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工会工作方案模板合集7篇工会工作方案模板合集7篇 时间过得可真快,从来都不等人,我们又有了新的工作,此时此刻我们需要开始做一个工作方案相信许多人会觉得工作方案很难写吧,以下是收集的工会工作方案7篇,欢送阅读与收藏 为了加强工会标准化建设,充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用,更好覆行维护职能,促进学校健康和谐开展,根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》(通工发[20*]80号)精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准,依据学校工会“达标创模”实施,制订学校工会开展“达标创模”活动实施细那么,方案*年工会主要工作
(一)加强工会组织建设
1、健全工会组织网络依据工会基层组织建设的有关规定,要健全工会组织网络,工会会员人数正确、会员名册齐全
2、及时做好新会员入会登记发证工作
3、筹备换届改选工会委员会*年在校党委统一部署下,换届选举工会委员会,同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作
4、按规定办理(更换)社团法人资格证书
(二)加强工会干部和工会积极分子培训
1、根据工会职能,加强工会干部队伍建设,合理分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力
2、加强对工会积极分子的培训占全体会员20%以上的工会积极分子,是基层工会骨干力量,加强积极分子的培养,有利于提高工会的战斗力要以会议和专题学习等形式,加强组织培训,每年不少二次,通过培训,使全体工会积极分子了解工会年度主要工作,掌握做好工会工作的根本要求和具体方法,并积极参与具体实施
(三)按规定建立人事争议调解委员会和平安生产监督组织,挑选责任心强,敢于为教职工讲话的代表充实调解组织人事争议调解工作、健全工作制度,做好思想疏导工作,建好调解工作台帐
(四)积极开展创立模范教工之家活动 明确工会年度工作目标,工会工作年初有方案,年终有总结,活动有台帐,建立专门的工会工作网站,工会档案管理标准
(一)建立教代会制度,落实教代会会员职权
1、每年至少召开一次教代会,以教代会等民主管理形式,推进校务公开工作进一步深入
2、加强教代会代表会前培训工作,使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能
3、全面落实教代会职权,凡学校重大问题必须经教代会审议通过,涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定
4、充分发挥教代会工作机构的作用,每次教代会前做好议案的征集汇总工作坚持教代会会前会后报告制度,筹划组织开好教代会,闭会期间做好教代会决议的督查落实
(二)进一步开展民主评议干部制度,每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度,评议结果作为干部年终考核重要内容
(三)建立健全维权机制,落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度
1、深入实际、调查研究充分倾听教职工的意见,及时了解、反映教职工的呼声和愿望,积极主动参与学校各项规章制度的制定
2、做好女教职工的“五期”保护工作,依法维护女教职工的特殊利益,举办健康知识培训,一年进行一次妇女病的检查同歧视女教职工的行为作斗争
3、按规定配发劳护用品,改善教职工工作环境
(四)实施送温暖活动,为教职工办实事,
1、进一步完善教职工几项福利规定,提高教职工福利待遇为教职工办实事、做好事
2、关心贫困师生,建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案,做好扶贫帮困工作
3、继续开展“168”爱生行动,关爱学生的健康成长
4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动,开展社会互助活动
5、开展教师回报社会活动教师节前后,安排专业课教师组织义诊,宣传卫生保健知识
(一)坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作,定期向党组织汇报工作,服从党的领导
(二)坚持会员代表常任制,每年召开会员代表大会报告工会工作
(三)坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作
(四)建立工会例会制度,工会工作重大事项集体讨论决定,畅通民主办会渠道,提高民主办会意识
(一)加强工会根底设施建设,加大经费投入,确保职工活动有阵地、有器材
(二)开展以师德教育为重点的创立活动
1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育,以良好的职业道德来标准教职工的言行
2、以开展创立省级巾帼文明示范岗为契机,大力宣传先进职工、模范人物、先进集体,鼓励教职工争优创先
3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动,积极营造人人争当文明教工,人人争创文明新风家庭的和谐气氛
(三)开展健康文明、形式多样的文体活动,加强校园文化建设,丰富教职工业余文化生活,促进教职工身心健康
1、充分利用各大节日,开展演唱会、舞会
2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛
3、开展群众性的体育锻炼,增强体质
(四)开展群众性练兵活动,努力提高教职工业务素质
1、继续开展“青蓝工程”,今年要对新进青年教师物色带教老师,对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核,定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议
2、积极开展教艺比赛,充分展示教师的才华,以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式,促进教师全面素质的提高
3、发挥教职工主人翁作用通过畅通民主管理渠道,广泛征求教职工合理化建议,为加快学校建设开展谏言献策
1、健全工会独立银行账户,指定财会人员专人负责工会财务工作
