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培训工作总结模板合集七篇培训工作总结模板合集七篇 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回忆检查并分析评价的书面材料,它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,不如我们来制定一份总结吧总结怎么写才不会流于形式呢?以下是为大家的培训工作总结7篇,仅供参考,欢送大家阅读 11月16日上午,带着对知识的渴求,我们52个名师工作室主持人在张科长带着下,又一次来到了北京漫步在北师大的校园里,感受着北师大厚重的校园文化气氛,浸润着北京城深厚的文化底蕴,心中充溢的不仅是欣喜,更多了一份亲切和感动 短短一周的学习时间,让我们因忙碌而变得急躁的内心渐渐安定下来,使我们的思想在专家的引领下再一次沉淀升华一位位资深专家学者的讲座,在让我感受着教育的深邃和宽广的同时,又一次领悟了学,然启知缺乏这句话的深刻内涵 名师工作室是洛阳市教育局为引领辐射带动教师专业成长、提升区域教育教学质量而倾力打造的一个平台如何更好,更科学,更标准地发挥名师工作室的引领辐射作用陈锁明院子短短的讲话和精彩点评如醍醐灌顶,让我进一步明确了工作室的内涵,工作室的开展方向四独即独到的教育理念,独特的教育实践,独研的教育成果,独立的教育人格,那么为我们工作室体系的建构奠定了根底,朱京曦教授对微课的教学设计与呈现;朱志勇博士关于学校教育的科学研究的专业解读,各个工作室之间的交流学习……不同的专家,不同的风格,不同的经验,或具体详实,或科学严谨,在让我们孜孜不倦地学习、接受新知识、新内容的同时,也学习到了其它工作室先进的经验和做法,为我们扎实有序地搞好下步工作奠定了坚实的根底 11月20日,我们走进了人大附属小学,感受着人大附小厚重的校园文化环境,现代的教育教学设施,领略着他们先进的教育教学理念,感悟着教师良好的专业内涵不由得想起陈院子的一句话名师工作室——就是要带着团队先走一步先走一步不仅仅需要先进的教育理念,更需要先走一步的教研能力,先走一步的创新精神教而不研那么浅,研而不教那么空,研而不著那么虚作为名师工作室,那么要教研并重,通过研促进教在教中践行研的成果,反思研的过程 开班仪式上,陈锁明院长要求每一个名师工作室都要完成顶层设计,要有结果导向,注重过程监控,要有制度保障反思我们开展的各项工作,感觉过多地注重了上级布置任务的完成,送教下乡、专题培训、教研科研……而工作室的核心理念,工作室工作的理念,工作室工作的特色,我们那么缺乏系统明确的思考,或者说我们对工作室工作片面地理解为落实到具体的事情上、具体的活动中,没有明确的工作思路即建构系统的工作体系在以后工作中,我们将从以下几方面着手工作
1、明确思路,完善制度,确保各项工作有序开展 名师工作室因为有名师的引领,所以要先走一步,先走一步我们不能只停留在开展各项活动上,要明确活动的目的意义,明确活动背后理念的支撑,形成自己独具一格的风格;完善工作、学习、交流研讨制度,以制度激发工作室成员工作的积极性,以制度来保障工作室工作扎实有序,有理地开展
2、引领工作室成员过幸福而有意义的生活 名师工作室要引领团队过一种幸福而有意义的生活何谓幸福?何谓有意义?不同的人有不同的理解和感受作为名师工作室主持人,我相信我们团队的每一人都具有教育情怀的,有激情的、并愿为自己的教育梦想而不懈追求的人追求的过程是幸福的,追求的过程,更表达了人生的价值,人生的意义 追求梦想要有行动,更要有能力良好的行动能力的提升,需要我们不断学习、研究、反思在学习中,在反思研究中提升自己的专业素养,为追求梦想奠定良好的根底记得苏霍姆林斯基说过这样一段话如果想让教师的劳动能够给教师一些乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来!所以,为了我们拥有一个幸福有意义的人生,我们要建构良好的行动能力——研究、学习能力
