、和归档程序改良办文质量,进一步标准办文程序,标准公文处理,严把公文质量关
三、信息工作争取有新突破认真撰写上级和领导交办的有关材料、文件,起草文件材料力求做到细致、周密、上水平、上档次,尽可能让领导满意、群众认可并做好有关全社的`资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作20xx年,按时足额完成政务信息公开条数,力争每月向省市社上报信息不少于2条,力争足额完成区级机关各部门对我社信息的考核指标
四、增强办会效果提前做好会议准备工作,切实提高办会水平,抓好会后信息、纪要的工作,对会议精神进行传达贯彻,抓好会议决定事项的催促落实,保证会议取得实效20xx年系统工作会议预计于年初后召开,办公室将提前做好会务筹备工作,如会议通知、会议材料、会场安排、会议签到及会务保障等,要认真协调各科室,确保会议成功召开
五、完善档案管理工作20xx年我们将认真按照区档案局的考核要求和档案管理制度,确保档案的完整与平安,做好档案查阅及领取的登记备案工作,做到收档、整档、存档和保管有章可循
六、办公耗材的管控一是厉行节约要加强对机关办公室、水、电等费用开支的控制二是提倡对办公用的废旧打印纸回收再利用(定期清理回收废旧打印纸,并进行可利用与不可利用的分类)节约办公经费支出三是做好宣传工作,努力在机关内部树立起勤俭节约的工作作风
七、认真做好信访接待工作落实专人(办公室负责人)负责,使得职工来访有门、接待有人信访接待人员牢记效劳宗旨,坚持群众利益无小事,认真对待每件来信来访,落实政策和人文关心,妥善处理每件信访案件今年3月3日、5日举世瞩目的全国两会将在北京召开,大会将选举产生新一届中央人民政府领导班子区社要在党委的正确领导下积极配合区信访局,按照区委、区政府有关信访工作要求,进一步加强此期间的信访排查摸底工作,特别是对个别信访老户更要严加注意,发现苗头及时上报区委信访局,绝不给上级政府添乱找麻烦
八、协助区社党委抓好基层党组织建设工作,并负责党委决定、决议的执行落实;按照上级党组要求,按时完成交与的任务和安排的活动;做好党员开展的各项工作;积极效劳于党组工作部署,超前谋划,扎实工作,细致周密
九、做好关爱老干部管理工作目前,区社机关共有24名退休老同志,20xx年办公室要在区委老干部局的业务指导下,从政治、学习和生活上多关心退休职工,积极做好老干部的慰问走访工作,继续认真落实好各项老干部活动组织老干部定期参加学习,努力做到政策落实,效劳到位
十、加强区社办公区域的平安保卫,搞好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作,创造良好的办公条件和工作环境;安排好节假日值班,加强值班纪律检查工作;做好后勤保障工作和区社突发应急事件的处理保障工作
十一、加强机关车辆管理要进一步强化机关司机岗位意识和职业道德意识,催促司机爱岗敬业,不断提高行车技能,确保行车平安,杜绝公车私用
十二、起草区社调整有关领导小组成员文件20xx年年终,由于人事调整,区社领导班子成员变动较大,区社有关领导小组成员也将随之作相应调整为此,20xx年,办公室将在区社党委领导下尽快起草发文有关领导小组成员调整文件 总之,尽管办公室工作头绪多,各项事情纷繁复杂,但始终做到所有工作的开展必须服从和效劳于区社及系统总体工作新的一年里,在分管领导的带着和指导下,办公室全体工作人员将以大局为重,以区社改革开展大局为重,从小事做起,从细节做起,一步一个脚印地扎实工作,在一个团结、和谐的气氛中努力完成好领导交给我们的各项任务,为20xx年区社总体任务目标的全面完成作出更大的奉献 XX年年是分公司收入指标剧增,经营压力空前,市场竞争剧烈的一年,同时,也是分公司市场大开展,支撑体系优,企业形象强的一年面对新形势,分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用,前移效劳阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用,进一步转变工作作风,改良工作方式,加大效劳力度,提高效劳质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用具体的工作思路是化解4个矛盾,发挥6项功能,抓实6个细节,落实5项重点工作 一是大局和小局的矛盾办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上,办公室主要是为领导、机关、和基层效劳 首先是为领导和机关效劳的这就要求办公室把“一切服从大局,一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的根底和前提 办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要等待,要主动着手,提前准备对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前效劳 政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠 