还剩26页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
关于工会年终总结9篇关于工会年终总结9篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,因此,让我们写一份总结吧你想知道总结怎么写吗?以下是为大家收集的工会年终总结9篇,希望能够帮助到大家 我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为创立文明学校作出了应有的奉献现将工会工作总结如下 学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质 教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理 学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导号码,供广阔师生向校方提出建议和意见参与学校的重大的政策出台我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里不定期、随时公开这些内容校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广阔教职员的积极性,增强了广阔教职工参与管理学校的意识加强了学校的民主建设和廉政建设 要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家 小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会大会以县总工会第六次代表大会精神为指导,得到乡党委政府和学校行政,党支部,共青团组织的大力支持 大会上,全体工会会员们听取和审议了小学校长王明所做的学校工作报告,教育工会主席王德忠作的第六届工作报告,报告回忆了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告报告审议通过后,全体会员表决通过了小学教育工会第七届会员大会委员选举方法和主席选举方法,表决通过了候选人和监票、计票人而后,按照即定程序,监票人、计票人清点人数,清理票箱并封条,领取选票,发选票,会员划票、投票 在划票、投票过程中,全体会员都认真地斟酌每一位候选人,并在选票上划上自己心目中的工会委员开始投票,会员们按规定顺序,在投票箱中投下了神圣的一票划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行 在大会上,差额选出了小学教育分工会第七届委员9人之后,又通过选举,在委员中选举出了工会主席,工会会计,女工委主任,宣传组织委员 最后,x小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺,并提出了希望希望新一届工会委员不辜负全体会员和广阔教职工的信任,真正形成一个团结的、有活力的班子,把工会建设成充满生机和活力的工会组织密切联系职工群众,贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益,担负起教育工会义不容辞的责任积极履行工会职责,发挥着它应有的作用,在围绕中心、效劳教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力 此次小学教育工会举行换届选举,完全按照上级工会文件指导精神实施大会由会员、退休教师代表全程监督充分尊重了全体会员的权利,彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点大会圆满完成了各项议程 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创立和—谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民—主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创立和—谐校园方面取得了可喜的成绩 当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创立学习型工会组织希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高
1、认真学习,政治思想上和党保持一致
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第
二、
三、四次联席会议的通报和文件努力提高以法行政、以法治会的工作能力
3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德标准》具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从效劳于党、国家和学校的大局,推动学校开展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出
一、
二、三等奖学习体会文章326篇在学校提出的“正气、大气、灵气”的根底上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、效劳型、创新型的群众组织取得了成效
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购置放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和—谐的校园作出了奉献
1、加强基层民—主政治建设,开好历次教代会从20xx年以来,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细那么修改意见》《关于调整班主任假设干津贴的方案》《关于教职工局部津贴调整的建议》《阳光工资奖励局部的执行方法》《杭十四中教工手册》等召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民主管理相关知识,进一步激发广阔代表民—主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变