2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费,管好、用好工会经费
3、建立工会财务经审制度,每年进行一次工会经费收支的财务审计,并向会员代表大会报告经费使用情况,确保工会经费合理使用
4、建立完善资产账册,健全各项保管制度 在院党委领导下,按照党的十六大提出的开展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的总体要求,学习和贯彻《工会法》和全国工会十四大精神,以北京大学医学部工会提出的围绕中心,效劳大局,突出维护,多办实事,解放思想,开拓创新为根本工作思路,围绕医院工作,指导全年工会工作要充分表达工会工作价值,有效发挥作用 1建立健全本院工会工作制度; 2做好医学部工代会,教代会代表选举和我院职代会换届选举工作; 3做好我院第六届职代会第二次会议提案答复工作; 4加强对工会各级干部的培训工作,调开工会干部的工作积极性,做好我院工会建家的复验工作; 5以丰富多彩的活动展现肿瘤医院人的风貌,促进医院文化建设;每两月出版一期主人翁工会专刊; 6实施两大工程送温暖工程和增强凝聚力工程送温暖工程 实施送温暖工程的目的维护好职工的具体利益,围绕职工最现实,最关心,最直接的利益加以落实,充分表达医院党政领导对广阔职工的关心和照顾 实施送温暖工程的具体做法参见送温暖工程条例及节日福利发放方法增强凝聚力工程 实施增强凝聚力工程的目的通过开展有声有色的活动,调动广阔职工爱院爱岗的积极性,发挥广阔职工的智慧和能力,使广阔职工真切感受到医院的建设和开展与自己的成长息息相关,医院的成长才是真正意义上的成长 工会在我身边 主要活动安排 1月各团队春节联欢 春节慰问活动 2月本院职代会 卡拉OK比赛 3月提案答复工作 庆三八活动 4月劳动风采大型表演 医学部运动会 5月艺术节 6月组织参加医学部教代会,工代会 六一及高考慰问 医师硬笔书法比赛 7月旅游 8月复转军人及家属慰问 9月筹备建家复验工作 与离退办,团委,护理部等联合活动 10月组织并安排建家复验工作 医学部大型歌咏比赛 秋季运动会 11月选举新一届职代会代表 培训新一届职代会代表 12月与抗癌明星联欢
1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作
2、完成了五个根本建设资料的查漏补缺工作
3、举办了全县工资集体协商培训班,并安排部署了全县企业工资集体协商工作
4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作
5、完成了县工人文化宫度检验工作
6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作
7、联合县妇联开展了女职工健康宣传活动
1、召开县总工会九届四次全委(扩大)会议 责任领导邓建华;责任单位办公室
2、完成县总工会《年鉴》的撰写工作 责任领导邓建华;责任单位办公室
3、制定《远安县20xx年工会干部培训方案》 责任领导邓建华;责任单位办公室
4、制定县总工会20xx年党风廉政建设责任制及创立五型机关、机关效能建设活动实施方案 责任领导邓建华;责任单位办公室
5、开展庆祝五一国际劳动节活动 责任领导王继平;责任单位办公室、保护保障部
6、完成湖北省五一劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作 责任领导傅家柏;责任单位保护保障部
7、全面启动全县工资集体协商工作 责任领导傅家柏;责任单位保护保障部
8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作 责任领导傅家柏;责任单位工人文化宫
9、联合县人社局举办一期招聘会 责任领导傅家柏;责任单位困难职工帮扶中心
10、完成上级工会和县委安排的其他工作 深化经济技术创新工程,激发职工创造活力深入实施职工经济技术创新工程组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作 开展群众性立功竞赛活动,激发职工劳动热情深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动 ——广泛开展职工技能竞赛组织一次全市职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; ——深入开展创立“工人先锋号”活动评比表彰一批劳动竞赛先进单位,推动创立活动由点向面扩展; ——持久开展“我为节能减排作奉献”活动选树节能减排典型,引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展; ——广泛开展“科学开展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; ——大力弘扬劳模精神组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰,鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献 充分发挥工会“大学校”的作用,实施职工教育培训工程
1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动,夯实团结奋斗的共同思想根底努力用马克思主义中国化最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工,用社会主义荣辱观引导职工,用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工
2、加强企业文化和职工文化活动建设,弘扬企业和谐文化精神一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台,提高企业核心竞争力二是加强职工法制教育和“四德”教育,培养和谐理念,倡导和谐精神,引导职工以积极的心态投身改革,做社会稳定的促进者三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛四是继续开展文明行业创立活动,上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查,提升我市软实力