四是“过”与“不及”的矛盾为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸办公室在领导决策中处于辅助和附属地位,不能缺位,也不能越位要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖要积极谏言,但不能瞎掺和 多谋才能善断办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议善于增强整体合力,树立团队协作精神和效劳理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好效劳要立足开展变化的新情况,多动脑筋、想方法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的根底上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力 办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规那么办公室既要全面了解各方面工作情况,为公司各项工作的顺利开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,办公室就是“不管部”,要义不容辞承当起来,做到机关工作不留空档,保证各项工作的全面推进 机关工作无小事,办公室工作更是无小事这就要求办公室工作一要细心、细致, 对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假要时时刻刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响四是发挥管理功能,突出“碰得硬”机关工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到员工的切身利益在原那么问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志办公室工作必须讲原那么,严肃办事纪律一是按政策办事把政策作为办公室的生命线,决不允许在政策问题上讲人情,“走后门”, 办公室同志必须学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作三是按组织原那么办事坚持民主集中制原那么,坚持一级对一级负责五是发挥效劳功能,突出“讲程序”办公室工作的程序性要求很强,特别是在大量复杂的事务性工作中,要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦一定要坚持逐级汇报的原那么以明确责任要通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规那么,使每项工作都有章可循六是发挥督办功能,突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,力求全面、真实工作中,要一步一个脚印,不作外表文章 一方面注重提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多,文书档案管理质量相对较弱的实际情况,采取以下措施一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定; 三是实施靠近指导,采取现场指导,手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度,奖优罚劣二是建改并举,抓好制度建设确定XX年年为办公室的根底建设年,在各项制度建设方面,推出一批管理制度在积极施行、多方征求意见的根底上,汇编成册,实现公司内部管理“有法可依”三是要奖罚并重,抓好交通平安管理建立健全分公司交通平安管理制度,继续推行风险抵押制度,确保交通平安根本稳定四是要严格程序,抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、招待费使用、费管理等等)强调按原那么,走程序,防止出现漏洞五是要定标明责,抓好节支降耗工作对机关办公用品的管理实施定额控制,初步的想法是建立审批制度;季度办公用品限额等措施以上是办公室XX年年初步工作思路,敬请领导指正 回忆XX年的工作,本人有太多的遗憾,那是因为很多的因素影响和自身能力、知识、水平、经验等方面的缺乏,使好多工作不能很好的完成目标任务,20xx年我们还有很多目标去实现,我们办公室的总体工作思路是,深入贯彻落实“创先争优”活动,以深化医改为主线,以提高全镇人民健康水平为目标,突出抓好新型农村合作医疗工作,加强财务管理工作,狠抓医疗质量,继续完善孕产妇危重症抢救绿色通道,加强行风建设,努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶,推进我院卫生事业又好又快地开展办公室XX年工作方案如下 积极学习新医改政策,努力转变思想观念,严格落实药品零差率销售政策,配合院长完成人员竞聘上岗工作及绩效工资改革按照卫生局的部署安排,扎实、稳妥做好我院的医改工作 