学校骨干教师帮扶青年教师工作计划XX

学校骨干教师帮扶青年教师工作方案XX　　对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度有助于充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年数学教师快速、健康成长下面是为大家的学校骨干教师帮扶青年教师xx，欢送参考~　　为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年数学教师快速、健康成长实现学校教育教学工作的高效、持续、健康开展，我校实行教师之间帮扶的方法，确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度　　

一、帮扶对象金福实老师　　对象分析金老师是参加工作五年的教师，对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师但是，由于金老师工作不够丰富，需要帮助她迅速成长　　

二、帮扶形式“一对一”结对帮扶形式　　

三、帮扶期限一年　　

四、工作目标　　

1、努力克服教育教学中的低效行为　　2快速提高自身的教育技能和教育综合能力　　

3、在同伴互助、专业引领、自我反思的共同成长　　

五、一年开展目标　　在一年的帮扶中，我希望能到达以下的总体目标让这位教师在学科专业知识有较大的提升，结合她从教语文，能把数学课堂“活”起来;数学教研能力得到一定的提升;通过一年的努力，形成自己独特的教学风格，上一节市级以上的刊物发表论文　　

1、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思　　

2、每学期上一节校内公开课　　

3、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好的驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格　　

4、学习有关理论，提高教学理论水平　　

5、发表一篇区级以上论文、案例或教学设计　　

六、帮扶措施　　

1、积极参加各种教研活动，及时做好，写好　　

2、坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑　　

3、听课我和金老师建立一个不定期的互相听课的制度金老师可谁时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织;我也会随堂听金老师的课了解其最真实的课堂行为，觉察其课堂教学的优略所在　　

4、评课每一次听课，随时可能是随机评课我们会从教学设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，畅所欲言通过说课议课，力求让金老师学会让金老师学会如何组织课堂教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点，如何调节课堂气氛和节奏　　

5、课后反思要求金老师养成每次课后写反思的习惯课后反思要坚持，主张一使用为原那么，不搞形式化;要从实际出发，哪怕写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出解决问题的方法　　总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步!为我校的教育事业做出应有的奉献通过这次活动，让年轻教师在教学中经验，时时自评，提高教学水平　　结合学校“认认真真抓质量，一心一意谋开展”的教育教学指导思想和科组的工作要求，我和我校文利教师结成帮扶对子为了更好地互帮互学、取长补短、共同进步，我将从以下几个方面对她进行指导　　

一、思想方面　　通过谈心，使她树立更加牢固的专业思想，勤奋工作，爱岗敬业，为人师表在交谈中研究处理在教学和生活中遇到的一些困难和问题，使他成为学校教学的骨干力量　　

二、教学方面　　

1、教学理论　　新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化作为一名教师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革开展的需要，才能始终站在教学改革的前沿因此，我将经常和老师一起钻研教育教学理论通过学习教育学、心理学、教育教学杂志，起交流学习体会，畅谈学习心得，不断提高理论水平同时我还会把自己教学实践经验、外出培训学习，对新课标的内涵理解和老师分享就如何进一步了解新课标的理念，如何探索出适应我校学生的教学方法，如何调整教学中出现的缺乏……的问题进行研究探讨　　

2、备课听课　　

1、做到了每个月帮助老师备一节课，检查一次教案，真正的提高老师在教材的教材分析和处理方教案的能力　　

2、做到了每个月听老师一节课，并给出其做出详尽的讲评，以便帮助老师提高　　

3、做到了每个月给李老师上一节示范课，起到了示范、牵引的作用　　

4、指导陈李老师进行教案教学情况，认真教案写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好教案的收集　　以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结体会说是帮扶，其实是共同学习、共同进步几年来，我教学水平的进步，教学成绩的取得，都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导表示“感谢”希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我，我又一次好行囊，积蓄力量，向下一个驿站吹响了冲锋的号角　　我作为学校的骨干教师，在做好自身工作的同时，积极承当了一些培养、指导青年教师成长的工作指导青年教师是一项长期的，连续性、可持续开展工作，期间表达着一定的工作特点和规律，以及个人工作个性为了更好的帮扶青年教师衣常新在专业上迅速成长，方案本学期从以下几方面开展带教帮扶　　

一、教育观念　　新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化作为一名教师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革开展的需要，才能始终站在教学改革的前沿因此，我将经常和衣老师一起钻研教育教学理论通过学习教育学、心理学、班主任工作理论、教育教学杂志，起交流学习体会，畅谈学习心得，不断提高理论水平同时我还会把自己教学实践经验、外出培训学习，对新课标的内涵理解和她老师分享就如何进一步了解新课标的理念，如何探索出适应我校学生的教学方法，如何调整教学中出现的缺乏等问题进行研究探讨　　

二、是课堂教学　　我认为，青年教师最需要的，首先是教学技艺上的提升，这对她综合教学素养的提高，工作自信、个性的培养都是至关重要的提高教学水平无疑是青年教师最想做的年轻，所以思想先进，对新的事物接受吸收得快，特别是新课程改革实验更是给他们以用武之地然而，她的缺点也是明显的，就是教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践为提高她的教学水平，我抓住“备课、上课、教学反思”三方面对她进行指导　　1认真指导备课针对年轻教师教学经验少，我从备课抓起，让她从思想上充分认识到备课的重要性，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，经常查看他们的教案，课外活动开展情况　　2跟踪听课青年教师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着他们每周听一节课，帮助她扬长避短，尽快成长起来，审核新教师的学期教学方案，学生思想开展的内容　　3让其听课让她把一单元的每一个环节都听到，从课型上让他们有一个整体的了解，能够自己去设计课型，要求他们每周听课至少1-2节　　4完成教学反思，总结，找差距，尽快成长起来经过几学期的培养和指导，这位老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高　　

三、教育科研　　只会上课的教书匠，现代社会要求老师是学者型、科研型的，即既有一定的理论功底、又有一定的实践能力，能在实践与理论两个领域贯穿遨游，展示风采指导和培养青年教师，抓住教育科研，就能帮助他们加强学习、不断充电;加强反思，不断提高;加强研究，不断推陈出新!除了日常教研的备课与主题研究，我们要共同学习教学理论，与自己的教学结合，提高教学的有效性，提升教研水平模板内容仅供参考　　 。