3、抓好“职工书屋”建设,深化“创立学习型组织、争做知识型职工”活动上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会推动争创活动向非公有制企业延伸,向民工群体拓展加大职工培训力度,采取自培、委培、联办等方式,确保省总三年五万技术工人培训任务的完成 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路,进一步将创立活动提高到新水平
1、继续完善创立活动的工作机制推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组,明确职责、强化功能同时,充实联席会议、协调劳动关系三方机制完善考核命名表彰制度,协调有关方面出台优惠政策,鼓励企业踊跃参与创立活动
2、突出创立活动的重点推动非公有制企业开展创立活动,努力扩大创立活动覆盖方面,力争全市国有及控股企业100%,非公有制企业80%开展创立活动
3、突出创立活动的难点努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题,更好地为职工办实事、做好事、解难事
4、拓展创立活动的内涵一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量,另一方面推动企业履行社会责任,努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展
5、丰富创立活动的手段进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,不断充实工会与政府行政联席会议、协调劳动关系三方机制的内容,深入推进创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动,完善职工法律援助与效劳机制,加强基层劳动争议调解组织建设,配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件,以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定 ——大力推动《就业促进法》的实施配合行政部门标准企业用工行为,推动企业建立稳定就业的鼓励机制,遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳,帮助提高就业能力和创业能力 ——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施强化劳动法律监督,参与劳动执法监督检查,催促用人单位与职工及时签订劳动合同,建立标准的劳动关系 ——大力推行平等协商和签订集体合同,重点是工资集体协商全面实施工资集体协商要约行动,国有及其控股企业推行面达90%上,非公有制企业达50%以上建立工资协商指导队伍,提高协商效果推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法,标准协商行为,加大协商力度 ——大力推动职工社会保障制度的落实配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险,催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题 ——大力实施安康工程,深入开展“安康杯”竞赛活动,切实保障职工群众的生命平安和身心健康 ——切实加强帮扶工作在拓展帮扶范围上有新进展,构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑,街道、社区、镇和企业帮扶站点为根底的帮扶工作网络在完善帮扶方式上有新举措,加强劳动法规的监督检查,特别要发挥基层工会的作用,催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策积极促进就业,今年培训技术工人不少于1000人在提高帮扶水平上有新突破,在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向标准化在工作作风上有新转变,努力把帮扶中心建设成为充分爱心,充满阳光的困难职工之家 进一步推动职代会、厂务公开制度深入开展抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会努力实现全总“力争通过三年的努力,到20xx年,国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%,非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目标 在上级公司党委领导下,在上级工会的指导下,突出和深化“组织起来,促进开展,依照法规,切实维权,协调关系,构建和谐”的工作主线,激发广阔员工的劳动热情和创造潜能,努力提升员工队伍素质,团结发动广阔员工与公司共闯难关,为实现百亿产业集团的宏伟目标建功立业重点主要开展好以下几项工作
1、把促进经济建设开展作为第一要务,充分调动和发挥广阔职工的积极性、创造性和聪明才智,组织开展本单位劳动竞赛活动,在公司内掀起劳动竞赛高潮,要通过劳动竞赛提高职工的整体素质和管理水平,为实现年度经营目标而努力奋斗
2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、创造创造等群众经济技术创新活动,使之与提高员工素质相结合
1、进一步标准和完善职代会制度,认真履行、落实职代会各项职权,加大工会源头参与力度,充分发挥工会在管理中的特殊作用
2、大力开展和谐劳动关系加强学习,提高工会工作人员、职工代表的民主协商能力,提高民主协商的质量,组织好集体民主协商工作,对《集体合同》、《工资集体协议》的履约情况实行民主监督
3、认真做好劳动争议调解工作充分发挥劳动争议调解委员会的作用,及时研究处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题,积极参与劳动争议案件的调解和处理
4、畅通职工利益诉求渠道做好员工群众来信、来访、来电接待处理,发挥“调解员”“宣传员”的作用
1、深入抓好群众性经济技术创新活动,举办员工职业技能大赛选拔优秀技工选手参加集团、区、市及全国技能大赛并争取优秀成绩各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动,为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路