2、制订杭十四中教代会实施细那么认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细那么》,并及时上网公布,征求大家意见市教育工会也非常关心我校的实施细那么,提出了具体修改意见实施细那么突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容为推动我校教代会工作标准化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神为学校和工会工作的进一步改良起了一定的作用
3、以“和—谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和—谐校园构建加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的催促作用校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、开展的大局 进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、效劳会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰 学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动,学校承当的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评 20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为
35902.1元;20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元20xx年四川汶川大地震,我校师生共捐款
144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元 平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作 以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程 广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作 在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评 组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励 20xx年度,在公司党委和上级工会的正确领导下,按照公司党政和工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合公司实际,工会认真履行各项职能,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,较好地实现了年初提出的各项工作目标现作工作总结如下 总之,工会在认真履行职责、取得成绩的同时,也存在着缺乏,随着公司开展创新的不断深入,如何发挥好职工的积极性,强化全局意识、效劳意识等方面还有待进一步提高,在今后的一年里,我们将加强工会自身建设,以发奋有为的精神风貌,为公司的快速、健康、稳定开展做出新的奉献 一年以来,在医院领导和上级工会的正确领导下,在其他工会小组的支持与配合下,我科工会小组紧紧围绕**开展目标,配合创立**的实施,保护职工的正当权益,积极参与医院组织的各项活动,增强科室凝聚力和战斗力
一、认真学习《工会法》,维护职工合法权益 在医院总工会的带着下,认真学习《工会法》,完善职工的法律知识,使用法律的武器来保护自己并积极参加**职工代表大会,为维护职工的合法权益,为医院的开展献计献策
二、积极参加医院开展的各项活动,丰富职工的生活 积极参加医院开展的各项活动,丰富职工的生活,并在羽毛球混双比赛中,我科**取得*等奖的好成绩响应医院总工会的号召,为职工减压,在科室闲暇时间组织职工进行春游、秋游,使科室更加团结,使大家得以放松这些活动既强健了职工的身心健康,又强化了职工集体团结战斗的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的整体素质
三、关心职工生活,维护员工切身利益,增强科室凝聚力关心职工生活,努力为员工排忧解难,既维护科室的整体利益,又维护员工的具体利益凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关心、慰问,职工家有红白喜事时,组织全科人员给予积极帮助使大家享受到科室及医院的关心,增强力科室的凝集力
四、扶弱济困、互助互济,积极参与慈善事业 我们**团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,我科工会小组自然不甘我科工作人员经常对贫困病人给予帮助,买饭送菜,并为无经济的**小朋友募集资金2800余元,对社会慈善事业作出了自己的奉献,提升了科室形象
五、发挥工会职能,做好职工思想工作 医院是女同志工作较集中的单位,日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾当同志们工作、生活中出现问题时,工会出面耐心疏导,热心劝解,为同志们化解矛盾,解决困难使科室工作顺利开展,职工快乐生活
六、强化业务学习,提升专业水平 医院是科研技术单位,业务学习不容无视科室屡次集体组织学习业务知识,学习相关法律法规,进行危重、死亡病例讨论等并积极引进新业务、新技术、新方法,提升科室专业水平,同时提升科室经济水平 我科正处于高速开展时期,百废待兴,是最容易出成果也最容易出问题的时期,我科工会小组将在医院总工会的指导下,在科室主任、护士长的带着下,积极为科室的稳步开展做出应有的奉献,为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力 年,佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和效劳水平的方针开展工作,较好的完成了工会工作任务,为推进全局工作的快步开展做出了应有的奉献 第一,进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制,提高工会组织参与企业决策的水平