3、因地制宜,构建特色,带动区域幼教更好开展 工作中,我们工作室要因地制宜,构建出自己独树一帜的特色,独具一格的风格工作室的特色要依托我园的教育教学实际情况,根据我们的教育理念认真建构落实,只有具备自己独特的教育风格,独特的教育实践特色,我们才能创新地开展工作,打造出属于我们工作室独一无二的品牌,以我们的特色品牌影响、带动、辐射、引领我县学前教育教学水平的提升,促进区域教师专业更好地成长 坐而言,不如起而行!路虽远,行那么将至;事虽难,做那么必成 回忆这一年的工作,我股在局领导的高度重视和正确领导下,立足当前,着眼未来,在各相关股室的大力支持与配合下,加强了职业培训、鉴定、就业效劳、调动等各项工作的管理和实施并通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将20xx年的工作简要总结如下 按照年初制定的培训方案,我们进一步抓好职业技能开发,积极推行职业资格证书制度,推动我县的职业技能工作全面开展首先不断提高培训质量,扩大培训规模,延长培训时间,从政治思想、文化修养、择业观念、法制教育入手,采取内容丰富,寓教于乐的教学方式,为社会、为企业提供全方位、多功能的合格人才其次,充分调动社会各方面的力量,多层次、多形式,多渠道开展职业技能培训,特别是加强了对机关企事业单位岗前培训本年初上报了全县职工培训方案人数30人,共组织30人参加州级举办的以秘书、收银、保管、驾驶、烹饪五个工种为主的三期培训班其中技师4人,高级工12人,中级工11人,初级工3人并以相关文件精神进行考核、查档评聘后对4名技师、12名高级工、11名中级工落实了待遇截止今年全县共举办12期农村剩余劳动力培训有3533人参加 根据分管权限,20xx全年共办理人员调动17人 按时、按质、按量上报各类统计报表的根底上同时开展好工人流动审批手续再此根底上,协助其他股(室)开展工作 由于各类企业所生产或经营的产品涉及不到过多或者较高的技术性,都是些操作简单、平安系数比拟低的生产或经营所以,我们劳动部门难以在企业中实行技术等级与工资相挂钩的技能制工资加之,在县城范围内又无培训场所,都需靠送出外地培训机构才能到达培训任务,因此大大局限了我县职业技能开发工作的顺利和健康开展,在一定程度上出现了劳动力资源短缺现象
(一)组织开展企业用工培训需求调查要根据我县招商引资形势寻展的需要,经研究,下一年首先进行摸底调查要摸清底数,了解和掌握动态还要从转变劳动者的就业观念入手,加大职业技能培训力度,进一步开发就业岗位,同时鼓励下岗失业人员、大中专毕业生自主创业、自谋职业,在政策上给予大力的支持和照顾
(二)加强培训工作的根底建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设在保证我县根本培训内容和根本技能的根底上,利用培训基地,加大培训力度,一是把创业培训作为下一年培训工作新的突破口,认真学习借鉴外地的经验,结合我县实际,把再就业培训工作抓好、抓出成效二是加强对劳务输出人员的培训 总之,20xx年职业技能开发工作在两级局领导的高度重视和正确指导下,根本完成了年初工作方案但离州培训就业科的成绩相比相差甚远,需要在今后努力开展好我县职业技能开发工作而奋斗 根据国家旅游局和省旅游局关于xx年度导游年审培训工作的通知要求,省导游执业效劳中心于12月10日启动xx年度导游年审培训和年审工作,现将有关方案安排通知如下 一根据《导游人员管理实施方法》凡取得导游资格证,无论与否均应参加每年的年审培训,进行知识更新和业务提高三年未从事导游工作或未参加资格证年审培训者,导游资格证无效 二凡在省导游执业效劳中心持有导游证ic卡的导游人员,应先参加导游年审培训,未参加年审培训或年审培训不合格者不予年审,未通过年审或暂缓通过年审的导游人员不得从事导游效劳活动 