认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等医疗法律法规,加强对医务人员的法制教育,增强医疗平安责任意识严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故加强根本理论、根本知识、根本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗平安不断改善医疗效劳,严格控制医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担 认真落实合管局对医疗机构的监管措施和文件,严格控制均住院费用、进一步降低参合农民医疗费用加强对村卫生室新农合工作监管,严肃查处村级医务人员违纪违规套取合作基金行为,控制次均就诊费用,最大限度地减轻农民医疗费用负担进一步提高认识、强化措施、保证新型农村合作医疗标准运行 继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善效劳态度,努力同病人及其家属沟通思想,防止因效劳不周而引起的医患纠纷 严格执行卫生院财务管理制度,落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格标准针对医院管理中的关键环节,进一步完善财务管理制度,及时堵塞管理漏洞,实现财务管理科学标准、公开透明重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象 切实抓好平安生产工作,防止发生平安责任事故抓好信访、维稳和上级交给的其他工作 过去的一学期中,办公室在系领导和老师的正确领导下,紧紧围绕高标准、严要求的工作目标,在各部门的大力支持下,不断提升业务、事务、效劳工作的层次和水平,全面发挥办公室应有的职能作用,为我系的不断开展奉献力量 一年之计在于春,一个学期之计在于开始,俗话说好的开始是成功的一半新年、新春、新学期,我们也该有新的打算办公室作为学生会的常规组织,在全体成员的共同努力之下,办公室取得了一定的成绩,在本年的工作中我们将继承优点,改正缺乏,争取把办公室的工作做的更好本学,充分为大家服好务
1.负责相关会议的通知并认真做好考勤记录工作
2.协调和配合好学生会其它各部门的工作,保证部门高质量高效率运作
3.负责学生会例会会议各大型活动的筹备工作
4.负责运动会等活动的采购审批,做到账目清晰
1.加强人事制度管理,继续沿用《学生会成员考核制度表》并加强对主要干部工作能力和组织能力的评估
2.建立起合理的学生会人事档案,并做好文档管理与备份
3.制作考勤表与值班表
4.学生会集体例会及各部开展活动,无故连续缺席三次者视为自动退会,迟到两次按缺勤一次处理,并做公开处理
5.办公室将配合各部在期末汇总会议及活动的考勤记录,进行汇总分析,作为奖惩的依据
6.每个月将对各部门的工作活动进行总结,并向上汇报
7.传达各项通知,安排组织会议,并做好会议记录,且监督各部门内部制度的执行情况,工作运转以及时向主席团反映各部存在的问题
8.认真搞好节假期同学们的返校登记
1.本学期开展“第一届新生计算机技能大赛”,提高全系同学对计算机的作用认识
2.配合体育部组织运发动训练
3.在运动会期间搞好部门之间的协调工作及运发动的后勤
4.统计上学期学生会成员的考核状况
5.继续安排和准备本学期的人员签到和考核统计 我部围绕在主席团的周围,努力做好上面分配的各项任务,让我们用热情与执着共同为电气系的明天努力 按照国家级重点职业学校的建设标准和要求,按照省示范性职教中心的创立标准和要求,结合我校发规划和现实情况,遵循“教书育人”“以人为本”的办学原那么,坚持“以就业为导向,以能力为重点”的办学方针,完善教学常规管理制度,狠抓教学质量,优化教学资源,强化教学过程管理,深化教学改革,增强品牌意识,构建和谐教学气氛,努力培养高素质的实用技术人才
1、科学制订的完善教学常规管理制度,确保教学工作有条不紊地进行
2、严格检查、催促、执行有关教学管理制度,确保教学质量的不断提高
3、积极开展师资培养和教学经验交流活动,不断提升师资水平
4、严抓各年级对口升学班的教学,确保对口升学再上新台阶
5、科学建立各专业考试题库,逐步标准学校考试制度,科学考评教学工作质量
6、积极开展学生知识技能、文体等活动,不断增强学生学习兴趣,丰富学生学习生活
7、做好教学工作、学生档案、教师相关资料的收集、、归档分析等工作,确保各项资料的完善和有效利用 8月
1、完善教学常规制度,优秀学生奖学金制度等
2、选送局部老师参加全国师资培训
3、准备8月20日新生开学报到、编班等
4、新生课程安排,任课老师安排
5、教务处内务工作 9月
1、全校学生正式开学准备工作
2、教师工作安排
3、准备开学典礼
4、召开教研组长会议,布置有关工作
5、召开三年级高考班老师会议,布置有关工作
6、召开
一、
二、三年级高考班老师会议,布置有关工作
7、召开各班班长和学习委员会议
8、做好新生工作 10月
1、检查、催促有关教学制度的落实情况
2、布置各组公开课活动
3、聘请专家或老师进行示范课
4、组织局部教师外出交流学习 11月
1、组织期中考试
2、配合教研室举办优质课竞赛
3、组织各专业建立主要课程试题库
4、举行全校田径运动会 12月
1、配合实习处开展知识技能大比武
2、组织计算机、英语等级考试
3、组织教学大检查 元月
1、组织期末考试
2、教学工作总结评比
3、三年级高考班补课安排
4、收集教务处资料及教研组、教师工作总结
5、其它结束工作。