一、支持、参与、配合企业三项制度改革今年局工会努力引导职工转变观念,帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性,从维护企业利益和维护职工利益出发,积极参与干部人事制度改革方案的制定,并提交职代会讨论,使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行
二、健全了以职代会为根本形式的民主管理、民主监督运行机制今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫,完善了职工代表大会制度和工作程序,拓宽了职代会的审议内容坚持了民主评议企业领导干部工作制度,坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度
三、在局党委统一领导下,认真落实局务公开工作在已有公开的根底上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式,使局务公开更加贴近实际同时注意深入搞好调查研究,正确处理职工群众反映的问题,实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求,研究解决问题的对策和方法,在源头参与上提出工会的主张和建议
四、做好职工代表的培训工作局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识,以此提高职工代表队伍的整体水平 第二,采取切实有效的保证措施,认真扎实地做好维护职工利益的具体工作
一、继续深入实施了“送温暖”工程,建立健全了职工生活补充保障机制,加大维护职工利益的工作力度,以此提高职工抵御风险能力,为职工群众排忧解难,不断提升“送温暖”工作的水平
二、切实做好维护广阔职工的合法权益今年我们认真宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神,以此增强广阔职工自我保护意识,自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利
三、加强劳务工的入会工作管理劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军,因此,对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点,在与党委和行政沟通的情况下,最大限度地把劳务工组织到工会中来今年经工会与行政积极协商,我局在业务开展、本钱费用压力很大的情况下,积极压缩其他开支,多方筹措资金,为在我局参加工作满一年的余名劳务工办理了根本养老保险,同时也办理了工伤保险目前,市局范围内的劳务工,全部按照省局解决劳务工“两险”的要求,办理了根本养老保险和失业保险,并且办理了工伤保险,彻底解决了职工,主要是劳务工的后顾之忧 第三,带着广阔职工积极投身经营效劳工作之中,为全面完成各项经营任务争做奉献
一、积极开展劳动竞赛,拓宽竞赛领域,使劳动竞赛适应邮政开展的需要今年以来,工会与业务部门配合,充分发挥劳动竞赛在促进企业开展中的鼓励作用,结合企业经营开展和各项工作实际,深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛为了加快金融类业务的开展,上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动在保险业务竞赛期间,全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与,充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统,表现出了极强的集体荣誉感和责任心,也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位,同江局、桦川局、汤原局分别获得了超方案奖励,并有个网点和名优秀保险能手受到了奖励在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡,快快乐乐把奖拿”活动,扩大了邮政绿卡的影响,提高了邮政绿卡的使用率为了促进邮递类业务的开展,积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动我工会与市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”,比照赛获胜的选手,由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书在省局开展的“全省城市模范投递员”评选活动中,市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员这些活动的开展,对提高职工素质,改善邮政效劳发挥了重要作用,同时也促进了企业经营开展,创造了可观的经济效益通过劳动竞赛,增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力在组织领导上,形成了党政领导挂帅,工会牵头组织,各部门密切配合,广阔职工积极参加,齐抓共管的竞赛参与管理体制
二、开拓创新与时俱进,认真围绕解决经营、管理、效劳等深层次问题以企业在业务开展、科技进步、经营管理、改善效劳等方面的难点问题为重点切入点,组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动并将合理化建议的采纳率、实施率作为考核的重点,加强对合理化建议工程的管理,建立和完善合理化建议的评审和鼓励机制制定和完善了合理化建议奖励方法和措施,鼓励职工参政、议政的积极性
三、积极配合党委抓好企业文化建设企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中表达,是企业核心竞争力的支撑,是建立现代企业制度的重点内容之一市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势,对企业文化的导向、凝聚、鼓励和约束作用进行探索始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛,满足职工的精神需求,营造乐观向上的企业文化气氛市局工会在春节、
三八、