三对无视国家导游人员管理规定,既不参加年审培训,也不进行年审的导游人员,省导服将陕西导游效劳管理平台向社会公布以便用人单位和游客查询对三年未进行年审的导游证ic卡予以注销省、市稽查队一经发现未年审的导游人员上岗带团,将视同使用无证导游对旅行社进行通报批评和处分 年审培训由省旅游局人事教育处和省导考办统一安排部署,根据省旅游局的文件要求和培训内容省旅游教育培训中心西安旅游培训学院负责实施 一培训报名 年审培训报名时,导游须一证二卡资格证,ic卡和年审记录卡;未导游须持资格证,于12月10日开始到导游执业效劳中心办理年审培训报名缴费手续领取年审培训“视频卡”和培训资料报名地点西安市互助路5号关帝酒店029-83228633 为方便导游培训学习提高培训质量,最大限度的满足从业导游和广阔游客的旅游文化需求,我们将根据省旅游局关于xx年度导游年审培训工作的通知要求精心设置培训课程,制作教学视频课件,研发导游效劳管理系统,通过网络视频为导游年审培训提供优质效劳每张年审培训视频卡充值500学分在规定的时间内在线学习完成150学分,熟悉和掌握导游网络信息化效劳管理操作程序,完善导游执业推介,个人信誉信息采集课程后,方可按标准试卷通过网络上传年审报告,完成导游年审培训任务 按照国家旅游局规定关于导游年审培训不得少于7天56学时的规定要求,和省物价局审核的收费标准每人每年150元12月31日前培训报名予优惠,按120元收取导游效劳管理费每年300元
1.xx年代表陕西参加的导游员;xx年获得省、市导游大赛奖项,名次的导游员凭获奖证书;当年参加全国导游晋级考试获得中级、高级导游资格的导游员可免交年审培训费用150元
2.xx年1月1日至12月31日期间怀孕生育女导游凭医院出生证明可免交一年年审培训费和效劳管理费共计450元 为简化工作程序提高工作效率,为导游年审培训提供便捷效劳,工作流程有如下改良,导游须在完成年审培训和年审任务审查合格前方可办理刷卡充分手续
1.培训报名缴费领取培训资料和视频卡报名处设有“银联”刷卡效劳
2.今年年审培训无需下载试卷递交年审报告导游可在“陕西导游网站”“陕西导游效劳管理平台”输入个人导游证号或身份证号,上传年审试卷
3.导游年审培训网上学习满150学分,即可到报名处现场网上查询年审培训试卷、个人档案信息和年审培训学习情况初审合格,颁发“xx年度年审培训合格”标识
4.网站将通过后台管理,根据报名培训考核情况初审合格后,分期分批通过电子档案报送省旅游局审核合格后,在规定时间内持导游证和缴费票据,办理刷卡充分网站将通过短信通知本人,完成xx年度导游年审工作 为解决导游的人身平安和后顾之忧
1.根据国家新出台的《社会保障法》,省导服今年会同省商旅人才交流效劳中心和西安曲江人才交流中心现场为大家办理档案托管,社会养老保险,医疗保险等效劳
2.根据社会导游灵活就业的特殊性,每个从业导游员都必须把平安放在首位省导服推行社会从业导游人员自带保险上岗制度要求从业导游年审时需办理人身意外伤害险投保金每人每年100元,由保险公司现场办理投保手续赔付金详见简介 按照志愿者工作要求,为进一步弘扬志愿精神,充分有效开发志愿者资源提高志愿者效劳质量,更好的提供支援效劳进一步推进支援效劳工作的开展和落实指定培训方案对志愿者进行培训,现将培训情况汇报如下 我院领导高度重视志愿者培训工作,专门成立了志愿者培训工作小组,定期召开专门会议研究培训工作积极向市编办申请编制增设社工科长岗位一个,具体负责志愿者工作为进一步健全组织机构迅速壮大志愿者队伍,不断提高志愿者效劳质量使各项效劳工作有序进行,开创福利院志愿效劳新局面按照福利院志愿者招募的工作要求和培训阶段的安排,聘请专业人员对我院志愿者以及学生志愿者代表进行培训 我们按照志愿者工作要求,对我院志愿者进行统一培训,进一步标准队伍管理 经院领导研究决定,志愿者培训工作要每月开展一次,对我们的志愿者进行集中培训并且邀请专业人员,名师来为我们讲座做到“月月有讲座,堂堂有名师” 