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大学生就业情况的社会调查报告 随着政治和的不断变化和开展,我国的文化也在发生着重大的变化,人民越来越重视教育,越来越重视文化, 目前,我国正处在经济转轨的关键阶段,大学毕业生的就业形势十分严峻,用工市场已经出现了僧多粥少的为难局面,大量毕业生漂浮于社会广东省副省长宋海指出,当前我省毕业生就业压力较大,20xx年我省普通高校毕业生将超过27万人,比20xx年增加6万人,增幅达28%,加上外省院校来粤就业的毕业生,以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生,预计20xx年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人根据人事部进行的有关统计,近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据教育部的数据,近几年大学毕业生人数却不断上升由此可见,当前大学毕业生就业难已是不争的事实一般说来,大学生就业难、易主要表现在两个方面就业率的上下和就业满意度的上下 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题有一句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式本科满街走,多如狗,只有可以抖一抖这就是中国特色的就业行情说起来可笑,现在为就业发愁的大学生,从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设奉献力量N年寒窗下来,才发现自己不但不是什么国家栋梁,而是连参与建设的时机都几乎没有了曾经的天之骄子,你被谁抛弃大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑大学生在写字楼干事不如中专生,在工厂干事不如技术工人他们能干什么大学生也困惑居然被招过来搞跑腿打杂,收入也压得低低的尤其应届生 现在的大学生就业难,首先是由于近年来的大学生扩招,使得市场上的大学生就业供过于求,大学生的就业形式也就日益严峻了,而究其原因,大学生自身也存在着很多的问题
1、就业心理准备缺乏
1.自我角色转换不够及时 对于80%的学生来说,大学阶段过的是一种单纯而有保障的,学习、生活、交际都较有规律,这样的生活与现实社会自然存在一定的距离,
2.自我认识,自我了解不够准确 个性是个体统一的心理面貌,是指人的心理活动中那些稳定的,具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来能力、特长应包括教育培训的程度,因为教育和培训可以转化为能力、特长能力是求职择业以及事业成功的重要保证
2、择业过程中的心理素质参差不齐
1.敢于竞争,善于竞争
2.正确对待挫折 人们在求职择业中遇到挫折是正常的,切不可因此而自卑一个心理的人对人生总保持着自信心,如丧失了自信心,就失去了开拓新生活的勇气顺境中有自信心缺乏为奇逆境中更需要自信心的支持
1、高校毕业生依然面临结构性就业难题 各专业毕业生就业水平虽然会不平衡,冷热不均,但是社会对不同专业的需求量会有所变动如果能够放低期望值,愿意到西部、到基层去工作,应该说无论是热门专业的学生,还是冷门专业的学生,都可以找到工作
2、单位将更加理性化 大局部用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况,现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养
3、民营企业将成为就业时机的最大提供者 一些名企仍将为大学毕业生提供相当数量的工作岗位
4、就业空间将就一步扩大 的快速开展提供了广阔的就业可能
5、人才市场趋向在转变 据调查显示,人才市场未来长期的趋向是,有新知识,高技能的良好品质的人才有时机,而非大学生身份,这就要求我们大学毕业生,必须在毕业后,继续学习各种知识,不断提高自己的综合素质 如前所述,我们毕业生近三年的就业率虽高,但仍面临着就业难问题要有效解决此一现实问题,笔者认为,当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率
1.大力提高大学生的就业竞争力 构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力,其要素主要包括知识结构、心理素质、交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力其中,知识结构是根底只有不断优化知识结构,求职者才会显得有内涵而心理素质是否过硬,已越来越成为双向选择成与败的关键交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力那么是能否持续工作和取得工作成功的关键
2.进一步端正当前大学毕业生的求职意愿 这些事例和数字进一步向我们说明了一个简单的事实当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求这也可以说是当前大学生就业难的一个重要原因因此,教育青年大学生树立职业平等观、帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要模板内容仅供参考 。