五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动,活泼了职工的业余文化生活,使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情,鼓舞了士气市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛从工会的教育职能出发,将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来,积极组织职工参与企业文化建设,推动企业文化建设不断向前开展 第四,加强职工思想政治工作,努力建设“四有”职工队伍
一、按照局党委的要求,在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育开展了“热爱邮政、奉献邮政、开展邮政”为主题的教育活动,通过演讲、局情报告等多种形式,使职工了解世界邮政、中国邮政的开展趋势和面临的形势,明确中国邮政的改革目标和任务,增强职工的危机感、紧迫感和责任感,引导职工把职业道德标准变为自觉的行动
二、努力提高广阔职工的文化、业务和技术素质我们配合局人事教育部门,积极参与和促进职业技能培训,引导职工努力掌握新知识,新技术,向建设高素质的劳动者迈进坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动,提倡“精一门,会两门,学三门”的工作精神广泛开展了职工读书自学活动,鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才,全面提高职工队伍素质
三、广泛开展了“创立学习型组织、争做知识型职工”活动以深入开展创立文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“效劳明星”等活动为载体,大力开展评选先进典型,向劳模人物学习活动,在全局内形成学习先进、争先创优的气氛各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作 第五,加强工会自身建设,积极应对挑战 坚持把工会工作制度化、标准化建设放在首位,在根底工作建设上很下功夫,不断提高工会组织自身建设的能力和水平几年来,市局工会无论是围绕全局的经营大局,还是在强化自身建设上都做出了一定的努力,并取得了一定的成绩
一、认真学习宣传工会法全局专兼职工会干部都能较为准确的把握工会法的根本内容,增强依法履职意识在学习中都能紧密联系当前的形势和任务,着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题深入研究和探索新形势下依法加强和改良工会工作的方法和途径,不断标准工会组织的自身行为各级工会组织都充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式,在职工中掀起学习宣传工会法的热潮
二、围绕工会工作重点,做好各项根底工作今年我们继续加强工会信息和综合统计工作,进一步提高工会信息质量,增强综合统计数据的权威性加强了工会的财务管理工作,认真执行工会财务制度和工会经费管理方法,及时、足额收缴会费,加强工会固定资产管理发挥工会经审会的审查监督作用,加强工会内部审计完善了工会档案的、保管和应用工作
三、进一步转变工作作风今年我们一直坚持深入基层、深入群众开展调查研究,倾听职工的呼声,真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题牢固树立了为基层效劳、为经营一线效劳、为职工效劳的思想,按照新形势的要求,改良工作方法和方式,密切与职工群众的联系从实际出发,创造性地开展工作,使工会工作的内容和形式更贴近邮政开展的实际,更能满足职工群众的需要,到达企业和职工的要求 首先要加强各级工会组织建设,从根底入手,对全局邮政工会组织建设情况进行普查,掌握各级工会组织的根本情况,建立电子文档重点对企业劳务工入会进行标准和管理,要求各单位但凡与企业签定了劳动合同的,采取自愿原那么,全部入会,建立会员档案通过抓劳务工入会,壮大工会会员队伍,增强工会组织的活力,加深劳务工对企业的感情,激发劳务工的工作热情,稳定职工队伍 其次要加强对各级工会干部的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的认识,明确、标准工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益尤其是当前面临邮政体制改革的新形势下,如何在改革中应对新的机遇、新的挑战,邮政工会组织怎样在改革后开展工作,履行职责,发挥作用,对我们来说是个全新的课题,我们各级工会干部都更应该加强学习,适应新形势、新情况的需要 要加强和改良工会作风建设,突出履行好维权这一根本职责的第一要务,以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力,团结和组织职工群众实现经济开展目标为根本任务,通过理论、制度、机制、方法和工作创新,努力开创工作新局面改良工会工作作风,就是要树立为基层效劳思想,深入调查研究,总结推广经验各基层工会就是要探索和研究新时期工会工作的方式和方法,一切从实际出发,无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性,特别是要着重探索依靠会员办会的做法明年,各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点,深入基层调查研究,找准问题研究对策,通过调查研究,为参与政策决策提供依据 我们必须统一思想,提高认识,发挥优势,最大限度地调动广阔干部职工为企业的开展做奉献一个很重要的具体表达就是要发挥职工的聪明才智,为办好企业提出合理化建议明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、效劳手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好制度建设,真正把合理化建议纳入制度化、标准化管理,建立征集、实施、监督、效益等运行有序、高效的管理机制;三是抓好建议的落实,但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;四是建立奖励机制,对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励真正做到有征集、有答复、有落实、有效果 