另外,我院各个部门各科室,加强合作,配合完成志愿者培 训的前期准备工作确保培训的顺利进行 4月26日晚,1689爱心团队秘书长杨丽老师来我院开展了培训活动活动主题是“提高志愿者水平让爱心成为社会责任”,全院干部职工参加了培训活动课堂上,杨丽老师给我院志愿者以及学生志愿者代表讲解了什么叫做志愿者,怎样成为一名优秀的志愿者她用大量生动的事例生动的阐述了志愿者的权利义务和志愿者精神,让大家对志愿者这个“荣耀”的称号有了深刻的理解,对志愿者效劳活动这个光芒的事业有了理性的认识,明确了效劳方向,增强了工作信心,提高了效劳热情 活动结束后,大家纷纷表示,这次培训活动让大家开阔了眼界,拓宽了知识,为我们效劳质量的提高打下了坚实的根底,希望多开展此类培训活动此次志愿者培训活动虽然取得了成功,但是也存在着很多缺乏之处,我们在今后的工作中将其完善,不断提高志愿者效劳质量,将志愿者精神发扬光大 为了进一步提高我校学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理、自我效劳的意识,在学院领导的关心和指导下,学院团委召开了系级干部培训大会,对干部来说,能够系统地进行学习,确实是一次极好的时机通过请省市党校专家讲授,课后课外讨论等多种形式,作为其中之一的我们深感受益匪浅 此次学生干部培训包括了各种培训,其涵盖内容之多,范围之广,强度之大,使我感受颇深,对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验关于此次学生干部培训我有以下几点体会
一、学生干部对自我角色的定位 学生干部的前提和根本是学生,既然是学生就和普通同学一样“学生干部”我觉得这个名词更强调的是学生二字,作为学生,就要以学为主兼学多样干部对于我们来说只是一个时机,一个可以为同学们效劳的时机,一个可以锻炼自己能力的时机学生干部不是为了赢取利益,学生干部这个称谓里义务的含义多于权利,就像一个圆,同学们的需要是圆心,我们是圆周上不停奔跑的点我们能满足同学们的需要,反映出同学们的意见与建议所以,作为学生干部应该放正自己的位置作为学生干部都应该有一个信念——事情要么不做,要么就认真去做
二、作为学生干部所应该具有的素质 作为一个优秀的学生干部必须具有以下的素质
①坚不可摧的心理素质;
②指点江山的能力潜质;
③高瞻远瞩的现代观念;
④懂得说话的根本艺术;
⑤掌握演讲的一般技巧学生干部要讲究领导艺术,尊重个人特长,发挥团队精神,调动鼓励他人的积极性,以求个人和集体的最大化地实现,永远不要把自己独立于大家之外,你只是集体中的普通一员不断的积累知识,做好学生的工作,为同学们效劳,加强民主和效劳意识,谦虚的对待每一位同学,如实的反映同学们的要求,因为同学们的要求就是我们的要求,维护同学们的合法权益是我们的责任学习工作要有激情、有耐心,有责任感多和同学们交流,及时了解大家的想法和要求,因为我们的工作是代表同学们的利益的对于同学们的意见和建议要善于科学、正确的集中,学会引导,切不可做有损同学们利益的事情另外作为学生干部不仅要学好自身的专业知识,还要多读书以拓宽知识面,提高科学人文素 质和人文修养,才不会“有知识没文化,有学识没修养”学习是学生的天职,学生会干部在工作之余仍不能放松学习,要合理配置时间,学会学习、工作和休息,学会协调自身的时间和精力,调整状态,以促进自身综合素质的全面提高
三、学生干部应掌握的工作方法 少说多做这里指的少说,是指少说空话,多干实事我们常说“行动比语言更庄重”就是讲的说到做到我们的班干部要恪守这样的原那么,自己做不到的事不说,说了就一定做到;要求别人做到的,自己一定做到;不要求同学做的,自己首先不做 虚心向他人学习“虚心使人进步,骄傲使人”在实际工作中,我们的学生干部一定要学会谦虚谨慎,虚心学习他人的长处,用别人的长处去比拟自己的短处,就会发现自己身上存在很大差距,你就会下决心改正缺乏 在实际工作中的禁忌