2、做好劳动模范先进人物的推荐评选工作,建立各项评先活动的考核评分制度,做到评先活动有据可依组织评选表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手,认真做好各级先进模范人物的评选推荐工作,营造对各类先进生活上关心,工作上支持的良好气氛,广泛宣传报导优秀团队和优秀个人的先进事迹,大力弘扬新时期劳模精神
3、加强工会宣教工作,不断满足职工多层次的精神文化需求通过板报、宣传栏大力宣传公司改革开展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹
4、要积极组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的员工业余文化体育活动根据广阔职工的意见和建议,拟改变片面追求竞技的运动会模式,将竞技与参与性结合起来,建议每两年举办一届运动会,两届运动会中间一年举行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动,活动内容设置上要表达广泛性、群众性、参与性、娱乐性,使人人都参与到活动中来
1、以帮扶困难员工为己任,严格落实“五必访”制度,努力解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题坚持抓好困难员工根本生活保障工作,进一步拓宽送温暖帮扶工程领域,要不断完善本级困难员工档案,摸清底数,使送温暖工作日常化、普遍化、实际化,提高帮扶工作的质量和水平
2、办好员工爱心互助基金会,多渠道筹措“送温暖工程”基金和“扶贫帮困基金”继续为员工购置“职工重病医疗互助保险”
3、建立完善困难职工库,做好困难职工排查、建档、建库工作,针对性地做好济困帮扶事宜,发动广阔员工继续发扬中华民族扶贫济困的优良传统,根据实际需要,组织开展“送温暖、献爱心”活动
1、坚持以党建带工建、工建效劳于党建坚决不移地走中国特色社会主义工会开展道路,把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信赖的名副其实的职工之家
2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设,加强理论和业务学习,全面提高工会干部的理论素养和工作本领,发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用
3、进一步做好女工工作,切实维护女员工合法权益和特殊权益,充分发挥女员工在推动公司快速开展中的“半边天”作用继续深入开展女员工“巾帼建功”竞赛活动,组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动,为广阔女员工施展才华、发挥作用提供平台
4、织组专兼职工会工作人员学习培训加强政治、法律政策和工会知识的学习,不断充实工会干部的理论和业务知识经济、工会理论,拓宽知识面
5、做好20xx年度建家活动,完善工会月报表制度,建立模范职工之家考核评分制度,指导催促各分会做好建活动
6、加强工会经费审查工作工会经费的使用要主动接受会员的民主监督,进一步推进经审工作标准化建设,拓展实务的工会经费审查审计工作
7、加强工会理论政策研究,召开首届工运理论研讨会,开展对新形势下员工和工会面临的重大理论问题和现实问题的专题研究力度,组织工会会员交流研究成果,互相学习借鉴,将研究成果转变为共同财富,指导实践,推开工作上质量、上水平 20xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的总体要求是紧紧围绕中心年度工作任务,发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用,促进各工程标任务圆满完成 配合中心党支部大力开展学习型组织创立活动,利用空余时间,集中组织职工学习时事政治,学习公积金政策法规,学习业务知识通过各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想、业务综合素质
1、扎实开展征集合理化建议活动为进一步凝聚中心全体职工才智,激发全体职工的主人翁责任感,促进机关事业单位管理决策科学化,齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快开展方案3月份,中心工会在中心范围内开展一次合理化建议征集活动,并制定整改意见,抓好意见落实,解决实际问题
2、深入开展创立活动认真组织单位开展“巾帼文明岗”“工人先锋号”和“六进文化示范点”等创立活动,发挥典型示范带动作用抓好窗口单位优质效劳建设,树立窗口效劳人员良好形象充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用,积极协同中心党支部、妇委会等组织开展活动 开展各种形式的“送温暖”活动,使工会真正成为充满爱心,充满阳光的“职工之家”加强工会的保障工作,对单位干部职工的各类社会保险、社会保障执行情况的监督做好干部职工的利益事业,如干部职工的福利、年休假、健康体检、疗养、评比、生日及红白喜事等,都要纳入工会经常性的工作,真正把党的温暖送到每个会员心中让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖同时,积极做好“职工之家”建设 机关文化也是一个单位综合形象的反映,它具有凝聚、鼓励、价值、品质、动力、观念多功能,工会要发挥优势,经常性地组织、筹划一些小型多样激发职工健康向上的文化体育活动,宣传健康知识,开展全民健身活动如三八妇女节适时开展一系列有益活动,利用业余时间工会组织开展乒乓球、羽毛球等
1、加强工会组织标准化建设加强工会组织建设,按照有关规定,及时调整、补选工会委员,做到分工到位,职责明确
2、建立工会工作经费保障落实工会经费,为工会开展各项工作提供保障标准工会财务制度,加强工会经费审查工作,严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续标准