一是依法维护职工的劳动权利继续抓好平等协商、签订集体合同,维护职工的劳动权利同时,抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作,进一步标准完善合同二是依法维护好职工的民主权利强化职代会制度,坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度三是依法维护好职工的经济权利首先是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监督落实;其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查,积极与上级工会和民政部门沟通,争取将这局部职工纳入保障线之内再次是加大“送温暖工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的援助工作 开展劳动竞赛要在继承的根底上,以企业的实际需要为出发点,以调动职工的积极性、创造性为需要求,以提高企业经济效益和市场竞争力为目的,不断改良劳动竞赛的运行方式、工作方法,逐步形成符合市场经济规律,有利于促进企业改革和开展的劳动竞赛的新路子配合有关部门继续开展各种形式的劳动竞赛活动,以促进全局经营工作的开展 开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、效劳、管理中存在的问题,组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、管理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高 深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动,建设全方位连动格局上要有新进展在生产和工作的领域开展争创,创立文明科室、文明班组、文明窗口等,层层有创立,层层抓落实,确保企业创立目标的实现;广泛开展企业文化系列主题活动,采取职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式,广泛吸纳职工参与,从中受到教育和提高通过这些活动的开展占领职工文化、思想阵地,挖掘和激发职工的聪明才智及创造精神,营造充满生机与活力的企业气氛广泛树立典型,促进职工队伍素质提高上要有新进展在职工素质建设过程中,我们要根据各单位、各部门、各岗位的情况和要求,在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中,依据不同的岗位素质考核要求,树立各种类型的典型,带动全局,引导和激发职工争当素质建设先进典型的内在需要,促进素质建设良好舆论环境的形成
1、严格落实工会制度,标准工会各项工作20xx年xx公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动,严格标准工会各项工作,积极落实工会职责本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作,按月做好新入职员工入会登记造册,并对分中心全体工会会员信息进行月度并报送上级工会组织目前xx公司在岗员工全部入会,为进一步稳固公司工会组织奠定坚实根底
2、注重思想文化建设,努力凝聚民生力量20xx年,xx公司工会积极组织各项文化活动开展“书香满民生”征文创作活动、对局部业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化凝聚民生力量等此类活动不仅有利于激发大家的工作热情,更对提升工会建设和管理水平有很大帮助
3、积极开展文娱活动,丰富员工业余生活截止11月30日,xx公司已累计组织开展十余项文娱活动,内容涵盖季度员工生日会、传统节日(端午节、中秋节)慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友谊赛、女工插花活动等上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响,同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作提供了珍贵经验
1、开展户外拓展活动,积极宣扬民生精神,弘扬正能量,增强员工凝聚力;
2、定期组织员工参与业务培训,提升全员工作能力 工会活动的组织和开展离不开人力、财力,二者缺一不可因此,从财力的角度来说,工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支,但目前公司在经费支持上仍存在一定困难,基层工会组织难以“大展拳脚”;从人力的角度来说,组织工会活动需要占用大量人员和时间,这将在一定程度上影响到分中心的正常经营生产
1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程,在经费支持上可侧重各基层工会组织
2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创造更多有利条件,分享更多优势资源 在具体工作中,建议工会组织要注重对自身职能的行使,合理利用《中华人民共和国工会法》赋予的权力为职工维权寻找途径,努力解决职工工作中存在的各类问题,使基层工会组织真正站在员工的立场,做让员工舒心、放心、有温度的“小家” 在20xx年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作加强教职工的师德修养,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力现将本年工会工作小结如下
1、深入学习党的各项方针政策结合学校实际,把各项工作落到实处在党的群众路线教育实践活动中,涌现了一批先进师德典型
2、加强师德教育,开展师德建设系列活动广泛宣传,营造气氛师德建设活动重在宣传,贵在坚持在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性把师德作为考核教师工作的重要内容,与继续教育学时挂钩
3、参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,参与学校的民主管理,参与学校的决策对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示
