还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
【精选】工会工作方案范文合集5篇【精选】工会工作方案范文合集5篇 光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,为此需要好好地写一份工作方案了但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧,下面是为大家收集的工会工作方案5篇,欢送大家分享 邮政业是效劳业的重要组成局部为深入贯彻落实国家关于加快开展邮政效劳业的法律、法规和政策,促进我市邮政业又好又快开展,充分发挥其效劳民生、效劳地方经济开展的重要作用,根据国办发【20xx】42号文和鲁政办发【20xx】48号文要求,在20xx年工作中以“效劳三农”和拓展邮政普遍效劳能力为重点,主要做好以下几方面工作 一是要贴近农村群众的生产生活,提供一条龙的效劳邮政将在确保产品质量的前提下,以科技效劳为切入点,组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政效劳‘三农’示范园”等形式,解决广阔农民群众生产中的实际问题,更好地效劳我市农业产业化开展 二是加快完善和标准三农效劳体系建设,采取连锁加盟的形式在全市范围内组建村级效劳网络,拉动农民需求,扩大内需以发挥“三农效劳站”作用作为效劳“三农”工作的核心,努力扩充“三农效劳站”的便民载体作用,加载效劳功能,为农民提供更多的效劳 三是认真贯彻落实“全国推广山东邮政开展农村物流经验现场会”和张德江副总理讲话精神,拓展为农效劳领域,积极开展双向物流,建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道,有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的开展,提升农业产业化水平,增加农民收入,活泼地方经济,让农民买到放心的农资,让农产品方便快捷的走进城市 充分利用邮政商业信函的优势,帮助中小企业拓展市场,年发商函数量到达200万件以上;利用邮政速递网络,为中小企业提供方便、快捷的效劳;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题 推动“邮政惠三农,科普助开展”活动的开展,使科技报刊真正走进三农,为农民带去科技致富信息,完成报刊收订流转额1200万元以上
1、代理合同工已全部参加工会和很多员工岗位发生了变动,需要完善基层工会组织;同样,原有的协会由于人员变动,已发生了较大的变化;方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会,议题是新形势下的工会工作,以及协会如何开展工作;
2、举办协会活动每星期举办一期,每月四期;
3、筹划春节期间的摄影比赛活动主要是发挥员工手中相机作用,记录员工的`春节期间的生活和工作,提高员工的审美情趣;在活动开展前,举办一期摄影讲座,起到提携引领作用;比赛结束时间方案在三月份结束;
4、与各重要集团单位的工会建立联系;
5、节前慰问员工短信慰问,上门慰问;
1、建立所有工会会员的生日档案;
2、对摄影赛进行落实,并进行指导;
3、继续举办协会活动;
4、筹办迎春文艺会演;
5、完善基层工会小家建设;
6、筹建工会信息沟通平台
1、筹办员工运动会;
2、摄影活动结果公布;
3、开展集团单位的工会联谊;
4、继续完善基层工会小家建设;
5、建立工会信息沟通平台;
6、举办庆祝“三八”妇女节活动;
1、组织员工体检和体检结果反应;
2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息;
3、青年节活动筹划、安排;
4、工会会员慰问活动;
1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通;
2、慰问员工儿童活动;
3、举办一期工会干部的培训活动;
1、工会协会各项活动落实;
2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;
1、重阳节活动;
2、筹划一期金秋户外摄影活动;
3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;
1、工会运动协会的落实;
2、年终总结和表彰《工会工作方案》 根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手抓效劳、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作思路
一、以客户为中心,做好结算效劳工作客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,效劳的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意
3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺
4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行结算方法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中
5、继续做好银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务
二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求
1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理确保我行开户单位的质量和上门效劳
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管
4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的平安,进一步提高我行防范外来结算风险的手段
5、标准业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少过失杜绝结算事故
6、切实履行对分理处的业务指导与检查
7、做好会计核算质量的定期考核工作
三、以人为本提高员工的全面素质员工的素质如何是银行能否开展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性
2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训方案上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进行培训
3、在人员紧 张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平
4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质
5、有方案、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变 中铁十局六公司亳州涡河大桥工程部工会,紧紧围绕施工生产和职工利益,以积极做好职工的贴心工作为切入点,超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容切实确保有目标、有方案、有方法、有步骤地开展工会工作,促进工程部全面工作快速有序推进 民主管理的积极性和实现自我价值,从而保证员工队伍的稳定和工程全面建设健康开展把工程总体工作思路、经营目标、工程内局部包、“三项招标”、工资分配以及面临的重大困难和问题等,利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进行通报,增强透明度,使广阔职工消除思想凝虑,树立参与、协作、奉献的企业精神,改善人际关系,激发了职工的群体意识和工作积极性 员工综合素质的不断提升,是我行各项业务健康开展的前提和保证今年,我行在继续抓好干部队伍建设的同时,将把员工培训,特别是对基层新录用员工的培训,作为一项重点工作该项工作责成人力资源部、个人金融部、监察部等几个部门联动,采取多种形式,内容将涵盖根底业务、效劳礼仪、合规文化等方面,确保年内基层员工的培训率到达100%此外,还将责成工会、共青团等部门,将业务技能、效劳标准常识等内容与员工活动有机结合起来,采取以赛代训的方式,适时开展一些寓教于乐且为员工喜闻乐见的竞赛活动通过培训和活动,不断提升员工队伍素质,为我行客户提供高效优质的金融效劳 春节后,我行将责成个人金融部与工会、保卫、科技等部门一道,按照省行制定的《网点效劳销售流程手册》中规定的软硬件效劳标准,对辖内所有营业网点进行一次认真彻底的检查,查遗补漏,对不符合标准的效劳设施全部按省行最新标准整改,保证在市辖内统一全行的效劳标准和效劳形象 20xx年,我行始终将贯彻落实首问负责制,作为全行效劳工作的一个重点和中心,并通过明查暗访及开展效劳竞赛等方式,将该项制度在辖内所有机构中推行和实施经过一年的努力,首问负责制的工作要求,已经逐步变成全行员工的自觉行动但是,在日常考核中发现,个别员工在处理“转办”业务时还不够标准,存在不尽如人意之处今年,我行将继续在辖内全力贯彻该项制度,让来到我行的客户切实感受到为其真正负责的中行态度 总行20xx年版《网点效劳标准》已经出台今年,我行将严格按照总行制定的新的效劳标准标准,结合我行实际,细化检查标准,加大奖惩力度,继续在全行开展效劳竞赛活动通过竞赛,稳固我行既有的效劳成果,在本地区真正树立行优质效劳的金字招牌。