3、加强工会干部自身建设加强工会业务学习,全体工会干部要熟悉工会工作的职能、根本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识,切实提高工作能力和素质,更好的为全体会员做好效劳工作加强工会工作的方案总结,及时做好软件资料收集工作,及时保存活动的文件、方案、图片等资料加强工作宣传,及时总结工作中的新鲜经验和特色做法,做好信息报送工作 XX年上半年,xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下,在工会委员成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创立和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进现将半年来的工会工作总结如下 工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质我处工会及时申报新职工,确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%,最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来,为工会及时增添新鲜血液,今年新入会职工1人 工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广阔职工的理解、支持所以在加强工会干部素质管理的同时,我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等,并经常性的组织职工学习,提高广阔职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了根底 为进一步标准工会建设,提高工会的工作水平,单位积极参加上级工会的各项创立活动,在全体工会成员的共同努力下,通过认真对照创立要求,完善硬件和软件资料,并屡次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导,单位在江都区三星级基层工会的根底上,顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉,工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号,下一步我们将再接再厉,争创xx区文明单位和xx市工人先锋号 在不断完善组织机构的根底上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在稳固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会设立经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,工会建立了单独的银行帐号,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用方案进行公开,接受会员监督管理起到了良好的参政议政作用定期开展工会会议,上半年召开职工大会一次,工会委员会议六次,提出有效议案三条,目前已解决一条 发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工作的重中之重在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日,工会都及时发放节日慰问金,“六一”节日,工会还为有儿童的员工发放了慰问金考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况,汛期来临前,工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段,确保职工巡查时的平安每当有职工生病住院,工会都会派人进行慰问,了解职工疾苦通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家 为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯,工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等,让职工工作之余有丰富的精神食粮在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”征文比赛中,积极发动女职工投稿,其中有效投稿一篇,在省总工会经济技术部和江苏工人报社《关于开展“劳动创造幸福、创新成就未来”征文活动中也将组织职工进行投稿;为进一步丰富职工文化生活,“五一”节后,工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳比赛,职工积极投身竞赛之中,赛出了成绩和面貌;在6月20日举行的保持共产党员先进性教育活动中,组织党员干部去扬州泰州机场参观,感受扬州经济的高速开展,通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆,学习全国劳模张福龙带着群众致富、改变贫困面貌的先进事迹,激发全体党员干部敬业创业热情,增强工作的积极性和主动性,努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍 工会工作虽然取得了一定成绩,但是成绩永远是过去的,下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向,不断加强工会的自身建设,为全面完成单位各项工作任务而努力重点做好以下几方面工作
1、加强工会创新理念,开拓思维充分认识到“争创”不是一项简单的活动,而是思想认识上的一场变革,不是短期“运动”而是长期工程要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育,不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位,争创一流业绩结合起来
2、突出特色,注重典型工会将创造条件,为职工打造学习与成长的平台,完善制度,落实职工的培训时间、经费比例,努力培育学习型、知识型、文明型典型人才
3、以深化工会工作创新活动为载体,加强工会能力建设,以提高工会干部素质为着力点,推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新
4、以公开为手段,增强单位管理的透明度,继续推进政务公开工作深入开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制进一步标准公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、稳固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。