4、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,对困难教职工进行建档
5、关心女教职工的工作,“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动女教工全体参保了女性大病保险 半年来,我校工会工作虽然取得了一点成绩,但仍有不少缺点和缺乏,主要有
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等这一切,都需要在今后的工作中加以认真改良
(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力缺乏 总之,我校工会一年来的工作按照上级的要求,切实履行工会维护、参与、建设、催促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥一定的作用 20xx年,全区各级工会全面贯彻落实党的十七大、中国工会十五大和市工会十四大、区委第八次党会精神,围绕“创新驱动、转型开展”的总方针,切实发挥工会组织职工企业、引导职工企业、效劳职工企业、维护职工企业的职能,自觉践行中国特色社会主义工会开展道路,不断解放思想、团结拼搏、真抓实干,圆满完成了年初确定的各项工作任务 一是深化劳动竞赛,提升职工技能素质水平组织开展第四届81890家庭效劳业技能比武大赛;组织开展浙江省暨XX市第三届职工科技周“指南针杯”速录师邀请赛;开展平安生产合理化建议“金点子”征集和建筑施工平安生产知识竞赛;推选5家成绩突出、业绩优异的创立单位为XX市“工人先锋号”单位二是弘扬劳模精神,激发职工创业创新热情评选出10名“XX区劳动模范”、5家“XX区模范集体”及12位第五届XX区“优秀外来务工人员”;开展退休劳模生活现状调研和困难劳模慰问活动;组织两批50余名劳模参加疗休养活动三是实施智慧帮扶,帮助中小微企业实力提升开展“技术帮扶在企业、攻坚破难在基层”专题行动和双效劳“十进企业”系列活动;成立“宁波校企通”海曙效劳站,促成“校企合作”签约 一是扎实推进工会“三基工程”全区新增单建企业工会200家,覆盖2793家,开展会员40000人,全总非公企业法人数据库根本完成覆盖率95%;推选狮丹努集团等4家单位为职代会建制示范单位;以望春街道为试点,推进全区工会标准化创立二是有效推开工资集体协商目前,全区签订工资集体协议569份,覆盖企业10046家,职工
10.9万人;其中区域性工资集体协议80份,覆盖企业9477家;行业性工资集体协议3份,覆盖企业85家;根本实现全区已建工会企业普遍建立工资集体协商建制率动态保持在90%以上三是切实强化“两个平台”建设截至目前,已接办、承办、转办职工信访和维权帮扶等方面的案件和咨询效劳1400余条,结案率100%;扩大“5·1效劳卡”采集覆盖面,截止10月份,全区已累计采集会员信息
4.46万条,办卡
3.90万张,已根本到达市总年度目标 一是扎实开展“双效劳”专项行动共召开座谈会12次,走访企业52家,发放资料5600份,收集到问题和建议60多条,解决问题21个;开展“双亮双评”活动,下发工会干部胸牌878个、工会组织上墙版面291块二是完善社会化劳动争议调处机制目前全区8个街道、72个社区全部成立了劳动争议联合调解站(点),167家企业成立了调解组织每个街道定向结对1-2名工会法律效劳律师志愿者今年前三季度,共接待1346人次,受理劳动争议案件386起,涉及劳动者386人,目前已调解386起,调解成功376起,调解成功率到达
97.4%;涉案金额
225.1万元;法律咨询接待960人次,满意度到达100%,有效促进了劳动关系和谐稳定三是完善和谐企业创立工作机制全区已有1万余家企业参与和谐企业创立活动,推荐评选区先进单位26家,市先进单位8家;认真做好“企业社会责任评价中心”筹建的有关工作,配合做好市和谐企业创立(市企业社会责任评价)网建设 一是建立健全三级困难职工帮扶网络建立区、街道、企业三级困难职工帮扶基金全区有40家企事业单位建立企业内部帮困基金,覆盖职工19120人通过助医、助学、助困等形式,全年年帮扶职工866人,金额
422.25万元;区总本级通过走访慰问,向困难职工发放救助金
200.55万元,慰问困难职工、困难劳模和困难外来工283户二是倾力做好职工帮扶各项主题活动今年职工医疗互助保障新参保职工达65228人次,完成市总下达我区参保任务的
131.24%;全区共有920家企业参加“强保障、促和谐”主题活动,累计参与活动企业到达和谐企业创立单位的70% 一是参与解读宁波职工精神内涵参加“宁波职工精神”表述语征集活动,和“宁波职工精神大讨论”百家企业报展评活动,《狮丹奴报》获得金奖,《恒威报》和《天天车友》获得银奖;承办XX市“寻找身边的楷模”主题演讲比赛,其中区教育工会参赛选手获得全市二等奖二是选树海曙职工精神形象代表推出一批“海曙职工精神形象代表”,并通过五一表彰大会、《海曙通讯》上对先进代表们进行专题报道宣传三是深化企业职工文化建设申报望春街道信谊社区为省“农民工精神文化家园”,申报段塘街道太平鸟776广场、月湖街道月湖盛园为市区域性职工精神文化家园;启动“职工书屋”书香飘流方案;积极推开工间操落实,教育工会播送操代表队获全国机关组第一名;配合市总工会开展“送文化进企业”活动,共为9个基层单位送去18场电影;向市职工艺术团推荐10名优秀人才、5个优秀文艺团队和3个优秀节目 20xx年是学习贯彻党的“十八大”精神,深化改革,创新开展的关键之年全区各级工会要以“优化机制、创新开展、效劳大局”为主线,以构建和谐劳动关系为重点,以维护和保障职工合法权益为根本,忠诚履职,务实创新,为建设“示范工会”作出积极的努力 一要抓好“两个平台”建设继续完善分级管理的效劳制度;加强对平台专职人员的指导培训,确保市、区和街道三级职工网络效劳平台上报、下派流程的高效稳定;继续扩大“5·1”效劳卡的覆盖面,做好功能叠加和效劳延伸工作二要办好劳动竞赛活动加大商圈“工人先锋号”的创立力度;坚持竞赛活动跟着重点工程工程走,确保全区重点工程立功竞赛动态保持在95%以上;以“安康杯”竞赛为载体,强化企业平安生产工作;做好明年市级劳动模范的推荐评选工作和劳模的效劳管理工作;推进企业内部技术技能等级评聘工作三要搞好主题效劳行动继续开展“同心破难谋开展,转型创新勇为先”大行动和“双效劳”专项活动 