①高压政策;
②吹嘘做法;
③被动应付;
④清高态度;
⑤专横态度;
⑥好人思想 作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行,都离不开学生干部的默默工作我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”,即耐心、细心和责任心 总之,这次团校的学习让我受益匪浅,相信在今后的学习生活中我会作得更好! 最后,学生干部在工作中要有团队精神和协作意识团队精神是一个集体是否有吸引力的标志,而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍在工作中,团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力,更加高效的完成任务 这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习,让我们受益匪浅,为我们以后的工作指导好方向 为进一步提高员工队伍素质,建设一支具有较高素质、较强技术技能的员工队伍,为公司的长远开展做好人才储藏,在省公司20xx年教育培训工作总体思路“提高管理能力,培养员工技能,提高综合素质”的指导下,大连公司紧紧围绕业务开展需要,构建全员教育培训体系,把加强职工教育培训、提高职工综合素质作为全年的工作重点,采取分类分层、灵活多样的培训形式,有方案地进行针对性、系统性、标准化的培训,充分发挥网络培训资源优势,积极开展全员培训工作,为业务开展提供强有力的人才支撑上半年,有条不紊地组织实施了年初制定的教育培训方案,取得了一定的培训效果
一、领导高度重视,目标责任明确 在年初召开的地区会议上,市公司领导班子提出要全力抓好培训工作,将培训工作纳入年度工作重点,加强培训组织管理,根据这一思路,公司开展了培训需求调查,以解决实际问题和提升技能为出发点,从战略、岗位、个人等多个层次明确培训需求,确定培训内容、培训组织方式、培训对象、培训师资等,合理制定培训方案,并完善职工教育培训管理制度公司严格实施培训方案,确保培训完成率到达100%,同时,严格执行培训管理制度,做到专人管理,严格考勤,管理到位,确保培训实效上半年完成培训班21期,累计培训788人次,培训68课时,培训完成率到达了100%,
二、优化讲师队伍,打造实力师资 公司现有省级内训师3人,市级内训师12人,为合理利用现有人才资源,建立一支适合公司需求的优秀讲师队伍,有效支撑各项培训工作的开展,公司加强了对内部师资的培养,从选拔、培养、考核和鼓励等方面着力,善于发现,有方案的加以培养,定期开展讲师培训,为讲师提供施展才华的舞台和锻炼的时机自20xx年11月公司讲师俱乐部成立以来,选拔培养了多名优秀内部讲师,定期开展内训师交流学习活动,加强内部讲师互动交流,帮助讲师快速成长公司现有内训师及业务骨干共同担当了各期培训班的授课,极大提高了内训师教学能力和授课水平组织了6名内训师参加省公司组织的内训师培训,通过系统的学习进一步提升内训师的授课水平,更好地为公司效劳
三、推广网络培训,转变传统观念 总部、省公司的网络学院作为网络培训平台为我们提供了丰富的学习资源,涵盖了管理、操作标准、营销技巧、沟通能力等多方面的学习素材,我们在完成总部、省公司培训任务的同时,结合公司实际情况,用心挑选精品课程,自行组织开展多期集中培训,取得了很好的培训效果网络培训具有极大的自主性,公司现有人员结构年龄偏高、工作强度大、学习终端缺乏,导致网络培训开展困难 我们逐级开展思想发动,屡次强调,将网络培训的目的和意义准确传达至每一位员工;逐级进行定期通报,要求各部门将网络培训进展情况纳入晨会内容,每日催促;将完成情况纳入考核,建立奖惩制度,多措并举,推行网络培训自网络学院上线以来,从最开始员工的不了解,主观抵触,到现在的踊跃学习,自主定制学习方案,网络培训逐渐成为员工日常培训中非常重要的培训方式,集中培训与自主学习相结合,将员工培训纳入晨会制度,参与日常考核,潜移默化中,员工的观念在转变