一要着力落实企业民主制度建设,促进企业政治关系和谐全面落实《浙江省企业事业单位职工代表大会条例》和《浙江省企业事业单位公开管理条例》,力争职代会和厂务公开建制率均到达90%以上二要着力落实平等协商和集体合同制度,促进企业经济关系和谐以推进区域性、行业性工资集体协商为重点,确保工资集体协商覆盖面到达90%以上同时,做好XX区企业社会责任评价中心的筹建和运行的相关工作 一要积极普及社会主义核心价值体系抓好党的十八大精神学习贯彻;开展“感恩、奉献、永远跟党走”等主题教育实践活动二要深化企业文化“五个一工程”加快构建覆盖广泛的职工中心、职工书屋等文化阵地网络;推进企业歌曲创作、开展企业报刊网站展评;建立完善海曙职工艺术人才节目动态库,打造区、街道(直属)、企业(社区)三级职工文艺队伍;建设培育区域性“职工精神文化家园”,逐步形成“十五分钟文化圈”三要实施职工文化共建共享方案推进学习型企业建设;开展职工喜闻乐见的群众性文体活动;深化“演出、电影、图书”进基层活动四要加强改良工会新闻宣传工作抓好工会网站建设和管理;健全完善工会新闻制度;加强新闻宣传和信息员队伍建设;开通“海曙工会”微博 一要提高工会帮扶工作水平健全包括困难外来务工人员在内的困难职工档案;开展“帮困送温暖”、“金秋助学”和“农民工援助行动”等活动,效劳进楼宇、商圈、园区、企业;推动100人以上企业建立职工帮困资金二要加大劳动争议调处力度逐步建立“四级联动、逐级化解”的调解组织网络;配合相关部门开展欠薪、平安生产、劳动保护等专项执法检查;加大队伍专业化建设力度 一要继续依法普遍建立工会组织工会组建率和职工入会率动态保持在95%以上;建立非公企业和工会状况跟踪系统、工会组建动态全覆盖普查组建工作机制、工会组建进度每月进度督查通报机制;推进全区区域性工会实现全覆盖;建立流动务工人员源头入会机制二要继续推进工会基层组织标准化建设创立“模范街道工会”和“模范职工之家”,启动街道总工会换届工作;开展“双亮双评双强双争”活动;推进以职代会为根本形式的民主管理制度,实施厂务公开和职工代表巡视制度;完善基层工会组织、工会干部组织工作档案三要努力提高工会干部队伍建设水平加强区、街道、直属工会领导班子建设;加强工会领导班子和工会干部的思想建设和能力建设,进一步加大工会干部教育培训力度各位领导,各位同事下午好! 转眼间时光飞逝,又是到了XX年年的年终岁尾过去的一年,在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩我作为工会的一分子,能为中心局的开展奉献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪为了更好的总结经验,鞭策自己,我在此回忆一下工作、反思一下缺乏、思考一下打算,并就前段时期的工作做如下汇报 一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会十七大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质身为工会一员,我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会开展的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业和谐开展的“维护员” 在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承当、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作
(一)文字材料方面 第
1、撰写企业文化建设工作方案,及相关文字材料; 第
2、撰写XX年年度全局劳动竞赛方案; 第
3、撰写XX年年度全局评先方案; 第
4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料; 第
5、撰写XX年度工会工作总结、送温暖活动总结,及工会各类活动的通知、通告、通讯报道
(二)幻灯片制作方面 第
1、制作了企业文化工作汇报幻灯片; 第
2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片; 第
3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片; 第
4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片; 第
5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片; 第
6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片
(三)活动组织方面 积极参与筹划组织员工系列文体活动,并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动,使之成为为广阔员工传递“快乐工作,健康生活”新理念的有效载体通过开展一系列员工文体活动,减轻了员工的工作压力,调剂了工作气氛,使工作和活动有张有弛、相得益彰,为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的气氛 在活动组织方面,我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织**职工《同唱一首歌》比赛,和“**杯”全省乒乓球比赛今年5月,参加全国**工作会议文艺晚会的演出,组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国**系统各省市领导的好评
(四)成绩盘点 第
1、撰写申报“全国推广播送体操工间操先进单位”材料; 第
2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料; 第
3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛,获二等奖; 第
4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料,被《江西工人报》第**期刊登 一年来,我积极参加了与工作有关的各项培训,如知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习,通过学习使我对管理和执行有了新的认识,使我的业务知识有所提高。