四、强化专项培训,提升管理水平 为全力推进各工程标任务,加快业务开展,公司定期开展专项培训,上半年成功举办两期揽投站经理能力提升培训班,公司全体揽投部站经理近90人参与了培训,精选公司现有最优秀师资团队,从如何当好揽投站经理、细节管理、大客户开发、如何建设成功团队等多个方面进行了强化 严格筛选培训课程,要求注重理论与实践结合,做好讲师前期沟通与确认工作,反复确认培训课件内容,确保应有的培训效果;做好培训反应工作,培训结束,开展培训效果评估与反应调查,检验培训完成质量,综合学员给出的反应意见,进一步提升培训方案;确保学员参与,对未参与学习的员工,就培训内容组织开展考试,考试不合格人员进行绩效考核;采用灵活多样的培训形式,讲师授课、案例探讨、座谈交流、经验介绍等多种培训方式相结合,更加形象,增强员工的理解和掌握水平
五、加大培训深度,提高培训覆盖率 各部门齐发力,深入推进各项培训工作,对新业务、新标准,坚持培训先行的原那么,在第一时间对相关人员进行培训,重新明确工作责任,培训全岗位覆盖,延伸至所有工作环节各部门在年初制定全员日常培训方案,针对岗位特点,工作内容,做好培训工作安排,并将具体方案、培训课件及执行情况定期上报至人力资源部,公司逐步完善员工培训档案管理制度,做好员工培训记录,作为对员工晋升时的参考依据
六、加强基层培训,提高效劳水平 为更好的效劳基层,培训工作持续深入一线,实地调研与业务指导双轨结合,全面提升一线人员业务素质和营销技巧针对收入方案完成进度慢,频繁出现运行质量问题的单位,开展实地调研,了解业务经营、员工队伍、营销能力及市场现状,深入基层为一线人员进行业务指导和业务培训,与基层员工座谈交流,攻关一线棘手难题,调整工作对策,手把手进行业务指导,一个问题一个问题地解决,全面提升基层营销能力和效劳水平
七、加强制度建设,建立培训长效机制 建立健全员工培训的各项规章制度,形成标准、完善、全面的管理体系对新员工培训、转岗培训、业务培训的组织管理进行明确的规定,认真制定全年培训方案,专人负责,全面组织,严格执行跟进培训工作的各个环节,实现精细化管理,重点加强新员工入职培训 近两年人员队伍的不稳定,导致员工离职率上升,为了满足公司业务开展需要,打造一支高素质、高执行力的稳定员工队伍,提升公司的市场竞争力,公司逐步完善新员工入职培训管理制度,培养新员工良好的工作心态,帮助新员工快速融入公司环境培训内容包括公司各项规章制度、《标准经营秩序和效劳二十条禁令》、业务操作标准、营销技巧、礼仪培训等内容,公司坚持培训上岗制度,为新员工胜任岗位工作打下了坚实的根底 另外,各部门制定定期内部培训制度,通过每周的培训把最简单、最根底的业务知识和营销技巧反复的强化,灌输至每一个员工,通过定期学习逐步提高自身的业务水平各揽投部站,加强优秀揽投人员的营销经验和开发技巧的分享,做到每日交流,了解每一个成功邮件的背后,学习锁定营销目标的技巧,体会打动客户的诚意,明确一份邮件承载的责任,“成功就是简单的事情重复做”,简单的重复,日积月累,定会收获丰硕的成果 XX公司职工教育培训工作,在公司领导的高度重视,各部门的积极配合下,取得了一定的成绩,我们一直在努力,也在做各种尝试,认真探索着培训工作的新思路和新方法,我们期望着员工与企业的共同成长,今后将持续不断的为员工提供最优质的平台,全面开展好职工教育培训工作 为进一步提高我院学生干部队伍的综合素质,充分发挥学生干部的主体作用,效劳学校、效劳同学,树立学生干部远大的理想,增强学生干部自我教育、自我管理、自我效劳的意识,在学校领导的关心和指导下,我院本着“自我管理,自我教育,自我效劳”的原那么,根据我院学生工作的新特点,组织召开了学生干部培训班,在全方面开展的素质教育的同时充分发挥了学生工作的优势现将培训情况总结如下
一、认真方案,高度重视,全面加强对学生干部的培训 我院领导高度重视学生干部的培训工作,要求各年级从培养人才、提高学生干部的综合素质的高度来认识学生干部教育培训工作的重要性和紧迫性,切实地按照学校的培训方案,抓好培训工作落实,全面加强对各级学生干部的培训为了真正实现学生干部培训工作的全覆盖、多层次、高质量,我们根据学校培训工作的要求和我院的实际情况,进行了周密的方案和安排,将培训工作与学校教学工作有机地结合起来,利用学生的业余时间开展培训工作,保证学生们培训、学习两不误
二、丰富内容,创新形式,提高干部培训效果 我们的培训工作既丰富内容,按需施教,增强培训的针对性,又创新形式,改良方法,增强培训的实效性有的放矢的培训,使广阔学生干部的理论水平、业务素质都有了一定的提高通过培训,各级学生干部的思想政治素质得到进一步提高 在培训班开班典礼上,辅导员徐峰老师与大家一起总结了以往我院学生工作的成绩与缺乏,部署了新学期的学生工作,并从“当好学生干部应具备的根本素质”和“学生干部应注意处理好几种关系”几个方面对大家进行了学生工作指导她指出做为一名合格的学生干部不仅要具备较好的智育成绩,还要有较高的思想政治素质、道德素质,要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系她要求我们时刻以饱满的工作热情、良好的工作态度投身到平时的学习和工作中,在紧抓学习的同时,做好学生工作,健康顺利地成长 学生会还邀请了局部优秀学生干部为同学们进行工作指导和经验交流,大家认真汲取经验,积极踊跃发言,在典范的引导作用下和自身的刻苦学习中达成共识学生会是提高自我、效劳同学、协助学校的一个学生组织,学生会的宗旨是坚决正确的政治方向,热爱祖国,拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,效劳同学,锻炼自我,起表率作用作为一名学生干部,必须以“尚德、敬业、敏学、求新”为总要求,做好各项工作
三、加强管理,完善制度,建立干部培训工作的保障机制 为使学生干部培训工作真正得到落实,圆满完成学生干部培训任务,我们在学生干部培训中,完善制度,加强管理,建立起了学生干部培训工作的保障机制 我院领导老师高度重视培训工作,对每次培训活动的安排、培训指导教师及培训内容都进行了认真的研究和严格的审查为在全院营造教育培训的良好气氛,我院领导利用会议等各种形式强调培训工作的重要性,以推动培训工作的有效开展 为了切实保证学生干部教育培训实施意见的贯彻落实,由我系辅导员办公室徐老师作为第一负责人,制定我院的实施意见,各部门认真负责,层层落实,有力地推动了培训工作的开展 在培训中,我们强化管理,标准培训教育工作的各个环节,着力提高培训质量为了增强学生干部对培训工作的重视,确保教育培训工作的正常开展、圆满完成,我们对学生干部的培训都做出了严格的要求
四、及时总结,积累经验,再创佳绩 为提高培训质量,及时对培训效果进行评估,我们要求每一名学生干部们于培训结束时以书面形式上报培训心得,并抽取各年级局部学生干部做学习心得交流,畅谈“如何做一名合格的学生干部”的心得体会 培训现场掌声热烈,气氛浓郁,新颖的形式,深刻的意义,诚挚的情感得到了同学们的一致好评通过本次的培训活动,我院学生干部们丰富了知识,拓宽了视野,陶冶了情操,提高了思想认识大家深刻认识到,身为一名学生干部必须树立远大理想和宏伟志愿,肩负起报效祖国,为民族复兴而读书的崇高历史使命同时,全体学生会成员一致表示,一定要将理论学习与实际工作结合起来,立足现在,团结同学,热爱集体,踏实工作,时刻以一名学生干部的规定严格要求自己 新的学期,我系学生会将继续发挥学生干部的带头作用,进一步加强组织领导,不断开拓创新,并向兄弟院系学习,不断积累、探索、实践、创新,推动我院学生干部教育培训工作再上一个新台阶,为全面完成学校交办的干部培训任务,为衡阳师范学院的开展做出积极的奉献。